Contoh Kata Operasional Uraian Tugas.ppt
Download as ppt, pdf0 likes332 views
Dokumen ini menjelaskan proses penyusunan dan implementasi tugas pokok jabatan setiap eselon mulai dari I hingga IV dalam kementerian, yang terdiri dari sasaran kerja organisasi dan pegawai. Setiap tingkatan eselon harus merujuk pada rencana kerja tahunan dan uraian tugas jabatan untuk mencapai sasaran kerja yang diharapkan. Selain itu, juga dijelaskan peran masing-masing eselon dalam merumuskan, melaksanakan, dan menyiapkan kebijakan serta kegiatan operasional.
1 of 2
Download to read offline
Ad
Recommended
Bahan paparan koordinasi, monitoring, dan evaluasi kebijakan pembinaan integr...
Bahan paparan koordinasi, monitoring, dan evaluasi kebijakan pembinaan integr...Dr. Zar Rdj
油
- Sistem
- Lingkungan
- Kebijakan
- Prosedur
- Teknologi
- Sanksi
- Reward
Konsekuen:
Perilaku integritas
(jujur, disiplin,
netral, dll)
Sistem mendukung
integritas individu
dan organisasi
Sistem
menghambat
integritas individu
dan organisasi
Sistem yang
mendukung
integritas
Sistem yang
menghambat
integritas
Hubungan antara Individu, OrganPPT RANCANGAN AKTUALISASI.pptx
PPT RANCANGAN AKTUALISASI.pptxThomasineOpen
油
(1) Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman pola asuh orang tua tentang pemberian makanan pendamping ASI pada bayi terindikasi stunting. (2) Kegiatannya meliputi kelas stunting di Desa Leraboleng untuk memberikan penyuluhan kepada orang tua, pre-post test untuk menilai pemahaman, serta laporan akhir. (3) Hasilnya adalah meningkatnya pemahaman orang tua tentang pola pemberian makanan pendampingRencana Aksi Perubahan Pelatihan Kepemimpinan Administrator Puslatbang KMP LA...
Rencana Aksi Perubahan Pelatihan Kepemimpinan Administrator Puslatbang KMP LA...Ardi Susanto
油
Aplikasi ini bertujuan untuk membangun saluran informasi publik pemerintah daerah Kabupaten Barru secara mudah dan massal melalui smartphone. Aplikasi bernama #BarruBaik ini diharapkan dapat mengintegrasikan informasi dari seluruh perangkat daerah dalam satu platform dan memfasilitasi partisipasi masyarakat.IPKD MCP KPK TA 2025 - Paparan Umum.pdf
IPKD MCP KPK TA 2025 - Paparan Umum.pdfEdygur Indra
油
Dokumen ini menyampaikan pedoman Indeks Pencegahan Korupsi Daerah (IPKD) tahun 2025 yang diatur oleh KPK berdasarkan undang-undang terkait. Fokus utama adalah pada pencegahan korupsi melalui transparansi, regulasi, akuntabilitas, dan pengendalian risiko korupsi dalam pemerintahan daerah. Terdapat jadwal pelaporan dan evaluasi untuk memastikan efektivitas upaya pencegahan tersebut sepanjang tahun 2025.Cara mudah menyusun lakip
Cara mudah menyusun lakipBambang Kusuma Wiryawan
油
Dokumen ini membahas tentang akuntabilitas kinerja instansi pemerintah melalui penyusunan laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (LAKIP) berdasarkan peraturan yang berlaku. Terdapat beberapa tahap dan tips dalam menyusun LAKIP yang mencakup pengukuran kinerja, analisis capaian, dan pelaporan sesuai dengan ketentuan. Tujuan utama LAKIP adalah untuk mempertanggungjawabkan pencapaian sasaran strategis dan kinerja instansi dalam periode tertentu.Manajemen Puskesmas
Manajemen PuskesmasSubdit Puskesmas PKP
油
Dokumen ini membahas pelatihan jarak jauh untuk manajemen Puskesmas dalam meningkatkan layanan kesehatan dasar di Indonesia. Fokus utama adalah pada perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan program kesehatan yang berbasis keluarga serta pendekatan bersifat lokal. Terdapat juga analisis situasi dan data untuk mendukung pengembangan kebijakan serta penguatan layanan kesehatan di daerah terpencil.Key performance indicators-Presentasi Perencanaan Strategis
Key performance indicators-Presentasi Perencanaan StrategisRahmat Taufiq Sigit
油
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
KPI (Key Performance Indicator) digunakan untuk mengukur kinerja perusahaan sesuai dengan tujuan dan visi misi. KPI harus spesifik, terukur, dapat dicapai, dapat diandalkan, dan memiliki batas waktu. KPI dapat dibangun berdasarkan Balance Scorecard yang mencakup finansial, pelanggan, proses bisnis, dan pembelajaran organisasi.PIS-PK
PIS-PKErwinsyah Blue
油
Dokumen ini membahas pengembangan kapasitas kepala dinas kesehatan kabupaten/kota di Indonesia untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui program-program kesehatan dan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN). Terdapat penekanan pada pentingnya pendekatan keluarga dalam pengelolaan kesehatan serta pencapaian target-target kesehatan berbasis indikator. Selain itu, dokumen ini menyajikan data dan rekomendasi untuk perbaikan pelayanan kesehatan dan pemantauan indikator kesehatan keluarga.Paparan menteri ppn/kepala bappenas - sosialisasi visi indonesia 2045
Paparan menteri ppn/kepala bappenas - sosialisasi visi indonesia 2045Ridho Fitrah Hyzkia
油
Visi Indonesia 2045 menekankan pada pembangunan yang berdaulat, maju, adil, dan makmur, dengan fokus pada peningkatan kesejahteraan, pendidikan, dan teknologi. Dengan proyeksi pertumbuhan ekonomi yang tinggi dan transformasi demografi, Indonesia berambisi untuk menjadi salah satu ekonomi terbesar dunia. Program-program strategis termasuk peningkatan infrastruktur, ketahanan pangan, maritim, dan ekonomi kreatif akan menjadi prioritas untuk mencapai tujuan ini.Konsep Monitoring dan Evaluasi
Konsep Monitoring dan Evaluasi Dadang Solihin
油
Dokumen ini menjelaskan tentang pentingnya monitoring dan evaluasi (monev) dalam proses pembangunan, termasuk definisi, tujuan, jenis, dan tahapan evaluasi. Penjelasan juga mencakup perbedaan antara monitoring dan evaluasi serta berbagai pendekatan dalam evaluasi untuk mencapai hasil yang efektif dan efisien. Keberadaan sistem monev yang baik diharapkan dapat meningkatkan akuntabilitas dan memungkinkan penyesuaian dalam pelaksanaan program pembangunan.Pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (...
Pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (...Dr. Zar Rdj
油
Dokumen tersebut membahas strategi dan kerangka pelaksanaan reformasi birokrasi di Indonesia untuk membangun pemerintahan yang bersih dan berkinerja tinggi melalui pembangunan Zona Integritas di tingkat unit kerja prioritas. Beberapa poin pentingnya adalah merumuskan sasaran dan indikator pembangunan Zona Integritas, menetapkan unit-unit kerja contoh, serta langkah-langkah pemantauan dan evaluasi capaian reformasi birokrasiBudaya Kerja
Budaya KerjaTri Widodo W. UTOMO
油
Dokumen ini membahas pentingnya pengembangan budaya kerja aparatur pemerintah daerah untuk menciptakan etika kerja yang profesional, bertanggung jawab, dan berdasarkan nilai-nilai luhur. Budaya kerja dianggap sebagai instrumen untuk meningkatkan kinerja yang berorientasi pada pelayanan masyarakat serta memperbaiki persepsi dan perilaku aparatur pemerintah. Selain itu, terdapat penjabaran mengenai nilai-nilai dasar, sikap, dan perilaku yang harus dimiliki aparatur dalam menjalankan tugasnya.Lembar evaluasi pelatihan
Lembar evaluasi pelatihanYayasan TERANGI
油
Dokumen ini adalah lembar evaluasi pelatihan yang mencakup penilaian berbagai aspek seperti penguasaan materi, metode penyajian, dan interaksi dengan peserta. Kuisioner ini digunakan untuk memperbaiki kualitas pelatihan dan meminta masukan peserta. Penilaian mencakup berbagai kategori, termasuk ruang pelatihan dan alat bantu yang digunakan.RTL Puskesmas Bogatama.doc
RTL Puskesmas Bogatama.docOfaAri
油
Rencana tindak lanjut pelatihan fasilitator pengendalian faktor risiko penyakit tidak menular bagi kader posyandu di wilayah kerja Angkatan Gelombang II Angkatan 15 tahun 2022 meliputi pelaporan hasil pelatihan ke kepala puskesmas, sosialisasi hasil pelatihan ke pimpinan program dan wilayah, orientasi faktor risiko untuk kader posyandu, monitoring kegiatan posyandu, dan evaluasi capaian program.Bimtek 23092021
Bimtek 23092021KutsiyatinMSi
油
The document discusses technical policies for the development of functional positions (Jabatan Fungsional or JF) in the Indonesian civil service. It outlines four JF positions overseen by the State Civil Service Agency: Analyst for Civil Service HR (Analis SDM Aparatur), Civil Service HR Practitioner (Pranata SDM Aparatur), Civil Service HR Assessor (Asesor SDM Aparatur), and Civil Service Management Auditor (Auditor Manajemen ASN). It then provides details on the framework, implementation, duties and competency standards for the Analyst for Civil Service HR position.Smart Governance
Smart GovernanceIrfanRahmat5
油
Dokumen tersebut membahas tentang smart governance dan sistem informasi pemerintahan. Smart governance adalah cara suatu kota, perusahaan, dll dikontrol oleh orang-orang yang mengelolanya dengan memberikan layanan maksimal kepada masyarakat secara real-time melalui optimalisasi sumber daya manusia dan infrastruktur menggunakan teknologi. Implementasi smart governance di Indonesia masih terbatas pada beberapa daerah besar karena kendala infrastruktur.Standar Drafting Keputusan Bupati
Standar Drafting Keputusan BupatiArdi Susanto
油
Dokumen ini menetapkan standar drafting keputusan bupati di Kabupaten Barru sebagai panduan bagi aparatur sipil negara dan pemangku kepentingan untuk menyusun, mengoreksi, dan memahami produk hukum daerah. Tujuannya adalah untuk meningkatkan akuntabilitas produk hukum serta meminimalkan risiko pelanggaran melalui penerapan SOP yang jelas. Selain itu, dokumen ini menekankan pentingnya pengetahuan dan pemahaman kolektif dalam proses penetapan kebijakan untuk menciptakan tata kelola pemerintahan yang baik.MATERI AGENDA I PKA-2023.pptx
MATERI AGENDA I PKA-2023.pptxNeki10
油
Dokumen ini adalah tentang pelatihan kepemimpinan yang menekankan pada nilai-nilai Pancasila dan nasionalisme untuk peningkatan kinerja aparatur sipil negara. Agenda pelatihan mencakup pendekatan transformasional, manajemen kinerja, dan bela negara, dengan fokus pada pengembangan kompetensi dan integritas. Di dalamnya juga dibahas konsep wawasan kebangsaan dan pentingnya untuk memahami peran dan tanggung jawab sebagai pemimpin.Cara Mutasi PNS ke Pemerintah Provinsi DKI Jakarta
Cara Mutasi PNS ke Pemerintah Provinsi DKI Jakartainideedee
油
Proses mutasi pegawai negeri sipil (PNS) ke pemerintah provinsi DKI Jakarta mencakup beberapa persyaratan seperti masa kerja minimal dua tahun, persetujuan tertulis dari instansi asal, dan memenuhi kriteria usia serta pangkat. Pelamar juga harus mengikuti ujian tertulis setelah menjalani seleksi administrasi. Permohonan harus diajukan melalui Kepala Badan Kepegawaian Daerah DKI Jakarta dengan melampirkan berkas pendukung.Materi pengendalian kegiatan pelatihan kepemimpinan pengawas
Materi pengendalian kegiatan pelatihan kepemimpinan pengawasFatihElluqmani
油
Dokumen tersebut membahas pelatihan kepemimpinan pengawas yang mencakup agenda pengendalian pelaksanaan kegiatan. Agenda tersebut bertujuan untuk melatih peserta mengendalikan kegiatan pelayanan publik dengan memanfaatkan perencanaan, anggaran, pengawasan, pengendalian, dan teknologi informasi secara optimal. Dokumen tersebut juga menjelaskan teknik dan hasil yang diharapkan dari pelatihan pengendalian pelaksanaan keStrategi pelaknasanaan manajemen kinerja
Strategi pelaknasanaan manajemen kinerjaKutsiyatinMSi
油
Dokumen ini membahas strategi pelaksanaan manajemen kinerja untuk pegawai negeri sipil, mencakup perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, dan penilaian kinerja yang efektif. Terdapat tantangan dalam implementasi peraturan tentang penilaian kinerja dan pentingnya budaya kinerja yang didukung oleh pimpinan. Penilaian kinerja yang komprehensif dan bimbingan yang efektif diperlukan untuk mencapai visi dan misi organisasi.SAKIP (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah)
