�ݺ�ߣshows by User: sabeloff

�ݺ�ߣshows by User: sabeloff / http://www.slideshare.net/images/logo.gif �ݺ�ߣshows by User: sabeloff / Tue, 22 May 2018 09:26:12 GMT �ݺ�ߣShare feed for �ݺ�ߣshows by User: sabeloff Результаты исследования системы мотивации персонала в украинских компаниях (Одесса, Киев, Днепр). /slideshow/ss-98048797/98048797 motivation17052018-180522092612
Задача исследования ответить на следующие вопросы: - Как повысить самоотдачу персонала (что нужно делать для того, чтобы персонал больше выкладывался на рабочем месте?) - Как повысить удовлетворенность персонала (какие факторы влияют на его удовлетворение от работы? И как следствие лояльность к компании) - Как повысить загрузку предприятия (какие факторы в системе мотивации влияют на реализацию потенциала предприятия с точки зрения сотрудников) Для исследования системы мотивации в Вашей компании пишите в Фейсбук - ссылка на профиль есть в презентации ]]>
Задача исследования ответить на следующие вопросы: - Как повысить самоотдачу персонала (что нужно делать для того, чтобы персонал больше выкладывался на рабочем месте?) - Как повысить удовлетворенность персонала (какие факторы влияют на его удовлетворение от работы? И как следствие лояльность к компании) - Как повысить загрузку предприятия (какие факторы в системе мотивации влияют на реализацию потенциала предприятия с точки зрения сотрудников) Для исследования системы мотивации в Вашей компании пишите в Фейсбук - ссылка на профиль есть в презентации ]]> Tue, 22 May 2018 09:26:12 GMT /slideshow/ss-98048797/98048797 sabeloff@slideshare.net(sabeloff) Результаты исследования системы мотивации персонала в украинских компаниях (Одесса, Киев, Днепр). sabeloff Задача исследования ответить на следующие вопросы: - Как повысить самоотдачу персонала (что нужно делать для того, чтобы персонал больше выкладывался на рабочем месте?) - Как повысить удовлетворенность персонала (какие факторы влияют на его удовлетворение от работы? И как следствие лояльность к компании) - Как повысить загрузку предприятия (какие факторы в системе мотивации влияют на реализацию потенциала предприятия с точки зрения сотрудников) Для исследования системы мотивации в Вашей компании пишите в Фейсбук - ссылка на профиль есть в презентации <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/motivation17052018-180522092612-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Задача исследования ответить на следующие вопросы: - Как повысить самоотдачу персонала (что нужно делать для того, чтобы персонал больше выкладывался на рабочем месте?) - Как повысить удовлетворенность персонала (какие факторы влияют на его удовлетворение от работы? И как следствие лояльность к компании) - Как повысить загрузку предприятия (какие факторы в системе мотивации влияют на реализацию потенциала предприятия с точки зрения сотрудников) Для исследования системы мотивации в Вашей компании пишите в Фейсбук - ссылка на профиль есть в презентации

Результаты исследования системы мотивации персонала в украинских компаниях (Одесса, Киев, Днепр). from ПрактикУм (управленческий консалтинг)

]]> 200 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/motivation17052018-180522092612-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Исследование системы мотивации персонала в Агентстве недвижимости /slideshow/ss-83491654/83491654 17102017-171206141342
демо-версия отчета]]>
демо-версия отчета]]> Wed, 06 Dec 2017 14:13:42 GMT /slideshow/ss-83491654/83491654 sabeloff@slideshare.net(sabeloff) Исследование системы мотивации персонала в Агентстве недвижимости sabeloff демо-версия отчета <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/17102017-171206141342-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> демо-версия отчета

Исследование системы мотивации персонала в Агентстве недвижимости from ПрактикУм (управленческий консалтинг)

