достичь цели B2 b v.1.0

Apr 30, 20130 likes275 views

VideoVacancy

Результат — это если не добиться его нельзя,
если он неминуем. Философия в России

ПРИНЦИП ИСПОЛНЕНИЯ
Декларация Методика
Среда Ментор

ЕСЛИ У ВАС
То «ДЦ» для Вас:
Дополнительный член команды

ПАРТНЕР ПОЛУЧАЕТ
• Исполнение желаний и достижение целей
• Дополнительный инструмент мотивации
• Довольных участников акции
• Отчет по акции:
 Видеоролик для продвижения в интернете
 Пресс-релизы и обзоры
 Фотоотчет
• SMM продвижение по обговоренным KPI.
• Краудсорсинговый процесс (по
договоренности)
• Обучающий курс
• Рекрутинг персонала

8(812) 987-15-25
www.достичьцели.рф
esefrf@gmail.com
fb.com/ivanshowrunner
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ
Бойцов Иван
Аккаунт-менеджер

1) Чем отличаются Лидерство и Менеджмент? В чем заключается роль руководителя? 2) Как создать ваш личный лидерский профиль? Действенный практический алгоритм. 3) 6 компонентов результативности лидера – опыт самых высокорезультативных людей мира. Результативность, харизма, высокий уровень энергии каждый день и психология успеха – в простых доступных тактиках на каждый день. Успех лидера – это навык. Научитесь ему! 4) Пришел, увидел, убедил! Эффективные практические компоненты убеждения и влияния. 5) Что значит тайм-менеджмент для руководителя? Где ваши скрытые ресурсы времени? Узнайте, как найти 2 часа свободного времени в вашем расписании! 6) Модель Т.О.Т.Е. в управленческой практике и ежедневной операционной деятельности. 7) Образ мышления – залог вашего успеха. Как мыслит эффективный лидер? 8) Переходный период или есть ли у вас план ваших побед? Практический план. Что важное чаще всего упускают из виду? 9) Создавайте успешные команды! Как подобрать правильных людей в команду? Инструмент целевого отбора сотрудников. 10) Получайте быстрые результаты от новичков. Что такое результативная адаптация новых сотрудников в команде? Практические схемы и техники. 11) Что самое главное в управлении результативностью ваших людей? Как правильно ставить задачу и получить точный результат? Техника «Лестница успеха». 12) Что может вам помешать? Знаете ли вы самые распространенные ошибки руководителей? Чеклист и практические рекомендации. 13) Инструмент «Рамка проблемы и рамках результата» – что даст вам главное преимущество? Инновационный инструмент управления. 14) Техника «Матрица ситуативного лидерства» и т.д.

IT-евангелизм: как вырастить Бабу-ягу в своём коллективе / Виктория Гонгина (...Ontico

��

РИТ++ 2017, Whale Rider Зал Москва, 6 июня, 15:00 Тезисы: http://whalerider.ru/2017/abstracts/2767.html 1. Эволюция сотрудника как технологического евангелиста: от джуниора до адвоката бренда. История о том, как сотрудник может измениться в отношении к продукту компании или остаться нейтральным. 2. Подходы к определению технологического евангелизма. Пояснение, что евангелистом может называться любой адепт продукта, который сочетает в себе функции инженера, менеджера, маркетолога и т.д. ...

Stanislav Novokhatko "How to manage your team blind. Building successful inte...Lviv Startup Club

��

Новейшие технологии управления. Business Systems. Киев. 25.04.15.Oleg Afanasyev

��

KPI-Мотивация: как управлять людьми и получать от этого удовольствие (стеногр...KPI - Drive

��

Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. 21 урок. Астана. 24.08.2016.Oleg Afanasyev

��

Этот курс разработан для системной подготовки Торговых Представителей дистрибуторской компании. Каждый из 21 урока отвечает на один из вопросов, связанных с работой Торгового Представителя. Каждый из уроков состоит из 4-х частей - Теоретический блок, Практикум, Тест проверки знаний, Литература. В конец пособия вынесен полный Тест проверки знаний для общей проверки подготовки Торгового Представителя к работе.

