DIWANIYA - Company Introduction
- 2. GEEN ENKELE BAAN IS MEER VOOR HET LEVEN 則 Van long-life naar short term employment 則 Van functie naar opdracht 則 Van doe ik de dingen goed? naar zijn dit de goede dingen? 則 Van YUP naar CHIP 息 DIWANIYA B.V. 2 19-8-2009
- 3. TREND INDIVIDUALISERING EN FLEXBILISERING ZET DOOR 則 Verregaande lean en mean structuur 則 Groeiende behoefte werkgevers aan kennisdiensten 則 Groeiende behoefte werknemers naar maximale autonomie 則 De ZZP-er als kennis werker 息 DIWANIYA B.V. 3 19-8-2009
- 4. DE ZP-ER ALS GEDUCHT ALTERNATIEF VOOR ADVIES EN ORGANISATIE BUREAUS 則 Lage of g辿辿n overheadkosten 則 Flexibel in tijd 則 Ondernemerschap kwaliteiten 息 DIWANIYA B.V. 4 19-8-2009
- 5. ZOVEEL ZP-ERS, ZOVEEL CONCURRENTIE 則 Bedrijven zijn veelal nog huiverig om direct met nieuwe 辿辿npitters in zee te gaan 則 Bedrijven putten uit eigen pool en/of blijven zaken doen met de traditionele bureaus 則 Bedrijven hebben interesse als ZP-ers zich verenigen tot organisaties 息 DIWANIYA B.V. 5 19-8-2009
- 6. BUSINESS DEVELOPMENT VAN IDEE TOT CASH COW 則 De markt is in beweging, u ook? 則 Diegenen die zich het best aanpassen aan nieuwe omstandigheden zullen overleven 則 Succesvol introduceren van nuttige vernieuwingen verzekert de continu誰teit 則 Integraal denken, parallel doen 息 DIWANIYA B.V. 6 19-8-2009
- 7. PASSIE EN ZEKERHEID IN VERNIEUWEN ONS VERTREKPUNT 則 Onderscheidend vernieuwen alleen door ZP-ers met ondernemerskwaliteiten 則 Vernieuwingsprocessen vragen verschillende kwaliteiten in verschillende fasen 則 Weinig haalbaar om de beste mensen voor elke fase in loondienst te hebben en te houden 則 Organiseren van specialisten netwerk geeft flexibiliteit 息 DIWANIYA B.V. 7 19-8-2009
- 8. DIWANIYA 則 Helpt organisaties die willen vernieuwen of een gekozen innovatiestrategie willen invoeren 則 Biedt hands-on ondersteuning voor alle onderdelen van de business development waardeketen 則 Staat voor onafhankelijk en toch samen onder gebruikmaking van een slagvaardig kwaliteitslabel 息 DIWANIYA B.V. 8 19-8-2009
- 9. MISSIE EN VISIE 則 DIWANIYA streeft naar duurzame relaties met haar zelfstandig professionals 辿n opdrachtgevers door zelfstandigheid en geborgenheid in persoonlijke professionaliteit en topkwaliteit 息 DIWANIYA B.V. 9 19-8-2009
- 10. ONAFHANKELIJK EN TOCH SAMEN 則 Actief netwerk van zelfstandig ondernemers 則 Ervaren ZP-ers met passie voor het BD vak 則 Duurzaam samenwerken uit een gezamenlijk belang 則 Leverzekerheid en kwaliteitsborging 息 DIWANIYA B.V. 10 19-8-2009
- 11. FLEXIBILITEIT IN DIENSTVERLENING 則 Verbindt opdrachtgevers en ZP-ers door friend- chising 辿n persoonlijke bemiddeling 則 Ontzorgt haar ZP-er door praktische en collegiale ondersteuning 則 Persoonlijk maatwerk in ondersteuning 息 DIWANIYA B.V. 11 19-8-2009