]]> 534 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/17102017-171206141342-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Исследование системы мотивации персонала /slideshow/ss-77170992/77170992 1806012017-170622101531
В процессе исследования определяются: - "Слабые звенья" в системе мотивации. - Факторы, имеющие наиболее сильное влияние на раскрытие трудового потенциала сотрудников. Результаты используются для построения эффективной системы мотивации, которая задействует 100% трудового потенциала сотрудника.]]>
В процессе исследования определяются: - "Слабые звенья" в системе мотивации. - Факторы, имеющие наиболее сильное влияние на раскрытие трудового потенциала сотрудников. Результаты используются для построения эффективной системы мотивации, которая задействует 100% трудового потенциала сотрудника.]]> Thu, 22 Jun 2017 10:15:31 GMT /slideshow/ss-77170992/77170992 sabeloff@slideshare.net(sabeloff) Исследование системы мотивации персонала sabeloff В процессе исследования определяются: - "Слабые звенья" в системе мотивации. - Факторы, имеющие наиболее сильное влияние на раскрытие трудового потенциала сотрудников. Результаты используются для построения эффективной системы мотивации, которая задействует 100% трудового потенциала сотрудника. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/1806012017-170622101531-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> В процессе исследования определяются: - "Слабые звенья" в системе мотивации. - Факторы, имеющие наиболее сильное влияние на раскрытие трудового потенциала сотрудников. Результаты используются для построения эффективной системы мотивации, которая задействует 100% трудового потенциала сотрудника.

Исследование системы мотивации персонала from ПрактикУм (управленческий консалтинг)

]]> 434 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/1806012017-170622101531-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Исследование мотивации специалистов HR-сферы /slideshow/hr-74904982/74904982 hr-lounge25032017-170411184813
Результаты исследования показывают возможности для роста компании в следующих направлениях, влияющих на мотивацию персонала и как следствие на его продуктивность: • Стратегия развития. • Бизнес-процессы. • Управление персоналом. • Система мотивации. • Система KPI. • Обучение персонала. ]]>
Результаты исследования показывают возможности для роста компании в следующих направлениях, влияющих на мотивацию персонала и как следствие на его продуктивность: • Стратегия развития. • Бизнес-процессы. • Управление персоналом. • Система мотивации. • Система KPI. • Обучение персонала. ]]> Tue, 11 Apr 2017 18:48:13 GMT /slideshow/hr-74904982/74904982 sabeloff@slideshare.net(sabeloff) Исследование мотивации специалистов HR-сферы sabeloff Результаты исследования показывают возможности для роста компании в следующих направлениях, влияющих на мотивацию персонала и как следствие на его продуктивность: • Стратегия развития. • Бизнес-процессы. • Управление персоналом. • Система мотивации. • Система KPI. • Обучение персонала. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/hr-lounge25032017-170411184813-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Результаты исследования показывают возможности для роста компании в следующих направлениях, влияющих на мотивацию персонала и как следствие на его продуктивность: • Стратегия развития. • Бизнес-процессы. • Управление персоналом. • Система мотивации. • Система KPI. • Обучение персонала.

Исследование мотивации специалистов HR-сферы from ПрактикУм (управленческий консалтинг)

]]> 719 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/hr-lounge25032017-170411184813-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Внедрение модели системного управления в компании (холдинге) /slideshow/ss-72534516/72534516 24022017-170224093347
Программа совмещает в себе достоинства консалтингового проекта и обучающего курса для менеджмента компании. При необходимости предоставим референс-лист.]]>
Программа совмещает в себе достоинства консалтингового проекта и обучающего курса для менеджмента компании. При необходимости предоставим референс-лист.]]> Fri, 24 Feb 2017 09:33:47 GMT /slideshow/ss-72534516/72534516 sabeloff@slideshare.net(sabeloff) Внедрение модели системного управления в компании (холдинге) sabeloff Программа совмещает в себе достоинства консалтингового проекта и обучающего курса для менеджмента компании. При необходимости предоставим референс-лист. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/24022017-170224093347-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Программа совмещает в себе достоинства консалтингового проекта и обучающего курса для менеджмента компании. При необходимости предоставим референс-лист.

Внедрение модели системного управления в компании (холдинге) from ПрактикУм (управленческий консалтинг)

