Anjab dokter gigi madya
- 1. INFORMASI JABATAN 1. NAMA JABATAN : Dokter Gigi 2. KODE JABATAN : 3. UNIT KERJA : UPTD. Puskesmas Klungkung I a. JPT Utama : - b. JPT Madya : - c. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan d. Administrator : - e. Pengawas : Kepala UPTD. Puskesmas Klungkung I Pengawas : - Pengawas : - f. Pelaksana : - g. Jabatan Fungsional : Dokter Gigi Madya 4. IKTISAR JABATAN : Memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut pada sarana pelayanan kesehatan yang meliputi promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif untuk meningkatkan derajat kesehatan masyarakat serta membina peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian di bidang kesehatan gigi dan mulut kepada masyarakat 5. KUALIFIKASI JABATAN a. Pendidikan Formal : S1 Kedokteran Gigi b. Pangkat terendah : IV a c. Pendidikan & Pelatihan : Diklat Prajabatan d. Pengalaman Kerja : 1 (satu) Tahun dalam Jabatan Dokter gigi Muda 6. TUGAS POKOK NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH HASIL WAKTU PENYELESAI AN (JAM) WAKTU EFEKTIF KEBUTU HAN PEGAWAI 1 Melakukan penyuluhankesehatan gigi dan mulut Tersusunnya laporan hasil penyuluhan gigi dan mulut 12 12 1.250 0,115 2 Melakukan tindakan darurat medikgigi dan mulut tingkat sedang Terlaksananya tindakan darurat medic gigi dan mulut tingkat sedang 20 20 1.250 0,320
- 2. 3 Melakukan pemulihan fungsi gigi dan mulut tingkat sedang Terlaksananya pemulihan fungsi gigi dan mulut tingkat sedang 25 25 1.250 0,500 4 Membuat catatan medik gigi dan mulut pasien rawat jalan Tersusunnya laporanmedikgigi dan mulut rawat jalan 12 12 1.250 0,115 5 Melayaniatau menerima konsultasidaridalam Terlaksananya pelayanan gigi atau menerima konsultasi dari dalam 20 10 1.250 0,160 6 Melakukantindakan khususmedikgigi dan mulut kompleks tingkatI olehDokter Gigi umum Terlaksananya tindakankhusus medikgigi dan mulut kompleks tingkatI oleh DokterGigi umum 20 20 1.250 0,320 7 Melakukanpemulihan fungsi gigi danmulut komplekstingkat II Terlaksananya pemulihan fungsi gigi dan mulutkompleks tingkat II 20 20 1.250 0,320 8 Melayani atau menerimakonsultasi dari dalam Terlayaninya konsultasi dari dalam 30 28 1.250 0,672 JUMLAH 2,522 JUMLAH PEGAWAI 3 7. HASILKERJA: a. Tersusunnya laporan hasil penyuluhan gigi dan mulut b. Terlaksananya tindakan darurat medic gigi dan mulut tingkat sedang c. Terlaksananya pemulihan fungsi gigi dan mulut tingkat sedang d. Tersusunnya laporan medik gigi dan mulut rawat jalan e. Terlaksananya pelayanan gigi atau menerima konsultasi dari dalam 8. BAHAN KERJA: No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas 1 Disposisi pimpinan Sebagai dasar pelaksanaan tugas 2 Komputer Mengetik dan menyimpan data 3 Printer Mencetak
- 3. 4 Telpon Melaksanakan komunikasi dan koordinasi dengan OPD 5 Meja dan kursi Sarana pendukung pelaksanaan tugas 9. PERANGKAT KERJA: No Perangkat Kerja Penggunaan Untuk Tugas 1 SOP Sebagai acuan dan pedoman dalam rangka pelaksanaan tugas 2 Himpunan peraturan perundang-undangan Sebagai acuan dan pedoman dalam rangka pelaksanaan tugas 3 Alat Tulis Kantor Mencatat/ meregister kunjungan pasien dan mendokumentasikan data dalam rangka pelaksanaan tugas 10. TANGGUNG JAWAB: NO URAIAN 1 Tersusunnya laporan hasil penyuluhan gigi dan mulut 2 Terlaksananya tindakan darurat medic gigi dan mulut tingkat sedang 3 Terlaksananya pemulihan fungsi gigi dan mulut tingkat sedang 4 Tersusunnya laporan medik gigi dan mulut rawat jalan 5 Terlaksananya pelayanan gigi atau menerima konsultasi dari dalam 11. WEWENANG: NO URAIAN 1 Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja yang diterima 2 Menggunakan perangkat kerja yang tersedia 3 Melaksanakan pencatatan dan evaluasi serta pelaporan program 4 Melaksanakan tugas tambahan yang di berikan atasan 12. KORELASI JABATAN: No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal 1. Kepala UPTD. UPTD.Puskesmas Klungkung I Konsultasi dan menerima arahan.
