際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
HUKUM
PERIKEMANUSIAAN
INTERNASIONAL
UNTUK PETUGAS MEDIS
03b HPI & Lambang - medis palang merah Indonesia.ppt
HUKUM PERIKEMANUSIAAN
INTERNASIONAL
Adalah :
Ketentuan internasional yang mengatur segala
permasalahan kemanusiaan pada waktu
pertikaian bersenjata internasional maupun non-
internasional.
Ketentuan Hukum tersebut mengatur hak-hak dan
kewajiban dari pihak yang terlibat dalam
pertikaian (dalam penggunaan senjata dan
metode perang tertentu, perlindungan kepada
korban maupun harta benda yang terkena akibat
pertikaian bersenjata)
TUJUAN HPI
 Untuk mencegah dan mengurangi korban perang,
kematian, penderitaan serta penghancuran
lingkungan dan harta benda milik pihak yang
tidak berkaitan dengan perang
 HPI perlu diketahui agar semua pihak yang
terlibat dalam pertikaian dan masyarakat umum
mengetahui hak-hak serta kewajibannya di masa
pertikaian bersenjata.
SUMBER HPI
1) Perjanjian (Konvensi Jenewa dan Protokol
Tambahan) atau kesepakatan lain
antarnegara yang terkait dengan Perjanjian
2) Aturan umum lainnya (di suatu negara) yang
terkait dengan Perjanjian, mis. UU Lambang
KONVENSI JENEWA 1949
 Konvensi I: perbaikan keadaan anggota
angkatan perang yang luka dan sakit di medan
pertempuran darat
 Konvensi II: perbaikan keadaan anggota
angkatan perang di laut yang luka, sakit dan
korban karam
 Konvensi III: perlakuan terhadap tawanan
perang
 Konvensi IV: perlindungan orang-orang sipil di
waktu perang
PROTOKOL TAMBAHAN 1977
 Protokol Tambahan I: tentang pertikaian
bersenjata internasional
 Protokol Tambahan II: tentang pertikaian
bersenjata non-internasional
 Protokol Tambangan III: tentang Lambang
Kristal Merah
HAK DAN KEWAJIBAN
Kombatan (pihak yang terlibat dalam perang )
 Hak: dalam peperangan apabila menangkap, musuh
berhak diperlakukan sebagai tawanan perang
 Kewajiban: harus mematuhi aturan perang dan
melindungi penduduk sipil
Non-Kombatan (pihak yang tidak terlibat dalam
perang )
 Hak: mendapat perlindungan terhadap diri,
penghormatan atas hak-hak keluarga, keyakinan dan
keagamaan serta adat istiadatnya
 Menjauhkan diri dari segala tindakan yang bisa
membawa dirinya kedalam kancah pertikaian bersenjata
PEMBATASAN
pasal 22 K DH.IV; pasal 35 PT I
KETENTUAN DASAR
pasal 57-2.(a) (iii) PT I
KESEIMBANGAN
PEMBEDAAN
PELAYANAN MEDIS
Personil Medis
Unit-unit kesehatan
Alat transportasi medis
PERSONIL MEDIS
Setiap orang (baik militer atau pun rakyat
sipil) yang ditugaskan untuk:
- keperluan medis
- administrasi unit medis
- pelaksanaan atau pun pelayanan
- rujukan/ transport medis
Tugas tersebut di atas dapat
- permanen
- temporer
PERSONIL MEDIS BISA ANGGOTA MILITER ATAU
PENDUDUK SIPIL YANG DITUGASKAN OLEH PIHAK YANG
TERLIBAT DALAM KONFLIK.
MENGGUNAKAN LAMBANG PALANG MERAH
DAN DILENGKAPI KARTU IDENTITAS KHUSUS
PERSONIL MEDIS HARUS BERSIKAP NETRAL DAN TIDAK BERPIHAK.
PRIORITAS DIBERIKAN BERDASARKAN PERTIMBANGAN PRIORITAS MEDIS.
ALAT TRANSPORTASI MEDIS
Setiap bentuk alat transportasi (darat, air atau udara)
untuk korban terluka dan sakit, ditugaskan secara
khusus untuk alat transport medis
Militer atau pun masyarakat sipil,
Permanen atau temporer
KENDARAAN MILITER BOLEH DIGUNAKAN UNTUK
EVAKUASI MEDIS, ASAL SAJA KENDARAAN TERSEBUT
TIDAK DIPERSENJATAI.