]]> 285 3 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/24022017-170224093347-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Программа стратегической сессии 2017 /slideshow/practicum-2017/72531225 practicum-24022017-170224073301
Базовая программа (план) стратегической сессии. Программа может быть расширена до 3-5 дней или сокращена до 1 дня. Стоимость зависит от глубины предварительного анализа бизнеса, от продолжительности сессии и от количества участников. Максимальное количество участников в нашей практике 120 человек. При необходимости предоставим референс-лист. http://practicum.kiev.ua/]]>
Базовая программа (план) стратегической сессии. Программа может быть расширена до 3-5 дней или сокращена до 1 дня. Стоимость зависит от глубины предварительного анализа бизнеса, от продолжительности сессии и от количества участников. Максимальное количество участников в нашей практике 120 человек. При необходимости предоставим референс-лист. http://practicum.kiev.ua/]]> Fri, 24 Feb 2017 07:33:01 GMT /slideshow/practicum-2017/72531225 sabeloff@slideshare.net(sabeloff) Программа стратегической сессии 2017 sabeloff Базовая программа (план) стратегической сессии. Программа может быть расширена до 3-5 дней или сокращена до 1 дня. Стоимость зависит от глубины предварительного анализа бизнеса, от продолжительности сессии и от количества участников. Максимальное количество участников в нашей практике 120 человек. При необходимости предоставим референс-лист. http://practicum.kiev.ua/ <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/practicum-24022017-170224073301-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Базовая программа (план) стратегической сессии. Программа может быть расширена до 3-5 дней или сокращена до 1 дня. Стоимость зависит от глубины предварительного анализа бизнеса, от продолжительности сессии и от количества участников. Максимальное количество участников в нашей практике 120 человек. При необходимости предоставим референс-лист. http://practicum.kiev.ua/

Программа стратегической сессии 2017 from ПрактикУм (управленческий консалтинг)

]]> 1027 3 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/practicum-24022017-170224073301-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Успех в бизнесе и успех в жизни определяются сходными принципами /slideshow/9-2015-47101466/47101466 92015-150417014814-conversion-gate02
Успех в бизнесе и успех в жизни определяются сходными принципами Деятельность - это процесс, и он может быть начат с любого этапа. Главное - чтобы последовательность этапов была правильной, и чтобы человек не начинал следующий этап, пока полностью не проживет предыдущий. Практика показывает, что в любой деятельности нужно пройти это кольцо от 3-х до 7-ми раз, чтобы получить опыт, это сделает деятельность эффективной и рациональной.]]>
Успех в бизнесе и успех в жизни определяются сходными принципами Деятельность - это процесс, и он может быть начат с любого этапа. Главное - чтобы последовательность этапов была правильной, и чтобы человек не начинал следующий этап, пока полностью не проживет предыдущий. Практика показывает, что в любой деятельности нужно пройти это кольцо от 3-х до 7-ми раз, чтобы получить опыт, это сделает деятельность эффективной и рациональной.]]> Fri, 17 Apr 2015 01:48:14 GMT /slideshow/9-2015-47101466/47101466 sabeloff@slideshare.net(sabeloff) Успех в бизнесе и успех в жизни определяются сходными принципами sabeloff Успех в бизнесе и успех в жизни определяются сходными принципами Деятельность - это процесс, и он может быть начат с любого этапа. Главное - чтобы последовательность этапов была правильной, и чтобы человек не начинал следующий этап, пока полностью не проживет предыдущий. Практика показывает, что в любой деятельности нужно пройти это кольцо от 3-х до 7-ми раз, чтобы получить опыт, это сделает деятельность эффективной и рациональной. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/92015-150417014814-conversion-gate02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Успех в бизнесе и успех в жизни определяются сходными принципами Деятельность - это процесс, и он может быть начат с любого этапа. Главное - чтобы последовательность этапов была правильной, и чтобы человек не начинал следующий этап, пока полностью не проживет предыдущий. Практика показывает, что в любой деятельности нужно пройти это кольцо от 3-х до 7-ми раз, чтобы получить опыт, это сделает деятельность эффективной и рациональной.

Успех в бизнесе и успех в жизни определяются сходными принципами from ПрактикУм (управленческий консалтинг)

]]> 980 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/92015-150417014814-conversion-gate02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Креативная маркетинговая игра /slideshow/creat-8677611/8677611 creat-110724143128-phpapp02
http://socium.com.ua/ Во время игры сотрудники компании не просто придумывают новые способы продажи или обнаруживают деньги, которые "валялись под ногами" у компании, они "зажигаются" потом еще и все это реализовать в компании. Мотивация персонала после игры чувствуется еще очень долго.]]>
http://socium.com.ua/ Во время игры сотрудники компании не просто придумывают новые способы продажи или обнаруживают деньги, которые "валялись под ногами" у компании, они "зажигаются" потом еще и все это реализовать в компании. Мотивация персонала после игры чувствуется еще очень долго.]]> Sun, 24 Jul 2011 14:31:27 GMT /slideshow/creat-8677611/8677611 sabeloff@slideshare.net(sabeloff) Креативная маркетинговая игра sabeloff http://socium.com.ua/ Во время игры сотрудники компании не просто придумывают новые способы продажи или обнаруживают деньги, которые "валялись под ногами" у компании, они "зажигаются" потом еще и все это реализовать в компании. Мотивация персонала после игры чувствуется еще очень долго. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/creat-110724143128-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> http://socium.com.ua/ Во время игры сотрудники компании не просто придумывают новые способы продажи или обнаруживают деньги, которые "валялись под ногами" у компании, они "зажигаются" потом еще и все это реализовать в компании. Мотивация персонала после игры чувствуется еще очень долго.

