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Armonizzazione
- 1. ARMONIZZAZIONE Accordo 19/12/2016 Societ HITACHI RAIL ITALY Segreterie Nazionali , Territoriali FIM FIOM UILM RSU degli Stabilimenti H.R.I. di Pistoia Napoli e Reggio Cal. di francesco Damico
- 2. ORARIO DI LAVORO SEDE DI PISTOIA (tutti i dipendenti) 08,00 16,30 SEDE DI NAPOLI (operai, impiegati,quadri addetti alla produzione) 07,30 16,00 SEDE DI NAPOLI (impiegati ,quadri altre funzioni) 08,00 16,30 SEDE DI REGGIO CALABRIA (operai, impiegati e quadri addetti alla produzione) 07,00 15,30 SEDE DI REGGIO CALABRIA (impiegati e quadri altre funzioni ) 07,30 16,00
- 3. TURNI DI LAVORO 1属 TURNO 06,00 14,00 2属 TURNO 14,00 22,00 3属 TURNO 22,00 06,00 Le maggiorazioni erogate saranno quelle previste dal vigente CCNL
- 4. PAUSA REFEZIONE La pausa di refezione avr una durata di 30 minuti con flessibilit di 15 minuti da recuperare nella stessa giornata LE TIMBRATURE INIZIO/FINE PAUSA DEVONO ESSERE EFFETTUATE NEL PROPRIO REPARTO/UFFICIO DI COMPETENZA
- 5. FLESSIBILIT IN INGRESSO/USCITA OPERAI max 30 minuti al giorno da fruire min/min e con recupero nel giorno IMPIEGATI max 1 Ora al giorno da fruire min/min e con recupero nel mese QUADRI max 90 minuti al giorno da fruire min/min con recupero nel mese
- 6. CONCILIAZIONE VITA-LAVORO L Azienda in casi specifici 竪 disponibile a conciliare le esigenze personali e familiari del lavoratore attraverso l istituzione del ORARIO SPECIALE un profilo Orario differente da quello ordinario che consenta di anticipare o posticipare lorario di ingresso/uscita stabilito per ciascun sito.
- 7. PERMESSI A RECUPERO PERMESSI RETRIBUITI VISITA MEDICA SPECIALISTICA saranno riconosciuti n.24 permessi allanno per un massimo di 4 ore ciascuno a fronte di idonea presentazione di certificazione da parte di una struttura pubblica o privata. CURE TERMALI si applicher quanto previsto dalla vigente normativa. VENGONO RICONOSCIUTE A CIASCUN LAVORATORE 10 ORE DI PERMESSO A RECUPERO NEL MESE AD ESCLUSIONE DEL PERSONALE ADIBITO A TURNI, CON FRUIZIONE DI 15 MINUTI E RECUPERO DI 15 MINUTI NEL MESE
- 8. WELFARE AZIENDALE Tutti i dipendenti di H.R.I. in occasione delle festivit natalizie riceveranno un dono costituito da un pacco con beni alimentari I figli dei dipendenti dai 6 a 12 anni potranno usufruire di soggiorni estivi della durata di 15 giorni LAzienda contribuir al versamento di 1 per ciascun dipendente socio C.R.A.L. In occasione della giornata del 8 Marzo , l Azienda devolver limporto di 1600,00 a favore di centri /associazioni onlus a tutela delle donne da definire con le OO.SS. Permangono le attivit aziendali volte a supportare le iniziative di solidariet
- 9. WELFARE AZIENDALE Sull intranet aziendale Ciascun dipendente H.R.I. potr loggarsi e accedere ad un area dedicata a tutte le iniziative promosse dall Azienda (convezioni per telefonia mobile, titoli di viaggio ferroviario , cure mediche e analisi cliniche, prestiti personali, copertura assicurativa, noleggio auto corsi di lingua Inglese , cure dentistiche , etc.)