Culture Finland työkalupakki

Feb 12, 2014Download as PPT, PDF0 likes328 views

Lohjan seudun matkailuyrittäjien aamukahvitilaisuudessa 11.2.2014 esiteltiin Culture Finland kulttuurimatkailun työkalupakki yrittäjille.

Työkalupakki painaa
Työvälineet käyttöön
-Lyhyt oppimäärä
Culture Finland –työkalut käyttöön
Marjo Ranta-Irwin
Blueberry Consulting
11.2.2014

Culture Finland työkalut
kulttuurimatkailun
tuotteistamiseen
laatuun
hinnoitteluun
markkinointiin
saavutettavuuteen
kannattavuuden seurantaan
hinnan asetantaan
rahoituksen löytämiseen
ja jakelukanavien valintaan

Culture Finland työkalut
mek.fi -sivustolta
http://www.mek.fi/tuoteteemat-ja-tyokalut/tuoteteemat/kulttuurimatkailuculture-finland/tyokalut/

Tuotteistamiseen
Matkailuteos –
kulttuurimatkailutuotteen luomisen
tuska
Ohje ja toimintamalli
kulttuurimatkailutuotteen
suunnitteluun, kehittämiseen ja
toteutukseen. Auttaa vaihe vaiheelta
toimijoita tuotteistamisessa.
Kenelle?
Matkailuyrittäjille, kulttuurituottajille ja
taiteilijoille/kulttuurisektorilla
työskenteleville

Laatuun
Laatutesteri
Työkalu kulttuurimatkailukohteen
matkailullisen laadun itsearviointiin
Kenelle?
Kohteille, tapahtumille ja näyttelyille

Hinnoitteluun
Miten ansaita aktiviteeteilla? –
ansaintalogiikkaopas
Opaskirja, jonka analyysityökalujen
avulla ohjelmapalveluyritys tai muu
organisaatio voi arvioida mitä keinoja
sillä on käytettävissä
(aktiviteetti)palvelujen kannattavaan
tuottamiseen ja hinnoitteluun.
Kenelle?
Ohjelmapalveluyrityksille (mutta sopii
myös kulttuurimatkailuun)

Markkinointiin ja
saavutettavuuteen
Sähköisiä ja perinteisiä jakelukanavia
kulttuurimatkailussa
- Iso-Britannia, Ranska, Saksa, Venäjä
Helpotusta kansainväliseen markkinointiin.
Selvityksiin on valikoitu soveltuvia myynti- ja
markkinointikanavia toimijoiden helposti
hyödynnettäväksi.
Kenelle?
Matkailualan yrityksille, matkailukeskuksille

Rahoituksen löytämiseen
Kulttuurimatkailun kehittämiseen sopivat
rahoitukset
‘Hakuteos’, josta voi hakea itseään
kiinnostavia rahoitusmahdollisuuksia.
Kenelle?
Rahoitusmahdollisuuksien etsijälle (yritys,
organisaatio, hankesuunnitelma)

Turvallisuuden
oppimiskokonaisuus
Erilaisten tapahtumien järjestämiseen liittyviä
turvallisuusasioita.
Kenelle?
Toimijoille, jotka eivät päätyökseen ole
tekemisissä yleisötilaisuuksien
järjestämisessä

http://ekulma.kulmat.fi/kirjasto/Tapahtumanturvallisuus/

Tutustu myös näihin
Maiseman tarina – opas
maisemapalveluiden tuottamiseen
antaa työkalut paikan luonnon ja
kulttuuriperinnön tuotteistamiseen.
Se vastaa kysymyksiin, miten paikasta
tehdään tuote sekä miten palvelu
rakennetaan kohtaamaan asiakkaan tarpeet.
Oppaan on julkaissut Maa- ja kotitalousnaiset
ja Sitra.

Tutustu myös näihin
Kasvunvara – työkaluja parempaan
palveluun.
Opas tarjoaa työkaluja paremman palvelun,
hyvinvoinnin ja kestävän kehityksen
edistämiseen.
Miten palvella asiakkaita entistä paremmin?
Mikä ihmeen palvelupolku – pitäisikö minun
siitä yrittäjänä jotain tietää? Kasvattavatko
nämä asiat minun liikevaihtoani? Miten tätä
tehdään ihan oikeasti?
Oppaan on julkaissut Sitra.