Креативная маркетинговая игра from ПрактикУм (управленческий консалтинг)

]]> 1729 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/creat-110724143128-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Корпоративный журнал OPENЛИНК /slideshow/open-7785321/7785321 magazinelink2-110430032929-phpapp01
лавной темой этого номера стало «Новое поколение» – программ, студентов. В 2010 году стартовала новая программа Профессионального Сертификата по менеджменту (базовой ступени MBA), которая ориентирована на менеджеров нового поколения - быстрых, смелых, амбициозных, многозадачных. Мы расспросили составителей программы, с чем связаны изменения, в чем принципиальное отличие новой версии от прежней, выяснили отношение к программе ее первых студентов и попытались лучше понять «племя младое». ]]>
лавной темой этого номера стало «Новое поколение» – программ, студентов. В 2010 году стартовала новая программа Профессионального Сертификата по менеджменту (базовой ступени MBA), которая ориентирована на менеджеров нового поколения - быстрых, смелых, амбициозных, многозадачных. Мы расспросили составителей программы, с чем связаны изменения, в чем принципиальное отличие новой версии от прежней, выяснили отношение к программе ее первых студентов и попытались лучше понять «племя младое». ]]> Sat, 30 Apr 2011 03:29:28 GMT /slideshow/open-7785321/7785321 sabeloff@slideshare.net(sabeloff) Корпоративный журнал OPENЛИНК sabeloff лавной темой этого номера стало «Новое поколение» – программ, студентов. В 2010 году стартовала новая программа Профессионального Сертификата по менеджменту (базовой ступени MBA), которая ориентирована на менеджеров нового поколения - быстрых, смелых, амбициозных, многозадачных. Мы расспросили составителей программы, с чем связаны изменения, в чем принципиальное отличие новой версии от прежней, выяснили отношение к программе ее первых студентов и попытались лучше понять «племя младое». <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/magazinelink2-110430032929-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> лавной темой этого номера стало «Новое поколение» – программ, студентов. В 2010 году стартовала новая программа Профессионального Сертификата по менеджменту (базовой ступени MBA), которая ориентирована на менеджеров нового поколения - быстрых, смелых, амбициозных, многозадачных. Мы расспросили составителей программы, с чем связаны изменения, в чем принципиальное отличие новой версии от прежней, выяснили отношение к программе ее первых студентов и попытались лучше понять «племя младое».

Корпоративный журнал OPENЛИНК from ПрактикУм (управленческий консалтинг)

]]> 842 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/magazinelink2-110430032929-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 10 шагов к успешной карьере (MBA Одесса) /slideshow/prof-cert-linkaug2010/7519376 profcertlinkaug2010-110405044009-phpapp01
Подробности дистанционного обучения MBA смотрите на нашем сайте http://mba-odessa.com/ Обучение на программе расширит Ваши знания, позволит Вам увидеть всю сложность и многогранность бизнес-деятельности организации, повысит уровень Вашей компетентности и уверенности в себе, научит разумно подходить к решению нестандартных и незнакомых управленческих проблем. Второй важной целью данного квалификационного уровня является обучение навыкам саморазвития, что de facto давно стало необходимостью для современного менеджера.]]>
Подробности дистанционного обучения MBA смотрите на нашем сайте http://mba-odessa.com/ Обучение на программе расширит Ваши знания, позволит Вам увидеть всю сложность и многогранность бизнес-деятельности организации, повысит уровень Вашей компетентности и уверенности в себе, научит разумно подходить к решению нестандартных и незнакомых управленческих проблем. Второй важной целью данного квалификационного уровня является обучение навыкам саморазвития, что de facto давно стало необходимостью для современного менеджера.]]> Tue, 05 Apr 2011 04:40:05 GMT /slideshow/prof-cert-linkaug2010/7519376 sabeloff@slideshare.net(sabeloff) 10 шагов к успешной карьере (MBA Одесса) sabeloff Подробности дистанционного обучения MBA смотрите на нашем сайте http://mba-odessa.com/ Обучение на программе расширит Ваши знания, позволит Вам увидеть всю сложность и многогранность бизнес-деятельности организации, повысит уровень Вашей компетентности и уверенности в себе, научит разумно подходить к решению нестандартных и незнакомых управленческих проблем. Второй важной целью данного квалификационного уровня является обучение навыкам саморазвития, что de facto давно стало необходимостью для современного менеджера. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/profcertlinkaug2010-110405044009-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Подробности дистанционного обучения MBA смотрите на нашем сайте http://mba-odessa.com/ Обучение на программе расширит Ваши знания, позволит Вам увидеть всю сложность и многогранность бизнес-деятельности организации, повысит уровень Вашей компетентности и уверенности в себе, научит разумно подходить к решению нестандартных и незнакомых управленческих проблем. Второй важной целью данного квалификационного уровня является обучение навыкам саморазвития, что de facto давно стало необходимостью для современного менеджера.