SAKIP (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah)Rusman R. Manik
油
Dokumen ini membahas Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) yang bertujuan meningkatkan kinerja pemerintah melalui laporan kinerja dan laporan keuangan yang terintegrasi. Indikator keberhasilan SAKIP meliputi kinerja instansi yang lebih baik dan perencanaan serta pelaporan kinerja yang berkualitas. Rencana aksi mencakup peningkatan komitmen, penerapan SOP, dan sistem pengendalian internal untuk mendukung penyelenggaraan SAKIP yang efektif.Ppt laporan Aktualisasi Habituasi Latsar CPNS 2019
Ppt laporan Aktualisasi Habituasi Latsar CPNS 2019temanna #LABEDDU
油
Laporan ini merangkum hasil kegiatan aktualisasi inventarisasi produk hukum berbasis digital di Biro Hukum dan HAM Provinsi Sulawesi Selatan. Kegiatan ini meliputi identifikasi produk hukum, pendokumentasian menjadi file digital, pengkategorian, pembuatan instrumen inventaris di Microsoft Excel, serta evaluasi dan komitmen tindak lanjut dengan pimpinan.Penyusunan rka pelayanan publik pkp oki
Penyusunan rka pelayanan publik pkp okihoyin rizmu
油
Dokumen ini membahas proses penyusunan Rencana Kerja Anggaran (RKA) untuk pelayanan publik, termasuk pentingnya, mekanisme, dan format RKA. RKA merupakan dokumen penganggaran yang wajib disusun oleh menteri/pimpinan lembaga, terkait dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah dan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara/Daerah. Selain itu, dijelaskan juga mengenai dasar hukum dan proses perencanaan yang melibatkan berbagai stakeholders.struktur dan penyusunan APBN.pptx
struktur dan penyusunan APBN.pptxRikiWahyudi19
油
Dokumen ini menjelaskan struktur dan penyusunan APBN, mencakup berbagai jenis rencana pembangunan jangka panjang dan menengah serta prosedur penganggaran kementerian dan lembaga. Proses APBN terdiri dari perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi yang melibatkan Dewan Perwakilan Rakyat dan diatur dengan undang-undang. Pendekatan penganggaran reformasi mencakup anggaran terpadu, berbasis kinerja, dan kerangka pengeluaran jangka menengah.Reformasi Birokrasi dan Peran Birokrasi Dalam Sistem Pemerintahan Indonesia
Reformasi Birokrasi dan Peran Birokrasi Dalam Sistem Pemerintahan IndonesiaDeddy Supriady Bratakusumah
油
Dokumen tersebut membahas tentang reformasi birokrasi dan peran birokrasi dalam sistem pemerintahan Indonesia. Reformasi diperlukan untuk meningkatkan kinerja birokrasi dengan mengubah mindset, budaya, dan sistem manajemen berbasis kinerja agar pelayanan menjadi prima dan memuaskan masyarakat.Sistem rujukan di kota depok
Sistem rujukan di kota depokZakiah dr
油
Dokumen ini membahas optimalisasi layanan kesehatan rujukan di Kota Depok, termasuk tantangan seperti koordinasi yang lemah dan akses fasilitas kesehatan yang terbatas. Diperkenalkan sistem rujukan terintegrasi untuk meningkatkan kualitas dan akses pelayanan kesehatan, dengan target pemenuhan standar akreditasi untuk fasilitas kesehatan. Strategi yang diusulkan meliputi penguatan peran fasilitas kesehatan primer, pembenahan regulasi dan pelatihan tenaga kesehatan, serta peningkatan kerjasama lintas sektoral.Presentasi badan layanan umum (blu) dan blu rumah sakit
Presentasi badan layanan umum (blu) dan blu rumah sakitanantasmiths
油
Dokumen ini menjelaskan tentang Badan Layanan Umum (BLU) yang bertujuan menyediakan barang dan jasa untuk masyarakat tanpa mengutamakan keuntungan. BLU dikelola oleh pemerintah dan memiliki karakteristik khusus dalam mengelola keuangan serta laporan keuangannya, yang harus mengikuti ketentuan tertentu. Fokus utama BLU rumah sakit adalah meningkatkan pelayanan kesehatan serta menyediakan informasi akuntansi yang bermanfaat bagi pengambilan keputusan ekonomi.Contoh kata operasional uraian tugas
Contoh kata operasional uraian tugasAgus Prasetio
油
Dokumen tersebut menjelaskan proses penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) untuk setiap jenjang jabatan mulai dari eselon I hingga pegawai negeri sipil berdasarkan rencana strategis dan kerja organisasi serta unit kerja yang lebih rendah. SKP tersebut merupakan implementasi kebijakan untuk mencapai tujuan dan sasaran organisasi.PERKA BKN No. 3 Tahun 2013
PERKA BKN No. 3 Tahun 2013 Putroe Phang
油
Jabatan administrasi diinstitusi pemerintah mencakup 752 jabatan seperti pengadministrasi, pengumpul, pendata dan lainnya yang membantu proses administrasi diantaranya mencatat data perijinan untuk mendukung kelancaran proses perijinan.More Related Content
What's hot (20)
Paparan menteri ppn/kepala bappenas - sosialisasi visi indonesia 2045
Paparan menteri ppn/kepala bappenas - sosialisasi visi indonesia 2045Ridho Fitrah Hyzkia
油
Visi Indonesia 2045 menekankan pada pembangunan yang berdaulat, maju, adil, dan makmur, dengan fokus pada peningkatan kesejahteraan, pendidikan, dan teknologi. Dengan proyeksi pertumbuhan ekonomi yang tinggi dan transformasi demografi, Indonesia berambisi untuk menjadi salah satu ekonomi terbesar dunia. Program-program strategis termasuk peningkatan infrastruktur, ketahanan pangan, maritim, dan ekonomi kreatif akan menjadi prioritas untuk mencapai tujuan ini.Konsep Monitoring dan Evaluasi
Konsep Monitoring dan Evaluasi Dadang Solihin
油
Dokumen ini menjelaskan tentang pentingnya monitoring dan evaluasi (monev) dalam proses pembangunan, termasuk definisi, tujuan, jenis, dan tahapan evaluasi. Penjelasan juga mencakup perbedaan antara monitoring dan evaluasi serta berbagai pendekatan dalam evaluasi untuk mencapai hasil yang efektif dan efisien. Keberadaan sistem monev yang baik diharapkan dapat meningkatkan akuntabilitas dan memungkinkan penyesuaian dalam pelaksanaan program pembangunan.Pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (...
Pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (...Dr. Zar Rdj
油
Dokumen tersebut membahas strategi dan kerangka pelaksanaan reformasi birokrasi di Indonesia untuk membangun pemerintahan yang bersih dan berkinerja tinggi melalui pembangunan Zona Integritas di tingkat unit kerja prioritas. Beberapa poin pentingnya adalah merumuskan sasaran dan indikator pembangunan Zona Integritas, menetapkan unit-unit kerja contoh, serta langkah-langkah pemantauan dan evaluasi capaian reformasi birokrasiBudaya Kerja
Budaya KerjaTri Widodo W. UTOMO
油
Dokumen ini membahas pentingnya pengembangan budaya kerja aparatur pemerintah daerah untuk menciptakan etika kerja yang profesional, bertanggung jawab, dan berdasarkan nilai-nilai luhur. Budaya kerja dianggap sebagai instrumen untuk meningkatkan kinerja yang berorientasi pada pelayanan masyarakat serta memperbaiki persepsi dan perilaku aparatur pemerintah. Selain itu, terdapat penjabaran mengenai nilai-nilai dasar, sikap, dan perilaku yang harus dimiliki aparatur dalam menjalankan tugasnya.Lembar evaluasi pelatihan
Lembar evaluasi pelatihanYayasan TERANGI
油
Dokumen ini adalah lembar evaluasi pelatihan yang mencakup penilaian berbagai aspek seperti penguasaan materi, metode penyajian, dan interaksi dengan peserta. Kuisioner ini digunakan untuk memperbaiki kualitas pelatihan dan meminta masukan peserta. Penilaian mencakup berbagai kategori, termasuk ruang pelatihan dan alat bantu yang digunakan.RTL Puskesmas Bogatama.doc
RTL Puskesmas Bogatama.docOfaAri
油
Rencana tindak lanjut pelatihan fasilitator pengendalian faktor risiko penyakit tidak menular bagi kader posyandu di wilayah kerja Angkatan Gelombang II Angkatan 15 tahun 2022 meliputi pelaporan hasil pelatihan ke kepala puskesmas, sosialisasi hasil pelatihan ke pimpinan program dan wilayah, orientasi faktor risiko untuk kader posyandu, monitoring kegiatan posyandu, dan evaluasi capaian program.Bimtek 23092021
Bimtek 23092021KutsiyatinMSi
油
The document discusses technical policies for the development of functional positions (Jabatan Fungsional or JF) in the Indonesian civil service. It outlines four JF positions overseen by the State Civil Service Agency: Analyst for Civil Service HR (Analis SDM Aparatur), Civil Service HR Practitioner (Pranata SDM Aparatur), Civil Service HR Assessor (Asesor SDM Aparatur), and Civil Service Management Auditor (Auditor Manajemen ASN). It then provides details on the framework, implementation, duties and competency standards for the Analyst for Civil Service HR position.Smart Governance
Smart GovernanceIrfanRahmat5
油
Dokumen tersebut membahas tentang smart governance dan sistem informasi pemerintahan. Smart governance adalah cara suatu kota, perusahaan, dll dikontrol oleh orang-orang yang mengelolanya dengan memberikan layanan maksimal kepada masyarakat secara real-time melalui optimalisasi sumber daya manusia dan infrastruktur menggunakan teknologi. Implementasi smart governance di Indonesia masih terbatas pada beberapa daerah besar karena kendala infrastruktur.Standar Drafting Keputusan Bupati
Standar Drafting Keputusan BupatiArdi Susanto
油
Dokumen ini menetapkan standar drafting keputusan bupati di Kabupaten Barru sebagai panduan bagi aparatur sipil negara dan pemangku kepentingan untuk menyusun, mengoreksi, dan memahami produk hukum daerah. Tujuannya adalah untuk meningkatkan akuntabilitas produk hukum serta meminimalkan risiko pelanggaran melalui penerapan SOP yang jelas. Selain itu, dokumen ini menekankan pentingnya pengetahuan dan pemahaman kolektif dalam proses penetapan kebijakan untuk menciptakan tata kelola pemerintahan yang baik.MATERI AGENDA I PKA-2023.pptx
MATERI AGENDA I PKA-2023.pptxNeki10
油
Dokumen ini adalah tentang pelatihan kepemimpinan yang menekankan pada nilai-nilai Pancasila dan nasionalisme untuk peningkatan kinerja aparatur sipil negara. Agenda pelatihan mencakup pendekatan transformasional, manajemen kinerja, dan bela negara, dengan fokus pada pengembangan kompetensi dan integritas. Di dalamnya juga dibahas konsep wawasan kebangsaan dan pentingnya untuk memahami peran dan tanggung jawab sebagai pemimpin.Cara Mutasi PNS ke Pemerintah Provinsi DKI Jakarta
Cara Mutasi PNS ke Pemerintah Provinsi DKI Jakartainideedee
油
Proses mutasi pegawai negeri sipil (PNS) ke pemerintah provinsi DKI Jakarta mencakup beberapa persyaratan seperti masa kerja minimal dua tahun, persetujuan tertulis dari instansi asal, dan memenuhi kriteria usia serta pangkat. Pelamar juga harus mengikuti ujian tertulis setelah menjalani seleksi administrasi. Permohonan harus diajukan melalui Kepala Badan Kepegawaian Daerah DKI Jakarta dengan melampirkan berkas pendukung.Materi pengendalian kegiatan pelatihan kepemimpinan pengawas
Materi pengendalian kegiatan pelatihan kepemimpinan pengawasFatihElluqmani
油
Dokumen tersebut membahas pelatihan kepemimpinan pengawas yang mencakup agenda pengendalian pelaksanaan kegiatan. Agenda tersebut bertujuan untuk melatih peserta mengendalikan kegiatan pelayanan publik dengan memanfaatkan perencanaan, anggaran, pengawasan, pengendalian, dan teknologi informasi secara optimal. Dokumen tersebut juga menjelaskan teknik dan hasil yang diharapkan dari pelatihan pengendalian pelaksanaan keStrategi pelaknasanaan manajemen kinerja
Strategi pelaknasanaan manajemen kinerjaKutsiyatinMSi
油
