際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
duurzaamheid begint bij de wortels




            Erik Roscam Abbing, Zilver Innovation bv
voor Design Management Netwerk ter zake bij Priva, 6 april 2010
1. vier stellingen
 2. enkele gedachten over internal branding
 3. zes principes van human centred branding




deze 15 minuten
people planet pro鍖t: wat komt eerst?
stelling 1
het bouwen van een duurzame
organisatie begint bij de wortels.
en volgens mij zijn dat de mensen
enkele gedachten over internal branding
A=                                                  B=
marktbenadering,
                  marktbenadering,
portfolio van agro
              portfolio van building


                      gedeelde
                        visie




merken zijn gelaagd
cultuur en merken (Schein & Stompff)
stelling 2
een diep geworteld merk dat gekoppeld is
   aan de cultuur van bedrijf en klant,
    biedt een geweldig platform voor
            duurzame groei.
human centred branding
Het ontdekken en expliciet maken van
een diepe gedeelde visie om een merk te
              bouwen,
   heeft veel overeenkomsten met het
    vergaren en bruikbaar maken van
gebruikers inzichten om goede producten
        of diensten te ontwerpen
stelling 3
de onderzoeksmethoden die ontwerpers
             toepassen
 om inspirerende gebruikersinzichten te
vergaren voor product en service design
 zijn ook geschikt voor het bouwen van
                 merken
p2
           i1


              p1
 6 principes
         i2


                   v2
           v1
                         vorm

de 6 principes achter human centred branding
p2
         i1

p1
    proces 1    i2

      v2
     v1




een merk verzin je niet, je ontdekt het
samen en maakt het zichtbaar
p2
         i1

p1
    proces 2    i2

      v2
     v1




proces 2: generatieve technieken/design
research helpt het impliete expliciet maken
p2
          i1

p1
    inhoud 1     i2

      v2
     v1




inhoud 1: het merk belichaamt de relatie
tussen bedrijf en klant
p2
          i1

p1
    inhoud 2     i2

      v2
     v1




inhoud 2: een merk is zowel bruikbaar
als inspirerend, in gelijke mate
p2
         i1

p1
    vorm 1      i2

      v2
     v1




vorm 1: inzichten visueel maken, waardoor
ze beklijven en deel woorden van het jargon
p2
         i1

p1
    vorm 2      i2

      v2
     v1




vorm 2: inzichten verbinden zodat ze
een logisch verhaal vormen
stelling 4:

 de rol van design management bij het
bouwen van merken kan veel groter zijn
    dan het vormgeven van uitingen:
  designers zijn bij uitstek in staat om
abstracte visie te begrijpen, en concreet,
     visueel en bruikbaar te maken

More Related Content

building a sustainable vision

  • 1. duurzaamheid begint bij de wortels Erik Roscam Abbing, Zilver Innovation bv voor Design Management Netwerk ter zake bij Priva, 6 april 2010
  • 2. 1. vier stellingen 2. enkele gedachten over internal branding 3. zes principes van human centred branding deze 15 minuten
  • 3. people planet pro鍖t: wat komt eerst?
  • 4. stelling 1 het bouwen van een duurzame organisatie begint bij de wortels. en volgens mij zijn dat de mensen
  • 5. enkele gedachten over internal branding
  • 6. A= B= marktbenadering, marktbenadering, portfolio van agro portfolio van building gedeelde visie merken zijn gelaagd
  • 7. cultuur en merken (Schein & Stompff)
  • 8. stelling 2 een diep geworteld merk dat gekoppeld is aan de cultuur van bedrijf en klant, biedt een geweldig platform voor duurzame groei.
  • 10. Het ontdekken en expliciet maken van een diepe gedeelde visie om een merk te bouwen, heeft veel overeenkomsten met het vergaren en bruikbaar maken van gebruikers inzichten om goede producten of diensten te ontwerpen
  • 11. stelling 3 de onderzoeksmethoden die ontwerpers toepassen om inspirerende gebruikersinzichten te vergaren voor product en service design zijn ook geschikt voor het bouwen van merken
  • 12. p2 i1 p1 6 principes i2 v2 v1 vorm de 6 principes achter human centred branding
  • 13. p2 i1 p1 proces 1 i2 v2 v1 een merk verzin je niet, je ontdekt het samen en maakt het zichtbaar
  • 14. p2 i1 p1 proces 2 i2 v2 v1 proces 2: generatieve technieken/design research helpt het impliete expliciet maken
  • 15. p2 i1 p1 inhoud 1 i2 v2 v1 inhoud 1: het merk belichaamt de relatie tussen bedrijf en klant
  • 16. p2 i1 p1 inhoud 2 i2 v2 v1 inhoud 2: een merk is zowel bruikbaar als inspirerend, in gelijke mate
  • 17. p2 i1 p1 vorm 1 i2 v2 v1 vorm 1: inzichten visueel maken, waardoor ze beklijven en deel woorden van het jargon
  • 18. p2 i1 p1 vorm 2 i2 v2 v1 vorm 2: inzichten verbinden zodat ze een logisch verhaal vormen
  • 19. stelling 4: de rol van design management bij het bouwen van merken kan veel groter zijn dan het vormgeven van uitingen: designers zijn bij uitstek in staat om abstracte visie te begrijpen, en concreet, visueel en bruikbaar te maken