ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
First-Hand Business
Experience from Leading
Companies
fforward.biz
С 2004 года мы профессионально организовываем
открытые, а также корпоративные визиты с целью
получения опыта, знаний и ценных бизнес-контактов.
Программа каждого
тура включает
презентации и
открытое общение
с реальным
менеджментом
и сотрудниками
компаний, а
также посещения
их ключевых
подразделений и
рабочих объектов.
fforward.biz
О компании
Традиционное бизнес-образование может дать лишь общую картину бизнеса. Только
изучение успешного бизнеса на практике даст реальные, практические знания из первых рук.
Руководители хотят практических знаний: услышать, увидеть, потрогать руками, понять.
Менеджмент-тур – это оптимальный способ увидеть, как работает потенциальный партнер,
какие инновации стоят внимания, а какие в итоге окажутся лишней тратой времени и сил.
Это лучший способ мотивации и развития талантов вашей компании, повышения
лояльности, формирования инновационного способа мышления.
Кроме того, каждый визит – это заряд инновационных прорывных идей, которые помогут
сформировать стратегию развития Вашей компании на несколько лет вперед.
fforward.biz
Концепция
менеджмент‑тура
fforward.biz
ИT-туры
ИТ-компании Силиконовой долины
ИТ-компании Бразилии
Технологические
инновации, которые
будут доступны вашим
конкурентам только
через несколько лет
Колоссальный
заряд
инновационных
идей для развития
бизнеса. Вы
увидите, как эти
идеи работают на
практике
Передовые
достижения пионеров
Кремниевой Долины
Уникальное
сообщество
предпринимателей
Кремниевой Долины,
носителями идей,
которые завтра
могут принести им
миллионы
Долгосрочные
знакомства
с менеджментом
компаний‑инноваторов
Инновационные подходы
менеджмента в области технологий,
управления компанией, развития и
удержания талантов
Ритейл-туры
fforward.biz
Инновационные
идеи на практике.
Многое увиденное
и услышанное по
возвращении вы
сможете применить
в вашем бизнесе!
Личные знакомства
с менеджментом
ритейл‑компаний США.
Возможность завести
ценные знакомства на
много лет вперед. Также
это отличная возможность
показать свою продукцию
будущим партнерам или
договориться
о представлении
интересов американских
компаний.
Новые бизнес-контакты
в среде отечественного
бизнеса. В турах
компании Fastforward
приняли участие около
500 человек из СНГ.
90 % участников – это
собственники бизнеса
или первые лица
компаний с оборотом от
$ 5 млн. до $ 500 млн.
Практический опыт
лидеров торговли.
Аспекты работы
ритейл компаний
США различных
типов и направлений.
Стратегии их
позиционирования на
рынке, организация
операционной
деятельности.
Розничные сети США: Wal-mart, Target, Costco, Whole foods, Wegmans.
Ритейл-сети Европы: Tesco, Metro, Rewe, Lidl, Aldi, Asda, Morrisons.
fforward.biz
HR менеджмент-тур
Сан-Франциско, Лас-Вегас, США. Новые вызовы в управлении
персоналом. Роль HR в компаниях от малого до великого.
Кремниевая Долина:
как она работает?
Ключевые задачи
в управлении
персоналом. Stanford
Day.
Управление персоналом
в период активного
роста компании.
Корпоративная культура.
Аналитика в управлении
персоналом. Сервисы для
HR-служб.
Лучшие практики
в executive
search, вопросах
построения культуры
самообучающейся
организации.
Отлаженная система
управления персоналом
перед новыми вызовами.
Программы привлечения,
развития и мотивации
персонала.
fforward.biz
США (НЬЮ-ЙОРК). Лучшие банки США. Стратегии. Опыт.
тур в банковский сектор США
Обзор банковского
сектора США и основных
тенденций его развития
с профессорами
Columbia Business
School, посещение Bank
of America, Citi Bank.
Посещение Deutsche
Bank, Capital One Bank,
подведение итогов
с профессорами
Columbia Business
School.
Встреча
с представителями
American Express,
посещение Federal
Reserve Bank of New
York, посещение
Scotiabank. Посещение
NYSE Euronext, Bank of
New York Mellon.
Посещение UMPQA
Bank, Key Bank,
Networking ужин
с представителями
NY Stern и Columbia.
Тур в передовые компании Японии.
Оптимизация производства и сервиса.
Принцип бережливого производства.
Кайдзен-тур
Канбан менеджмент. Системы
Just in time и Jidoka. Посещение
завода Toyota с экспертом по
Toyota Production System.
Тренинг в TPS DOJO
(Дом Toyota).
Управление запасами.
Экскурсия по заводу Honda
в сопровождении консультанта.
Вопросы применения TPS
в других индустриях и других
странах.
fforward.biz
Корпоративные туры
fforward.biz
Формат менеджмент-тура
Программа визита на
100% формируется на
основании пожеланий
заказчика, основных
стратегических
ориентиров развития
компании.
Количество участников
15-20 представителей одной компании
Возможность интеграции
внутренних сессий посвященных
инновациям, менеджменту.
Для этого FastForward приглашает
фасилитатора, представителя
топовой бизнес-школы мира
или бизнес-гуру для проведения
внутренних сессий в перерывах
между посещениями
компаний.
Программа
утверждается
компанией-
клиентом.
Наши клиенты
fforward.biz
fforward.biz
Больше видео отчетов и отзывов о бизнес-турах Вы можете найти на Youtube-канале
http://www.youtube.com/user/FForwardtours
Подписывайтесь на наш канал и будьте в курсе новых туров, форматов
и спецпредложений от FastForward!
Видеоотчеты
visits@fforward.biz	 +7 499 500 5534, +380 44 591 9541
Наша миссия — делать Ваши
путешествия полезными,
поэтому влюбое
время наши менеджеры
смогут ответить на все
ваши вопросы.
Спасибо за внимание
fforward.biz
Истории визитов Отзывы участников Другие туры
Ad

