�ݺ�ߣ

ПРИВИЛЕГИРОВАННЫЙ ПОКУПАТЕЛЬ – человек, зарегистрированный в Объединенной Компании, имеющий свой регистрационный номер и право приобретения продукции со скидкой. КОНСУЛЬТАНТ — Привилегированный покупатель, начавший участвовать в Маркетинг-плане Объединенной Компании. РЕГИСТРАЦИОННЫЙ НОМЕР — уникальный номер, присваиваемый каждому Консультанту при регистрации в Компании. НАСТАВНИК - тот, кто привел Вас в Компанию и помог первое время организовать Вашу работу. Вы тоже, в свою очередь, становитесь Наставником для тех, кого лично приглашаете в Объединенную Компанию. КОНСУЛЬТАНТ 1-го уровня - тот, кого Вы лично пригласили в Объединенную Компанию. КОНСУЛЬТАНТ 2-го уровня - тот, кого в Компанию пригласил один из Ваших Консультантов 1-го уровня. СЕТЬ - организация, состоящая из Консультантов, приглашенных в лично Вами и Вашими Консультантами. Размеры Сети не ограничиваются. ЛИЧНАЯ ГРУППА (ЛГ) - часть Вашей Сети, состоящая из всех Консультантов, приглашенных в Объединенную Компанию лично Вами и Вашими Консультантами. БАЛЛ (Б) - единица измерения, которая используется при подсчетах результатов работы Консультанта, соответствующая определенному объему приобретенной продукции. Баллы начисляются Консультанту на его регистрационный номер. КАМПАНИЯ - 3-х недельный отчетный период, по результатам которого рассчитываются результаты работы в Баллах. Всего в году 17 кампаний. ЛИЧНЫЙ ОБЪЕМ (ЛО) - объем продукции, лично приобретенной Консультантом за кампанию, в Баллах и рублях. ОБЪЕМ ЛИЧНОЙ ГРУППЫ (ОЛГ) - сумма Личных Объемов (ЛО) Консультантов всей Вашей ЛГ за кампанию. На основании ОЛГ, выраженного в Баллах (Б), определяется процент Объемной Скидки (%ОС) от 3% до 23%. ОБЪЕМНАЯ СКИДКА (ОС) - вознаграждение, начисляемое Консультанту в зависимости от Объема Личной Группы (ОЛГ) ТЕРМИНЫ

ОБЪЕМНАЯ СКИДКА (ОС) ОС начисляется по итогам каждой кампании Стоимость Балла по продукту = 45 руб. Стоимость Балла для расчета ОС = 36 руб.

Звание % ОС ОЛГ в Б, руб. ЛО Доход на структуру, руб. ДИРЕКТОР 23% 3 000 Б 135 000 руб. 50 Б 24 864 Старший Вице-Директор 19% 2 000 Б 90 000 руб. 50 Б 13 695 Вице - Директор 15% 1 500 Б 67 500 руб. 50 Б 8 106 Старший Лидер 12% 1 000 Б 45 000 руб. 50 Б 4 312 ЛИДЕР 9% 600 Б 27 000 руб. 50 Б 1 946 Старший Консультант 6% 200 Б 9 000 руб. 50 Б 433 Консультант 3% 100 Б 4 500 руб. 30 Б 107 Покупатель 0% До 100 Б ___

ДИРЕКТОР Директор – Партнер Компании , который 8 кампаний из последних 17 выполняет уровень 23% (3000Б) по Маркетинг - плану Директор – Частный Предприниматель . Сотрудничает с Компанией по договору Директор получает Бонусы : Квалификационный – 1 000 Евро, Бонус Стабильности - 100 Евро каждые 8 кампаний Директорский - 5% с 23% группы 1-го уровня

Старший ДИРЕКТОР Старший Директор – Партнер Компании, который 8 кампаний из последних 17 выполняет ОЛГ 5 000Б, или одну 23% группу первого уровня. Старший Директор получает Бонусы: Квалификационный - 1 500 Евро, Директорский - 5% с 23% группы 1-го уровня, Бонус Стабильности - 150 евро каждые 8 кампаний

Итого : от 473 000 рублей В среднем за кампанию Директор получает 25 000 рублей ( 25 000 Х 17 камп.) = 425 000 рублей в год Бонус стабильности 200 Евро в год. Квалификационный бонус 1 000 Евро. Годовой доход Директора

БОНУСЫ Квалификационный Бонус – выплачивается единовременно за каждую Квалификацию , начиная с Директора от 1 000 Евро до 1 000 000 Евро, при условии выполнения ЛО, ОЛГ, а также необходимого количества 23% групп первого уровня в течение 8 кампаний из последних 17.

