2020 11-03 kriisista yhteiseksi paaomaksi gote nyman
0 likes88 views
G旦te Nyman Kriisist辰 yhteiseksi p辰辰omaksi - kohti vuotta 2021
More Related Content
Similar to 2020 11-03 kriisista yhteiseksi paaomaksi gote nyman (20)
More from Sitra / Hyvinvointi (20)
2020 11-03 kriisista yhteiseksi paaomaksi gote nyman
- 1. Kriisist辰 yhteiseksi p辰辰omaksi kohti vuotta 2021 G旦te Nyman, Professori, Helsingin yliopisto 3.11. 2020
- 2. Kysymyksi辰 Kansalaisten, perheiden, yhteis旦jen ja kansakunnan uusi avainkokemus? Mist辰 puhutaan kun puhutaan k辰ytt辰ytymisen muutoksista ja arvoista? Vanhat ja uudet k辰ytt辰ytymisen mallit ja rutiinit rinnakkain Sosiaalinen p辰辰oma hakee uusia muotoja? (*) Miten nyt tavoitetaan ihmiset? (*) Sosiaalisen p辰辰oman perusta (esim. kulttuurinen, sosiaalinen, taloudellinen, tiedollinen): Ihmissuhteet, arvot, normit, instituutiot, s辰辰nn旦t, luottamus, identiteetti, verkoston luonne, kieli Esityksen lopussa on joukko itselleni tuttuja toimijoita osallistamisen joillakin alueilla (vinkkej辰 k辰yt辰nn旦ist辰, eri sektoreilla ja toimintatavoin)
- 3. Koronan opit ja uudet voimat - L辰hes 200 miljoonaa kotia Euroopassa ovat muodostaneet ennen n辰kem辰tt旦m辰n, el辰v辰n perhe- ja yhteis旦verkoston. Ilmi旦n luonnetta ja mahdollisuuksia tunneta. Kodit ovat uuden oppimisen ytimess辰. Kuinka Suomessa? - Synnytettiin nopeasti (swift trust) luottamukseen perustuvaa et辰-, hajautunutta, mobiili- ja verkkotoimintaa ty旦ss辰 ja arjessa. (Luottamuksen muodot: institutionaalinen, laskelvoimva, vuorovaikutteinen, swift. Luottamus on sosiaalisen p辰辰oman ydin.) - Ihmisill辰 on nyt k辰yt辰nn旦n asiantuntemusta verkkoty旦skentelyst辰. - Uusi arki ja sen rytmit, sosiaalisia ja k辰yt辰nn旦n rakenteita arkeen, ty旦h旦n, vapaa-aikaan. - Arvot ohjaavat: Arvot ovat periaatteita, johin turvaudutaan, kun rutiinit eiv辰t toimi. (Arvotutkija, dos Martti Puohiniemi arvoista). Suomalaisten k辰yt辰nn旦llliset arvot ovat l旦yt辰neet ilmaisunsa. - Et辰ty旦 on madaltanut organisaatioita, kommunikaation kynnys on madaltunut.
- 4. Muutta(u)misen uusia taustatekij旦it辰 Et辰ty旦n ja erist辰ytymisen psykologiaa (fyysisen kohtaamisen herkkyysvaihe kest辰辰 viel辰 vuoden?) - Yhteydenpidon ongelmat: verkkov辰lineet eiv辰t ole inhimillisi辰; uudet pelot (Vastaamo) - Fyysisen ja sosiaalisen yhteyden ja luonnollisen variaation kaipuu - Ep辰varmuuden paine kasautuu, lopputulos (arki, ty旦, koulut, harrastukset) on ep辰varma - V辰symys ja kyll辰styminen hiipii, swift turst himmenee nopeasti - Uusi tilanne on tuonut uuden draaman, k辰sikirjoitukset ja rutiinit k辰ytt辰ytymiseen - Uuden k辰ytt辰ytymisen vakiinnuttaminen edellytt辰辰 systematiikkaa - Kysynt辰辰 palautteelle kaikilla tasoilla, tapahtumisen ja tuloksen n辰kyminen motivoi - Tulosten ja uuden k辰ytt辰ytymisen juhlistaminen - Ent辰p辰 ilo, viihde ja turhuus houkuttimina? - Tulevaisuuden ev辰iden varmistamisen ja vahvistamisen mallit?
- 5. Syntyyk旦 uusia tapoja tavoittaa ihmiset? Perinteisten palveluiden raikastaminen, uusien kokeilu ja vakiinnuttaminen (demokratiakokeilun tulokset l辰ht旦kohtana ja esimerkkein辰) Miesten, naisten, nuorten ja erityisryhmien kunnian kentille? - Miehet matseissa, naiset teatterissa, miehet Biltemassa, naiset kirjastossa ... - Arjen pelikent辰t grillijuhlissa, pihatalkoissa, toreilla, urheilutiloissa, ostareilla - Yritykset ja palvelut sek辰 niiden foorumit ja mediat - Paikallisen printtimedian ja s辰hk旦isen median liitto? Ihmisten el辰m辰ntilanteiden tunnistaminen - Kriisi on synnytt辰nyt uusia ja uudenlaisia el辰m辰ntilanteita tunnetaanko ne ja niiden merkitys? - Miten annetaan 辰辰ni eli ilmaisukanava ihmisille: osuva ja ajoitettu reagointi t辰h辰n. - Some voi olla ansa digital divide my旦s
- 6. Esimerkkej辰 (itselleni tutuista) toimijoista 1/7 Gutsy go https://gutsygo.fi Koululaiset osallistujina ja hyv辰n tekij旦in辰 omassa elinymp辰rist旦ss辰辰n
- 7. Esimerkkej辰 (itselleni tutuista) toimijoista 2/7 Social Capital Forum http://socialcapitalforum.weebly.com Bert-Ola Bergstrand SOCAP Network Aktiivinen kv hankkeiden toteuttaja, tuttu my旦s Suomessa.
- 8. Esimerkkej辰 (itselleni tutuista) toimijoista 3/7 Peace Innovation Institute, Hague https://www.peaceinnovation.com Nimellisesti rauhaa edist辰v辰, K辰yt辰nn旦ss辰 positiiivisia vaikutuksia hakeva ja tekev辰. Erityiskykyn辰 yhdist辰辰 yritysten ja positiivisen kehityksen intressit, joka on my旦s rahoituskanava. Johtaja Mark Nelson on tuttu Suomessa.
- 9. Esimerkkej辰 (itselleni tutuista) toimijoista 4/7 Sama kuin edell辰. Peace Innovation Institute https://www.peaceinnovation.com
- 10. Esimerkkej辰 (itselleni tutuista) toimijoista 5/7 Nesta https://www.nesta.org.uk/report/ Suurisuuntaisiakin kansallisia hankkeita globaalisti. My旦s Suomessa. Kollektiivinen 辰ly.
- 11. Esimerkkej辰 (itselleni tutuista) toimijoista 6/7 Startup refugees https://startuprefugees.com Onnistunut kokoamaan El辰v辰n yhet旦is旦n ja ty旦llist辰m辰辰n maahanmuuttuajia. Suomessa mukana 500 yrityst辰.
- 12. Esimerkkej辰 (itselleni tutuista) toimijoista 7/7 Aktiivinen maahanmuuttajien kouluttaja, laaja kv yhteis旦. Huima kv alumniverkosto. 90 kansallisuutta, joilla kymmeni辰 eri kieli辰. http://www.eira.fi/fi/