Развитие веб-студии: Нужны ли менеджеры?Yakushev

��

10 способов увеличить эффективность рекламных кампанийНовый Сайт

��

Докладчик Андрей Радзевич частный специалист по контекстной рекламе. Сертифицирован Яндекс.Директ, Google AdWords, Яндекс.Метрика и Google Analytics Доклад с семинара "Формула сайта: от идеи интернет-магазина до лидера отрасли", который прошел 19 апреля 2018 года в Минске в IBB: https://www.newsite.by/about/news/kak_sdelat_iz_prostogo_internet_magazina_lidera_otrasli/

ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15. Oleg Afanasyev

��

Бизнес-игры в тренингахNataliya Sergiyenko

��

Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile ManifestoAgileee

��

Результативный менеджмент: инструментальный экспресс-тренингСтанислав Кузавов

��

Приглашение на совместный тренинг по менеджменту Станислава Кузавова и Марины Иваненко Приветствуем Вас! На связи Марина Иваненко и Стас Кузавов: бизнес-тренеры, консультанты, коучи. По многочисленным просьбам участников тренинга Прорыва, мы запустили совместный проект Результативный менеджмент: инструментальный экспресс-тренинг Курс является авторским. Мы не пересказываем западные книги, а учим менеджменту здесь, в России и СНГ. Это однодневный интенсивный курс по повышению управленческих качеств, обучению техникам и инструментам, которые подойдут Вам и Вашим сотрудникам. Если вас не всегда устраивают ваши показатели, в работе появляются "узкие места", тогда всего 8 часов ваших или ваших менеджеров – это уже не новая возможность, а неизбежная мера, которую срочно необходимо предпринимать. 28 мая с 10.00 до 18.00, Москва Цель тренинга: • Pазвить образ управленческого мышления и дать ключевые инструменты результативного лидера; • Представить широкий диапазон техник и практических концепций международной бизнес-практики. Для кого: 1) Менеджеров среднего и высшего звена, 2) Сотрудников отдела персонала, 3) Начинающих руководителей, которые перешли от индивидуальной функциональной, технической работы к руководству командой; 4) Людей, желающих освоить профессию «Руководитель». Что Вы получите по итогам тренинга? • Управленческое результативное мировоззрение у руководителей. Четкое понимание роли лидера. • Освоение основных практических инструментов, позволяющих получать желаемое поведение и точные результаты от подчиненных. Техники и инструменты отбора людей в команду, а�

Олег Афанасьев. Техника ведения переговоров методами НЛП.Oleg Afanasyev

��

Vizor Interactive: Развитие эффективной команды и ее самоорганизация на практ...DevGAMM Conference

��

В последнее время все чаще мы встречаемся с понятием «команды» и тем, что с ней связано: командные роли, составление команд для любых целей и задач, тимбилдинг и т.д. Часто задаваемый вопрос на собеседованиях: «Вы командный игрок?». 90% соискателей отвечает «Да». Но как на практике разные люди с разными ценностями могут эффективно работать вместе? Что может сделать менеджер для развития и поддержания командного духа? Как не потерять интерес к проекту на протяжении четырех лет и оставаться успешной командой? Эти и другие вопросы будут рассмотрены в докладе на примере игрового проекта «Зомби Ферма» (Zombie Island).

Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой, и можно ли как и...Fert

��

мобильный смарт фитнесИнтернет магазин Staleks.SU

��

ОЛЕНА ДЕМ’ЯНЕНКО "Мотивація і Навчання Персоналу" HR ConnectEventsBrilliance

��

Мероприятия Международной Недели Коучинга в Нижнем Новороде-2014chelokidi

��

Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...ScrumTrek

��

идеальный руководитель проектной группыYulia Nesterova

��

Какие профессиональные качества современного руководителя позволяют быть стой...IPM Business School

��

Тренинг Система управления карьерой 20 ноября 2015 г. Yelena Shaulova

��

Школа Интернет-маркетинга WebPromoExpertsАкадемия интернет-маркетинга «WebPromoExperts»

��

(Максим саморуков, Crazy panda) выстраивание правильной экологии в компании ...PCampRussia

��

Школа тренеров МКГ "Живое Дело" 2014 г. Курс "Грани тренерского мастерства"Zhyvoe Delo, Consulting Group