10 шагов к успешной карьере (MBA Одесса) from ПрактикУм (управленческий консалтинг)

]]> 321 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/profcertlinkaug2010-110405044009-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Стратегия (Mba Odessa) /slideshow/mba-odessa/7459916 mbalinkfeb2011-110331044141-phpapp02
http://mba-odessa.com/ Программа для: представляет собой практический курс для работающих менеджеров, учит управлять, а не просто рассказывает о менеджменте; акцент в программе сделан на практике, ориентирована на решение реальных управленческих задач, дает возможность сразу применять найденные решения в своей практике, развивает ключевые управленческие навыки и стратегическое мышление, дает возможность учиться на опыте разных компаний из различных отраслей, создает уникальную среду профессионального и личного общения.]]>
http://mba-odessa.com/ Программа для: представляет собой практический курс для работающих менеджеров, учит управлять, а не просто рассказывает о менеджменте; акцент в программе сделан на практике, ориентирована на решение реальных управленческих задач, дает возможность сразу применять найденные решения в своей практике, развивает ключевые управленческие навыки и стратегическое мышление, дает возможность учиться на опыте разных компаний из различных отраслей, создает уникальную среду профессионального и личного общения.]]> Thu, 31 Mar 2011 04:41:34 GMT /slideshow/mba-odessa/7459916 sabeloff@slideshare.net(sabeloff) Стратегия (Mba Odessa) sabeloff http://mba-odessa.com/ Программа для: представляет собой практический курс для работающих менеджеров, учит управлять, а не просто рассказывает о менеджменте; акцент в программе сделан на практике, ориентирована на решение реальных управленческих задач, дает возможность сразу применять найденные решения в своей практике, развивает ключевые управленческие навыки и стратегическое мышление, дает возможность учиться на опыте разных компаний из различных отраслей, создает уникальную среду профессионального и личного общения. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/mbalinkfeb2011-110331044141-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> http://mba-odessa.com/ Программа для: представляет собой практический курс для работающих менеджеров, учит управлять, а не просто рассказывает о менеджменте; акцент в программе сделан на практике, ориентирована на решение реальных управленческих задач, дает возможность сразу применять найденные решения в своей практике, развивает ключевые управленческие навыки и стратегическое мышление, дает возможность учиться на опыте разных компаний из различных отраслей, создает уникальную среду профессионального и личного общения.

Стратегия (Mba Odessa) from ПрактикУм (управленческий консалтинг)

]]> 609 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/mbalinkfeb2011-110331044141-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Новая бизнес-модель на рынке мебели /slideshow/1-5330302/5330302 1-101001024616-phpapp02
Презентация представлена на выставке "Мебель вашего дома" Новая бизнес-модель на рынке мебели при внедрении ее в городе Одесса дает выход на рынок в 6млн. долларов в год (по минимальным оценкам) http://socium.com.ua/ Александр Шохов Андрей Федоренко]]>
Презентация представлена на выставке "Мебель вашего дома" Новая бизнес-модель на рынке мебели при внедрении ее в городе Одесса дает выход на рынок в 6млн. долларов в год (по минимальным оценкам) http://socium.com.ua/ Александр Шохов Андрей Федоренко]]> Fri, 01 Oct 2010 02:46:13 GMT /slideshow/1-5330302/5330302 sabeloff@slideshare.net(sabeloff) Новая бизнес-модель на рынке мебели sabeloff Презентация представлена на выставке "Мебель вашего дома" Новая бизнес-модель на рынке мебели при внедрении ее в городе Одесса дает выход на рынок в 6млн. долларов в год (по минимальным оценкам) http://socium.com.ua/ Александр Шохов Андрей Федоренко <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/1-101001024616-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Презентация представлена на выставке "Мебель вашего дома" Новая бизнес-модель на рынке мебели при внедрении ее в городе Одесса дает выход на рынок в 6млн. долларов в год (по минимальным оценкам) http://socium.com.ua/ Александр Шохов Андрей Федоренко