TUGAS PERSONIL MEDIS AGAR
MENDAPAT PERLINDUNGAN
Personil medis harus menyadari akan tugas-tugasnya
dalam menerapkan HPI
Personil medis harus tidak terlibat dalam setiap
tindak persengketaan  mempertahankan kenetralan
Personil medis harus dapat mudah diidentifikasikan
KEWAJIBAN PERSONIL MEDIS
 Menghargai etika medis
 Perawatan medis harus diberikan tanpa ada
perbedaan atas apapun juga selain kriteria medis 
ketidakberpihakan
 Adalah dilarang untuk melakukan prosedur medis
yang bukan merupakan indikasi status
kesehatannya atau melakukan percobaan medis
atau ilmiah terhadap orang-orang yang terlindungi.
 Mencari korban terluka dan sakit, dan
mengevakuasi mereka.
 Mentaati Aturan Perilaku (the
Code of Conduct) Gerakan.
 Mentaati mandat Perhimpunan
Nasional
 Mentaati prosedur standar
operasional PMI.
KEWAJIBAN PERSONIL MEDIS
HAK-HAK PERSONIL MEDIS
 Personil medis sipil harus
dihormati dan dilindungi
 Personil medis sipil harus
memiliki akses ke setiap
lokasi dimana pelayanan
mereka amat dibutuhkan
 Harus tidak dihukum atau dicederai
karena memberikan pelayanan medis
yang sesuai dengan etika medis
 Personil yang terlibat dalam kegiatan
medis tidak boleh dipaksa melakukan
sesuatu yang berlawanan dengan etika
medis atau pun peraturan medis lainnya
HAK-HAK PERSONIL MEDIS
PASAL DALAM KONVENSI JENEWA YANG
MENYEBUTKAN TENTANG LAMBANG a/l
 Bab VII Pasal 38 (Lambang Pengenal):
Sebagai penghargaan terhadap negara Swiss, maka
lambang pusaka palang merah diatas dasar putih, yang
terbentuk dengan cara membalikan warna-warna
bendera federal, dipertahankan sebagai lambang dan
tanda pengenal dari dinas kesehatan angkatan perang
walaupun demikian, bagi negara-negara yang sebagai
pengganti palang merah telah memakai lambang bulan
sabit merah atau singa dan matahari merah atas dasar
putih, lambang-lambang tersebut juga diakui dalam
ketentuan-ketentuan Konvensi ini
TERIMA KASIH
SOAL POST TEST.
1.Apa yang dimaksud dengan HPI?
2.Perbedaan HPI dan HAM?
3.Sebutkan tujuan HPI?
4.Dari mana sumber terbentuknya HPI?
5.Sebutkan isi dari konvensi III Jenewa 1949?
Mengapa Lambang Palang Merah ???
 Konferensi tahun 1863 memilih
lambang Palang Merah di atas
dasar putih
KEBALIKAN DARI BENDERA
SWISS sebagai PENGHORMATAN
TERHADAP NEGARA SWISS
LAMBANG PALANG MERAH
(sebelum adopsi)
 Pelayanan medis kemiliteran
memiliki tanda pengenal
tersendiri:
 Austria: bendera putih
 Perancis: bendera merah
 Spanyol: kuning.
 Kelemahan:
 lambang tidak dikenal secara universal.
 akibat tragis: kombatan tidak tahu tanda
pengenal unit medis lawan
 unit medis tidak dipandang sebagai
pihak yang netral, bahkan
dianggap sebagai
target bagi tentara lawan
yang tidak mengetahui
artinya
LAMBANG PALANG MERAH
(setelah adopsi)
 Menawarkan status
NETRAL, dengan
demikian menjamin
PERLINDUNGAN
 Status netral: menuntut
diadopsinya satu
lambang
 Kombatan dapat mengenali:
 Personil medis dan
keagamaan angkatan
bersenjata
 Unit dan fasilitas medis
angkatan bersenjata
 Unit dan transportasi
medis Perhimpunan
Nasional apabila
membantu pelayanan
medis angkatan
bersenjata.
Pendirian
Perhimpunan-
perhimpunan
Nasional di berbagai
negara :
 Belgia
 Swiss
 Belanda
 dll
1863 1864
1876
Perang Balkan
Turki mengajukan penggunaan
Lambang Bulan Sabit Merah oleh
Perhimpunan Nasional mereka.
LAMBANG BULAN SABIT MERAH
1919
Pasca PD I Berdiri Liga Palang Merah/IFRC
Diakui sebagai lambang yang sederajat
dengan Palang Merah dan diadopsi
secara resmi dalam Konvensi tahun 1929
(bersamaan dengan singa dan matahari
merah di atas dasar putih)
Diadopsi sebagai lambang pembeda
(sama dengan palang merah) dlm
Konvensi-Konvensi Jenewa 1949 beserta
Protokol Tambahan I dan II 1977
LAMBANG
SINGA DAN MATAHARI MERAH
 Dipakai oleh Kekaisaran Persia (1929)  Republik Iran
 Setelah 1980 tidak ada satu negara pun yang
menggunakannya lagi
2006
LAMBANG KRISTAL MERAH
Disahkan pada Konverensi Internasional PM/BSM ke-29, di Jenewa, 2005
LAMBANG PEMBEDA
setiap negara hanya boleh menggunakan salah satu lambang
1863 - 1929 -
1929 - 1980 2006
FUNGSI LAMBANG
Tanda Perlindungan
Dipakai pada saat konflik
bersenjata oleh
sukarelawan dari
Perhimpunan Nasional,
orang medis, delegasi
ICRC, unit medis, sarana
transportasi medis.
