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ALMがもたらす
新しいソフトウェア開発への
フェーズの変化とは?




                                        株式会社 NTTデータ
                                             柴山 洋徳
                                            2011/12/10
Copyright ? 2011 NTT DATA CORPORATION
自己紹介
? 柴山 洋徳 (Twitter:shibao800)
? 株式会社NTTデータ 認定プロジェクトマネージャ
? 仕事
     ? CCPM/TOC コンサルティング(=TOC厨)
     ? 組織変革コンサルティング(=プロセス厨)
     ? 社内システム開発のスクラムマスター
     ? 社内システム開発のプロダクトオーナー
     ? 社内アジャイルコーチ
Copyright ? 2011 NTT DATA CORPORATION
Continuous
  Questions
http://www.flickr.com/photos/valeriebb/3006348550
    Copyright ? 2011 NTT DATA CORPORATION
Q1. Scrumを使っていますか?
? 使っている人は席から立ってみてください
? 完全にScrumができていなくてもOK




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Scrumテスト(1/3)
あなたのScrumには,以下の要素はありますか?
もしなければ,座ってください
? Product Owner, Dev Team, Scrum Master
? 順序付けされたProduct Backlog
? 残作業が記入されているSprint Backlog
? 一ヶ月,または,一ヶ月以内のSprint


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Scrumテスト(2/3)
あなたのScrumには,以下の要素はありますか?
もしなければ,座ってください
? DoD ( Definition of Done )
? Acceptance Criteria
? Sprint Planning Meeting




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Scrumテスト(3/3)
あなたのScrumには,以下の要素はありますか?
もしなければ,座ってください
? Sprint毎の振り返り
? Sprint毎のスプリントレビュー
? 自己組織化されたチーム




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すでに欧米では,Agileは主流




 約40%はAgile手法を採用


Copyright ? 2011 NTT DATA CORPORATION
本当に?

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本当に?




Not Scrum                               Scrum      High
                                                Performance
                                                   Scrum
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日本ではどうだろう?



                                        ?
Not Scrum                               Scrum      High
                                                Performance
                                                   Scrum
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Change is Hard




                                        http://www.flickr.com/photos/mariachily/5250487136
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Scrumの組織文化への影響
? 計画主義マネジメント vs 経験主義マネジメント
? ごまかしのできない透明性
? 組織からの権限移譲
? サーバントリーダーシップ




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組織文化を変えるのは困難
? 様々な局面でリーダーシップが必要
? 組織文化を変えることに成功するのは30%程度




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ScrumBut
? Scrumのメリット享受できなくなるような「理由」
? ScrumButは既存の組織文化の影響を強くうける
? (ScrumBut)(Reason)(Workaround)
? (We use Scrum, but)(our managers give us
  special tasks,)(so we don’t always have time
  to meet our DoD)


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フェーズの変化:
Adoption to Implementation
                                        http://www.flickr.com/photos/compujeramey/4506013626
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Scrumの「習得」は難しい
? 「軽量」で「わかりやすい」
? Scrumの「学習」は半年から1年くらいで可能
? Scrumの「習得」は3-5年かかる




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Scrum実装のステップ
1. 関係者とのコミニケーションと期待の醸成
2. スクラム基本のトレーニング
3. スクラムマスターの指名とトレーニング
4. 疑問や問題への解決に向けたサポートの提供
5. プロダクトの特定
6. プロダクトオーナーの指名とトレーニング
7. バックログの作成
8. プロダクトのインクリメンタルな開発
9. 検査と適応
 Copyright ? 2011 NTT DATA CORPORATION
どうやって変化の困難を緩和するか
? Continuous Communication & Education
? Scrum Centerの設立
? Scrum界のドラッカーのサポートを受ける




                                         http://www.ryuzee.com/
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Scrum Center
? PMOからScrum Centerへ
? 組織全員がScrumを理解できるように
? 全プロジェクトに渡ってScrumが使われるように
? 透明性を維持するデータを取得するツールの提供
? チームのベロシティモニタリングのサポート




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Tuckman's Group Development Model
パフォーマンス




                                                                         関係性
            Forming                      Storming   Norming Performing
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チームを安易に変更しない
パフォーマンス



                                                           チーム
                                                           の変化




                                                                        関係性
           Forming                      Storming   Norming Performing
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フェーズの変化:
Doing Agile to +Being Agile
                                        http://www.flickr.com/photos/spidermandragon5/2922128673
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Doing Agile


                                          Quality     Speed to Value




                                         Engage and
                                                         Do Less
                                          Inspire



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Being Agile


                                          Adapting        Exploring




                                         Facilitating   Riding Paradox




 Copyright ? 2011 NTT DATA CORPORATION
Adapting
? 変化に対してオープンになる
? 変化のプロセスを理解する
? やり方を変化に合わせて適応させる




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Exploring
? Scientific Method
? 失敗から学ぶ

                                         “Only mathematicians and
                                         physicists prefer to learn by
                                         concept. All others prefer
                                         to learn by example.”
                                               Bill Lister
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Facilitating
? マイクロマネジメントからの脱却
? 自己組織化を促す
? 優秀な人材を集め,チームへ資源を提供する
? 権限や意思決定を放棄することではない




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Riding Paradox
? リーダーシップのパラドックス
? 計画的なリリース vs 製品の適応と柔軟性
? 置かれたコンテキストにより使い分ける
? 今日上手くいっても明日上手くいくとは限らない
? ルールから外れることも必要




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Continuous
  Questions
http://www.flickr.com/photos/valeriebb/3006348550
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Q2. Deliveryにかかる期間は?
? コード一行変更した場合,リリースにかかる期間
? 半日 or 1日?
? 1週間?
? 1カ月?
? 数カ月?




