Транспарентност на граѓански организации 4
0 likes989 views
Граѓански ресурсен центар https://rcgo.mk
More Related Content
What's hot (11)
More from МЦМС | MCIC (14)
Транспарентност на граѓански организации 4
- 1. Типични проблеми поврзани со управувањето и соодветни мерки Обучувач: Сунчица Саздовска 11,12 февруари 2019 Проектот е финансиран од Европската Унија
- 2. • Слаб Управен одбор • Организацијата ја контролираат вработените • Нема мониторинг на успехот и финансиското раководење • Се губи кредибилитетот • Одборот е вклучен во секојдневната работа/микроменаџмент • Конфликти со вработените • Ниска ефикасност и бирократија • Ниска стапка на присуство • Неефективно носење одлуки • Ниска ефикасност
- 3. • Преоптовареност • Недостиг од мотивација и нови идеи • Ниско учество и донесување на лоши одлуки • Незадоволство и конфликти • Висока стапка на промена на членови • Недостиг од континуитет • Ниска ефикасност • Недостиг од планирање на активностите на одборот • Ниска присутност и учество • Конфликти помеѓу членовите на одборот • Непродуктивна атмосфера • Ниска ефективност и ефикасност
- 4. Прашање Акции Слаб Управен одбор - Работилница или собир за редефинирање на улогата на одборот и појаснување на очекувањата - Изработка и дистрибуција на прирачник за одборот - Работилница за тим билдинг заедно со персоналот - Одржување редовна и добра комуникација со извршниот директор - Изработка на опис на надлежности на членовите на одборот - Спроведување оценка на одборот - Покана на нови членови и нивно запознавање - Да се осигури дека членовите на одборот се добро информирани и дека ја разбираат организацијата и нејзините активности Вклученост на одборот во секојдневната работа/микро- менаџмент - Работилница или собир да се појаснат улогите и одговорностите на одборот - Изработка и дистрибуција на прирачник за одборот - Изработка на опис на надлежности за членовите на одборот и опис на работни места за кадарот - Спроведување оценка на одборот
- 5. Прашање Акции Слабо присуство - Добро планирање однапред - Подгответе годишен распоред на средби - Со време однапред испратете покани - Со оние што често отсуствуваат проверете ги причините и дискутирајте за последиците - Спроведете политика на присуство на членовите на одборот при што ќе може да се заменат оние што често се отсутни Истоштеност - Работилница за тим билдинг - Дискутирајте за да мотивирате - Дајте им на членовите да прават нешто конкретно - Поканете нови членови
- 6. Прашање Акции Слабо учество и носење одлуки - Обука за претседавачот за раководење со состаноци - Ротирање на претседавачот на одборот - Да се осигури дека членовите на одборот се добро информирани и ја разбираат организацијата и нејзините активности - Работилница за тим билдинг Голема зачестеност на менување на членови - Одадете им јасно признание на членовите на одборот - Дискутирајте за да мотивирате - Дајте им на членовите да прават нешто конкретно - Целосно запознавање на новите членови Конфликти помеѓу членовите на одборот - Обучете го претседавачот како да управува со конфликти - Обучете ги членовите на одборот како да решаваат конфликти - Дискутирајте со секој член
- 7. Презентацијата е подготвена од обучувачкатаСунчица Саздовска Контакти од обучувачката: sazdovska.suncica@gmail.com Обуката беше спроведена со финансиска помош од Европската Унија, во рамките на проектот Национален ресурсен центар за граѓански организации. Содржината на презентацијата е одговорност на обучувачот и на никаков начин не ги одразува ставовите на Европската Унија. Контакт: info@rcgo.mk