Berukuran besar agar
mudah terlihat
Tanda Pengenal
Memperlihatkan di masa
damai bahwa seseorang
atau suatu obyek
berkaitan dengan
Gerakan Palang Merah
dan Bulan Sabit Merah
Internasional, apakah itu
Perhimpunan Nasional,
IFRC atau ICRC
Berukuran lebih kecil
03b HPI & Lambang - medis palang merah Indonesia.ppt
03b HPI & Lambang - medis palang merah Indonesia.ppt
SIAPA YANG BERHAK?
 Petugas Medis & Rohaniawan
angkatan bersenjata
 Kapal, kendaraan, instalasi,
pesawat, pos pertolongan
pertama angkatan bersenjata
Staf/petugas Palang Merah yang
sedang melaksanakan Tugas
Pihak Lain yang Bisa Mendapat Ijin
 Petugas medis sipil dan rohaniwan sipil
setelah mendapat izin dari penguasa
 RS sipil pada masa sengketa bersenjata
setelah mendapat izin dari penguasa perang
 Personil/petugas harus selalu membawa
kartu identitas
 Lambang tidak boleh ditambahi gambar, tulisan,
atau tanda apapun
PENYALAHGUNAAN LAMBANG
 Peniruan (imitation)
 Penggunaan yang tidak tepat
(usurpation)
 Pelanggaran berat (grave misuse)
dan perbuatan curang (pervidy)
PENIRUAN
Penggunaan tanda-tanda yang mungkin bisa
membingungkan dengan lambang palang merah atau
bulan sabit merah (warna dan design yang mirip)
 digunakan oleh pihak-pihak yang tidak berhak
(perusahaan komersial, LSM, perorangan, dokter,
apoteker, dll).
 Digunakan oleh mereka yang berhak tetapi tidak
sesuai dengan prinsip-prinsip dasar Gerakan
PENGGUNAAN YG TDK TEPAT
PELANGGARAN BERAT
digunakan untuk melindungi kombatan bersenjata atau
objek militer lainnya (ambulans, helikopter berlambang
mengangkut tentara atau amunisi)
Tanda-tanda Lain untuk Menandai
Fasilitas / Tenaga Kesehatan
Departemen
Kesehatan R.I
Kendaraan Ambulans Swasta
SOAL POST TEST
1. APA FUNGSI LAMBANG PALANG MERAH
SESUAI LETAKNYA
2. SEBUTKAN LAMBANG YANG DI AKUI
3. SEBUTKAN CONTOH PENYALAHGUNAAN
LAMBANG
4. JELASKAN ALASAN TERBENTUKNYA LAMBANG
PALANG MERAH
5. SEBUTKAN NEGARA YANG MEMAKAI LAMBANG
KRISTAL MERAH
Ad

Recommended

PROGRAM BERBASIS MASYARAKAT KSR PMI.pptx
PROGRAM BERBASIS MASYARAKAT KSR PMI.pptx
Nana776800
Prinsip Dasar Gerakan plang merah Indonesia.ppt
Prinsip Dasar Gerakan plang merah Indonesia.ppt
Nana776800
04. Code of Conduct materi ksr palang merah indonesia.ppt
04. Code of Conduct materi ksr palang merah indonesia.ppt
Nana776800
Triagemateriksrpalangmerahindonesia.pptx
Triagemateriksrpalangmerahindonesia.pptx
Nana776800
Perspektif belajar dan strategi pembelajaran
Perspektif belajar dan strategi pembelajaran
Nana776800
2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content Marketing
2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content Marketing
Search Engine Journal
Storytelling For The Web: Integrate Storytelling in your Design Process
Storytelling For The Web: Integrate Storytelling in your Design Process
Chiara Aliotta
Artificial Intelligence, Data and Competition SCHREPEL June 2024 OECD dis...
Artificial Intelligence, Data and Competition SCHREPEL June 2024 OECD dis...