��

Школа тренеров Консалтинговой группы Аллы Заднепровской "Живое Дело" стартует в новом формате. Теперь ВЫ МОЖЕТЕ САМИ ВЫБРАТЬ ДЛЯ СЕБЯ наиболее оптимальный формат обучения! Подробнее о Школе: http://www.zhyvoedelo.com/services/study/section.php?SECTION_ID=95

AdaptationMike Pritula

��

Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013Marina Pochivalova

��

Коучинг в организации от Касимов.комLaura Zhuldyz Babaeva

��

Команда профессионалов с опытом работы на различных функциях предоставляет уникальное решение для построения команды, улучшения их навыков, изменения поведения и достижения ошеломительных результатов и для организации и для самого сотрудника. Team of experienced professionals from different functions provide unique solutions for team building, strengthening skills, change behavior and achieve outstanding results both the organization and for the individuals.

More Related Content

What's hot (20)

Развитие веб-студии: Нужны ли менеджеры?Yakushev

��

10 способов увеличить эффективность рекламных кампанийНовый Сайт

��

ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15. Oleg Afanasyev

��

Бизнес-игры в тренингахNataliya Sergiyenko

��

Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile ManifestoAgileee

��

Результативный менеджмент: инструментальный экспресс-тренингСтанислав Кузавов

��

Олег Афанасьев. Техника ведения переговоров методами НЛП.Oleg Afanasyev

��

Vizor Interactive: Развитие эффективной команды и ее самоорганизация на практ...DevGAMM Conference

��

Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой, и можно ли как и...Fert

��

мобильный смарт фитнесИнтернет магазин Staleks.SU

��

ОЛЕНА ДЕМ’ЯНЕНКО "Мотивація і Навчання Персоналу" HR ConnectEventsBrilliance

��

Мероприятия Международной Недели Коучинга в Нижнем Новороде-2014chelokidi

��

Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...ScrumTrek

��

идеальный руководитель проектной группыYulia Nesterova

��

Какие профессиональные качества современного руководителя позволяют быть стой...IPM Business School

��

Тренинг Система управления карьерой 20 ноября 2015 г. Yelena Shaulova

��

Школа Интернет-маркетинга WebPromoExpertsАкадемия интернет-маркетинга «WebPromoExperts»

��

(Максим саморуков, Crazy panda) выстраивание правильной экологии в компании ...PCampRussia

��

Школа тренеров МКГ "Живое Дело" 2014 г. Курс "Грани тренерского мастерства"Zhyvoe Delo, Consulting Group

��

AdaptationMike Pritula

��

Развитие веб-студии: Нужны ли менеджеры?Yakushev

��

10 способов увеличить эффективность рекламных кампанийНовый Сайт

��

ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15. Oleg Afanasyev

��

Бизнес-игры в тренингахNataliya Sergiyenko

��

Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile ManifestoAgileee

��

Результативный менеджмент: инструментальный экспресс-тренингСтанислав Кузавов

��

Олег Афанасьев. Техника ведения переговоров методами НЛП.Oleg Afanasyev

��

Vizor Interactive: Развитие эффективной команды и ее самоорганизация на практ...DevGAMM Conference

��

Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой, и можно ли как и...Fert

��

мобильный смарт фитнесИнтернет магазин Staleks.SU

��

ОЛЕНА ДЕМ’ЯНЕНКО "Мотивація і Навчання Персоналу" HR ConnectEventsBrilliance

��

Мероприятия Международной Недели Коучинга в Нижнем Новороде-2014chelokidi

��

Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...ScrumTrek

��

идеальный руководитель проектной группыYulia Nesterova

��

Какие профессиональные качества современного руководителя позволяют быть стой...IPM Business School

��

Тренинг Система управления карьерой 20 ноября 2015 г. Yelena Shaulova

��

Школа Интернет-маркетинга WebPromoExpertsАкадемия интернет-маркетинга «WebPromoExperts»

��

(Максим саморуков, Crazy panda) выстраивание правильной экологии в компании ...PCampRussia

��

Школа тренеров МКГ "Живое Дело" 2014 г. Курс "Грани тренерского мастерства"Zhyvoe Delo, Consulting Group

��

AdaptationMike Pritula

��

Similar to достичь цели B2 b v.1.0 (20)

Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013Marina Pochivalova

��

Коучинг в организации от Касимов.комLaura Zhuldyz Babaeva

��

мастерская менеджера1Alex Kransky

��

Индивидуальный план развития — развенчание мифовHRedu.ru

��

Каждый человек хочется развиваться, и задача HR-специалиста показать, что именно в этой компании развитие сотрудника будет быстрым и отвечать его желаниям и целям. Одним из инструментов, который используется для в отделе обучения — индивидуальный план развития специалиста. В то же время существует несколько точек зрения, как поддерживающих применение индивидуальных планов, так и против них. Мы соберем мнения опытных профессионалов отрасли, и расскажем вам, как же поступить с индивидуальными планами? Сайт проекта: http://hredu.ru Facebook: http://facebook.com/hreduru

Индивидуальный план развития — развенчание мифовHRedu.ru

��

Костянтин Коптелов “Чому KPI не працюють і що з цим робити. Основи OKR” Khark...Lviv Startup Club

��

8 лучших фишек по управлению проектамиВалерий Кошелев

��

Презентация с моего мини-тренинга "8 лучших фишек по управлению проектами. Рассматриваемые вопросы: 1. Как проектирование помогает ставить верные цели в бизнесе и достигать их в кратчайшие сроки? 2. Какова связь между философией и практикой? Конкретные советы по формированию миссии, ценностей компании 3. Как ставить достижимые цели, задачи и ожидаемые результаты проекта? 4. Как наладить эффективную коммуникацию в команде и проводить не скучные планерки? 5. Как не сойти с колеи? Планирование, управление, делегирование и контроль. 6. Как создать идеальную организационная структуру? 7. Тонкости распределение ролей и обязанностей. Чем мотивировать сотрудников и себя? 8. Результаты проекта. Как добиться максимальной производительности по всем параметрам? => проведу тренинг по управлению проектами и росту продаж для вашей компании!

Вебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развитияTraining Institute - ARB Pro Group

��

Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Андрей Крылов

��

менеджмент знан ийakavnezna

��

L&d effectiveness Amplua

��

Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александровичtretiakov

��

Третьяков Валерий Александрович: - Сертифицированный коуч международного класса ICF, ICU - Бизнес-тренер - Бизнес-консультант с опытом работы в сферах управления, технологий продаж, систем подбора, мотивирования, обучения и развития персонала - Психолог по вопросам личностного развития - Член ассоциации психологов Донбасса

Коучинг в организации: что, зачем и как?Victor Salamatov

��

CEO DEVELOPMENT PROGRAMAndrew Gavrilov

��

Derevleva presentationEkaterina Lefterova

��

CEO DEVELOPMENT PROGRAMAndrew Gavrilov

��

CTNC presentationSymbat Satybaldieva

��

Presentation CEO 2DPAdvanceEdu

��

Новейшие технологии управления. Киев. 25.04.15. Oleg Afanasyev

��

Журнал "Компетенции" апрель 2014Продюсер HR и T@D интернет- проектов

��

Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013Marina Pochivalova

��

Коучинг в организации от Касимов.комLaura Zhuldyz Babaeva

��

мастерская менеджера1Alex Kransky

��

Индивидуальный план развития — развенчание мифовHRedu.ru

��

Индивидуальный план развития — развенчание мифовHRedu.ru

��

Костянтин Коптелов “Чому KPI не працюють і що з цим робити. Основи OKR” Khark...Lviv Startup Club

��

8 лучших фишек по управлению проектамиВалерий Кошелев

��

Вебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развитияTraining Institute - ARB Pro Group

��

Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Андрей Крылов

��

менеджмент знан ийakavnezna

��

L&d effectiveness Amplua

��

Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александровичtretiakov

��

Коучинг в организации: что, зачем и как?Victor Salamatov

��

CEO DEVELOPMENT PROGRAMAndrew Gavrilov

��

Derevleva presentationEkaterina Lefterova

��

CEO DEVELOPMENT PROGRAMAndrew Gavrilov

��

CTNC presentationSymbat Satybaldieva

��

Presentation CEO 2DPAdvanceEdu

��

Новейшие технологии управления. Киев. 25.04.15. Oleg Afanasyev

��

Журнал "Компетенции" апрель 2014Продюсер HR и T@D интернет- проектов

��