Kulmat
Kulmat.fi
Kehitä kulttuurimatkailun osaamistasi
verkossa.
Kenelle?
Verkkopalvelu matkailun, kulttuurin ja
luovien alojen toimijoille – kaikille
kulttuurimatkailusta kiinnostuneille

http://www.kulmat.fi/

Kiitos!
Marjo Ranta-Irwin
CF Uusimaan aluekoordinaattori
Muokkaa alaotsikon perustyyliä napsautt.

Blueberry Consulting
www.blueberryconsulting.fi

This document discusses Hofstede's cultural dimensions model and describes the characteristics of cultures that score high or low on each dimension: 1. Power Distance - Cultures with large power distance have centralized authority and acceptance of inequality, while small power distance cultures have decentralized authority and questioning of power. 2. Uncertainty Avoidance - Strong uncertainty avoidance cultures avoid risk and have strict rules and structure, while weak uncertainty avoidance cultures accept uncertainty and take risks more easily. 3. Individualism vs Collectivism - Individualistic cultures value independence over groups, while collectivistic cultures prioritize group harmony and sacrifice self-interest for the group. 4. Masculinity vs Femininity - Masculine

Hofstede s cultural_dimensionsAzim Amin

��

Hofstede's cultural dimensions model is useful for global marketing and advertising in the UAE. Understanding a target audience's culture on dimensions like power distance, individualism vs collectivism, masculinity vs femininity, and uncertainty avoidance helps advertisers communicate messages more effectively by keeping messages respectful of local cultural norms. Applying concepts like "think globally, act locally" and glocalization allows advertisers to understand target cultures and relate messages to local concepts.

Cultural diamensions and_cultural_standards_of_franceAshish Jha

��

HofstedeJulie Wu

��

This document discusses research by Hofstede and Bond that analyzed data from the Rokeach Value Survey collected in 9 countries. The survey measures terminal and instrumental values that are important guiding principles. Hofstede and Bond aimed to compare the value results across countries to Hofstede's 5 cultural dimensions: power distance, uncertainty avoidance, individualism vs collectivism, masculinity vs femininity, and long-term orientation. They found correlations between values from the survey data and 4 of Hofstede's dimensions, though their analysis and tables lacked clarity. The research sought to validate cultural value differences across societies.

cross-culture communicationguest8232d74f

��

This document provides tips and strategies for effective cross-cultural communication. It discusses understanding cultural differences in nonverbal communication like gestures and expressions. The main part then gives ten tips for cross-cultural communication, such as speaking slowly and clearly, taking turns to talk, writing things down, avoiding slang, and maintaining cultural etiquette. The conclusion emphasizes that understanding cultural differences can minimize misunderstandings and maximize knowledge.

Cross culture communication 2hedleymfb

��

Cross-cultural communication is challenging due to differences in communication styles, attitudes, and hidden cultural norms across groups. Effective cross-cultural communication requires understanding that culture influences one's worldview and how messages are interpreted. Key differences can include communication style, conflict approaches, decision-making, and use of verbal and nonverbal codes like gestures. Developing cross-cultural skills like respecting differences, building trust, understanding body language, and connecting with others can help improve intercultural interactions. Choosing conversation topics wisely and following etiquette guidelines are also important for respectful cross-cultural communication.

Cross culture Adaptation Danyal Zaki

��

Cross culture adaptation refers to the process of people moving from one culture to another and learning the new culture's rules, customs, social norms, and language. This involves acculturation to the new culture as well as potential cultural shock from leaving one's familiar home culture. Successful adaptation requires understanding differences in gestures, eye contact, and other aspects of communication across cultures. The adaptation process can be difficult but also provides an opportunity for personal growth as outlined in Young Yun Kim's stress-adaptation-growth model of cross-cultural adaptation.

Exploring culture theory GLOBE, Hofstede, and TrompenaarsLisa Parrott

��

Cross Cultural CommunicationHarisudhen

��

This document discusses cross-cultural communication and some of the differences in communication styles between high and low context cultures. It notes that culture is learned rather than inherent and can influence factors like preferred methods of interaction, understanding of verbal vs non-verbal cues, reasoning patterns, and formality. The document provides examples of high and low context cultures and lists some non-verbal communication behaviors and tips for effective cross-cultural communication.

Cross cultural managementMingsheng Li

��

This document provides an overview of cross-cultural management and culture. It discusses definitions of culture and introduces several cultural frameworks, including Hofstede's cultural dimensions model. Hofstede's model identifies and defines five dimensions of culture: power distance, uncertainty avoidance, individualism vs collectivism, masculinity vs femininity, and long-term vs short-term orientation. The document also summarizes Trompenaars' cultural dimensions model and describes additional research frameworks, including the GLOBE project cultural variables.