- 4. 2. Kepala Seksi Pelayanan Dasar Dinas Kesehatan Konsultasi dan Kerja sama 3 Ka. Subag. TU UPTD.Puskesmas Klungkung I Konsultasi dan Koordinasi 4 JFU Bendahara, Pengabministrasian Kepegawaian, Pengabministrasian umum, pengelola barang UPTD.Puskesmas Klungkung I Koordinasi dan Kerja sama 13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA: No Aspek Faktor 1 Tempat kerja Di dalam ruangan dan luar gedung 2 Suhu Sedang dengan perubahan 3 Udara Sejuk/kering 4 Keadaan Ruangan Baik/cukup/tidak baik 5 Letak Strategis/tidak strategis 6 Penerangan Terang/redup/gelap 7 Suara Tenang/bising 8 Keadaan tempat kerja bersih dan rapi/tidak teratur 9 Getaran Tidak ada
- 5. 14. RESIKO BAHAYA: No Nama Resiko Penyebab 1. Luka Tusuk Tertusuk jarum suntik dan peralatan gigi 2. Infeksi Nosokomial Kontaminasi cairan tubuh pasien 15. SYARAT JABATAN: a. Keterampilan :Menguasai penggunaan bahan pekerjaan b. Bakat Kerja :G, Intelegensia,Kemampuan belajar secara umum V, Bakat Verbal,Kemampuan untukme-mahamiartikata-katadan penggunaannya secara tepat dan efektif N, Bakat Numerik,Kemampuan untuk me-lakukan operasi aritma-tik secara tepat dan akurat S, Bakat Pandang Ruang,Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk- bentuk geometris, untuk memahami gambargambar dari benda- benda tiga dimensi P, Bakat Penerapan Barang,Kemampuan menyerapperincian- perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik Q, Bakat Ketelitian,Kemampuanmenyerapperincianyangberkaitan dalam bahan verbal atau dalam table K, Koordinasi Motorik, Kemampuan untuk mengkoordinasikan mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat F, KecekatanJari,Kemampuanmenggerakkanjarijemaridenganmudahdanperlu keterampilan E, Koordinasi Mata, Tangan, Kaki, Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan C, Kemampuan Membedakan Warna, Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli, yang gemerlapan M, KecekatanTangan,Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan c. Temperamen kerja : D,Directing Control Planning (DCP), Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan F,Feeling-Idea-Fact(FIF), Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi I,Influencing (INFLU), Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaanpekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, si-kap atau pertimbangan mengenai gagasan J, Sensory & Judgmental Creteria (SJC),Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulanpenilaian atau pembuatan peraturan berdasar-kan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi M, Measurable and VerifiableCreteria (MVC),Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertim- bangan,
- 6. atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji P, Dealing withPeople (DEPL),Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi R, Repetitive and Continuous (REPCON), Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatankegiatan yang berulang, atau secara terusmenerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu S, Performing Under Stress (PUS), Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan T, Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS),Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat ba-tas, toleransi atau standar-standar tertentu V, Variety and Changing Conditions (VARCH), Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri d. Minat Kerja : a. Realistik,Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin b. Investigatif, Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah c. Artistik, Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai seni d. Sosial, Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukanketerampilan berkomunikasi dengan orang lain e. Kewirausahaan, Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi f. Konvensional, Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal e. Upaya Fisik :a. Berdiri, Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain b. Berjalan, Bergerak dengan jalan kaki c. Duduk,Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa d. Mengangkat, Menaikkan atau menurunkan bendadi satu tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke atas) e.Membawa, Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tangan, lengan atau bahu f. Mendorong, Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda menjauhi badan g. Menarik, Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda ke arah badan (termasuk menyentak atau merenggut) h. Memanjat, Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan Iain-lain dengan menggunakan kaki, tangan, dan kaki i. Menyimpan imbangan / mengatur imbangan, Agar tidak jatuh badan waktu berjalan, berdiri, membungkuk, atau berdiri di atas tempat yang