= 4 000 Є Директор = 1 000 € + 500 € = 2000 € Старший Серебряный Золотой Рубиновый = 3000 € = 4000 €

Единовременные Квалификационные бонусы Звание К - во 23%-х Групп в 1 линии Из них Бриллиантовых ветвей Квалификационный Бонус, EURO Генеральный партнер 30 30 1 000 000 Международный партнер 24 24 750 000 Национальный партнер 24 1 8 350 000 Управляющий партнер 24 12 250 000 Старший Партнер 24 6 150 000 Партнер 24 100 000 Старший Международный Директор 21 31 500 Международный Директор 18 27 000 Старший Национальный Директор 15 22 500 Национальный Директор 12 18 000 Элитный Директор 9 9 000 Бриллиантовый Директор 6 6 000 Рубиновый Директор 4 4 000 Золотой Директор 3 3 000 Серебряный Директор 2 2 000 Старший Директор 0-1 1 500* Директор 0 1 000

БОНУСЫ Директорский, Серебряный, Золотой, Рубиновый, Бриллиантовый, Элитный, Партнерский БОНУСы – выплачивается каждую кампанию за нижестоящих Директоров (с ОЛГ Директоров 1-го уровня 5%, со 2-го и ниже от 1%), по результатам работы Вашей структуры и Вас лично. Директорские Бонусы начисляются только в случае, если Ваш ЛО составляет 50 Б и более, а Ваш ОЛГ соответствует требованиям Маркетинг-Плана .

Директорский БОНУСЫ Количество 23% Групп в ПЕРВОМ УРОВНЕ 0 1 2 3 4 6 9 24 Необходимый ОЛГ 3 000 Б 2 000 Б 1 500 Б 1 000 Б 1 000 Б 1 000 Б 1 000 Б 1 000 Б 1 уровень Директорский Бонус �� 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 2 уровень и ниже Серебряный Бонус �� 1% 1% 1% 1% 1% 1% 3 уровень и ниже Золотой Бонус �� 0,50% 0,50% 0,50% 0,50% 0,50% 4 уровень и ниже Рубиновый Бонус �� 0,250% 0,250% 0,25% 0,25% 5 уровень и ниже Бриллиантовый Бонус �� 0,125% 0,125% 0,125% 6 уровень и ниже Элитный Бонус �� 0,0625% 0,0625% 7 уровень и ниже Партнерский Бонус �� 0,031%

ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ 23% Начисляется количество 23% групп в первом уровне с 1 уровня 1 5% Директорский бонус со 2 ур . и ниже 2 1% Серебряный бонус с 3 ур. и ниже 3 0,5% Золотой бонус с 4 ур. и ниже 4 0,25% Рубиновый бонус с 5 ур. и ниже 6 0,125% Бриллиантовый бонус с 6 ур. и ниже 9 0,0625% Элитный бонус с 7 ур. и ниже 24 0,031% Партнерский бонус 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23%

23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23%

23% 23% ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23%

МОТИВИРУЮТ ДИРЕКТОРА РАЗВИВАТЬ СВОЮ ПЕРВУЮ ЛИНИЮ, ЧТОБЫ ИМЕТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧАТЬ ВСЁ БОЛЬШИЕ ПРОЦЕНТЫ С БЕСКОНЕЧНОЙ «ГЛУБИНЫ» СВОЕЙ СТРУКТУРЫ МОТИВИРУЮТ ДИРЕКТОРА РАЗВИВАТЬ СВОЮ СТРУКТУРУ В «ГЛУБИНУ», ЧТОБЫ БЫЛО С КОГО ПОЛУЧАТЬ ВСЁ БОЛЬШИЕ ПРОЦЕНТЫ С БЕСКОНЕЧНОЙ «ГЛУБИНЫ» ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ

БОНУСЫ Бонус Стабильности – выплачивается каждые 8 кампаний за стабильное подтверждение Звания в каждом периоде. Размеры Бонуса стабильности по квалификациям: Директор – 100 евро Старший Директор – 150 евро Серебряный Директор – 200 евро Золотой Директор – 300 евро Рубиновый Директор и выше – 400 евро

БОНУСЫ Материнский Бонус – выплачивается с уровня Вице - Директора (15%), минимум 8 кампаний из последних 17. За 1-го ребенка – 1 000 руб. каждую кампанию в течение года. 17 раз! Со 2-го и следующих – 2 000руб. каждую кампанию в течение года. 17 раз!

БОНУСЫ БОНУС РАЗВИТИЯ – выплачивается Бриллиантовым Директорам и выше. Бонус Развития в размере 30% от суммы всех Квалификационных Бонусов, выплаченных за год за новые звания Консультантам структуры до первого нижестоящего Бриллиантового Директора.

БД 23% 23% Д СД ЗД РД 23% 23% 23% 23% Д Д Д Д Д Д Д Д Д БД

ЛЕСТНИЦА УСПЕХА Консультант Лидер Директор Золотой Директор Рубиновый Директор Бриллиантовый Директор Элитный Директор Национальный Директор Старший Директор Серебряный Директор Старший Национальный Директор Старший Партнер Компании Управляющий Партнер Национальный Партнер Международный Партнер Генеральный Партнер Партнер Компании Международный Директор Старший Международный Директор

Спросите себя: «Сколько я хочу заработать?» За ТРИ года? За ПЯТЬ лет? За ГОД?

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !

�ݺ�ߣ

маркетинг-план faberlic edelstar infinum

Recommended

More Related Content

What's hot (19)

Similar to маркетинг-план faberlic edelstar infinum (20)

More from александр барт (20)

маркетинг-план faberlic edelstar infinum

Editor's Notes