OECD Directorate for Financial and Enterprise Affairs
Sejarah Terbentuknya DPC GMNI Muna Tahun 2018.pdf
Sejarah Terbentuknya DPC GMNI Muna Tahun 2018.pdf
Zulzaman GMNI
Modul Ajar B Indonesia Kelas 8 Deep Learning
Modul Ajar B Indonesia Kelas 8 Deep Learning
Adm Guru
Young Political Leaders: Menjawab Tantangan Zaman, Mengukir Masa Depan Bangsa
Young Political Leaders: Menjawab Tantangan Zaman, Mengukir Masa Depan Bangsa
Dadang Solihin
Dadang Solihin Policy Brief Jawa Tengah 2025
Dadang Solihin Policy Brief Jawa Tengah 2025
Dadang Solihin
Telah Terbit_Buku "ILMU KOMUNIKASI: Teori, Praktik, dan Tantangan di Era Digi...
Telah Terbit_Buku "ILMU KOMUNIKASI: Teori, Praktik, dan Tantangan di Era Digi...
Kanaidi ken
PRESENTASI Tentang Dunia Usaha dan juga Manfaat komputer dalam Dunia Usaha
PRESENTASI Tentang Dunia Usaha dan juga Manfaat komputer dalam Dunia Usaha
febrianalkadir123
Kebijakan Tes Kemampuan Akademik 2025.pdf
Kebijakan Tes Kemampuan Akademik 2025.pdf
NendahNurJanah1
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 7 Deep Learning
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 7 Deep Learning
Adm Guru
Paparan Kebijakan PBB-P2 Tahun 2025.pptx
Paparan Kebijakan PBB-P2 Tahun 2025.pptx
KosongDelapan102
際際滷 Materi 6 Persiapan Proses PBJ_v4.pptx
際際滷 Materi 6 Persiapan Proses PBJ_v4.pptx
Wakhyudi
Publikasi Laporan Keuangan Perusahaan_Pelatihan *Penyusunan LAPORAN KEUANGAN ...
Publikasi Laporan Keuangan Perusahaan_Pelatihan *Penyusunan LAPORAN KEUANGAN ...
Kanaidi ken
Lemhannas Reborn: Strategi Membangun Daya Saing dan Kedaulatan Bangsa
Lemhannas Reborn: Strategi Membangun Daya Saing dan Kedaulatan Bangsa
Dadang Solihin
Paparan Ke dua Kebijakan PBB-P2 Tahun 2025
Paparan Ke dua Kebijakan PBB-P2 Tahun 2025
KosongDelapan102
12_Residu_dan_Kutub (Variabel Kompleks) - Unpak.pdf
12_Residu_dan_Kutub (Variabel Kompleks) - Unpak.pdf
AsepSaepulrohman4
Kegiatan Paparan SPMB 2025 Provinsi DKI Jakarta
Kegiatan Paparan SPMB 2025 Provinsi DKI Jakarta
KosongDelapan102
Geopolitik Global: Asta Cita dan Tantangan Mewujudkan Ketahanan Nasional
Geopolitik Global: Asta Cita dan Tantangan Mewujudkan Ketahanan Nasional
Dadang Solihin
Modul Ajar Matematika Kelas 7 Deep Learning
Modul Ajar Matematika Kelas 7 Deep Learning
Adm Guru
PUBLIC SPEAKING BNNK DEPOK 11 JUNI 2024.pptx
PUBLIC SPEAKING BNNK DEPOK 11 JUNI 2024.pptx
Dedi Dwitagama
The Effect of Education, Youth NEET, and Unemployment on Labor Force Particip...
The Effect of Education, Youth NEET, and Unemployment on Labor Force Particip...
MuhamadSauqiAlidani
Modul Ajar IPS Kelas 7 Deep Learning
Modul Ajar IPS Kelas 7 Deep Learning
Adm Guru
How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...
How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...
SocialHRCamp
2024 State of Marketing Report by Hubspot
2024 State of Marketing Report by Hubspot
Marius Sescu

More Related Content

Recently uploaded (20)

Sejarah Terbentuknya DPC GMNI Muna Tahun 2018.pdf
Sejarah Terbentuknya DPC GMNI Muna Tahun 2018.pdf
Zulzaman GMNI
Modul Ajar B Indonesia Kelas 8 Deep Learning
Modul Ajar B Indonesia Kelas 8 Deep Learning
Adm Guru
Young Political Leaders: Menjawab Tantangan Zaman, Mengukir Masa Depan Bangsa
Young Political Leaders: Menjawab Tantangan Zaman, Mengukir Masa Depan Bangsa
Dadang Solihin
Dadang Solihin Policy Brief Jawa Tengah 2025
Dadang Solihin Policy Brief Jawa Tengah 2025
Dadang Solihin
Telah Terbit_Buku "ILMU KOMUNIKASI: Teori, Praktik, dan Tantangan di Era Digi...
Telah Terbit_Buku "ILMU KOMUNIKASI: Teori, Praktik, dan Tantangan di Era Digi...
