狠狠撸

Caesar Chi / 2022.10
初探?程師升級?冊
?步?腳印，為台灣?加油

Caesar Chi
clonncd
?程師成長?冊

個?經歷
? Career
? 2021 - TransIot — CTO
? 2020 - Undercover - Tech infra
? 2018 - Awoo Tech Manager
? 2017 - EXMA-Square
? 2016 - Hiiir Tech Manager
? 2014 - Mitac full-stack developer
? 2012 - Dlink Front end developer
? Community
? JSDC core-team
? Node.js Taiwan community
Caesar

曾幾何時，股票分紅化之後，年薪千萬?程師已不存在
當 22K 恩惠?出，眾多?程師薪資回到 20 年前
當?程師不如去賣雞排，
當?程師不如去賣麵，

Welcome to be a
Software Developer

要如何取得入職?票
?基礎技術
?作品展?
?團隊協作
?內?預期

?內?預期
?團隊協作
?作品展?
?基礎技術

基礎技術

Frontend
Developer
https://github.com/goodjack/developer-roadmap-chinese

Backend
Developer
https://github.com/goodjack/developer-roadmap-chinese

基礎技術
?leetcode
?js / php / python / kotlin / ruby / rust …

基礎技術
?如何學習?前的技術？
?如何看待?前的技術？

Q. 請試著比較三者框架之差異，與優劣勢?

基礎技術
?如何學習?前的技術？
?如何看待?前的技術？
?如何學習未來的技術？
?如何看待未來的技術？

蚕.并非很新，但尚未接触过项?，你会如何学习

作品展?

作品展?
?仿造服務
?twitter / facebook / ig / tiktok …
?https://codepen.io/AshBardhan/pen/dNKwXz
?Side Project
?倒數計時器 / mongo-redis connector

作品展?
?解決痛點（吃??狗食）
?EC / CRM / Linebot
?加入現有專案 / 發想專案
?https://chunyenhuang.github.io/awesome-g0v-
projects/#/
?

作品展?
??了哪些技術
?做了什麼應?
?遇到哪些困難
?還有哪些缺少

團隊協作

團隊協作
?git 的使? / git
fl
ow 的了解 / 遇到 code 衝突的處理
?與後端 / 與前端 / 與 PM / 與不同?協作的經驗，衝
突？
?如何（多個?）解決?個問題？
?如何設計?個服務？

團隊協作
?git 的使? / git
fl
突？
?家以為的 git
fl
ow

團隊協作
?git 的使? / git
fl
突？
實際上我們遇到的 git
fl
ow

內?預期

內?預期
?職務內容預期
??前擔任 OOO 職務，希望以資深?向前進
??前擔任 OOO 職務，希望以資料探勘?向前進 ...
?2 - 5 年職務規劃
?資深，帶?團隊，管理職
?資深，架構師，跨系統運營
?後端，系統，服務，全架構協作
??作標的
?前端 & OO ? 後端 = 全端
?前端 & OO ? 移動端 = ?前端

內?預期
?內?的驅動，才能有?標的前進

內?預期
?隨著技能的提升，薪資是相對變多
?薪資會習慣的
?時間是固定的
如何持續成為?效率產出，即將會?對的問題

求職者觀察?度
?薪資預期
?技術媒合
?團隊規模
?商业模式

求職者觀察?度
?商业模式
?團隊規模
?技術媒合
?薪資預期

薪資預期
求職者觀察?度

薪資預期
?基本溫飽達標
?符合市場價值
?與商業市場競合

薪資預期
?基本溫飽達標
?年薪 ? ?薪 ? 福利 ?
?符合市場價值
?option ? 分紅 ?
?與商業市場競合
?是否低於市場?情？多家互相競標 ?

技術媒合
求職者觀察?度

技術媒合
?技術能?是否符合發展路線
?php / js / ruby ?
?應??向是否符合興趣？
?博弈？?情？電商？內部系統？
?具備未來學習技術路線
?MongoDB / Redis / K8S / AI Service

團隊規模
求職者觀察?度

團隊規模
?是否有前輩
?前輩是否會帶著我（拖累我）
?是否孤軍奮戰（?條龍服務）
?團隊?數多少，如何分?
?後端，前端，框架，系統維運 ...
?未來團隊建置
?未來規劃?數，編制

團隊規模
?是否有前輩
?未來團隊建置
Junior 需要在意的前?两点

團隊規模
?是否有前輩
?未來團隊建置
Senior 需要在意的后?两点

商业模式
求職者觀察?度

商业模式
?產品服務
?產品賣給誰
?公司是否有投資?
?3 / 5 / 10 年公司規劃

?票取得
?票取的的下?步

?程師的職場認知
??程師的薪資是貴的
??程師的時間是貴的
??程師本?是資產
??程師本?是成本

Junior ?程師 vs Senior ?程師
?實務經驗
?系統架構
?任務分?
?問題釐清

?實務經驗
?20 年以上公司
?系統架構
?服務單?項?超過 10 年
?任務分?
?專責處理任務，拯救系統無數次
?問題釐清
?每次問題到我?上都能迎刃?解

?實務經驗
?20 年以上公司
?系統架構
?服務單?項?超過 10 年
?任務分?
?專責處理任務，拯救系統無數次
?問題釐清
?每次問題到我?上都能迎刃?解
1 年的經驗重複 10 次 / 20 次

?實務經驗
?開發過 fb / twitter / 政府網站 / 美容?業 …
?系統架構
?雲端 / 地端 / 現有服務整合 / 資訊整合
?任務分?
?前端 / 後端 / 雲端 / ?動化
?問題釐清
?將不明的項?進?釐清
?可執?的步驟

Senior
最少的時間做最有價值的事情

Be yourself
做你最想做的??
Thank you ~
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