3. Achtergrondperspectief (1)
• Waarom hebben wij geen lange termijn visie?
• U wordt als bestuurder dus ook afgerekend op de korte termijn!
MERCER 2
4. Achtergrondperspectief (2)
• Wat is de zekerheid dat de bezittingen op uw balans daadwerkelijk
voorzien in pensioenuitkeringen?
MERCER 3
5. Achtergrondperspectief (3)
• Waardering van pensioenverplichtingen is gebaseerd op
verwachtingswaarden.
• Wat is gewenst? Achteraf meevaller voor jongste generatie ten laste van
oudere generatie of vice versa?
MERCER 4
7. Het pensioenakkoord (1)
• Wat is ons probleem met huidig pensioencontract (tweede pijler)?
• Risico’s niet benoemd en risicodrager niet helder gedefinieerd/
gecommuniceerd
• Betreft beleggingsrisico en langlevenrisico
• Akkoord of niet, dit vergt oplossing!
• Zware beroepen
• Eerste pijler probleem nog veel groter!
MERCER 6
8. Het pensioenakkoord (2)
• Geïndexeerde uitkering is het uitgangspunt
• NVOG 25 juli FD : “Wij hebben liever de zekerheid van een nominaal
pensioen, ook al heb je dan minder kans op indexatie”. Nominaal pensioen
ook meer in lijn met bestedingspatroon.
• Voor actieve deelnemers lijkt dit toch wel een valide uitgangspunt (los van
wat deelnemers zelf zeggen…). Zij hebben nog geen beeld van
bestedingspatroon van hun pensioenuitkering!
MERCER 7
9. Intermezzo: Bestedingen van particuliere huishoudens naar leeftijd
hoofdkostwinner, 2008, bron CBS
Totaal alle
Bestedingen 2008 tot 45 jaar 45 tot 65 jaar 65 tot 75 jaar vanaf 75 jaar
huishoudens
Voeding 4.913 4.755 5.574 4.168 3.579
Woning 10.721 9.940 11.535 10.382 10.365
Kleding en schoeisel 1.846 2.069 2.003 1.265 1.055
Hygiëne en geneeskundige verzorging 2.428 2.773 2.354 1.948 2.052
Ontwikkeling, ontspanning en verkeer 10.386 10.402 12.302 7.370 5.612
Overige bestedingen 934 846 1.059 830 857
Totale bestedingen in euro 31.228 30.785 34.827 25.963 23.520
MERCER 8
10. Intermezzo: Bestedingen van particuliere huishoudens boven 65 jaar,
Bron m.o.e.o.
Bestedingen vanaf 65 jaar
40.000
30.000
bestedingen
20.000
10.000
0
65 70 75 80 85 90 95 100
leeftijd
MERCER 9
11. Intermezzo: Koopkrachtverlies gedurende 40 jaar
• Op basis carrière fiscale staffels verliest pensioen 1/3 aan waarde tot
leeftijd 65 jaar (bij 2% inflatie en geheel niet indexeren).
• Effect geleidelijk, mensen anticiperen op uitkomst! Geen lange termijn!!
MERCER 10
12. Het pensioenakkoord (3)
• Geïndexeerde uitkering is het uitgangspunt
• Extra indexatie versus inhaalindexatie lijkt meer solidair
MERCER 11
13. Het pensioenakkoord (4)
• Geen garanties
• Contract wordt voorwaardelijk
• Goede communicatie nodig over wat men dan wel kan verwachten!
• Is zekere garantie niet mogelijk, extreme benoemde omstandigheden
uitgesloten?
MERCER 12
22. Het pensioenakkoord (13)
• Waar staan we nu?
• Wat is ons probleem met huidig pensioencontract (tweede pijler)?
• Risico’s niet benoemd en risicodrager niet helder
gedefinieerd/gecommuniceerd
• Betreft beleggingsrisico en langlevenrisico
• Akkoord of niet, dit vergt oplossing!
• Zware beroepen
• Eerste pijler probleem nog veel groter!
MERCER 21
24. Het pensioenakkoord (15)
• Op korte termijn te doen:
• Nadenken over nominaal of reëel contract
• Nadenken over prudentie
• Nadenken over pensioenrichtleeftijd
MERCER 23
25. Wat nu als bestuurder? (1)
• Vraag 1: Wie beslist over de invulling van het nieuwe contract?
• A: De werkgever
• B: Pensioenfonds
• C: Anders
MERCER 24
26. Wat nu als bestuurder? (2)
• Vraag 2: Gaat u anders beleggen door het pensioenakkoord?
• A: Ja
• B: Nee
• C: Weet niet
MERCER 25
27. Wat nu als bestuurder? (3)
• Vraag 3: Moeten we luisteren naar de deelnemers voor de invulling
nieuwe contract?
• A: Ja
• B: Nee
• C: Weet niet
MERCER 26
28. Wat nu als bestuurder? (4)
• Vraag 4: Moet onderscheid tussen groepen (actieven, slapers,
gepensioneerden)?
• A: Ja
• B: Nee
• C: Weet niet
MERCER 27
29. Wat nu als bestuurder? (5)
• Vraag 5: Gaat u persoonlijk voor FTK1 of FTK2?
• A: FTK1
• B: FTK2
• C: Weet niet
MERCER 28
30. Wat nu als bestuurder? (6)
• Vraag 6: Heeft u in het verleden naar uw oordeel voldoende
gecommuniceerd over pensioenrisico’s?
• A: Ja
• B: Nee
• C: Weet niet
MERCER 29
31. Wat nu als bestuurder? (7)
• Vraag 7: Denkt u het begrip “reële ambitie” begrijpelijk over te kunnen
brengen naar uw deelnemers?
• A: Ja
• B: Nee
• C: Weet niet
MERCER 30
32. Wat nu als bestuurder? (10)
• Vraag 8: De verplichtstelling voor (bedrijfstak)pensioenfondsen moet
worden afgeschaft.
• A: Ja
• B: Nee
• C: Weet niet
MERCER 31
33. Wat nu als bestuurder? (11)
• Vraag 9: Welke vraag mist u:
• A: Wanneer wordt uitgelegd hoe de stemkastjes werken?
• B: Hoe lang nog tot het diner?
• C: Anders, nl…..
MERCER 32