20180809（法条）劳动部：废止「工厂法」
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行政院提议废止《工厂法》，理由是该法於十八年前制定，现行劳动情势已大幅变化，相关保障亦已透过《劳动基準法》和《职业安全卫生法》涵盖，故认為无必要继续施行。该提案将送交立法院审议，按照法规标準法的相关条款进行处理。废止后，将依现行法规保障劳工权益。
20180809（法条）劳动部：废止「工厂法」
- 1. 1 行政院 第 3612 次會議 民國 107 年 8 月 9 日 討論事項（二） 勞動部函擬廢止「工廠法」，請核轉立法院審議案。 說明： 一、勞動部函以，鑑於「工廠法」於 18 年制定公布，施行迄 今，勞動情勢快速變遷，已與原立法時空背景截然不同， 實務上少有援引，且其適用對象已納入劳动基準法保障， 有關勞動條件、職業安全衛生事項，亦已於劳动基準法、 職業安全衛生法等有完整之規範，已無存在之必要。本 部爰擬廢止「工廠法」，請核轉立法院審議。 二、依中央法規標準法第 21 條第 2 款及第 4 款規定「法規 有左列情形之一者，廢止之：…。二、法規規定之事項… 行 政 院 行 政 院 第 3612次 院 會 會 議 6579D26EACB1B87A
- 3. 3 工廠法 第一章 總則 第 一 條 凡用發動機器之工廠，均適用本法。 第 二 條 本法所稱主管機關，除有特別規定者外，在市為市政 府，在縣為縣政府。 第 三 條 工廠應備工人名冊，登記關於工人之左列事項，並申報 主管機關備案： 一、姓名、性別、年齡、籍貫、住址。 二、入廠年、月。 三、工作類別、時間及報酬。 四、工人體格。 五、在廠所受賞罰。 六、傷病種類及原因。 第 四 條 工廠每六個月應將左列事項，申報主管機關一次： 一、前條工人名冊有變更者，其變更部分。 二、工人傷病及其治療經過。 三、災變事項及其救濟。 行 政 院 行 政 院 第 3612次 院 會 會 議 6579D26EACB1B87A
- 4. 4 四、退職工人及其退職之理由。 第二章 童工、女工 第 五 條 凡未滿十四歲之男女，工廠不得僱用為工廠工人。 第 六 條 男女工人在十四歲以上，未滿十六歲者，為童工，童工 祇准從事輕便工作。 第 七 條 童工及女工，不得從事左列各種工作： 一、處理有爆發性、引火性或有毒質之物品。 二、有塵埃、粉末或有毒氣體散布場所之工作。 三、 運轉中機器或動力傳導裝置危險部份之掃除、上 油、檢查、修理及上卸皮帶、繩索等事。 四、高壓電線之銜接。 五、已溶礦物或礦滓之處理。 六、鍋爐之燒火。 七、其他有害風紀或有危險性之工作。 第三章 工作時間 行 政 院 行 政 院 第 3612次 院 會 會 議 6579D26EACB1B87A
- 5. 5 第 八 條 成年工人，每日實在工作時間以八小時為原則，如因地 方情形或工作性質有必須延長工作時間者，得定至十小 時。 第 九 條 凡工廠採用晝夜輪班制者，所有工人班次至少每星期更 換一次。 第 十 條 除第八條之規定外，因天災、事變、季節之關係，於取 得工會同意後，仍得延長工作時間。但每日總工作時間 不得超過十二小時，其延長之總時間，每月不得超過四 十六小時。 第 十一 條 童工每日之工作時間，不得超過八小時。 第 十二 條 童工不得在午後八時至翌晨六時之時間內工作。 第 十三 條 女工不得在午後十時至翌晨六時之時間內工作。但工廠 具備左列條件，於取得工會或工人同意，並經主管機關 核准者，不在此限： 一、實施晝夜三班制。 二、安全衛生設施完善。 三、備有女工宿舍或有交通工具接送。 前項但書規定，於妊娠及哺乳期間之女工不適用之。 行 政 院 行 政 院 第 3612次 院 會 會 議 6579D26EACB1B87A
