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#株式会社コウェル#オフショア开発#ベトナム#2026年卒#新卒採用#会社绍介资料
- 1. 1 新卒採用 会社紹介
- 2. CO-WELL Co., LTD. All Rights Reserved. 2 01 会社概要 02 事業概要 03 働く環境 目次
- 3. CO-WELL Co., LTD. All Rights Reserved. 3 01. 会社概要
- 4. CO-WELL Co., LTD. All Rights Reserved. 4 社名 株式会社コウェル （日本法人） 有限会社コウェル アジア （ベトナム法人） 所在地 東京（本社） 東京都品川区東品川 2-2-28 T ビル８ F 宮崎（ソリューションセンター） ベトナム ハノイ（本社） ベトナム ダナン（支社） URL https://www.co-well.jp/ https://co-well.vn/ 設立 2007 年 8 月 2014 年 6 月 資本金 100 百万円 18,400 百万 VND (110 百万円 ) 従業員数 80 人（業務委託等含む） 300 人 役員 代表取締役会長 寺田 航平 代表取締役社長 CEO 天野 信之 会長 寺田 航平 副会長 田村 和雅 社長 大島 東 副社長 チャン?クイ?ミエン 認証 加盟団体 プライバシーマーク 宮崎市 ICT 企業連絡協議会 日本情報技術取引所（ JIET ） ISO27001:2013 代表取締役社長 天野 信之 代表取締役会長 寺田 航平 会社概要 ※ 新卒採用は株式会社コウェルの東京本社での採用になります。
- 5. CO-WELL Co., LTD. All Rights Reserved. 5 2014/07: 有限会社セタ?インターナショナル アジア設立 ( ベトナム / ハノイ ) 2015/01: ダナン開発センター開設 2016/06: 有限会社コウェル アジアに社名変更 2017/09: ベトナム企業初の PHP ゴールドインテグレータ認定 2019/03: ISTQB Platinum Partner 認定 2023/08: ダナン開発センターを移転拡張 2007/08: 株式会社テラス設立（ビットアイルグループ） 2011/05: ベトナムオフショア開発事業を本格展開 子会社「セタ?インターナショナル株式会社」設立 2014/05: 子会社を吸収合併し「株式会社セタ?インターナショナル」に 社名変更 2016/02: MBO によりプライベートカンパニー化 2016/05: 株式会社コウェルに社名変更 2016/11: Amazon Web Services APN ソリューションパートナー認定 2017/11: 日本システム技術を引受け先に第三者割当増資 2018/04: Magento Solution Partner 認定 2018/05: PHP ゴールドインテグレータ認定 2019/04: ISTQB GOLD Partner 認定 2019/07: Microsoft Partner Networks Silver 認定 2019/08: 宮崎ソリューションセンター開設 2019/11: Adobe Solution Partner BRONZE 加盟 2020/01: SV-FINTECH を引受け先に第三者割当増資 2020/09: ISTQB GLOBAL Partner 認定 2021/09: UiPath サービスパートナー認定 2018 2017 2016 2014 2011 2007 2019 2020 2015 2021 2023 沿革 株式会社コウェル 有限会社コウェルアジア
- 6. CO-WELL Co., LTD. All Rights Reserved. 6 売上推移 （百万円） 過去 4 年間のコウェル（単体）売上推移になります。 昨期は前年比 21 ％増の売上を達成、今後も成長し続ける企業を目指しています。 ＋ 21%
- 7. CO-WELL Co., LTD. All Rights Reserved. 7 02. 事業概要
- 8. CO-WELL Co., LTD. All Rights Reserved. サービス概要 8 コウェルは日本の IT 活用? DX における課題を 「グローバル開発」により解決します
- 9. CO-WELL Co., LTD. All Rights Reserved. 事業領域 グローバル開発を活用し スクラッチの開発から ツールを活用した開発まで 幅広く様々な開発を支援 ① ラボ開発 プラットフォームを活用した EC サイト構築及び EC を取り巻く 周辺サービスの導入支援 ②EC 構築 コンサルティングからテスト計画 実行まで一気通貫で支援 自動化テストの導入や第三者検証 まで幅広く対応 ③ ソフトウェア テスト 9
- 10. CO-WELL Co., LTD. All Rights Reserved. 10 日本とベトナムによるハイブリッドな開発体制でプロジェクトを促進し、 品質 / コストの両面で優位性を持っています。 BSE ： ブリッジ SE の略で、日本語でコミュニケーションができるエ ンジニア、案件の仕様理解?スケジュール管理?チームマネジ メントを行う 責任者です。 日本法人 開発リーダー (PM) 海外開発拠点 BSE DEV ( 開発者 ) QA ( 品質管理???? ) 開発 CI ( インフラ担当 ) SE PQA ( ?????全体管理 ) Comtor ( 通訳?翻訳 ) お客様 プロジェクト体制例 詳細設計 開発 単体テスト 結合テスト 日本側 レビュー 日本側 レビュー 日本側 レビュー コンサルティング領域 開発 上流工程 製造 / テスト工程 案件 / 要望 ヒアリング 業務課題分析 基本構想策定 RFP 策定 ベンダー選定 海外開発拠点 ベトナムオフショア開発 （ラボ）チーム 日本法人 （東京＆ニアショア） 要件定義 日本側 レビュー 基本設計 日本側 レビュー 製造?テスト工程においてもオフショア側へ丸投げすることなく 日本側がきちんと管理する体制を敷いております。 ① ラボ開発