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长すぎる顿别濒颈惫别谤测期间
           コード1行変更した場合にリリースまでにかかる期間は?



                     1日

              1週間

              1ヶ月

           数ヶ月

                                   0%   10%   20%   30%        40%    50%
                                                          出典:第二回TFSユーザーズ勉強会参加者アンケート
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Lack of Responsiveness




                                        http://www.flickr.com/photos/wwarby/4782861914
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Water-Scrum-Fall
? よく見かける現実解
? プロダクト制約,会社ルール,コンプライアンス




 Requirements                                                               Release
 and planning                            Sprints


                                                   http://www.flickr.com/photos/wimox/5208779639/
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リリースの悪夢
? レガシーシステム
? リリーストレインアプローチ
? リリースオーバーヘッド
? 組織文化の変化への抵抗                           http://www.flickr.com/photos/wimox/5208779639/




                       Sprints                        Release
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技术的负债
                       Cost of Change (CoC)    Delivery Speed ?
                                               Responsiveness ?   Actual
                                                                   CoC




                                              Product                  Technical Debt
                                              Release
                                                                            Optimal CoC

                                               1 2 3 4 5 6 7 8
                                                    Years
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                                                              出典:Adaptive Leadership, Cyndi Mitchell (ALM Summit2011)
フェーズの変化:
Development to Delivery
                                        http://www.flickr.com/photos/dvids/5160867187
Copyright ? 2011 NTT DATA CORPORATION
滨罢によってビジネスをドライブ




                                        公開用資料のため省略




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http://www.flickr.com/photos/evelynishere/3451469791




Continuous Delivery
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ビジネスニーズ駆动のリリース




                                        http://www.flickr.com/photos/teegardin/5912231439




? 開発の制約ではなく,ビジネスニーズと連動
? 常にソフトウェアはリリース可能な状態
Copyright ? 2011 NTT DATA CORPORATION
ユーザと开発の强いフィードバックループ




                                        http://www.flickr.com/photos/usnationalarchives/6124109059
Copyright ? 2011 NTT DATA CORPORATION




? 新しいアイディアをすぐに実現できるようにする
? ユーザからの早期のフィードバックを得る
? ユーザをソフトウェアライフサイクルに巻き込む
リスクの低減




Copyright ? 2011 NTT DATA CORPORATION
                                        http://www.flickr.com/photos/epsos/4376727123


? ムダなソフトウェアを作るリスクの低減
? ビックバンリリースのリスクの低減
? リリースプロセス自体のリスクの低減
Continuous Deliveryのステップ




                                         出典:Adaptive Leadership, Cyndi Mitchell (ALM Summit2011)
 Copyright ? 2011 NTT DATA CORPORATION
Continuous Deliveryの例




                                         出典: http://code.flickr.com/
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Continuous
  Questions
http://www.flickr.com/photos/valeriebb/3006348550
    Copyright ? 2011 NTT DATA CORPORATION
Q3.Agileに関するホットな話題は?
? 日本でよく話題になるキーワード
? プラクティス
? ツール
? テクニック
? etc




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ALM Summitにおけるホットキーワード




                                        Lean Startup

                                             http://www.flickr.com/photos/mako_side_b/2337300578/
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Concept First




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                                        http://www.flickr.com/photos/28288573@N07/5601013552
Lean - マネジメントフレームワーク
? プロセスと情報の流れを改善する
? 継続的カイゼンの文化を形成する
? 顧客のニーズを満足させる方法を学ぶ
? ムダをなくす




                   出典:http://theleanstartup.com/

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DevOps
? 開発と運用のビジネスゴールの共有
? 一つのサイクルと一つのプロセス
? 統合されたシームレスな環境




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フェーズの変化:
Points to Flow
                                        http://www.flickr.com/photos/yogendra174/5980718184
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滨罢によってビジネスをドライブ




                                        公開用資料のため省略




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滨罢とビジネスの関係の変化




                                        出典:ビジネスと IT の関係。そして ALM の必要性から DevOps 。,長沢 智治
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                                        (http://blogs.itmedia.co.jp/nagap/2011/12/20itpublickey-79e3.html)
Continuous Feedback




                                         出典:Continuous Feedback, Justin Marks (ALM Summit2011)
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まとめ
今,欧米で起こっているソフトウェア開発の
フェーズの変化とは,
? Adoption から Implementationへ
? Doing Agile から +Being Agileへ
? Development から Deliveryへ
? Points から Flowへ


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これからの時代に向けて
今我々が準備すべきことを
一緒に議論しましょう!

                                 Thank you
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