- 6. 6 第四章 休息及休假 第 十四 條 凡工人繼續工作五小時，至少應有半小時之休息。 第 十五 條 凡工人每七日中，應有一日之休息，作為例假。 第 十六 條 凡經法令規定應放假之紀念日或其他休息日，均應給假 休息。 第 十七 條 凡工人在廠繼續工作滿一定期間者，應有特別休假，其 休息假期如左： 一、在廠工作一年以上，未滿三年者，每年七日。 二、在廠工作三年以上，未滿五年者，每年十日。 三、在廠工作五年以上，未滿十年者，每年十四日。 四、在廠工作十年以上者，其特別休假期，每年加給一 日， 其總數不得超過三十日。 第 十八 條 凡依照第十五條至第十七條所定之休息日及休假期內， 工資照給；如工人不願特別休假者，應加給該假期內工 資。 第 十九 條 關於軍用、公用之工作，主管機關認為必要時，得停止 工人之休假。 行 政 院 行 政 院 第 3612次 院 會 會 議 6579D26EACB1B87A
- 7. 7 第五章 工資 第 二十 條 工人最低工資率之規定，應以各廠所在地之工人生活狀 況為標準。 第二十一條 工廠對工人應以當地十足通用貨幣為工資之給付。 第二十二條 工資之給付應有定期，至少每月發給兩次，論件計算工 資者，亦同。 第二十三條 依第十條、第十九條之規定延長工作時間時，其工資應 照平日每小時工資額加給三分一至三分二。 第二十四條 男女作同等之工作，而其效力相同者，應給同等之工 資。 第二十五條 工廠對於工人不得預扣工資為違約金或賠償之用。 第六章 工作契約之終止 第二十六條 凡有定期之工作契約期滿時，必須雙方同意，方得續 約。 第二十七條 凡無定期之工作契約，如工廠欲終止契約者，應於事前 預告工人，其預告之期間依左列之規定，但契約另訂有 較長之預告期間者，從其契約: 行 政 院 行 政 院 第 3612次 院 會 會 議 6579D26EACB1B87A
- 8. 8 在廠繼續工作三個月以上未滿一年者，於十日前預告 之。 一、在廠繼續工作一年以上未滿三年者，於二十日前預 告之。 二、在廠繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。 第二十八條 工人於接到前條預告後，為另謀工作，得於工作時 請假外出。但每星期不得過二日之工作時間，其請 假期內工資照給。 第二十九條 工廠依第二十七條之規定，預告終止契約者，除給工人 以應得工資外，並須給以該條所定預告時間工資之半 數，其不依第二十七條之規定，而即時終止契約者，須 照給工人以該條所定預告期間之工資。 第 三十 條 有左列各款情事之一者，縱於工作契約期滿前，工廠得 終止契約，但應依第二十七條之規定預告工人： 一、工廠為全部或一部之歇業時。 二、工廠因不可抗力停工在一個月以上時。 三、工人對於其所承受之工作不能勝任時。 行 政 院 行 政 院 第 3612次 院 會 會 議 6579D26EACB1B87A
- 9. 9 第三十一條 有左列各款情事之一時，縱於工作契約期滿前，工廠得 不經預告終止契約： 一、工人違反工廠規則而情節重大時。 二、工人無故繼續曠工至三日以上，或一個月之內無故 曠工至六日以上時。 第三十二條 凡無定期之工作契約，工人欲終止契約，應於一星期前 預告工廠。 第三十三條 有左列情事之一者，縱於契約期滿前，工人得不經預告 終止契約： 一、工廠違反工作契約或勞動法令之重要規定時。 二、工廠無故不按時發給工資時。 三、工廠虐待工人時。 第三十四條 對於第三十條第三款、第三十一條第一款及第三十三條 各款有爭執時，得由工廠會議決定之。 第三十五條 工作關係終止時，工人得請求工廠給與工作證明書，工 廠不得拒絕。但工人不依第三十二條之規定，而即時終 止契約或有第三十一條所列各款情事之一者，不在此 限。 行 政 院 行 政 院 第 3612次 院 會 會 議 6579D26EACB1B87A
