Aplicatie gala
Download as doc, pdf0 likes172 views
Madalina Manole aplic pentru poziia de project manager la gala BOS 2013, motivat de dorina de a-i pune 樽n aplicare experiena i energia acumulat 樽n cadrul organizaiei. Ea consider c aceast poziie va contribui la dezvoltarea personal i profesional, i subliniaz importana detaliilor 樽n organizarea evenimentelor, precum i calitile eseniale pentru un lider: optimism, comunicativitate i perseveren. Printre factorii cheie pentru succesul galei se numr speakerii potrivii, aprecierea individual a membrilor i un moment artistic care s 樽ntreasc legtura echipei.
Aplicatie gala
- 1. Aplica釘ie Gala BOS 2013 Prenume i Nume: Madalina Manole Departament: International Relations 1. Ce te-a determinat s aplici pentru pozi釘ia de Project Manager la Gal? Gala BOS, un eveniment ce debordeaza de eleganta si optimism, este modul ideal prin care se poate incheia un an BOS, plin de emotii si reusite. Am ales sa aplic pentru pozitia de PM pentru ca, personal, pot spune ca am invatat foarte multe in acest an si cred ca , daca voi fi PM-ul evenimentului, voi avea ocazia sa-mi pun in practica nu numai ideile, ci si energia pozitiva pe care am acumulat-o datorita proiectelor, activitatilor si bineinteles, datorita oamenilor din organizatie. 2. Care crezi c vor fi efectele alegerii tale ca Project Manager (at但t pentru tine, la nivel personal, c但t i pentru organiza釘ie)? Efecte pentru mine Pentru mine, sa coordonez organizarea Galei ar fi o mare realizare. Avand in vedere ca la Gala se trage linie sub tot ceea ce s-a facut in acest an(si s-au facut destule ), cred ca pozitia de PM ar contribui foarte mult la dezvolatarea mea personala: mi-as dezvolta abilitatile de coordonare a unei echipe, creativitatea si incredere in mine. Efecte pentru organizatie Gala va fi cu siguranta un succes: mereu mi-am dorit sa organizez un astfel de eveniment si mi-as da toata silinta ca organizarea sa fie impecabila si membrii sa ramana cu o amintire speciala in urma evenimentului. 3. Ce alte experien釘e relevante ai avut 樽n cadrul organizrii unui eveniment i/sau 樽n cadrul unei echipe i men釘ioneaz cum i 樽n ce msur te vor ajuta acestea s 樽釘i 樽ndeplineti atribu釘iile de Project Manager cu succes? Am coordonat organizarea unor evenimente culturale si artistice in liceu, in cadrul CLTA ( Consiliu Local al Tinerilor Alexandria) . Cred ca as fi un lider bun, pentru ca stiu sa ascult parerile celorlalti si sa iau ce e mai bun din ele, sunt perseverenta si nu ma descurajez usor. 4. Consideri c ai cunotin釘e relevante 樽n domeniul organizrii de evenimente? Convinge-ne 樽n 4 r但nduri. Organizarea de evenimente este un domeniu in care detaliile joaca un rol deosebit de important: planificarea minutioasa este necesara, pentru ca lucrurile lasate la voia intamplarii pot ameninta buna desfasurare a evenimentului.
- 2. Pentru succesul unui eveniment, organizarea acestuia trebuie sa tina cont de oamenii pentru care este organizat si de scopul acestuia. Este important sa existe mereu o activitate de rezerva in caz ca : un speaker nu mai poate ajunge/apar probleme tehnice care impiedica desfasurarea unei activitati planificate 5. Numete 3 trsturi pe care le consideri esen釘iale pentru un leader. Optimism este important ca liderul sa aiba incredere in reusita evenimentului si sa transmita aceasta incredere intregii echipe de organizare, pentru ca lucrurile decurg mult mai usor cand echipa lucreaza cu drag si entuziasm. Comunicativitate buna comunicare dintre un lider si membrii echipei este cheia reusitei unui proiect/eveniment. Perseverenta un lider nu trebuie sa se concentreze pe problemele care apar, ci pe rezolvarea acestora. De aceea este important sa nu se descurajeze atunci cand ceva nu merge bine, ci sa se concentreze pe solutii si progres. 6. Numete 3 factori ce ar putea asigura succesul acestui eveniment i motiveaz-釘i alegerea. Speakerii potriviti; Premierea tuturor bosuletilor (in conformitate cu munca depusa, bineinteles), pentru ca am contribuit cu totii la succesul si frumusetea activitatilor. Aprecierea individuala a fiecarui membru ar face evenimentul chiar mai memorabil si ar fi cu atat mai motivant pentru anul viitor; Un moment artistic, la care sa participe toti membrii si alumnii. Exemple : line dance, flash mob etc. Ar insufletii atmosfera si ar simti o legatura de echipa si mai puternica. 7. Cum vezi tu acest eveniment? 鄭in但nd cont de natura acestuia i de edi iile anterioare, creeaz un plan al Galei, pornind de la urmtoarele puncte: scop motivarea membrilor pentru anul viitor; obiective dezvoltarea spiritului de echipa; evaluarea activitatilor din anul curent; tem Start HERE. Be better.; Structur speech de deschidere; prezentarea rezultatelor exceptionale obtinute de membrii oraganizatiei in urma activitatilor si proiectelor; discursuri speakeri motivationale; legate de activitatile BOS; premierea tuturor membrilor, pentru ceva specific; Premierea membrilor care au dat dovada de cea mai multa implicare si au avut rezultate deosebite; Multumiri pentru parteneri, colaboratori etc.; Moment artistic de echipa. Premii - diplome, insigne, premii mai substantiale ( in functie de buget ) Loca釘ie Buget 3000 RON
- 3. Promovare Promovare pe Facebook, afise, flyere, stickere. invita釘i/speakeri poten釘iali Alumnii BOS, parteneri, oameni importanti pentru organizatie. resurse materiale : materiale de promovare, premii. Nu dorim s intri 樽n detalii de fine釘e sau s construie ti tot evenimentul dar, 釘in但nd cont c vrei s fii coordonatorul lui, este nevoie s vedem cum 樽l g但ndeti 樽n mare. Po釘i s rspunzi la subpuncte cum vrei (nu vrem s-釘i limitm creativitatea, ci s-釘i 樽n釘elegem viziunea: po i construi o poveste, po i 樽nso i textul cu imagini, orice- i trece prin minte!). 8. in但nd cont de rspunsul tu de la 樽ntrebarea de mai sus, care crezi c vor fi elementele care vor face diferen a la Gala BOS 2013? Cred ca momentul artistic organizat ar tranforma editia 2013 in una originala. 9. Care vor fi cuvintele-cheie pe care participan ii le vor rosti dup finalizarea evenimentului? Emotie Realizari Echipa Optimism Cu mult drag, spor la treab!