Новая бизнес-модель на рынке мебели from ПрактикУм (управленческий консалтинг)

]]> 1274 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/1-101001024616-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 20хвилин /slideshow/20-5028032/5028032 20-100821235056-phpapp01
Odessa camp Презентация подробности Odessa Camp смотрите в журнале http://sabeloff.livejournal.com/]]>
Odessa camp Презентация подробности Odessa Camp смотрите в журнале http://sabeloff.livejournal.com/]]> Sat, 21 Aug 2010 23:50:48 GMT /slideshow/20-5028032/5028032 sabeloff@slideshare.net(sabeloff) 20хвилин sabeloff Odessa camp Презентация подробности Odessa Camp смотрите в журнале http://sabeloff.livejournal.com/ <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/20-100821235056-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Odessa camp Презентация подробности Odessa Camp смотрите в журнале http://sabeloff.livejournal.com/

20хвилин from ПрактикУм (управленческий консалтинг)

]]> 328 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/20-100821235056-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Рынок компьютеров и цифровых гаджетов (второй доклад) /slideshow/ss-4713600/4713600 random-100708152800-phpapp01
Презентация "Рынок компьютеров и цифровых гаджетов" на заседании Одесского бизнес-клуба 8 июля 2010 года. Докладчик Андрей Федоренко. http://socium.com.ua/ http://sabeloff.livejournal.com/]]>
Презентация "Рынок компьютеров и цифровых гаджетов" на заседании Одесского бизнес-клуба 8 июля 2010 года. Докладчик Андрей Федоренко. http://socium.com.ua/ http://sabeloff.livejournal.com/]]> Thu, 08 Jul 2010 15:27:57 GMT /slideshow/ss-4713600/4713600 sabeloff@slideshare.net(sabeloff) Рынок компьютеров и цифровых гаджетов (второй доклад) sabeloff Презентация "Рынок компьютеров и цифровых гаджетов" на заседании Одесского бизнес-клуба 8 июля 2010 года. Докладчик Андрей Федоренко. http://socium.com.ua/ http://sabeloff.livejournal.com/ <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/random-100708152800-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Презентация "Рынок компьютеров и цифровых гаджетов" на заседании Одесского бизнес-клуба 8 июля 2010 года. Докладчик Андрей Федоренко. http://socium.com.ua/ http://sabeloff.livejournal.com/

Рынок компьютеров и цифровых гаджетов (второй доклад) from ПрактикУм (управленческий консалтинг)

]]> 723 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/random-100708152800-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Рынок компьютеров и цифровых гаджетов /slideshow/1-4713484/4713484 1-100708151120-phpapp02
Презентация "Рынок компьютеров и цифровых гаджетов" была представлена на заседании Одесского бизнес-клуба 8 июля 2010 года/ http://socium.com.ua/ http://sabeloff.livejournal.com/]]>
Презентация "Рынок компьютеров и цифровых гаджетов" была представлена на заседании Одесского бизнес-клуба 8 июля 2010 года/ http://socium.com.ua/ http://sabeloff.livejournal.com/]]> Thu, 08 Jul 2010 15:11:07 GMT /slideshow/1-4713484/4713484 sabeloff@slideshare.net(sabeloff) Рынок компьютеров и цифровых гаджетов sabeloff Презентация "Рынок компьютеров и цифровых гаджетов" была представлена на заседании Одесского бизнес-клуба 8 июля 2010 года/ http://socium.com.ua/ http://sabeloff.livejournal.com/ <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/1-100708151120-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Презентация "Рынок компьютеров и цифровых гаджетов" была представлена на заседании Одесского бизнес-клуба 8 июля 2010 года/ http://socium.com.ua/ http://sabeloff.livejournal.com/

Рынок компьютеров и цифровых гаджетов from ПрактикУм (управленческий консалтинг)