- 12. PERSOONLIJK EN BETROKKEN BENADERING 則 ZP-ers kunnen zichzelf inzetten, opdrachten acquireren en collegas inzetten 則 Eigen accountmanagers ontsluiten opdrachten van grotere ondernemingen 則 Iedereen kennen is essentieel voor de netwerkaanpak 則 Iedereen persoonlijk kennen is cruciaal voor de perfecte match met onze opdrachtgevers 息 DIWANIYA B.V. 12 19-8-2009
- 13. ONZE PROFESSIONALS MAKEN HET VERSCHIL 則 Ondernemers met een stevig track record op BD terrein 則 Professionals met elk hun eigen kern competenties 則 Kijkt over de grenzen van het vakgebied heen 則 Balans tussen denken en doen 則 Bewezen management kwaliteiten in complexe situaties 則 Gedreven, emotioneel intelligent, verbindend, communicatief, ondernemend, resultaatgericht 息 DIWANIYA B.V. 13 19-8-2009
- 14. ZELFSTANDIGHEID IN GEBORGENHEID VOOR DE ZELFSTANDIG PROFESSIONAL 則 Je wordt uitgedaagd om kennis met elkaar te delen 則 Zonder je eigenheid op te geven kun je gewoon je eigen opdrachten blijven doen, naast de opdrachten die je onder het DIWANIYA label doet 則 Gilden structuur: Principle, Associate en Managing Partner 息 DIWANIYA B.V. 14 19-8-2009
- 15. HET VERDIENMODEL VOOR DE ZELFSTANDIG PROFESSIONAL 則 Ongeacht of de opdracht zelf is verkregen of aangedragen vanuit het netwerk geldt een friend-chise percentage over de gerealiseerde omzet 則 Hoogte afhankelijk van de inspanning en gildenniveau 則 DIWANIYA verzorgt de bemiddeling en ontvangt bemiddelingspercentage 息 DIWANIYA B.V. 15 19-8-2009
- 16. DE VOORDELEN OP EEN RIJ VOOR DE ZELFSTANDIG PROFESSIONAL 則 Een beter aanbod aan je eigen klanten 則 Een mogelijkheid om meer innovatieve en complexe projecten op te pakken in teamverband 則 Toegang tot grotere ondernemingen, andere branches of industrie谷n 則 Eerlijke verdiensten voor degene die het werk uitvoert en aanbrengt 則 Collegiale ondersteuning en sparringpartners 則 Praktische ondersteuning op maat 則 Regelmatige intervisie bijeenkomsten 息 DIWANIYA B.V. 16 19-8-2009
- 17. JOUW COMMITMENTS OP EEN RIJ VOOR DE ZELFSTANDIG PROFESSIONAL 則 Je treedt op als ambassadeur van DIWANIYA 則 Je draagt actief bij aan het verwerven van opdrachten, kennisdeling en collegiale ondersteuning 則 Het DIWANIYA netwerk is zichtbaar op je eigen uitingen 則 Je voelt je thuis bij onze visie, cultuur en het kwaliteitsniveau 息 DIWANIYA B.V. 17 19-8-2009
- 18. SLUIT BIJ ONS AAN VOOR DE ZELFSTANDIG PROFESSIONAL 則 We kiezen we voor een selectieve en gerichte groei van ons netwerk 則 Stapsgewijze selectie nieuwe netwerkleden: 1. Beoordeling cv 2. Persoonlijke kennismaking 3. Uitvoeren en bespreken van profiel onderzoek 4. Ondertekenen van samenwerkingsovereenkomst 息 DIWANIYA B.V. 18 19-8-2009
- 19. MEER WETEN ? 則 Spreekt de visie van DIWANIYA u aan of wilt u weten hoe DIWANIYA uw organisatie kan helpen het onderscheid in de markt te maken? Neem contact op met 辿辿n van onze vennoten 則 I : www.diwaniya.eu 則 E: info@diwaniya.eu 息 DIWANIYA B.V. 19 19-8-2009
- 20. DANK VOOR UW AANDACHT 息 DIWANIYA B.V. 20 19-8-2009