Kanaidi ken
PRESENTASI Tentang Dunia Usaha dan juga Manfaat komputer dalam Dunia Usaha
PRESENTASI Tentang Dunia Usaha dan juga Manfaat komputer dalam Dunia Usaha
febrianalkadir123
Kebijakan Tes Kemampuan Akademik 2025.pdf
Kebijakan Tes Kemampuan Akademik 2025.pdf
NendahNurJanah1
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 7 Deep Learning
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 7 Deep Learning
Adm Guru
Paparan Kebijakan PBB-P2 Tahun 2025.pptx
Paparan Kebijakan PBB-P2 Tahun 2025.pptx
KosongDelapan102
際際滷 Materi 6 Persiapan Proses PBJ_v4.pptx
際際滷 Materi 6 Persiapan Proses PBJ_v4.pptx
Wakhyudi
Publikasi Laporan Keuangan Perusahaan_Pelatihan *Penyusunan LAPORAN KEUANGAN ...
Publikasi Laporan Keuangan Perusahaan_Pelatihan *Penyusunan LAPORAN KEUANGAN ...
Kanaidi ken
Lemhannas Reborn: Strategi Membangun Daya Saing dan Kedaulatan Bangsa
Lemhannas Reborn: Strategi Membangun Daya Saing dan Kedaulatan Bangsa
Dadang Solihin
Paparan Ke dua Kebijakan PBB-P2 Tahun 2025
Paparan Ke dua Kebijakan PBB-P2 Tahun 2025
KosongDelapan102
12_Residu_dan_Kutub (Variabel Kompleks) - Unpak.pdf
12_Residu_dan_Kutub (Variabel Kompleks) - Unpak.pdf
AsepSaepulrohman4
Kegiatan Paparan SPMB 2025 Provinsi DKI Jakarta
Kegiatan Paparan SPMB 2025 Provinsi DKI Jakarta
KosongDelapan102
Geopolitik Global: Asta Cita dan Tantangan Mewujudkan Ketahanan Nasional
Geopolitik Global: Asta Cita dan Tantangan Mewujudkan Ketahanan Nasional
Dadang Solihin
Modul Ajar Matematika Kelas 7 Deep Learning
Modul Ajar Matematika Kelas 7 Deep Learning
Adm Guru
PUBLIC SPEAKING BNNK DEPOK 11 JUNI 2024.pptx
PUBLIC SPEAKING BNNK DEPOK 11 JUNI 2024.pptx
Dedi Dwitagama
The Effect of Education, Youth NEET, and Unemployment on Labor Force Particip...
The Effect of Education, Youth NEET, and Unemployment on Labor Force Particip...
MuhamadSauqiAlidani
Modul Ajar IPS Kelas 7 Deep Learning
Modul Ajar IPS Kelas 7 Deep Learning
Adm Guru
Sejarah Terbentuknya DPC GMNI Muna Tahun 2018.pdf
Sejarah Terbentuknya DPC GMNI Muna Tahun 2018.pdf
Zulzaman GMNI
Modul Ajar B Indonesia Kelas 8 Deep Learning
Modul Ajar B Indonesia Kelas 8 Deep Learning
Adm Guru
Young Political Leaders: Menjawab Tantangan Zaman, Mengukir Masa Depan Bangsa
Young Political Leaders: Menjawab Tantangan Zaman, Mengukir Masa Depan Bangsa
Dadang Solihin
Dadang Solihin Policy Brief Jawa Tengah 2025
Dadang Solihin Policy Brief Jawa Tengah 2025
Dadang Solihin
Telah Terbit_Buku "ILMU KOMUNIKASI: Teori, Praktik, dan Tantangan di Era Digi...
Telah Terbit_Buku "ILMU KOMUNIKASI: Teori, Praktik, dan Tantangan di Era Digi...
Kanaidi ken
PRESENTASI Tentang Dunia Usaha dan juga Manfaat komputer dalam Dunia Usaha
PRESENTASI Tentang Dunia Usaha dan juga Manfaat komputer dalam Dunia Usaha
febrianalkadir123
Kebijakan Tes Kemampuan Akademik 2025.pdf
Kebijakan Tes Kemampuan Akademik 2025.pdf
NendahNurJanah1
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 7 Deep Learning
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 7 Deep Learning
Adm Guru
Paparan Kebijakan PBB-P2 Tahun 2025.pptx
Paparan Kebijakan PBB-P2 Tahun 2025.pptx
KosongDelapan102
際際滷 Materi 6 Persiapan Proses PBJ_v4.pptx
際際滷 Materi 6 Persiapan Proses PBJ_v4.pptx
Wakhyudi
Publikasi Laporan Keuangan Perusahaan_Pelatihan *Penyusunan LAPORAN KEUANGAN ...
