Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník
- 1. Michal Páleník Skrytý potenciál slovenského trhu práce
- 2. ● Stratégia Európa 2020 – inteligentný – udržateľný – inkluzívny ● rast
- 3. Demografia jediná istota, ktorú máme ● jediná reálna prognóza ●
- 4. Vývoj – negatívny populácia starne ● slabé porevolučné ročníky ● dlhšie v škole ● imigrácia symbolická ● veľká nepoužiteľná nezamestnanosť ● emigrácia za prácou ●
- 5. Príklad ● Počet študentov SŠ – 2004: 330 tisíc – 2012: 250 tisíc ● 60+ – 2000: 835 tisíc – 2012: 1 022 tisíc ● VŠ v zahraničí – 2000: 4 700 – 2012: 40 700
- 7. Výdavky na zdravotníctvo 5000 4500 4000 Vek 80+ Vek 65 – 79 Vek 50-64 Pod 50 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 2010 2015 2020 2025 2030 2035 2040 2045 2050 2055 2060
- 8. Scenár demografický vývoj ● do dôchodku až v 65 rokoch ● stredné školy – status quo ● vysoké školy – mierny nárast ● práca v zahraničí – status quo ● ekonomická neaktivita – status quo ● dlhodobá nezamestnanosť – ●
- 9. Krivka ponuky práce 2500000 2000000 1500000 1000000 ekonomicky aktívni bez inkluzívneho trhu 500000 0 2000 2003 2006 2009 2012 2015 2018 2021 2024 2027 203
- 10. Dopyt po práci ● nárast o 0,7% ročne
- 11. Krivka ponuky a dopytu 2500000 2000000 1500000 dopyt po práci v SR ekonomicky aktívni bez inkluzívneho trhu 1000000 500000 0 2000 2003 2006 2009 2012 2015 2018 2021 2024 2027 2030
- 12. Krivka ponuky a dopytu 2700000 vývoj dopytu a ponuky na trhu práce 2600000 2500000 2400000 2300000 2200000 dopyt po práci v SR ekonomicky aktívni bez inkluzívneho trhu 2100000 2000000 2000 2003 2006 2009 2012 2015 2018 2021 2024 2027 2030
- 13. Štruktúra obyvateľov SR pracujúci dôchodcovia cieľová skupina krátkodobo nezamestnaní pracujúci v zahraničí ekonomicky neaktívni študenti VŠ študenti SŠ študenti SŠ 6000000 5000000 4000000 3000000 2000000 1000000 0 2001 2003 2005 2007 2009 2011 2013 2015 2017 2019 2021 2023 2025 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 2016 2018 2020 2022 2024 2026 -1000000
- 14. Štruktúra obyvateľov SR, 2021 študenti SŠ študenti VŠ ekonomicky neaktívni pracujúci v zahraničí krátkodobo nezamestnaní cieľová skupina zamestnaní
- 15. Cieľová skupina osoby bez nedávnych pracovných skúseností ● okolo 250 000 osôb ● každý ôsmy ekonomicky aktívny ●
- 16. Prečo sa s nimi trápiť? nie sú pracovnou ponukou ● nekupujú produkty ● (a zaťažujú verejný rozpočet, znižujú HDP, kriminalita, … ) ●
- 17. Ako sa s nimi trápiť? úloha verejného alebo súkromného sektora? ● kto/ako platí? ● kto/ako realizuje? ●
- 18. Inkluzívny trh pozitívna diskriminácia ● nie dotácie ● ale garancia objemu zákaziek ● paralelný oddelený trh ● – služieb – pracovníkov
- 19. Trh zamestnancov z cieľovej skupiny ● štandardná pracovná zmluva ● doba určitá ● konkurencia ● migrácia ●
- 20. Inkluzívne podniky registrované, podmienka je zamestnávať ¾ z cieľovej skupiny ● garancia trhu zákaziek ● konkurencia medzi podnikmi ●
- 21. Trh služieb inkluzívne služby, rezervované pre inkluzívne podniky ● verejné obstarávanie ● veľa jednoduchých verejných obstarávaní ● veľa malých zákaziek ● Inkluzívne služby, rádovo tisícky obstarávaní Otvorený trh tovarov a služieb
- 22. Inkluzívny trh - ľ
- 23. Efekty zvýšenie zamestnanosti ● zlepšenie sociálnej kohézie ● zvýšenie životnej úrovne cieľovej skupiny ●
- 24. Objem zákaziek cca 700 mil € ročne ● menej ako 2% verejného rozpočtu ● 70% sa hneď vráti do verejného rozpočtu (dane, odvody) ● v piatom roku sa vráti 100% ●
- 25. Zhrnutie demografia znižuje ponuku práce ● treba zapojiť nezapojených – inkluzívny trh ● končí kríza: je vhodný čas ● teritoriálna kohézia ● zvýšená životná úroveň ●
- 26. Michal Páleník Inštitút zamestnanosti Skrytý potenciál slovenského trhu práce www.iz.sk