Dokumen ini membahas strategi pelaksanaan manajemen kinerja untuk pegawai negeri sipil, mencakup perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, dan penilaian kinerja yang efektif. Terdapat tantangan dalam implementasi peraturan tentang penilaian kinerja dan pentingnya budaya kinerja yang didukung oleh pimpinan. Penilaian kinerja yang komprehensif dan bimbingan yang efektif diperlukan untuk mencapai visi dan misi organisasi.SAKIP (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah)
SAKIP (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah)Rusman R. Manik
油
Dokumen ini membahas Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) yang bertujuan meningkatkan kinerja pemerintah melalui laporan kinerja dan laporan keuangan yang terintegrasi. Indikator keberhasilan SAKIP meliputi kinerja instansi yang lebih baik dan perencanaan serta pelaporan kinerja yang berkualitas. Rencana aksi mencakup peningkatan komitmen, penerapan SOP, dan sistem pengendalian internal untuk mendukung penyelenggaraan SAKIP yang efektif.Ppt laporan Aktualisasi Habituasi Latsar CPNS 2019
Ppt laporan Aktualisasi Habituasi Latsar CPNS 2019temanna #LABEDDU
油
Laporan ini merangkum hasil kegiatan aktualisasi inventarisasi produk hukum berbasis digital di Biro Hukum dan HAM Provinsi Sulawesi Selatan. Kegiatan ini meliputi identifikasi produk hukum, pendokumentasian menjadi file digital, pengkategorian, pembuatan instrumen inventaris di Microsoft Excel, serta evaluasi dan komitmen tindak lanjut dengan pimpinan.Penyusunan rka pelayanan publik pkp oki
Penyusunan rka pelayanan publik pkp okihoyin rizmu
油
Dokumen ini membahas proses penyusunan Rencana Kerja Anggaran (RKA) untuk pelayanan publik, termasuk pentingnya, mekanisme, dan format RKA. RKA merupakan dokumen penganggaran yang wajib disusun oleh menteri/pimpinan lembaga, terkait dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah dan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara/Daerah. Selain itu, dijelaskan juga mengenai dasar hukum dan proses perencanaan yang melibatkan berbagai stakeholders.struktur dan penyusunan APBN.pptx
struktur dan penyusunan APBN.pptxRikiWahyudi19
油
Dokumen ini menjelaskan struktur dan penyusunan APBN, mencakup berbagai jenis rencana pembangunan jangka panjang dan menengah serta prosedur penganggaran kementerian dan lembaga. Proses APBN terdiri dari perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi yang melibatkan Dewan Perwakilan Rakyat dan diatur dengan undang-undang. Pendekatan penganggaran reformasi mencakup anggaran terpadu, berbasis kinerja, dan kerangka pengeluaran jangka menengah.Reformasi Birokrasi dan Peran Birokrasi Dalam Sistem Pemerintahan Indonesia
Reformasi Birokrasi dan Peran Birokrasi Dalam Sistem Pemerintahan IndonesiaDeddy Supriady Bratakusumah
油
Dokumen tersebut membahas tentang reformasi birokrasi dan peran birokrasi dalam sistem pemerintahan Indonesia. Reformasi diperlukan untuk meningkatkan kinerja birokrasi dengan mengubah mindset, budaya, dan sistem manajemen berbasis kinerja agar pelayanan menjadi prima dan memuaskan masyarakat.Sistem rujukan di kota depok
Sistem rujukan di kota depokZakiah dr
油
Dokumen ini membahas optimalisasi layanan kesehatan rujukan di Kota Depok, termasuk tantangan seperti koordinasi yang lemah dan akses fasilitas kesehatan yang terbatas. Diperkenalkan sistem rujukan terintegrasi untuk meningkatkan kualitas dan akses pelayanan kesehatan, dengan target pemenuhan standar akreditasi untuk fasilitas kesehatan. Strategi yang diusulkan meliputi penguatan peran fasilitas kesehatan primer, pembenahan regulasi dan pelatihan tenaga kesehatan, serta peningkatan kerjasama lintas sektoral.Presentasi badan layanan umum (blu) dan blu rumah sakit
Presentasi badan layanan umum (blu) dan blu rumah sakitanantasmiths
油
Dokumen ini menjelaskan tentang Badan Layanan Umum (BLU) yang bertujuan menyediakan barang dan jasa untuk masyarakat tanpa mengutamakan keuntungan. BLU dikelola oleh pemerintah dan memiliki karakteristik khusus dalam mengelola keuangan serta laporan keuangannya, yang harus mengikuti ketentuan tertentu. Fokus utama BLU rumah sakit adalah meningkatkan pelayanan kesehatan serta menyediakan informasi akuntansi yang bermanfaat bagi pengambilan keputusan ekonomi.Reformasi Birokrasi dan Peran Birokrasi Dalam Sistem Pemerintahan Indonesia
Reformasi Birokrasi dan Peran Birokrasi Dalam Sistem Pemerintahan IndonesiaDeddy Supriady Bratakusumah
油
Similar to Contoh Kata Operasional Uraian Tugas.ppt (10)
Contoh kata operasional uraian tugas
Contoh kata operasional uraian tugasAgus Prasetio
油
Dokumen tersebut menjelaskan proses penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) untuk setiap jenjang jabatan mulai dari eselon I hingga pegawai negeri sipil berdasarkan rencana strategis dan kerja organisasi serta unit kerja yang lebih rendah. SKP tersebut merupakan implementasi kebijakan untuk mencapai tujuan dan sasaran organisasi.PERKA BKN No. 3 Tahun 2013
PERKA BKN No. 3 Tahun 2013 Putroe Phang
油
Jabatan administrasi diinstitusi pemerintah mencakup 752 jabatan seperti pengadministrasi, pengumpul, pendata dan lainnya yang membantu proses administrasi diantaranya mencatat data perijinan untuk mendukung kelancaran proses perijinan.2364 perka bkn nomor 3 tahun 2013 @ kamus jabatan fungsional umum pegawai neg...