]]> 649 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/1-100708151120-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Антикризисные меры для экономики Украины /slideshow/ss-3583638/3583638 antic-100329051001-phpapp01
Новое украинское правительство приступило к работе. Чего ожидать? Скорее всего, меры, которые будет предпринимать правительство, не приведут к выходу экономики из кризиса. Напротив, сформируют ситуацию, в которой он будет углубляться. Между тем, спасение украинской экономики возможно не за счет внутреннего ресурса, не за счет ужесточения внутренней экономической политики, не за счет жестких проверок бизнеса. Внутреннего ресурса не так много. Необходимо привлечение внешних финансовых потоков. И речь не идет об очередном транше МВФ: он ничего не решит. Привлечь необходимый Украине объем внешних финансовых потоков возможно только превратив Украину (всю целиком) в свободную экономическую зону. Несколько лет развития в таком режиме сделают Украину свободной от долгов, богатой и процветающей.]]>
Новое украинское правительство приступило к работе. Чего ожидать? Скорее всего, меры, которые будет предпринимать правительство, не приведут к выходу экономики из кризиса. Напротив, сформируют ситуацию, в которой он будет углубляться. Между тем, спасение украинской экономики возможно не за счет внутреннего ресурса, не за счет ужесточения внутренней экономической политики, не за счет жестких проверок бизнеса. Внутреннего ресурса не так много. Необходимо привлечение внешних финансовых потоков. И речь не идет об очередном транше МВФ: он ничего не решит. Привлечь необходимый Украине объем внешних финансовых потоков возможно только превратив Украину (всю целиком) в свободную экономическую зону. Несколько лет развития в таком режиме сделают Украину свободной от долгов, богатой и процветающей.]]> Mon, 29 Mar 2010 05:09:58 GMT /slideshow/ss-3583638/3583638 sabeloff@slideshare.net(sabeloff) Антикризисные меры для экономики Украины sabeloff Новое украинское правительство приступило к работе. Чего ожидать? Скорее всего, меры, которые будет предпринимать правительство, не приведут к выходу экономики из кризиса. Напротив, сформируют ситуацию, в которой он будет углубляться. Между тем, спасение украинской экономики возможно не за счет внутреннего ресурса, не за счет ужесточения внутренней экономической политики, не за счет жестких проверок бизнеса. Внутреннего ресурса не так много. Необходимо привлечение внешних финансовых потоков. И речь не идет об очередном транше МВФ: он ничего не решит. Привлечь необходимый Украине объем внешних финансовых потоков возможно только превратив Украину (всю целиком) в свободную экономическую зону. Несколько лет развития в таком режиме сделают Украину свободной от долгов, богатой и процветающей. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/antic-100329051001-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Новое украинское правительство приступило к работе. Чего ожидать? Скорее всего, меры, которые будет предпринимать правительство, не приведут к выходу экономики из кризиса. Напротив, сформируют ситуацию, в которой он будет углубляться. Между тем, спасение украинской экономики возможно не за счет внутреннего ресурса, не за счет ужесточения внутренней экономической политики, не за счет жестких проверок бизнеса. Внутреннего ресурса не так много. Необходимо привлечение внешних финансовых потоков. И речь не идет об очередном транше МВФ: он ничего не решит. Привлечь необходимый Украине объем внешних финансовых потоков возможно только превратив Украину (всю целиком) в свободную экономическую зону. Несколько лет развития в таком режиме сделают Украину свободной от долгов, богатой и процветающей.

Антикризисные меры для экономики Украины from ПрактикУм (управленческий консалтинг)

]]> 637 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/antic-100329051001-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Как успешно вывести из кризиса и развивать экономику Украины /sabeloff/ss-3373069 ash1-100309023111-phpapp01
Как успешно вывести из кризиса и развивать экономику Украины и Одесского региона. http://socium.com.ua/ Презентация была представлена на III Международном форуме "Поддержка молодёжного предпринимательства" Одесской палаты молодых лидеров и предпринимателей JCI Odessa]]>
Как успешно вывести из кризиса и развивать экономику Украины и Одесского региона. http://socium.com.ua/ Презентация была представлена на III Международном форуме "Поддержка молодёжного предпринимательства" Одесской палаты молодых лидеров и предпринимателей JCI Odessa]]> Tue, 09 Mar 2010 02:31:05 GMT /sabeloff/ss-3373069 sabeloff@slideshare.net(sabeloff) Как успешно вывести из кризиса и развивать экономику Украины sabeloff Как успешно вывести из кризиса и развивать экономику Украины �и Одесского региона. http://socium.com.ua/ Презентация была представлена на III Международном форуме "Поддержка молодёжного предпринимательства" Одесской палаты молодых лидеров и предпринимателей JCI Odessa <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/ash1-100309023111-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Как успешно вывести из кризиса и развивать экономику Украины �и Одесского региона. http://socium.com.ua/ Презентация была представлена на III Международном форуме "Поддержка молодёжного предпринимательства" Одесской палаты молодых лидеров и предпринимателей JCI Odessa

