ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
A-GROUPS
Программу A-Groups
начали реализовывать в
Азиатских странах
Что такое A-Group






10-12 участников
6-8 встреч в год
Не менее 4х часов
Конфиденциально
Карьера, бизнес, личные
вопросы

Работает как персональный Совет
Директоров или лайф-коуч
Структура A-Group
 Разные люди: пол, возраст,
профессия
 Новых участников приглашает
ключевая группа
 Чир – модератор
 Строгая посещаемость и
пунктуальность
 У A-Group есть свое название
Структура дискуссий
 Конфиденциальность
 Сначала – новости участников (бизнес и личные)
 Ключевые вопросы попадают на парковку с
приоритезацией
 Презентация ключевых вопросов
 Обсуждение: вопросы, комментарии
 Ежегодный ретрит на 3 дня
 Личные или бизнес отношения между участниками не
поощряются
В чем польза?
 Участники свободно общаются. Делятся личным,
находят поддержку и решают сложности
 Участники учатся по-новому взаимодействовать с
другими людьми
 Участники понимают, что их team-mates проходят через
похожие сложности
 Участники учатся заботиться о других людях и
создавать атмосферу доверия

More Related Content

Viewers also liked (10)

PPTX
brainify
Misha Mironov
PDF
Карьера в стиле в коучинг
coach-management
PDF
Цельный год. 2013 в стиле коучинг
coach-management
PDF
Карьера, которая будет тебя вдохновлять
Misha Mironov
PDF
SOCIAL BUSINESS ACADEMIA REPORT 2014
Misha Mironov
PPT
итог карьера
Vadnay Anisiya
PDF
PERSONAL BRAND 1.0
Елизавета
PDF
Evolution of sales
Misha Mironov
PDF
Город как бренд
Wordshop Academy
PDF
PRESSCODE_Brand_Vision
Olga Danilova
Карьера в стиле в коучинг
coach-management
Цельный год. 2013 в стиле коучинг
coach-management
Карьера, которая будет тебя вдохновлять
Misha Mironov
SOCIAL BUSINESS ACADEMIA REPORT 2014
Misha Mironov
итог карьера
Vadnay Anisiya
PERSONAL BRAND 1.0
Елизавета
Evolution of sales
Misha Mironov
Город как бренд
Wordshop Academy
PRESSCODE_Brand_Vision
Olga Danilova

Similar to A groups (20)

PPT
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
Agile Base Camp
PDF
Lumiknows reunion, Катя Андреева, ABBYY
Katerina Andreeva
PPT
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
Luxoft Education Center
PPT
Первые среди равных
Anastacia_Art
PPT
как повысить эффективность бизнеса
Арина Аникушина
PDF
CL KZ 2016 1st round guide
Danil Petrushin
PDF
Построение эффективных проектных команд
SQALab
PDF
Построение эффективных проектных команд
Mikhail Andronov
POTX
Ігор Лужанський ''In teamний процес або групова динаміка для невеликої компан...
Lviv Startup Club
PDF
Фасилитация мастермайнд. Первые шаги
Natalia Yadrentseva
PDF
методология оценки экопси
LAZOVOY
PDF
живая фасилитация клубных встреч Escalate
Irina Matveeva
PDF
Пост-релиз о прошедшей встрече Клуба Бизнес Лидеров
Anastasia Ermakova
PPTX
Управление Персоналом
Daria Rudnik
PPTX
Практический кейс: «Назначение нового менеджера в команду»
Slava Pankratov
PPTX
Практический кейс: "Назначение нового менеджера в команду"
Elena Kotina
PPTX
Что важно при постановке цели? Вадим Нарейко
Vadim Nareyko
PPTX
Социальные сети: что это такое и стоит ли использовать
Elena Tikhomirova
PPTX
"Лошадь на привязи, или...? Коучинг в командах"
Olga Ivanova
PPT
командное взаимодействие слайды
akavnezna
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
Agile Base Camp
Lumiknows reunion, Катя Андреева, ABBYY
Katerina Andreeva
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
Luxoft Education Center
Первые среди равных
Anastacia_Art
как повысить эффективность бизнеса
Арина Аникушина
CL KZ 2016 1st round guide
Danil Petrushin
Построение эффективных проектных команд
SQALab
Построение эффективных проектных команд
Mikhail Andronov
Ігор Лужанський ''In teamний процес або групова динаміка для невеликої компан...
Lviv Startup Club
Фасилитация мастермайнд. Первые шаги
Natalia Yadrentseva
методология оценки экопси
LAZOVOY
живая фасилитация клубных встреч Escalate
Irina Matveeva
Пост-релиз о прошедшей встрече Клуба Бизнес Лидеров
Anastasia Ermakova
Управление Персоналом
Daria Rudnik
Практический кейс: «Назначение нового менеджера в команду»
Slava Pankratov
Практический кейс: "Назначение нового менеджера в команду"
Elena Kotina
Что важно при постановке цели? Вадим Нарейко
Vadim Nareyko
Социальные сети: что это такое и стоит ли использовать
Elena Tikhomirova
"Лошадь на привязи, или...? Коучинг в командах"
Olga Ivanova
командное взаимодействие слайды
akavnezna
Ad

A groups

  • 3. Что такое A-Group      10-12 участников 6-8 встреч в год Не менее 4х часов Конфиденциально Карьера, бизнес, личные вопросы Работает как персональный Совет Директоров или лайф-коуч
  • 4. Структура A-Group  Разные люди: пол, возраст, профессия  Новых участников приглашает ключевая группа  Чир – модератор  Строгая посещаемость и пунктуальность  У A-Group есть свое название
  • 5. Структура дискуссий  Конфиденциальность  Сначала – новости участников (бизнес и личные)  Ключевые вопросы попадают на парковку с приоритезацией  Презентация ключевых вопросов  Обсуждение: вопросы, комментарии  Ежегодный ретрит на 3 дня  Личные или бизнес отношения между участниками не поощряются
  • 6. В чем польза?  Участники свободно общаются. Делятся личным, находят поддержку и решают сложности  Участники учатся по-новому взаимодействовать с другими людьми  Участники понимают, что их team-mates проходят через похожие сложности  Участники учатся заботиться о других людях и создавать атмосферу доверия