2364 perka bkn nomor 3 tahun 2013 @ kamus jabatan fungsional umum pegawai neg...Elfaqih Abdullah
油
Rumpun jabatan administrasi terdiri dari 752 jabatan termasuk Administrasi Perijinan yang membantu kelancaran administrasi perijinan dengan meneliti dan mencatat berkas sesuai persyaratan.Perka bkn nomor 3 tahun 2013 @ kamus jabatan fungsional umum pegawai negeri s...
Perka bkn nomor 3 tahun 2013 @ kamus jabatan fungsional umum pegawai negeri s...Widayanti Ishak
油
Rumpun jabatan administrasi terdiri dari 752 jabatan termasuk Administrasi Perijinan yang membantu kelancaran administrasi perijinan dengan meneliti dan mencatat berkas sesuai persyaratan.Perka bkn nomor 3 tahun 2013 @ kamus jfu pns
Perka bkn nomor 3 tahun 2013 @ kamus jfu pnsLissa Parista
油
Jabatan administrasi diinstitusi pemerintah mencakup 752 jabatan seperti administrasi perijinan, administrator jaringan komputer, dokumentalis, notulis rapat, pemegang buku, pencatat, pendata, pendistribusi, pendokumentasi, penerima, pengadministrasi, pengganda, penghimpun, penginventaris, pengumpul, penvalidasi garis hasil perencanaan kota, dan penyusun.Panduan skp
Panduan skpDian Wisnu Pratama
油
Dokumen tersebut membahas tentang panduan penyusunan dan penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) bagi Pegawai Negeri Sipil di Indonesia. Dokumen menjelaskan tujuan, prosedur, dan unsur-unsur penting dalam penyusunan SKP seperti kegiatan tugas jabatan, target, dan penilaian kinerja berdasarkan pencapaian target.Panduan skp
Panduan skpSdnegeri Kalijoso
油
Dokumen tersebut membahas tentang panduan penyusunan dan penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) bagi Pegawai Negeri Sipil. Dokumen menjelaskan tujuan, unsur-unsur, dan tata cara penyusunan SKP yang meliputi kegiatan tugas jabatan, target, dan angka kredit. Contoh formulir penyusunan SKP juga disertakan.1. panduan penyusunan skp
1. panduan penyusunan skpRoyadi Nusa
油
Dokumen ini menjelaskan sistem penilaian prestasi kerja pegawai negeri sipil di Indonesia yang bertujuan untuk mengevaluasi kinerja individu, memberikan dasar dalam pengelolaan karier, serta menetapkan kebijakan terkait pengangkatan dan penghargaan. Penilaian dilakukan berdasarkan kontrak prestasi kerja dan berbagai parameter yang mengukur capaian dan perilaku kerja pegawai. Selain itu, setiap pegawai diharuskan menyusun sasaran kerja pegawai (SKP) yang jelas dan terukur sesuai dengan tugas jabatannya.1. panduan penyusunan skp
1. panduan penyusunan skpSofyan Saputra
油
Dokumen ini menjelaskan mengenai penilaian prestasi kerja pegawai negeri sipil sesuai dengan undang-undang yang mengatur tentang kepegawaian. Penilaian ini berfungsi sebagai dasar bagi pengelolaan karier, pengangkatan, pengembangan, dan penghargaan pegawai berdasarkan capaian kerja. Selain itu, proses penyusunan dan penilaian sasaran kerja pegawai diatur untuk memastikan objektivitas dan kemampuan pegawai dalam mencapai target yang telah ditetapkan.Perka bkn-nomor-3-tahun-2013-kamus-jabatan-fungsional-umum-pns
Perka bkn-nomor-3-tahun-2013-kamus-jabatan-fungsional-umum-pnsELLA HANDAYANI
油
Kamu Jabatan Fungsional Umum Pegawai Negeri Sipil terdiri dari 752 jabatan administrasi yang dikelompokkan ke dalam 17 jenis jabatan berdasarkan sifat dan karakteristik pekerjaannya. Jabatan-jabatan tersebut meliputi administrasi perijinan, administrator jaringan komputer, dokumentalis, notulis rapat, pemegang buku, pencatat/peregister, pendata, pendistribusi, pendokumentasi, penerima, pengadministrasi, penAd
Recently uploaded (20)
Publikasi Laporan Keuangan Perusahaan_Pelatihan *Penyusunan LAPORAN KEUANGAN ...
Publikasi Laporan Keuangan Perusahaan_Pelatihan *Penyusunan LAPORAN KEUANGAN ...Kanaidi ken
油
Narasumber/ Pemateri Training: Kanaidi, SE., M.Si., cSAP., CBCM
HP/Wa Kanaidi: 0812 2353 284,
e-mail : kanaidi63@gmail.com
-------------------------------------------Sejarah Terbentuknya DPC GMNI Muna Tahun 2018.pdf
Sejarah Terbentuknya DPC GMNI Muna Tahun 2018.pdfZulzaman GMNI
油
Dalam konteks lokal, DPC GMNI Kendari sebagai satu wilayah yang sama dan sebagai cabang yang sangat Progressif dan Revolusioner, juga terdekat
menginisiatifkan untuk terbentuknya cabang baru GMNI di Propinsi Sulawesi
Tenggara, yakni tepatnya di Kabupaten Muna.