Как успешно вывести из кризиса и развивать экономику Украины from ПрактикУм (управленческий консалтинг)

]]> 620 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/ash1-100309023111-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 презентация мама украины /slideshow/ss-3110573/3110573 random-100209023043-phpapp02
проект JCI]]>
проект JCI]]> Tue, 09 Feb 2010 02:30:37 GMT /slideshow/ss-3110573/3110573 sabeloff@slideshare.net(sabeloff) презентация мама украины sabeloff проект JCI <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/random-100209023043-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> проект JCI

презентация мама украины from ПрактикУм (управленческий консалтинг)

]]> 527 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/random-100209023043-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Самое эффективное управление – незаметное для управляемых /sabeloff/ss-2889929 reflgame-100111151442-phpapp02
Презентация “Рефлексивные игры”, сделанная на закрытии креативной маркетинговой игры “Золотой бычок” 3 июля 2008 года Первая часть рассказывает о социальном мотивационном поле. Вторая - об увеличение маркетинговой эффективности компании с помощью рефлексивных игр. Презентация сделана для участников игры, поэтому если будут отдельные моменты не понятны - спрашивайте)]]>
Презентация “Рефлексивные игры”, сделанная на закрытии креативной маркетинговой игры “Золотой бычок” 3 июля 2008 года Первая часть рассказывает о социальном мотивационном поле. Вторая - об увеличение маркетинговой эффективности компании с помощью рефлексивных игр. Презентация сделана для участников игры, поэтому если будут отдельные моменты не понятны - спрашивайте)]]> Mon, 11 Jan 2010 15:14:29 GMT /sabeloff/ss-2889929 sabeloff@slideshare.net(sabeloff) Самое эффективное управление – незаметное для управляемых sabeloff Презентация “Рефлексивные игры”, сделанная на закрытии креативной маркетинговой игры “Золотой бычок” 3 июля 2008 года Первая часть рассказывает о социальном мотивационном поле. Вторая - об увеличение маркетинговой эффективности компании с помощью рефлексивных игр. Презентация сделана для участников игры, поэтому если будут отдельные моменты не понятны - спрашивайте) <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/reflgame-100111151442-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Презентация “Рефлексивные игры”, сделанная на закрытии креативной маркетинговой игры “Золотой бычок” 3 июля 2008 года Первая часть рассказывает о социальном мотивационном поле. Вторая - об увеличение маркетинговой эффективности компании с помощью рефлексивных игр. Презентация сделана для участников игры, поэтому если будут отдельные моменты не понятны - спрашивайте)

Самое эффективное управление – незаметное для управляемых from ПрактикУм (управленческий консалтинг)

]]> 610 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/reflgame-100111151442-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Опрос жителей Крыма 2009 /sabeloff/2009-2739029 iriukrainenovember2009fullpollingpresentationruspublic1-091217140704-phpapp01
Опрос жителей Крымы накануне Президентских выборов в Украине 2010 год. http://sabeloff.livejournal.com/]]>
Опрос жителей Крымы накануне Президентских выборов в Украине 2010 год. http://sabeloff.livejournal.com/]]> Thu, 17 Dec 2009 14:06:58 GMT /sabeloff/2009-2739029 sabeloff@slideshare.net(sabeloff) Опрос жителей Крыма 2009 sabeloff Опрос жителей Крымы накануне Президентских выборов в Украине 2010 год. http://sabeloff.livejournal.com/ <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/iriukrainenovember2009fullpollingpresentationruspublic1-091217140704-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Опрос жителей Крымы накануне Президентских выборов в Украине 2010 год. http://sabeloff.livejournal.com/

Опрос жителей Крыма 2009 from ПрактикУм (управленческий консалтинг)

]]> 856 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/iriukrainenovember2009fullpollingpresentationruspublic1-091217140704-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-sabeloff-48x48.jpg?cb=1719549707 practicum.kiev.ua/ https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/motivation17052018-180522092612-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/ss-98048797/98048797 Результаты исследовани... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/17102017-171206141342-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/ss-83491654/83491654 Исследование системы м... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/1806012017-170622101531-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/ss-77170992/77170992 Исследование системы м...