Antalia-2016-Oriflame
Download as PPTX, PDF3 likes855 views
В 2016 году в Анталье пройдет первая мега золотая конференция менеджеров компании Орифлэйм, где участники смогут насладиться роскошью, теплым морем и деловыми мероприятиями. Для квалификации на конференцию необходимо выполнить определенные условия по уровню успеха и количеству новых специалистов в персональной группе. Конференция предоставляет уникальную возможность путешествовать и обмениваться опытом с успешными лидерами компании.
Antalia-2016-Oriflame
- 1. КОНФЕРЕНЦИЯ МЕНЕДЖЕРОВ 2016 АНТАЛЬЯ Условия квалификации на Конференцию Менеджеров
- 3. • Мечтаешь о путешествиях? • Впервые в истории Орифлэйм в рамках МЕГА Золотой Конференции 2016 состоится Конференция Менеджеров в Анталье! • Только представь: теплое море, шикарные пейзажи и пляжи, уникальные деловые мероприятия и чествование твоих достижений в обществе самых успешных Лидеров Орифлэйм, участников Золотой Конференции!
- 4. • Квалификация начнется в каталоге №7 2015 года и продлится до каталога №1 2016 – спеши квалифицироваться! • Это первая Золотая Конференция Орифлейм в Турции. • Это первый раз, когда с командой "Золотых Директоров +" участниками являются растущие Менеджеры Орифлейм.
- 5. • Расписание Золотой Конференции 2016: Стамбул - 3 дня, следующие 4 дня (это нововведение от компании) гости Золотой Конференции проведут на берегу Средиземного моря в Анталии, вместе с Менеджерами и Директорами персональной группы – своей командой! • Нас ждут: теплое море, шикарные пейзажи и сервис на высшем уровне! Орифлэйм дает реальный шанс самым быстрорастущим Лидерам окунуться в атмосферу роскоши, путешествий и развлечений по системе "все включено". • ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Это (впервые в истории Орифлэйм!) - самая масштабная региональная МЕГА Золотая Конференция, на которую вы можете поехать со своей командой!
- 22. КАКИЕ УСЛОВИЯ КВАЛИФИКАЦИИ В АНТАЛИЮ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ? • Поднимись на 2 новых уровня по сравнению с самым высоким достижением в истории, до каталога № 4 2015 включительно. • Повтори это достижение N каталогов, c каталогом № 1 2016 включительно (смотри таблицу ниже). • Регистрируй N квалифицированных рекрутов в Персональную Группу каждый каталог (смотри таблицу ниже). • В итоге, должно быть N квалифицированных рекрутов в Персональной Группе суммарно за период квалификации(смотри таблицу ниже).
- 24. Условия для консультантов 0%–9% 0%–9% Если твое самое высокое достижение в истории консультанта до каталога №4- 2015 включительно 0%-9%, то для квалификацию на Конференцию Менеджеров тебе необходимо выполнить ВСЕ перечисленные ниже условия. 15% Достигнуть нового уровня 15% по Лестнице Успеха. Новый уровень засчитывается в том случае, если есть отрыв минимум один %-ный уровень от нижестоящих Менеджеров. Результаты международного спонсирования учитываются. В каталоге №1-2016 уровень должен быть не ниже 15%. 4 В течение квалификационного периода минимум 4 каталога выходить на уровень 15% с отрывом минимум один %-ный уровень от нижестоящих Менеджеров. Каталог №1-2016 должен быть одним из этих 4-х и более каталогов с достижением минимального уровня 15%. 2 КАЖДЫЙ каталог иметь в Персональной группе минимум 2 новичка, квалифицировавшихся в данном каталоге на Шаг 1 Стартовой Программы. Учитываются только новички, приглашенные в родной стране. 30 СУММАРНО за период квалификации иметь в Персональной группе 30 и более новичков, квалифицировавшихся на Шаг 1 Стартовой Программы . Персональная группа определяется ежекаталожно.
- 25. Условия для консультантов 0%–9% • Новые Консультанты могут присоединиться к квалификации со следующего после регистрации периода каталога (последний шанс – регистрация в каталоге №14-2015). • Для квалификации на Конференцию Менеджеров в Анталье необходимо выполнить все перечисленные выше условия.
- 26. Условия для консультантов 12% 12% Если твое самое высокое достижение в истории консультанта до каталога №4- 2015 включительно 12%, то для квалификацию на Конференцию Менеджеров тебе необходимо выполнить ВСЕ перечисленные ниже условия. 18% Достигнуть новый уровень 18% на Лестнице Успеха. Новый уровень засчитывается в том случае, если есть отрыв минимум один %-ный уровень от нижестоящих Менеджеров. Результаты международного спонсирования учитываются. В каталоге №1-2016 уровень должен быть не ниже 18%. 3 В течение квалификационного периода минимум 3 каталога выходить на уровень 18% с отрывом минимум один %-ный уровень от нижестоящих Менеджеров. Каталог №1-2016 должен быть одним из этих 3-х и более каталогов с достижением минимального уровня 18%. 3 КАЖДЫЙ каталог иметь в Персональной группе минимум 3 новичка, квалифицировавшихся в данном каталоге на Шаг 1 Стартовой Программы. Учитываются только новички, приглашенные в родной стране. 45 СУММАРНО за период квалификации иметь в Персональной группе 45 и более новичков, квалифицировавшихся на Шаг 1 Стартовой Программы . Персональная группа определяется ежекаталожно.
- 27. Условия для консультантов 15% 15% Если твое самое высокое достижение в истории консультанта до каталога №4-2015 включительно 15%, то для квалификацию на Конференцию Менеджеров тебе необходимо выполнить ВСЕ перечисленные ниже условия. Старший Менеджер Достигнуть новый уровень Старший Менеджера на Лестнице Успеха. Результаты международного спонсирования учитываются. В каталоге №1- 2016 уровень должен быть не ниже Старший Менеджер. 3 В течение квалификационного периода минимум 3 каталога выходить на уровень Старший Менеджер. Каталог №1-2016 должен быть одним из этих 3- х и более каталогов с достижением минимального уровня Старший Менеджер. 4 КАЖДЫЙ каталог иметь в Персональной группе минимум 4 новичка, квалифицировавшихся в данном каталоге на Шаг 1 Стартовой Программы. Учитываются только новички, приглашенные в родной стране. 60 СУММАРНО за период квалификации иметь в Персональной группе 60 и более новичков, квалифицировавшихся на Шаг 1 Стартовой Программы . Персональная группа определяется ежекаталожно.
- 29. Займи свое место на Средиземноморском побережье Турции!