Competent Life Coaching
Download as PPTX, PDF0 likes423 views
Documentul descrie evoluția competent consulting, o organizație dedicată dezvoltării personale prin coaching, bazată pe metodologii NLP și inteligență emoțională. Acesta detaliază filosofii, valori, misiuni, programe de formare și povestea de succes a fondatorilor, evidențiind importanța auto-descoperirii și profesionalizării în coaching. De asemenea, se subliniază angajamentul organizației de a utiliza neuroștiințele pentru a facilita succesul personal și organizatoric.
Competent Life Coaching
- 1. L I F E C O A C H I N G
- 2. D E A T E B U C U R A D E V I A Ţ Ă
- 3. POVESTEA UNUI SUCCES 26 DE ANI ÎN SLUJBA DEZVOLTĂRII PERSONALE
- 5. PUNEM PASIUNE ÎN TOT CE FACEM
- 7. Elementele distinctive, ce definesc filosofia noastră de coaching şi modul în care susţinem formarea noilor coachi profesionişti. AGENDA DESPRE NOI Originea pasiunii pentru coaching şi etapele ei de exprimare. FILOSOFIA DE COACHING Conceptele-cheie ce susţin eficienţa tehnicilor de Life Coaching NLP. ETAPELE FORMĂRII Parcursul de auto-descoperire şi optimizare personală ce duce spre profesionalizare. BENEFICIILE ABSOLVENŢILOR Experienţele, abilităţile, cunoştinţele şi certificările ce facilitează succesul absolvenţilor noştri.
- 8. CINE SUNTEM? Ş I CE NE R ECO M ANDĂ CA FO R M AT O R I Lucruri ştiute şi neştiute despre Competent Consulting.
- 9. VIZIUNE L U M E A Î N C A R E V R E M S Ă T R Ă I M Ne-am situat mereu în rândul celor care creează lumea în care trăiesc, nu doar acceptă ceea ce societatea le oferă la un moment dat. Ne dorim să trăim într-o lume în care principalul scop al vieţii să fie realizarea potenţialului creativ existent în fiecare om. O lume în care emoţiile şi gândirea conlucrează, fuzionează, pentru a da forţă şi profunzime trăirilor, atât în plan material, cât şi spiritual. COMPETENT CONSULTING
- 10. MISIUNE C Ă I L E C O N C R E T E D E A C Ţ I U N E Prin combinarea inteligenţei emoţionale cu tehnicile NLP şi de coaching se poate deschide mai rapid calea spre realizarea acestei viziuni.. Misiunea noastră este să folosim NLP, coachingul şi inteligenţa emoţională pentru: • creşterea flexibilităţii şi a eficienţei personale şi interpersonale, • armonizarea relaţiilor dintre corp, emoţii şi gândire, • descoperirea şi conectarea la talentele şi resursele interioare, • optimizarea comunicării şi colaborării cu ceilalţi, • valorificarea maximă şi durabilă a potenţialului individual şi colectiv. COMPETENT CONSULTING
- 11. VALORI C A R E C O N T E A Z Ă C U A D E V Ă R A T Credem în puterea valorilor de a ne ordona şi prioritiza acţiunile, de a ne permite să luăm decizii morale chiar şi în situaţii complicate. De aceea, promovăm: 1. autenticitatea şi afirmarea unicităţii, 2. respectarea diversităţii în privinţa opţiunilor şi abordărilor, 3. responsabilitatea pentru propriile acţiuni şi decizii, . COMPETENT CONSULTING
- 12. VALORI C A R E C O N T E A Z Ă C U A D E V Ă R A T Credem şi în rolul fundamental al tuturor oamenilor de a face parte din procesul de creare şi transformare permanentă a lumii. De aceea, manifestăm constant: 4. creativitate şi inovaţie în tehnici, concepte şi abordări, 5. cooperare şi co-creaţie, în relaţiile personale şi profesionale, 6. competenţă profesională şi integritate morală,. COMPETENT CONSULTING
- 13. ANGAJAMENTUL FERM Angajamentul nostru este să fim mereu în avangarda folosirii neuroştiinţelor şi a psihologiei aplicate pentru facilitarea succesului personal şi accelerarea dezvoltării organizaţionale şi a întregii societăţi.