Cross cultural communication pptSRI GANESH

��

This document discusses cross-cultural communication and dealing with cultural conflicts in the workplace. It addresses how culture shapes our identities and how misunderstandings can arise from differing cultural norms between people. The document provides strategies for reducing uncertainty when communicating with strangers from different cultures, such as passively observing, actively seeking information, or directly interacting with them. It also discusses how to resolve conflicts that arise from cultural differences and ways to prevent discrimination in the workplace.

Hofstede And Trompenaars Comparedvijaygopal

��

The document compares the cultural value models of Hofstede and Trompenaars & Hampden-Turner. It finds that two of Trompenaars' seven dimensions closely match two of Hofstede's - individualism/collectivism and power distance. However, some of Trompenaars' other dimensions seem to focus more on effects of underlying values rather than the values themselves. The models show broad consistency in how they classify countries, but some differences that may be due to using data from different time periods, indicating cultures can change over time.

Cross Cultural Training PowerPoint PresentationAndrew Schwartz

��

(ReadySetPresent Cross-Cultural Training PowerPoint Content) 155 slides include: 21+ slides on cross-cultural regional attributes: Asia, Africa, Europe, Middle East, North American, and Latin America, 22 slides on Religious belief systems & Practices, 7 slides on Non-verbal languages across cultures, 19 slides on noting the global challenges and looking for intercultural/cross-cultural opportunities, 9 tips dealing with cultural differences, 9 slides of tips and techniques on intercultural adjustments for expatriates, 15 slides on Intercultural Dialogue tips and techniques, 5 slides on negotiation across cultures, 8 slides on conflict resolution across cultures, how to’s and more.

Cross Cultural PowerPoint PPT Content Modern SampleAndrew Schwartz

��

159 slides include: 21+ slides on cross-cultural regional attributes: Asia, Africa, Europe, Middle East, North American, and Latin America, religious belief systems & practices, Non-verbal languages across cultures, noting the global challenges and looking for intercultural/cross-cultural opportunities, 9 tips dealing with cultural differences, tips and techniques on intercultural adjustments for expatriates, intercultural dialogue tips and techniques, negotiation across cultures, conflict resolution across cultures, how to’s and more.

Cross Culture Communicationvenkat

��

This document discusses cross-cultural communication and provides tips for improving it. There are four fundamental patterns of cultural difference: communication styles, attitudes toward conflicts, decision making, and approaches to knowledge. High context cultures rely heavily on non-verbal cues while low context cultures rely more on words. Gestures can have different meanings across cultures. Barriers to cross-cultural communication include ethnocentrism, discrimination, stereotyping, cultural blindness, and cultural imposition. Ways to improve include slowing down, separating questions, avoiding negatives, taking turns, checking meanings, and maintaining etiquette. Developing skills like respecting differences, building trust, understanding body language, and connecting with people can help overcome cultural barriers.

Visit Finland ja yritysten kansainvälistyminenMatkailufoorumi

��

Länsi uudenmaan matkailuseminaari 24.9.2015 - visit finlandJukka Punamäki

��

Metsabiopaiva luonto ja hyvinvointimatkailustaSuomen metsäkeskus

��

Susanna Markkola: Töihin!pirfestry

��

Suomen ruokamatkailukilpailu 2015HungryforFinland

��

Vesterinen etela karjala20042015Etelä-Karjalan liitto - Regional Council of South Karelia

��

Hungry for Finland - Ruoka elämykselliseksi osaksi Suomen matkailua. Kristiin...Natural Resources Institute Finland (Luke) / Luonnonvarakeskus (Luke)

��

Uusimaa 8.4.2016, H4F-pajaHungryforFinland

��

Tulevaisuuden asiakkaat ja matkailuympäristöjen kehittäminenHaaga-Perho / Haaga Institute Foundation

��

Laatuillat 28&290114 [yhteensopivuustila]Quality Training Jouni Ortju

��

Uuden tuotteen lanseerauksen haasteet elintarviketeollisuudessa - miten vältt...Darwin Oy

��

Haaga perho leoHaaga-Perho Partner Edelläkävijät

��

Lamk luonnosta liiketoimintaa ja hyvinvointia asiakkaatPirjo Räsänen

��

Culture Finland työkalupakki

1. Työkalupakki painaa Työvälineet käyttöön -Lyhyt oppimäärä Culture Finland –työkalut käyttöön Marjo Ranta-Irwin Blueberry Consulting 11.2.2014