- 10. 10 前項證明書應記載左列事項： 一、工人之姓名、性別、年齡、籍貫及住址。 二、工作種類。 三、在廠工作時期及成績。 第七章 工人福利 第三十六條 工廠對於童工及學徒應使受補習教育，並負擔其費用之 全部，其補習教育之時間，每星期至少須有十小時，對於 其他失學工人，亦當酌量補助其教育。 前項補習教育之時間須在工作時間以外。 第三十七條 女工分娩前後應停止工作共八星期，其入廠工作六個月 以上者，假期內工資照給；不足六個月者，減半發給。 第三十八條 工廠在可能範圍內應協助工人舉辦工人儲蓄及合作社等 事宜。 第三十九條 工廠應於可能範圍內建築工人住宅，並提倡工人正當娛 樂。 行 政 院 行 政 院 第 3612次 院 會 會 議 6579D26EACB1B87A
- 11. 11 第 四十 條 工廠每營業年度終結算，如有盈餘，除提股息、公積金 外， 對於全年工作並無過失之工人，應給以獎金或分配 盈餘。 第八章 工廠安全與衛生設備 第四十一條 工廠應為左列之安全設備: 一、工人身體上之安全設備。 二、工廠建築上之安全設備。 三、機器裝置之安全設備。 四、工廠預防火災、水患等之安全設備。 第四十二條 工廠應為左列之衛生設備： 一、空氣流通之設備。 二、飲料清潔之設備。 三、盥洗所及廁所之設備。 四、光線之設備。 五、防衛毒質之設備。 第四十三條 工廠對於工人應為預防災變之訓練。 行 政 院 行 政 院 第 3612次 院 會 會 議 6579D26EACB1B87A
- 12. 12 第四十四條 主管機關如查得工廠之安全或衛生設備有不完善時，得 限期令其改善；於必要時，並得停止其一部之使用。 第九章 工人津貼及撫卹 第四十五條 凡依法未能參加勞工保險之工人，因執行職務而致傷 病、殘廢或死亡者，工廠應參照勞工保險條例有關規 定，給與補助費或撫卹費；其辦法由行政院定之。 第四十六條 受領前條之撫卹費者，為工人之妻或夫，無妻或夫者， 依左列順序，工人有遺囑時，依遺囑： 第一、子女。 第二、父母。 第三、孫。 第四、同胞兄弟姐妹。 第四十七條 工人遇有婚喪大故，急需用款時，得向工廠請求預支一 個月以內之工資，或發還儲金之全部或一部。 第四十八條 工廠遇災變時，工人如有死亡或重大傷害者，應將經過 情形及善後辦法，於五日內申報主管機關。 第十章 工廠會議 行 政 院 行 政 院 第 3612次 院 會 會 議 6579D26EACB1B87A
- 13. 13 第四十九條 工廠會議由工廠代表及全部工人選舉之同數代表組織 之。 前項工廠代表，應選派熟習工廠或勞工情形者充之；工 人代表選舉時，應申請主管機關派員監督。 第五十條 工廠會議之職務如左： 一、研究工作效率之增進。 二、改善工廠與工人之關係並調解其糾紛。 三、協助團體協約、勞動契約及工廠規則之實行。 四、協商延長工作時間之辦法。 五、改進廠中安全與衛生之設備。 六、建議工廠或工場之改良。 七、籌劃工人福利事項。 第五十一條 前條所列各款事項，關於一工場者，先由該工場工人代 表與工廠協商處理之；如不能解決或涉及兩工場以上之 事項時，由工廠會議決定之；工廠會議不能解決時，依 勞資爭議處理法辦理。 第五十二條 工人年滿十六歲者，有選舉工人代表之權。 行 政 院 行 政 院 第 3612次 院 會 會 議 6579D26EACB1B87A