Publikasi Laporan Keuangan Perusahaan_Pelatihan *Penyusunan LAPORAN KEUANGAN ...
Kanaidi ken
Lemhannas Reborn: Strategi Membangun Daya Saing dan Kedaulatan Bangsa
Lemhannas Reborn: Strategi Membangun Daya Saing dan Kedaulatan Bangsa
Dadang Solihin
Paparan Ke dua Kebijakan PBB-P2 Tahun 2025
Paparan Ke dua Kebijakan PBB-P2 Tahun 2025
KosongDelapan102
12_Residu_dan_Kutub (Variabel Kompleks) - Unpak.pdf
12_Residu_dan_Kutub (Variabel Kompleks) - Unpak.pdf
AsepSaepulrohman4
Kegiatan Paparan SPMB 2025 Provinsi DKI Jakarta
Kegiatan Paparan SPMB 2025 Provinsi DKI Jakarta
KosongDelapan102
Geopolitik Global: Asta Cita dan Tantangan Mewujudkan Ketahanan Nasional
Geopolitik Global: Asta Cita dan Tantangan Mewujudkan Ketahanan Nasional
Dadang Solihin
Modul Ajar Matematika Kelas 7 Deep Learning
Modul Ajar Matematika Kelas 7 Deep Learning
Adm Guru
PUBLIC SPEAKING BNNK DEPOK 11 JUNI 2024.pptx
PUBLIC SPEAKING BNNK DEPOK 11 JUNI 2024.pptx
Dedi Dwitagama
The Effect of Education, Youth NEET, and Unemployment on Labor Force Particip...
The Effect of Education, Youth NEET, and Unemployment on Labor Force Particip...
MuhamadSauqiAlidani
Modul Ajar IPS Kelas 7 Deep Learning
Modul Ajar IPS Kelas 7 Deep Learning
Adm Guru

Featured (20)

How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...
How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...
SocialHRCamp
2024 State of Marketing Report by Hubspot
2024 State of Marketing Report by Hubspot
Marius Sescu
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
Introduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...
How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...
SocialHRCamp
2024 State of Marketing Report by Hubspot
2024 State of Marketing Report by Hubspot
Marius Sescu
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
Ad

03b HPI & Lambang - medis palang merah Indonesia.ppt

  • 3. HUKUM PERIKEMANUSIAAN INTERNASIONAL Adalah : Ketentuan internasional yang mengatur segala permasalahan kemanusiaan pada waktu pertikaian bersenjata internasional maupun non- internasional. Ketentuan Hukum tersebut mengatur hak-hak dan kewajiban dari pihak yang terlibat dalam pertikaian (dalam penggunaan senjata dan metode perang tertentu, perlindungan kepada korban maupun harta benda yang terkena akibat pertikaian bersenjata)
  • 4. TUJUAN HPI Untuk mencegah dan mengurangi korban perang, kematian, penderitaan serta penghancuran lingkungan dan harta benda milik pihak yang tidak berkaitan dengan perang HPI perlu diketahui agar semua pihak yang terlibat dalam pertikaian dan masyarakat umum mengetahui hak-hak serta kewajibannya di masa pertikaian bersenjata.
  • 5. SUMBER HPI 1) Perjanjian (Konvensi Jenewa dan Protokol Tambahan) atau kesepakatan lain antarnegara yang terkait dengan Perjanjian 2) Aturan umum lainnya (di suatu negara) yang terkait dengan Perjanjian, mis. UU Lambang
  • 6. KONVENSI JENEWA 1949 Konvensi I: perbaikan keadaan anggota angkatan perang yang luka dan sakit di medan pertempuran darat Konvensi II: perbaikan keadaan anggota angkatan perang di laut yang luka, sakit dan korban karam Konvensi III: perlakuan terhadap tawanan perang Konvensi IV: perlindungan orang-orang sipil di waktu perang
  • 7. PROTOKOL TAMBAHAN 1977 Protokol Tambahan I: tentang pertikaian bersenjata internasional Protokol Tambahan II: tentang pertikaian bersenjata non-internasional Protokol Tambangan III: tentang Lambang Kristal Merah
  • 8. HAK DAN KEWAJIBAN Kombatan (pihak yang terlibat dalam perang ) Hak: dalam peperangan apabila menangkap, musuh berhak diperlakukan sebagai tawanan perang Kewajiban: harus mematuhi aturan perang dan melindungi penduduk sipil Non-Kombatan (pihak yang tidak terlibat dalam perang ) Hak: mendapat perlindungan terhadap diri, penghormatan atas hak-hak keluarga, keyakinan dan keagamaan serta adat istiadatnya Menjauhkan diri dari segala tindakan yang bisa membawa dirinya kedalam kancah pertikaian bersenjata
  • 9. PEMBATASAN pasal 22 K DH.IV; pasal 35 PT I KETENTUAN DASAR
  • 10. pasal 57-2.(a) (iii) PT I KESEIMBANGAN
  • 12. PELAYANAN MEDIS Personil Medis Unit-unit kesehatan Alat transportasi medis
  • 13. PERSONIL MEDIS Setiap orang (baik militer atau pun rakyat sipil) yang ditugaskan untuk: - keperluan medis - administrasi unit medis - pelaksanaan atau pun pelayanan - rujukan/ transport medis Tugas tersebut di atas dapat - permanen - temporer
  • 14. PERSONIL MEDIS BISA ANGGOTA MILITER ATAU PENDUDUK SIPIL YANG DITUGASKAN OLEH PIHAK YANG TERLIBAT DALAM KONFLIK. MENGGUNAKAN LAMBANG PALANG MERAH DAN DILENGKAPI KARTU IDENTITAS KHUSUS
  • 15. PERSONIL MEDIS HARUS BERSIKAP NETRAL DAN TIDAK BERPIHAK. PRIORITAS DIBERIKAN BERDASARKAN PERTIMBANGAN PRIORITAS MEDIS.