- 7. agak sempit, licin dan tinggi tanpa alatpegangan, atau mengatur imbangan pada waktu melakukan olah raga senam j. Menunduk, Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan tulang punggung dan kaki k. Berlutut, Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam di suatu tempat dengan tubuh di atas lutut l. Membungkuk, Melengkungkan tubuh dengancara melengkungkan tulang punggung sampai kira-kira sejajar dengan pinggang m. Merangkak,Bergerak dengan menggunakan tangan dan lutut atau kaki dan tangan n. Menjangkau, Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu o. Memegang, Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam, memutar dan lain sebagainya p. Bekerja dengan jari, Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan "memegang" yang terutama menggunakan seluruh bagian tangan) q. Meraba, Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk mengetahui sifat benda seperti, suhu, bentuk r. Berbicara, Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami s. Mendengar, Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara t. Melihat, Usaha mengetahui dengan menggunakan mata u. Ketajaman jarak jauh, Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5 meter v. Ketajaman jarak dekat, Kejelasan penglihatan dalam jarak kurang dari 5 meter w. Pengamatan secara mendalam,Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan hubungan antara jarak, ruang serta cara melihat benda dimana benda tersebut berada dan sebagaimana adanya x. Penyesuaian lensa mata,Penyesuaian lensa mata untuk melihat suatu benda yang sangat penting bila melaksanakan pekerjaan yang perlu dengan melihat benda dalam jarak dan arah yang berbeda y. Melihat berbagai warna, Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan z. Luas,Melihat suatu daerah pandang, ke atas dan ke bawah pandang atau ke kanan atau ke kiri sedang mata tetap berada di titik tertentu f. Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin : Perempuan 2) Umur : 40 Tahun 3) Tinggi badan : 160cm 4) Berat badan : 72 kg 5) Postur badan : Tegap 6) Penampilan : Simpatik g. Fungsi Pekerjaan : a. B0, Memasang mesin,Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan memasang, mengubah komponenkomponennya atau memperbaiki mesin menurut standar b. B1, Mengerjakan persisi,Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk mengerjakan, memindahkan, mengarahkan atau menempatkan obyek secara tepat sesuai dengan standar yang telah ditetapkan dengan toleransi yang kecil
- 8. c. B2, Menjalankan mengontrol mesin, Menghidupkan, menyetel, mengatur kerja dan menghentikan mesin serta mengamati berbagai alat petunjuk pada mesin d. B3, Mengemudikan/menjalankan mesin,Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalanmesin atau peralatan yangarahnya harus dikemudikan untuk memproses atau memindahkan benda atau orang. Dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau berjalan e. B4, Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas,Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan, menggerakan, mengarahkan atau menempatkan benda f. B5, Melayani mesin,Menghidupkan, menghentikan dan mengamati kerja mesin beserta peralatannya g. B6, Memasukkan, mengeluarkan barang ke/dari mesin, Menyisipkan, memasukan, mencelupkan atau menempatkanbaha n ke dalam atau memindahkan dari mesin, atau dari peralatan otomatis, atau yang dilayani, atau yang dioperasikan oleh karyawan lainnya h. B7, Memegang, Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda i. D0, Memadukan data,Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi j. D1, Mengkoordinasi data,Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara menghubunghubungkan mencari kaitanserta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa k. D2, Menganalisis data, Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan,atau menyajikan tindakan alternative l. D3, Menyusun data, Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda m. D4, Menghitung data, Mengerjakan perhitungan aritmatika, (tambah, kurang, bagi) n. D5, Menyalin data,Menyalin, mencatat atau memindahkan data o. D6, Membandingkan data,Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat data, orang atau benda yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan upaya mental p. O0, Menasehati,memberikanbimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip-prinsip keahlian lainnya q. O1, Berunding,Menyelesaikan masalah tukar menukar & beradu pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain membuat keputusan r. O2, Mengajar,Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat teknis
- 9. s. O3, Menyelia,Menentukan atau menafsirkanprosed ur kerja, membagi tugas, menciptakan dan memelihara hubungan yang harmonis diantarabawahan dan meningkatkan efisiensi t. O4, Menghibur, Menghibur orang lain, biasanyamengguna kan media panggung, film, televisi dan radio u. O5, Mempengaruhi, Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat v. O6, Berbicara memberi tanda, Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual w. O7, Melayani orang,Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsiini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya x. O8, Menerima instruksi, Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan 16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : - 17. KELAS JABATAN : 12 Mengetahui Semarapura, April 2020 Mengetahui Atasan langsung Yang membuat drg. Ida Bagus Putra Dwipayana drg. Ni Putu Ary Widiantari NIP. 19750427 200312 1 005 NIP. 19810830 200803 2 001