Karena semangat pengurus DPC GMNI Kendari juga tidak terlepas dari
semangat dan kemauan para calon anggota yang berpikir nasionalis untuk
mengibarkan bendera dan panji-panji perjuangan GMNI di Kabupaten Muna. Melalui hasil rapat pengurus DPC GMNI Kendari tanggal 30 Desember 2017,
maka dengan menugaskan Zulzaman (Ketua DPC GMNI Kendari), Abdul Wahab
(Wakabid Kaderisasi DPC GMNI Kendari) beserta kawan-kawan untuk meninjau
lokasi kampus yang berada di Kabupaten Muna. Dan hasil yang didapatkan adalah
bertemu kawan-kawan mahasiswa (Intan Irianti) yang kuliah di kampus Akademi
Keperawatan Kabupaten Muna.Rejuvenasi Lemhannas RI guna Mewujudkan Indonesia Maju
Rejuvenasi Lemhannas RI guna Mewujudkan Indonesia MajuDadang Solihin
油
Lembaga Ketahanan Nasional Republik Indonesia (Lemhannas RI), sebagai kawah candradimuka pencetak kader pimpinan nasional, telah menjalani perjalanan panjang selama lebih dari enam dekade. Dalam lintasan sejarahnya, Lemhannas RI telah menjadi garda terdepan dalam menjaga keutuhan ideologi Pancasila, memperkuat wawasan kebangsaan, serta memupuk integritas kepemimpinan bangsa. Namun, sebagaimana halnya setiap institusi strategis, Lemhannas RI pun kini menghadapi tuntutan zaman untuk bertransformasi.Evaluasi Kelas OTK: Orang Tua dan Keluarga 2025
Evaluasi Kelas OTK: Orang Tua dan Keluarga 2025SABDA
油
Siapa sebenarnya orang tua dan anak menurut pandangan Alkitab? Bagaimana peran orang tua dalam membimbing anak-anak dan generasi selanjutnya kepada Kristus?
Silahkan akses arsip kelas SABDA MLC lainnya di situs:
live.sabda.org
pesta.org
dan YouTube Channel:
SABDA Alkitab
Geopolitik Global: Asta Cita dan Tantangan Mewujudkan Ketahanan Nasional
Geopolitik Global: Asta Cita dan Tantangan Mewujudkan Ketahanan NasionalDadang Solihin
油
Buku ini hadir sebagai refleksi atas pentingnya pemahaman mendalam mengenai geopolitik global dan bagaimana Asta Gatra, sebagai instrumen analisis ketahanan nasional, dapat digunakan untuk menavigasi berbagai tantangan dan peluang dalam dunia yang penuh ketidakpastian. Kita berada di tengah pusaran transisi globaldari unipolar ke multipolar, dari konflik bersenjata ke perang teknologi, dari kerawanan ekonomi ke disrupsi sosial budaya. Semua ini menuntut kepemimpinan nasional yang tangguh, visioner, dan berpijak pada nilai-nilai dasar kebangsaan.
Kandungan buku ini pernah diberikan sebagai Materi Pembekalan Gubernur Lemhannas RI pada kegiatan Retret Kepala Daerah di Akademi Militer Magelang pada tanggal 22 Februari 2025. Dalam forum tersebut, materi ini mendapat perhatian besar sebagai bagian dari upaya membangun kesamaan pandang strategis antara pemerintah pusat dan daerah dalam menghadapi tantangan geopolitik global.
Melalui buku ini, Lemhannas RI ingin mengajak seluruh elemen bangsa untuk berpikir lebih luas dan strategis. Para pemimpin daerah, tokoh masyarakat, akademisi, dan generasi muda diharapkan mampu membumikan wawasan kebangsaan dalam konteks global, serta menjadikan ketahanan nasional sebagai fondasi utama dalam setiap kebijakan dan tindakan.
Tujuan, Fungsi dan Manfaat Penyusunan Laporan Keuangan Perusahaan_Pelatihan *...
Tujuan, Fungsi dan Manfaat Penyusunan Laporan Keuangan Perusahaan_Pelatihan *...Kanaidi ken
油
Narasumber/ Pemateri Training: Kanaidi, SE., M.Si., cSAP., CBCM
HP/Wa Kanaidi: 0812 2353 284,
e-mail : kanaidi63@gmail.com
-------------------------------------------12_Residu_dan_Kutub (Variabel Kompleks) - Unpak.pdf
12_Residu_dan_Kutub (Variabel Kompleks) - Unpak.pdfAsepSaepulrohman4
油
Residu dan kutub adalah dua konsep penting dalam analisis kompleks, khususnya dalam teori fungsi kompleks dan perhitungan integral kompleks. Keduanya berperan penting dalam teorema residu Cauchy yang digunakan untuk menghitung integral kontur (jalur tertutup) dari fungsi kompleks.Analisis dan Evaluasi Laporan Keuangan Perusahaan_Pelatihan *Penyusunan LAPO...
Analisis dan Evaluasi Laporan Keuangan Perusahaan_Pelatihan *Penyusunan LAPO...Kanaidi ken
油
Narasumber/ Pemateri Training: Kanaidi, SE., M.Si., cSAP., CBCM
HP/Wa Kanaidi: 0812 2353 284,
e-mail : kanaidi63@gmail.com
-------------------------------------------EKSPOS KETUA POKJA 2024 KOTO TUO iv nagari.pptx
EKSPOS KETUA POKJA 2024 KOTO TUO iv nagari.pptxDwifatmarakhmatsumin
油
EKSPOS KETUA POKJA 2024 KOTO TUO iv nagari.pptxOverview_PSAK & IFRS: Penyusunan Laporan Keuangan_Pelatihan *Penyusunan LAPOR...