2. Culture Finland työkalut kulttuurimatkailun tuotteistamiseen laatuun hinnoitteluun markkinointiin saavutettavuuteen kannattavuuden seurantaan hinnan asetantaan rahoituksen löytämiseen ja jakelukanavien valintaan

3. Culture Finland työkalut mek.fi -sivustolta http://www.mek.fi/tuoteteemat-ja-tyokalut/tuoteteemat/kulttuurimatkailuculture-finland/tyokalut/

4. Tuotteistamiseen Matkailuteos – kulttuurimatkailutuotteen luomisen tuska Ohje ja toimintamalli kulttuurimatkailutuotteen suunnitteluun, kehittämiseen ja toteutukseen. Auttaa vaihe vaiheelta toimijoita tuotteistamisessa. Kenelle? Matkailuyrittäjille, kulttuurituottajille ja taiteilijoille/kulttuurisektorilla työskenteleville

5. Laatuun Laatutesteri Työkalu kulttuurimatkailukohteen matkailullisen laadun itsearviointiin Kenelle? Kohteille, tapahtumille ja näyttelyille

6. Hinnoitteluun Miten ansaita aktiviteeteilla? – ansaintalogiikkaopas Opaskirja, jonka analyysityökalujen avulla ohjelmapalveluyritys tai muu organisaatio voi arvioida mitä keinoja sillä on käytettävissä (aktiviteetti)palvelujen kannattavaan tuottamiseen ja hinnoitteluun. Kenelle? Ohjelmapalveluyrityksille (mutta sopii myös kulttuurimatkailuun)

7. Markkinointiin ja saavutettavuuteen Sähköisiä ja perinteisiä jakelukanavia kulttuurimatkailussa - Iso-Britannia, Ranska, Saksa, Venäjä Helpotusta kansainväliseen markkinointiin. Selvityksiin on valikoitu soveltuvia myynti- ja markkinointikanavia toimijoiden helposti hyödynnettäväksi. Kenelle? Matkailualan yrityksille, matkailukeskuksille

8. Rahoituksen löytämiseen Kulttuurimatkailun kehittämiseen sopivat rahoitukset ‘Hakuteos’, josta voi hakea itseään kiinnostavia rahoitusmahdollisuuksia. Kenelle? Rahoitusmahdollisuuksien etsijälle (yritys, organisaatio, hankesuunnitelma)

9. Turvallisuuden oppimiskokonaisuus Erilaisten tapahtumien järjestämiseen liittyviä turvallisuusasioita. Kenelle? Toimijoille, jotka eivät päätyökseen ole tekemisissä yleisötilaisuuksien järjestämisessä http://ekulma.kulmat.fi/kirjasto/Tapahtumanturvallisuus/

10. Tutustu myös näihin Maiseman tarina – opas maisemapalveluiden tuottamiseen antaa työkalut paikan luonnon ja kulttuuriperinnön tuotteistamiseen. Se vastaa kysymyksiin, miten paikasta tehdään tuote sekä miten palvelu rakennetaan kohtaamaan asiakkaan tarpeet. Oppaan on julkaissut Maa- ja kotitalousnaiset ja Sitra.

11. Tutustu myös näihin Kasvunvara – työkaluja parempaan palveluun. Opas tarjoaa työkaluja paremman palvelun, hyvinvoinnin ja kestävän kehityksen edistämiseen. Miten palvella asiakkaita entistä paremmin? Mikä ihmeen palvelupolku – pitäisikö minun siitä yrittäjänä jotain tietää? Kasvattavatko nämä asiat minun liikevaihtoani? Miten tätä tehdään ihan oikeasti? Oppaan on julkaissut Sitra.

12. Kulmat Kulmat.fi Kehitä kulttuurimatkailun osaamistasi verkossa. Kenelle? Verkkopalvelu matkailun, kulttuurin ja luovien alojen toimijoille – kaikille kulttuurimatkailusta kiinnostuneille http://www.kulmat.fi/

13. Kiitos! Marjo Ranta-Irwin CF Uusimaan aluekoordinaattori Muokkaa alaotsikon perustyyliä napsautt. Blueberry Consulting www.blueberryconsulting.fi

�ݺ�ߣ

Culture Finland työkalupakki

Recommended

More Related Content

Viewers also liked (9)

Similar to Culture Finland työkalupakki (13)

Culture Finland työkalupakki