- 11. CO-WELL Co., LTD. All Rights Reserved. 11 Adobe Commerce 提供する e コマースプラットフォーム EC 領域での強み １ EC をコアとしたシステム連携?インテグレーション コウェルでは、グローバル展開、基幹システム?決済サービスとの連携、 複数サイトの並行開発など、システムインテグレーターとしての実績と経 験を活かし EC をコアとしたトータルシステムをワンストップでサポート します。 ２ 小規模から大規模まで国内有数の豊富な開発実績と経験 コウェルでは、数多くの EC サイト構築プロジェクトを手掛けており、こ れまで支援してきた膨大なノウハウを活かし、貴社にマッチする e コマー スプラットフォームを提案し、プロジェクトを成功に導きます。 ３ 企画検討フェーズからお客様の「あるべき EC 」の構想検討サポート コウェルでは、これまで蓄積した EC 知見とリファレンスからビジネスプロ セスの As-Is と To-Be の整理、カスタマージャーニーの作成等、お客様の 「あるべき EC 」の構想策定をサポートします。 グローバルで高評価の e コマースプラットフォームを活用したサイト構築や EC サイト構築の豊富な経験を活かし DX シフトを支援しています。 ②EC 構築
- 12. CO-WELL Co., LTD. All Rights Reserved. 12 「全世界で 10 社、日本で 3 社のみ」のソフトウェアテスト唯一の国際資格である 「 ISTQB 」最高位ランク「 Global Partner 」に認定されています。 Japan コウェル（弊社） バルテス デジタルハーツ 3 社 Global 10 社 電通総研 シーイーシー 日本ナレッジ ヒューマンクレスト ベリサーブ ポールトゥウィン 32 社 125 社 ウイングアーク１ｓｔ NTT データ MSE オービック キヤノンイメージングシステムズ 日本電気航空宇宙システム グリー 他 コムシス エムジー スカイウイル ソフトガーデン SOLIZE メタテクノ 26 社 117 社 アマノ ヴェス NTT データ NJK コンピューター総合研究所 バルテス アドバンスド テクノロ ジー 他 システムプラザ スタイルズ ウェブレッジ ヴェルサス NSIT アビリエント 22 社 116 社 インフキュリオン サブスリー スマートインプリメント ニーズウェル ブイキューブ セイコーソリューションズ 他 2024/9 時点 Global Partner ③ ソフトウェアテスト
- 13. CO-WELL Co., LTD. All Rights Reserved. 13 03. 働く環境
- 14. CO-WELL Co., LTD. All Rights Reserved. 14 就業形態 ?フレックスタイム制 ※ 所定労働時間 7 時間 30 分、休憩 60 分 ※ ランク?職種によって裁量労働制となります。 給与形態 ?年俸制 ※ 12 分割して月次で支給となります。 給与 入社 1 年目：年俸 3,890,000 ～ ※ 内訳※ 基本給： 260,000 円～ 固定残業代（ 30 時間）： 64,677 円～（超過分は別途支給） 通勤手当は別途支給（※上限 5 万円 / 月まで） 勤務地 ?東京本社（天王洲アイル）※リモート勤務制度あり 待遇 ?昇給年 1 回 ?各種社会保険完備 ?慶弔見舞金 ?各種福利厚生 休日休暇 ?年間休日 120 日 ※完全週休 2 日制、土曜、日曜、祝日、年末年始休暇 ?有給休暇 ?慶弔休暇 勤務形態
- 15. CO-WELL Co., LTD. All Rights Reserved. 15 ?資格取得奨励金 ?外部研修制度 ?保養施設 ?オフィス内コンビニ ?フリードリンク 等々 福利厚生
- 16. CO-WELL Co., LTD. All Rights Reserved. 評価制度 16 1 年間の行動や実績をもとに、公正かつ適正に評価される仕組みが整っています。 達成度 行動 プロセス 業務成果 評価 評価結果をもとに次年度の給与?等級が決定します。 ※ 人事考課は年 1 回実施 ① 期初設定した目標に対する「達成度」 ② 期待される役割に対する「行動?プロセス」 ③ 日頃の「業務成果評価」 の 3 つの結果を総合して評価を行います。
- 17. CO-WELL Co., LTD. All Rights Reserved. 17 コウェルアジアでは、採用と人材育成に力を入れており、グループ全体で成長し続ける 取り組みを行っています。 ?採用 ：大学貢献での圧倒的な知名度を活かした新卒?中途の採用力 ?人材育成：教育体系の整備（日本語?技術力向上とマネジメント教育） （ appendix ）コウェルアジアでの取り組み ※ コウェルアジアのオフィスやイベントの様子
- 18. CO-WELL Co., LTD. All Rights Reserved. 18 VISION aa 世界をつなげて、未来をつくる aa MISSION aa Global Engineering で新しい価値を aa VALUE aa TRUST & RESPECT THIRST FOR LEARNING TOGETHER WE GROW
- 19. CO-WELL Co., LTD. All Rights Reserved. 19 JOIN US ！ 私たちと一緒に働きませんか？ 新卒採用に関する問い合わせ： jinji-saiyo@co-well.jp