Overview_PSAK & IFRS: Penyusunan Laporan Keuangan_Pelatihan *Penyusunan LAPOR...Kanaidi ken
油
Narasumber/ Pemateri Training: Kanaidi, SE., M.Si., cSAP., CBCM
HP/Wa Kanaidi: 0812 2353 284,
e-mail : kanaidi63@gmail.com
-------------------------------------------Training Motivasi Kamu adalah Arsitek Masa Depanmu, Bangun Fondasi Yang Kuat ...
Training Motivasi Kamu adalah Arsitek Masa Depanmu, Bangun Fondasi Yang Kuat ...Namin AB Ibnu Solihin
油
Training Motivasi Kamu adalah Arsitek Masa Depanmu, Bangun Fondasi Yang Kuat Melalui Ujian dan Perjuangan 2025 OKE - Disampaikan Oleh Namin AB Ibnu SolihinTahap-Tahapan Penyusunan Laporan Keuangan Perusahaan_Pelatihan *Penyusunan LA...
Tahap-Tahapan Penyusunan Laporan Keuangan Perusahaan_Pelatihan *Penyusunan LA...Kanaidi ken
油
Narasumber/ Pemateri Training: Kanaidi, SE., M.Si., cSAP., CBCM
HP/Wa Kanaidi: 0812 2353 284,
e-mail : kanaidi63@gmail.com
-------------------------------------------chapter 14 ketahanan keluarga, ketahanan komunitas dan sosial
chapter 14 ketahanan keluarga, ketahanan komunitas dan sosialPanca Titis
油
Pengertian ketahanan keluarga, ketahanan komunitas dan ketahanan sosialYoung Political Leaders: Menjawab Tantangan Zaman, Mengukir Masa Depan Bangsa
Young Political Leaders: Menjawab Tantangan Zaman, Mengukir Masa Depan BangsaDadang Solihin
油
Buku ini hadir sebagai bagian dari upaya strategis untuk mendorong tumbuhnya generasi pemimpin muda Indonesia yang tidak hanya cerdas secara intelektual, tetapi juga matang secara emosional dan kuat secara moral. Dalam buku ini dibahas sejumlah dimensi penting yang perlu dikuasai oleh para calon pemimpin politik muda, mulai dari pemahaman tentang tata kelola demokrasi, penguasaan isu-isu strategis nasional dan global, keterampilan komunikasi publik, hingga etika politik.
Lebih dari itu, buku ini juga menggarisbawahi pentingnya pendidikan politik yang transformatif. Pendidikan politik harus membentuk kesadaran kolektif bahwa kekuasaan bukan tujuan, melainkan sarana untuk mewujudkan keadilan sosial dan kesejahteraan masyarakat. Di sinilah pentingnya pembibitan kader politik muda dilakukan secara terstruktur dan berkelanjutan oleh berbagai institusi, baik partai politik, lembaga pendidikan, maupun organisasi masyarakat sipil.
Dadang Solihin Policy Brief Jawa Tengah 2025
Dadang Solihin Policy Brief Jawa Tengah 2025Dadang Solihin
油
Dokumen ini disusun sebagai wujud kontribusi pemikiran strategis dalam menjembatani perencanaan pembangunan nasional dengan kebutuhan dan tantangan pembangunan daerah, khususnya di Provinsi Jawa Tengah dan kabupaten/kota di dalamnya.Training Motivasi Kamu adalah Arsitek Masa Depanmu, Bangun Fondasi Yang Kuat ...
Training Motivasi Kamu adalah Arsitek Masa Depanmu, Bangun Fondasi Yang Kuat ...Namin AB Ibnu Solihin
油
Ad
Contoh Kata Operasional Uraian Tugas.ppt
- 1. Kegiatan Tugas Pokok Jabatan 1 Eselon 1 Eselon 2 Eselon 3 Eselon 4 Jafung/ Pelaksana Mengacu pada Renstra dan Renja Kementerian tahunan atau Sasaran Kerja Organisasi (SKO), dijabarkan sesuai uraian tugas jabatan menjadi Sasaran Kerja Unit (SKU) eselon I yg dioperasionalkan menjadi Sasaran Kerja Pegawai (SKP) pejabat eselon I, sebagai implementasi kebijakan untuk mencapai tujuan dan sasaran organisasi. Mengacu pada Rencana Kerja tahunan unit tingkat eselon I (SKU) dijabarkan sesuai dengan uraian tugas jabatannya menjadi Sasaran Kerja Kegiatan (SKK) eselon II yang dioperasionalkan menjadi SKP pejabat eselon II, dalam rangka mencapai SKU eselon I. Harus mengacu pada rencana kerja tahunan unit tingkat eselon II (SKK) dijabarkan sesuai dengan uraian tugas jabatannya menjadi SKK eselon III yang dioperasionalkan menjadi SKP pejabat eselon III, dalam rangka mencapai SKU eselon II. Harus mengacu pada rencana kerja tahunan unit tingkat eselon III (SKK) dijabarkan sesuai dengan uraian tugas jabatannya menjadi SKK eselon IV yang dioperasionalkan menjadi SKP pejabat eselon IV, dalam rangka mencapai SKP eselon III. Harus mengacu pada rencana kerja tahunan unit tingkat eselon IV (SKK) dijabarkan sesuai dengan uraian tugas jabatannya menjadi Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Pegawai Negeri Sipil, dalam rangka mencapai SKK eselon IV. Penyusunan SKP PNS
- 2. JABATAN KATA OPERASIONAL Pejabat Eselon I Merumuskan Kebijakan, Menetapkan, Mengembangkan dan Menyelenggarakan Pejabat Eselon II Menyelenggarakan dan Menetapkan Pejabat Eselon III Merumuskan, Melaksanakan, Mengembangkan, dan Mensosialisasikan Pejabat Eselon IV Memproses, Merancang, Menyusun, Melakukan, dan Mengerjakan Pejabat Fungsional Umum Menyiapkan, Mengetik, Mengumpulkan Bahan, Membayar, Mendokumentasikan, Mengolah Data dan Sebagainya Pejabat Fungsional Tertentu Kata Operasional Yang Digunakan Disesuaikan Dengan Tingkatan Jabatan Fungsional Tertentu KATA OPERASIONAL DALAM MENYUSUN URAIAN TUGAS POKOK JABATAN