- 15. 01 1974 ÎNCEPE PROPRIA DEZVOLTARE PERSONALĂ Primii maeștrii: Rabindranath Tagore și Krishnamurti. Primul obiectiv: o viață plină de sens, prin autocunoaștere și dăruire de sine. ACCESAREA PUTERII ȘI REALITĂȚII INTERIOARE Practicile de meditație, de introspecție și de optimizare personală transformă viața și relația cu lumea, activând puterea creatoare și prezența activă. 02 1977 DRUMUL NOSTRU spre succes
- 16. 03 1982 SE CONSTITUIE ECHIPA DE VIS MARIANA-DANIEL BICHIȘ Chiar dacă nu aflasem încă despre inteligența emoțională sau programarea neurolingvistică, făceam coaching unul cu celălalt, pentru a ne facilita reciproc dezvoltarea personală. FONDĂM PRIMA COMPANIE SPECIALIZATĂ PE DEZVOLTARE PERSONALĂ Având sloganul „Să lucrăm împreună pentru fericirea dumneavoastră”, compania facilita românilor luarea de decizii dificile în perioada de tranziție, printr-o combinație de coaching, evaluare psihologică și vizualizare creativă. 04 1990
- 17. 05 1997 ÎNCEPEM PROFESIONALIZAREA ACTIVITĂȚII NOASTRE Având ca mentori pe doamnele prof. univ. Mitrofan, Holdevici și Minulescu, precum și pe Françoise Burton, dr. André Moreau și Luigi Baldaschini. DANIEL FACE SALTUL SPRE PROGRAMAREA NEUROLIGVISTICĂ Începută în 1998, formarea ca Trainer NLP alături de dr. Richard Bandler aduce un plus de forță, eficiență și libertate creativă abordărilor de până atunci. 06 2000
- 18. 07 2001 DESCHIDEM PRIMUL CABINET DE LIFE COACHING NLP DIN BUCUREȘTI De serviciile sale au beneficiat peste 500 de persoane și cupluri, în perioada 2001 – 2004. Este perioada în care Daniel a acumulat peste 6.000 ore de experiență practică de coaching. ÎNCEPEM SERIA DE WORKSHOPURI DE DEZVOLTARE PERSONALĂ Adoptăm sloganul „Succesul dumneavoastră este profesia noastră”, pentru a promova programe lunare de coaching de grup, care au demonstrat eficiența extraordinară a tehnicilor de Life Coaching NLP. 08 2004
- 19. 09 2006 CERTIFICAREA CA MASTER COACH TRAINER (ICI) ȘI EQ COACH (6 SECONDS) Interesul pentru inteligența emoțională evoluează de la testele de evaluare spre tehnici practice de dezvoltare a nivelului EQ. Iar experiența acumulată în cabinet poate fi transmisă prin organizarea de formări de Coach NLP. DANIEL DEVINE ASISTENTUL DR. RICHARD BANDLER Cele peste 300 de zile de formare, acumulate de-a lungul timpului, l-au ținut mereu la curent cu cele mai noi tehnici și concepte, precum și i-au permis să beneficieze de îndrumarea directă a co-creatorului NLP. 10 2007
- 20. 11 2008 PRIMUL CURS DE LIFE COACH NLP DIN ROMÂNIA În colaborare cu NLP Institut Berlin, reprezentat de Nandana Nielsen, am format primii 12 Life Coachi NLP români. Iar din martie 2008, suntem membrii fondatori ai ARC-Pro. ÎNCEPEM FORMĂRILE DE LIFE COACH NLP LA NIVEL PROFESIONAL Folosind o structură de curs proprie, oferim primele formări de 12 + 12 zile, asociate formărilor NLP, absolvite de peste 60 de cursanți. 12 2011
- 21. 13 2012 MARIANA DEVINE MASTER COACH NLP (ICI) Bogata experiență de lucru cu oamenii, precum și de mentor și supervizor al celor ce practică coachingul îi permite să abordeze cele mai diverse și complexe subiecte. CONTRIBUIM LA RECUNOAȘTEREA PROFESIEI DE COACH ÎN ROMÂNIA Daniel se implică în redactarea documentației necesare introducerii în codul COR a profesiei de coach, iar apoi coordonează redactarea standardului de formare aprobat de ANC. . 14 2013
- 22. 15 2014 ÎNCEPEM SERIA DE FORMĂRI ACREDITATE DE ANC Cu o durată de 27 de zile efective de formare, un suport de curs de peste 550 de pagini și triplă acreditare (ANC, ICI și SNLP), cursurile sunt extrem de apreciate. Până în prezent am finalizat 5 serii, cu peste 60 de absolvenți. Concluzie Un parcurs ce poate fi rezumat astfel: o viață în slujba descoperirii și exprimării potențialului personal și profesional. Iar cei ce ne cunosc știu că în spatele fiecărui succes se ascund sute de ore de studiu, auto-observare, optimizare personală și schimb de experiență cu ceilalți.
- 23. FILOSOFIA DE COACHING Conceptele și abordările ce ne caracterizează și diferențiază.
- 24. TREI CONCEPTE-CHEIE COMPETENT CONSULTING POTENȚIAL În funcție de experiențele de viață și propriile aspirații, fiecare om are acces la resurse și capacități interioare ce îi permit să-și depășească limitele și să reușească în viață. PERFORMANȚĂ Odată eliberat de perturbările venite atât din exterior, cât mai ales din zona auto-criticii, neîncrederii în forțele proprii, neasumării propriului destin, orice om poate performa. PASIUNE Fascinația față de activitățile, contextele, relațiile, evoluțiile care sunt în acord cu propria persoană este cheia perseverenței, determinării, auto-motivării și succesului.