  • 16. ALAT TRANSPORTASI MEDIS Setiap bentuk alat transportasi (darat, air atau udara) untuk korban terluka dan sakit, ditugaskan secara khusus untuk alat transport medis Militer atau pun masyarakat sipil, Permanen atau temporer
  • 17. KENDARAAN MILITER BOLEH DIGUNAKAN UNTUK EVAKUASI MEDIS, ASAL SAJA KENDARAAN TERSEBUT TIDAK DIPERSENJATAI.
  • 18. TUGAS PERSONIL MEDIS AGAR MENDAPAT PERLINDUNGAN Personil medis harus menyadari akan tugas-tugasnya dalam menerapkan HPI Personil medis harus tidak terlibat dalam setiap tindak persengketaan mempertahankan kenetralan Personil medis harus dapat mudah diidentifikasikan
  • 19. KEWAJIBAN PERSONIL MEDIS Menghargai etika medis Perawatan medis harus diberikan tanpa ada perbedaan atas apapun juga selain kriteria medis ketidakberpihakan Adalah dilarang untuk melakukan prosedur medis yang bukan merupakan indikasi status kesehatannya atau melakukan percobaan medis atau ilmiah terhadap orang-orang yang terlindungi. Mencari korban terluka dan sakit, dan mengevakuasi mereka.
  • 20. Mentaati Aturan Perilaku (the Code of Conduct) Gerakan. Mentaati mandat Perhimpunan Nasional Mentaati prosedur standar operasional PMI. KEWAJIBAN PERSONIL MEDIS
  • 21. HAK-HAK PERSONIL MEDIS Personil medis sipil harus dihormati dan dilindungi Personil medis sipil harus memiliki akses ke setiap lokasi dimana pelayanan mereka amat dibutuhkan
  • 22. Harus tidak dihukum atau dicederai karena memberikan pelayanan medis yang sesuai dengan etika medis Personil yang terlibat dalam kegiatan medis tidak boleh dipaksa melakukan sesuatu yang berlawanan dengan etika medis atau pun peraturan medis lainnya HAK-HAK PERSONIL MEDIS
  • 23. PASAL DALAM KONVENSI JENEWA YANG MENYEBUTKAN TENTANG LAMBANG a/l Bab VII Pasal 38 (Lambang Pengenal): Sebagai penghargaan terhadap negara Swiss, maka lambang pusaka palang merah diatas dasar putih, yang terbentuk dengan cara membalikan warna-warna bendera federal, dipertahankan sebagai lambang dan tanda pengenal dari dinas kesehatan angkatan perang walaupun demikian, bagi negara-negara yang sebagai pengganti palang merah telah memakai lambang bulan sabit merah atau singa dan matahari merah atas dasar putih, lambang-lambang tersebut juga diakui dalam ketentuan-ketentuan Konvensi ini
  • 25. SOAL POST TEST. 1.Apa yang dimaksud dengan HPI? 2.Perbedaan HPI dan HAM? 3.Sebutkan tujuan HPI? 4.Dari mana sumber terbentuknya HPI? 5.Sebutkan isi dari konvensi III Jenewa 1949?
  • 27. Konferensi tahun 1863 memilih lambang Palang Merah di atas dasar putih KEBALIKAN DARI BENDERA SWISS sebagai PENGHORMATAN TERHADAP NEGARA SWISS
  • 28. LAMBANG PALANG MERAH (sebelum adopsi) Pelayanan medis kemiliteran memiliki tanda pengenal tersendiri: Austria: bendera putih Perancis: bendera merah Spanyol: kuning.