- 14. 14 第五十三條 有中華民國國籍之工人，年滿二十歲在廠繼續工作六個 月以上者，有被選舉為工人代表之權。 第五十四條 工廠會議之工人代表及工廠代表各以三人至九人為限。 第五十五條 工廠會議之主席，由雙方代表各推定一人輪流擔任之。 工廠會議每月開會一次；於必要時，得召集臨時會議。 工廠會議須有代表過半數之出席，其決議須有出席代表 三分之二以上之同意。 第十一章 學徒 第五十六條 工廠收用學徒，須與學徒或其法定代理人訂立契約，共 備三份，分存雙方當事人，並送主管機關備案，其契約 應載明左列各款事項： 一、學徒姓名、性別、年齡、籍貫及住址。 二、學習職業之種類。 三、契約締結之日期及存續期間。 四、雙方之義務。 前項契約不得限制學徒於學習期滿後之營業自由。 行 政 院 行 政 院 第 3612次 院 會 會 議 6579D26EACB1B87A
- 15. 15 第五十七條 未滿十三歲之男女，不得為學徒。但於本法施行前已入 工廠為學徒者，不在此限。 第五十八條 學徒之習藝時間，準用本法第三章之規定。 第五十九條 學徒除見習外，不得從事本法第七條所列各種工作。 第 六十 條 學徒對於工廠之職業傳授人，有服從忠實勤勉之義務。 第六十一條 學徒於習藝期間之膳、宿、醫藥費均由工廠負擔之，並 應酌給相當之津貼。 前項津貼，由主管機關酌量各該地方情形及工廠經濟狀 況，擬定標準，報請內政部核定之。 第六十二條 學徒於習藝期間內，除有不得已事故外，不得中途離 廠；如未得工廠同意而離廠者，學徒或其法定代理人， 應償還學徒在廠時之膳、宿、醫藥費。 第六十三條 工廠所招學徒人數，不得超過普通工人三分之一。 第六十四條 工廠所收學徒人數過多，對於學徒之傳授無充分機會 時，主管機關得令其減少學徒之一部，並限定其以後招 收學徒之最高額。 第六十五條 工廠對於學徒在其學習期內，須使職業傳授人盡力傳授 學徒契約所定職業上之技術。 行 政 院 行 政 院 第 3612次 院 會 會 議 6579D26EACB1B87A
- 16. 16 第六十六條 除第三十一條所列各款外，有左列情事之一者，工廠得 終止契約: 一、學徒反抗正當之教導者。 二、學徒有偷竊行為屢戒不悛者。 第六十七條 除第三十三條所列各款外，有左列情事之一者，學徒或 其法定代理人得終止契約: 一、工廠不能履行其契約上之義務時。 二、工廠對於學徒危害其健康或墮落其品行時。 第十二章 罰則 第六十八條 工廠違反第七條、第十一條至第十三條之規定者，其負 責人處二千元以上、一萬元以下罰金。 第六十九條 工廠違反第五條、第八條至第十條、第三十七條或第六 十三條之規定者，其負責人處一千元以上、五千元以下 罰金。 第 七十 條 工廠違反第十四條至第十八條、第二十三條、第二十五 條、第二十七條、第二十九條、第四十條、第四十五條 行 政 院 行 政 院 第 3612次 院 會 會 議 6579D26EACB1B87A
- 17. 17 或第五十七條之規定者，其負責人處五百元以上、三千 元以下罰金。 第七十一條 工廠違反第三條、第四條、第十九條、第三十五條第一 項或第三十六條之規定者，其負責人處三百元以上、二 千元以下罰金。 第七十二條 凡工廠工頭對於職務上如因不忠實行為或懈怠致發生事 變或使事變範圍擴大時，處一年以下有期徒刑、拘役或 五百元以下之罰金。 第七十三條 工人以暴力妨害廠務進行或毀損工廠之貨物器具者，依 法懲處。 第七十四條 工人以強暴脅迫使他人罷工者，依法懲處。 第十三章 附則 第七十五條 工廠規則之訂定或變更，須報准主管機關，並揭示之。 第七十六條 本法施行細則，由內政部定之。 第七十七條 本法自公布日施行。 行 政 院 行 政 院 第 3612次 院 會 會 議 6579D26EACB1B87A