- 25. 01 MINTE Prin analiza atentă a modului în care clientul înțelege și interpretează realitatea se identifică eventualele erori de gândire sau de atribuire. Optimizările gândirii realizate în cadrul sesiunii de coaching își extind efectele și asupra altor contexte, având efect generativ. 02 INIMĂ Pornind de la rolul fundamental pe care îl joacă emoțiile primare în fundamentarea deciziilor și acțiunilor noastre, clientul de coaching își optimizează relația cu emoțiile egoiste (furie, frică, dezgust, tristețe) și își crește capacitatea de utilizare a celor sociale (pasiune, tandrețe, încredere, bucurie). 03 CORP Prin folosirea corpului ca instrument de coaching, crește capacitatea clientului de a găsi soluții creative la provocările cu care se confruntă. De asemenea, se accelerează și facilitează punerea în practică a deciziilor și schimbărilor asumate în cadrul procesului de coaching. Trei Niveluri de abordare
- 26. TREI PROCESE FUNDAMENTALE DELEȚIE Clientul ignoră anumite aspecte ale realității, gândurilor, emoțiilor sau comportamentelor sale. GENERALIZARE Clientul extinde valabilitatea unor concluzii înafara contextelor pe baza cărora au fost trase. DISTORSIONARE Clientul denaturează atât propriile percepții, cât și informațiile obținute intuitiv sau empatic, pentru a-și confirma ideile preconcepute. COMPETENT CONSULTING
- 27. PATRU NIVELURI DE ASCULTARE COMPETENT CONSULTING CE spune clientulI CUM spune clientulII DE CE spune clientulIII CE ALTCEVA poate fi spusIV
- 28. CINCI TIPURI DE ARMONIZARE 01 Valori 04 Emoțional 02 Conceptual 03 Verbal 05 Corporal RELAȚIA DE COACHING este co-creată multi-nivel Prin procesul de formare, coachul se eliberează de tendința de a face proiecții și reflectă la mia multe niveluri realitatea clientului. Această relație permite abordarea oricărei teme și chiar lucrul fără împărtășire. Varierea nivelului de armonizare permite varierea nivelului de ascultare. COMPETENT CONSULTING
- 29. ETAPELE FORMĂRII Structura actuală a cursului de formare în calitate de Specialist în activitatea de coaching (cod COR 242412), certificat și ca Associate Coach NLP de ICI și SNLP.
- 30. CINCI PAȘI SPRE CERTIFICARE MODULUL 1-3 (9 zile) Bazele procesului de coaching MODULUL 4-6 (9 zile) Tehnici avansate de coaching MODULUL 7-9 (9 zile) Profesionalizarea în calitate de coach INDEPENDENT (3 luni) Experiență de coaching cu clienți reali Redactare proiect de absolvire COMPETENT CONSULTING ZIUA 28 Evaluare cu specialiști ANC, pentru certificare
- 31. BENEFICIILE ABSOLVENȚILOR Motivele pentru care ne preferă și ne recomandă.
- 32. TREI CERTIFICĂRI COMPETENT CONSULTING ANC 1 NATIONALĂ & UE SPECIALIST ÎN COACHING din 2014 Implică acumularea a 60 de ore de experiență în lucrul cu clienții și redactarea unui proiect de absolvire. ICI 2 INTERNAȚIONALĂ ASSOCIATE NLP COACH (ICI) din 2011 Implică acumularea a 60 de ore de experiență în lucrul cu clienții și redactarea unui concept personal de coaching. SNLP 3 INTERNAȚIONALĂ ASSOCIATE NLP COACH din 2011 Implică verificarea pe parcurs a asimilării tehnicilor de coaching NLP și acumularea a 60 ore de experiență în lucrul cu clienții.
- 33. OARE ȘI A PATRA? c e r t i f i c a r e a I C F Asemeni absolvenților tuturor școlilor de coaching, pot obține certificarea ICF prin metoda portofoliului. Aceasta implică: 100 ore de practică cu clienții, documentată, 5 ore de mentorat/supervizare, alături de cele 5 incluse în curs, trecerea examenului de evaluare online organizat de ICF, plata a 500 sau 300 USD (pentru membrii ICF). COMPETENT CONSULTING
- 34. PATRU MOTIVE SUPLIMENTARE 4 ASPECTE APRECIATE DE ABSOLVENȚII NOȘTRI 01 02 03 04 Calitatea grupului de cursanți Fiind atent selecționați, toți participanții au ca obiectiv să învețe și să practice coachingul. De aceea, sunt interesați, implicați și dispuși să experimenteze Calitatea și cantitatea informațiilor Concentrând experiența acumulată în mii de ore de practică de coaching, precum și anii de optimizare personală și cei de studiu, cursul oferă toate cunoștințele necesare practicării cu succes a coachingului. Aplicabilitatea imediată Chiar după primul modul, participanții pot folosi cele învățate în viața personală și profesională, combinând experiența din sala de curs cu cea din viața reală. Calitatea formatorilor Mariana și Daniel sunt permanent deschiși să discute, să răspundă la întrebări, să ofere mini-sesiuni de mentoring. Iar în calitate de supervizori, creează cadrul pentru depășirea rapidă a oricărei provocări COMPETENT CONSULTING
- 35. DATE DE CONTACT Vă stăm la dispoziție cu orice date și informații suplimentare. www.facebook.com/competentconsulting contact@competent.ro www.competent.ro 0737-206-922
- 36. LUNCH TIME