  • 29. Kelemahan: lambang tidak dikenal secara universal. akibat tragis: kombatan tidak tahu tanda pengenal unit medis lawan unit medis tidak dipandang sebagai pihak yang netral, bahkan dianggap sebagai target bagi tentara lawan yang tidak mengetahui artinya
  • 30. LAMBANG PALANG MERAH (setelah adopsi) Menawarkan status NETRAL, dengan demikian menjamin PERLINDUNGAN Status netral: menuntut diadopsinya satu lambang
  • 31. Kombatan dapat mengenali: Personil medis dan keagamaan angkatan bersenjata Unit dan fasilitas medis angkatan bersenjata Unit dan transportasi medis Perhimpunan Nasional apabila membantu pelayanan medis angkatan bersenjata.
  • 33. 1876 Perang Balkan Turki mengajukan penggunaan Lambang Bulan Sabit Merah oleh Perhimpunan Nasional mereka. LAMBANG BULAN SABIT MERAH
  • 34. 1919 Pasca PD I Berdiri Liga Palang Merah/IFRC Diakui sebagai lambang yang sederajat dengan Palang Merah dan diadopsi secara resmi dalam Konvensi tahun 1929 (bersamaan dengan singa dan matahari merah di atas dasar putih) Diadopsi sebagai lambang pembeda (sama dengan palang merah) dlm Konvensi-Konvensi Jenewa 1949 beserta Protokol Tambahan I dan II 1977
  • 35. LAMBANG SINGA DAN MATAHARI MERAH Dipakai oleh Kekaisaran Persia (1929) Republik Iran Setelah 1980 tidak ada satu negara pun yang menggunakannya lagi
  • 36. 2006 LAMBANG KRISTAL MERAH Disahkan pada Konverensi Internasional PM/BSM ke-29, di Jenewa, 2005
  • 37. LAMBANG PEMBEDA setiap negara hanya boleh menggunakan salah satu lambang 1863 - 1929 - 1929 - 1980 2006
  • 38. FUNGSI LAMBANG Tanda Perlindungan Dipakai pada saat konflik bersenjata oleh sukarelawan dari Perhimpunan Nasional, orang medis, delegasi ICRC, unit medis, sarana transportasi medis. Berukuran besar agar mudah terlihat Tanda Pengenal Memperlihatkan di masa damai bahwa seseorang atau suatu obyek berkaitan dengan Gerakan Palang Merah dan Bulan Sabit Merah Internasional, apakah itu Perhimpunan Nasional, IFRC atau ICRC Berukuran lebih kecil
  • 41. SIAPA YANG BERHAK? Petugas Medis & Rohaniawan angkatan bersenjata Kapal, kendaraan, instalasi, pesawat, pos pertolongan pertama angkatan bersenjata
  • 42. Staf/petugas Palang Merah yang sedang melaksanakan Tugas
  • 43. Pihak Lain yang Bisa Mendapat Ijin Petugas medis sipil dan rohaniwan sipil setelah mendapat izin dari penguasa RS sipil pada masa sengketa bersenjata setelah mendapat izin dari penguasa perang Personil/petugas harus selalu membawa kartu identitas Lambang tidak boleh ditambahi gambar, tulisan, atau tanda apapun
  • 44. PENYALAHGUNAAN LAMBANG Peniruan (imitation) Penggunaan yang tidak tepat (usurpation) Pelanggaran berat (grave misuse) dan perbuatan curang (pervidy)
  • 45. PENIRUAN Penggunaan tanda-tanda yang mungkin bisa membingungkan dengan lambang palang merah atau bulan sabit merah (warna dan design yang mirip)
  • 46. digunakan oleh pihak-pihak yang tidak berhak (perusahaan komersial, LSM, perorangan, dokter, apoteker, dll). Digunakan oleh mereka yang berhak tetapi tidak sesuai dengan prinsip-prinsip dasar Gerakan PENGGUNAAN YG TDK TEPAT
  • 47. PELANGGARAN BERAT digunakan untuk melindungi kombatan bersenjata atau objek militer lainnya (ambulans, helikopter berlambang mengangkut tentara atau amunisi)
  • 48. Tanda-tanda Lain untuk Menandai Fasilitas / Tenaga Kesehatan Departemen Kesehatan R.I Kendaraan Ambulans Swasta
  • 49. SOAL POST TEST 1. APA FUNGSI LAMBANG PALANG MERAH SESUAI LETAKNYA 2. SEBUTKAN LAMBANG YANG DI AKUI 3. SEBUTKAN CONTOH PENYALAHGUNAAN LAMBANG 4. JELASKAN ALASAN TERBENTUKNYA LAMBANG PALANG MERAH 5. SEBUTKAN NEGARA YANG MEMAKAI LAMBANG KRISTAL MERAH