Recommended

Анна Хвостова (HeadHunter), " Как собрать команду начинающему интернет-бизнесу"
Анна Хвостова (HeadHunter), " Как собрать команду начинающему интернет-бизнесу"
web2win
Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...
Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...
Директор по персоналу & Кадровое Дело
Раиса Сорокина - Коуч-консультант по поиску работы
Раиса Сорокина - Коуч-консультант по поиску работы
BOSSHUNT
В фокусе: Управление талантами
В фокусе: Управление талантами
PwC Russia
Управление талантами как основа успешной предпринимательской деятельности
Управление талантами как основа успешной предпринимательской деятельности
Evgeniya Shatilova
Управление талантами: мировой опыт
Управление талантами: мировой опыт
Oleg Afanasyev
Управление талантами
Управление талантами
PwC Russia
17 декабря, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Подбор персонала: тренды и ...
17 декабря, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Подбор персонала: тренды и ...
FriendWork Recruiter
Как находить таланты, разрабатывая профиль успехов
Как находить таланты, разрабатывая профиль успехов
Директор по персоналу & Кадровое Дело
7 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR директора, которые Вы должны развивать у себя ...
7 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR директора, которые Вы должны развивать у себя ...
Mike Pritula
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
Katie Danilova
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
HRedu.ru
Успехи в корпоративной культуре USA companies
Успехи в корпоративной культуре USA companies
Darina Chumachenko
тезисы киркина
тезисы киркина
Olya Maiboroda
Ikra проект новая работа
Ikra проект новая работа
Irina Zhebeleva
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Olya Maiboroda
Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Olya Maiboroda
Кирилл Никифорук "Human Factor"
Кирилл Никифорук "Human Factor"
veshkru
Customercentric attitude for private banking_FORMATTA_rus
Customercentric attitude for private banking_FORMATTA_rus
FORMATTA
проактив 2017
проактив 2017
irina-gorbunova
Корпоративная культура компании как ее формировать и развивать
Корпоративная культура компании как ее формировать и развивать
Директор по персоналу & Кадровое Дело
Экология риэлторского менеджмента.Как подбирать персонал в агентство недвижим...
Экология риэлторского менеджмента.Как подбирать персонал в агентство недвижим...
Геннадий Метёлкин
Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина
Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина
Address
Презентация бизнес-тренеров
Презентация бизнес-тренеров
Jenya Barsuk
Система нематериальной мотивации Non-financial motivation system
Система нематериальной мотивации Non-financial motivation system
Павел Ступко
Сareer management for Hi Po people.
Сareer management for Hi Po people.
Yelena Shaulova
Атлас профессий. Факультет менеджмента НИУ ВШЭ-Пермь
Атлас профессий. Факультет менеджмента НИУ ВШЭ-Пермь
Irina Shafranskaya
Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?
Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?
BCA
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
KA_Personal
Fast Forward - Tours for World Leading companies
Fast Forward - Tours for World Leading companies
Anastasiia Starchenko

More Related Content

What's hot (7)

Как находить таланты, разрабатывая профиль успехов
Как находить таланты, разрабатывая профиль успехов
Директор по персоналу & Кадровое Дело
7 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR директора, которые Вы должны развивать у себя ...
7 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR директора, которые Вы должны развивать у себя ...
Mike Pritula
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
Katie Danilova
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
HRedu.ru
Успехи в корпоративной культуре USA companies
Успехи в корпоративной культуре USA companies
Darina Chumachenko
тезисы киркина
тезисы киркина
Olya Maiboroda
Ikra проект новая работа
Ikra проект новая работа
Irina Zhebeleva
7 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR директора, которые Вы должны развивать у себя ...
7 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR директора, которые Вы должны развивать у себя ...
Mike Pritula
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
Katie Danilova
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
HRedu.ru
Успехи в корпоративной культуре USA companies
Успехи в корпоративной культуре USA companies
Darina Chumachenko
Ikra проект новая работа
Ikra проект новая работа
Irina Zhebeleva

Similar to Лучшие менеджмент-туры от FastForward (20)

Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Olya Maiboroda
Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Olya Maiboroda
Кирилл Никифорук "Human Factor"
Кирилл Никифорук "Human Factor"
veshkru
Customercentric attitude for private banking_FORMATTA_rus
Customercentric attitude for private banking_FORMATTA_rus
FORMATTA
проактив 2017
проактив 2017
irina-gorbunova
Корпоративная культура компании как ее формировать и развивать
Корпоративная культура компании как ее формировать и развивать
Директор по персоналу & Кадровое Дело
Экология риэлторского менеджмента.Как подбирать персонал в агентство недвижим...
Экология риэлторского менеджмента.Как подбирать персонал в агентство недвижим...
Геннадий Метёлкин
Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина
Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина
Address
Презентация бизнес-тренеров
Презентация бизнес-тренеров
Jenya Barsuk
Система нематериальной мотивации Non-financial motivation system
Система нематериальной мотивации Non-financial motivation system
Павел Ступко
Сareer management for Hi Po people.
Сareer management for Hi Po people.
Yelena Shaulova
Атлас профессий. Факультет менеджмента НИУ ВШЭ-Пермь
Атлас профессий. Факультет менеджмента НИУ ВШЭ-Пермь
Irina Shafranskaya
Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?
Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?
BCA
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
KA_Personal
Fast Forward - Tours for World Leading companies
Fast Forward - Tours for World Leading companies
Anastasiia Starchenko
Презентация мастер-класса Джейми Андерсона "Креативное лидерство и инновацион...
Презентация мастер-класса Джейми Андерсона "Креативное лидерство и инновацион...
KA Group
China2seminar
China2seminar
Konstantin S
Корпоративный бренд работодателя
Корпоративный бренд работодателя
Anna Nesmeeva
профориентация
профориентация
IrinaHi
Bulanov брендо ориентированное поведение
Bulanov брендо ориентированное поведение
Julia Argunova
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Olya Maiboroda
Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Olya Maiboroda
Кирилл Никифорук "Human Factor"
Кирилл Никифорук "Human Factor"
veshkru
Customercentric attitude for private banking_FORMATTA_rus
Customercentric attitude for private banking_FORMATTA_rus
FORMATTA
Экология риэлторского менеджмента.Как подбирать персонал в агентство недвижим...
Экология риэлторского менеджмента.Как подбирать персонал в агентство недвижим...
Геннадий Метёлкин
Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина
Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина
Address
Презентация бизнес-тренеров
Презентация бизнес-тренеров
Jenya Barsuk
Система нематериальной мотивации Non-financial motivation system
Система нематериальной мотивации Non-financial motivation system
Павел Ступко
Сareer management for Hi Po people.
Сareer management for Hi Po people.
Yelena Shaulova
Атлас профессий. Факультет менеджмента НИУ ВШЭ-Пермь
Атлас профессий. Факультет менеджмента НИУ ВШЭ-Пермь
Irina Shafranskaya
Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?
Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?
BCA
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
KA_Personal
Fast Forward - Tours for World Leading companies
Fast Forward - Tours for World Leading companies
Anastasiia Starchenko
Презентация мастер-класса Джейми Андерсона "Креативное лидерство и инновацион...
Презентация мастер-класса Джейми Андерсона "Креативное лидерство и инновацион...
KA Group
Корпоративный бренд работодателя
Корпоративный бренд работодателя
Anna Nesmeeva
профориентация
профориентация
IrinaHi
Bulanov брендо ориентированное поведение
Bulanov брендо ориентированное поведение
Julia Argunova
Ad

Лучшие менеджмент-туры от FastForward

  • 1. First-Hand Business Experience from Leading Companies fforward.biz
  • 2. С 2004 года мы профессионально организовываем открытые, а также корпоративные визиты с целью получения опыта, знаний и ценных бизнес-контактов. Программа каждого тура включает презентации и открытое общение с реальным менеджментом и сотрудниками компаний, а также посещения их ключевых подразделений и рабочих объектов. fforward.biz О компании
  • 3. Традиционное бизнес-образование может дать лишь общую картину бизнеса. Только изучение успешного бизнеса на практике даст реальные, практические знания из первых рук. Руководители хотят практических знаний: услышать, увидеть, потрогать руками, понять. Менеджмент-тур – это оптимальный способ увидеть, как работает потенциальный партнер, какие инновации стоят внимания, а какие в итоге окажутся лишней тратой времени и сил. Это лучший способ мотивации и развития талантов вашей компании, повышения лояльности, формирования инновационного способа мышления. Кроме того, каждый визит – это заряд инновационных прорывных идей, которые помогут сформировать стратегию развития Вашей компании на несколько лет вперед. fforward.biz Концепция менеджмент‑тура
  • 4. fforward.biz ИT-туры ИТ-компании Силиконовой долины ИТ-компании Бразилии Технологические инновации, которые будут доступны вашим конкурентам только через несколько лет Колоссальный заряд инновационных идей для развития бизнеса. Вы увидите, как эти идеи работают на практике Передовые достижения пионеров Кремниевой Долины Уникальное сообщество предпринимателей Кремниевой Долины, носителями идей, которые завтра могут принести им миллионы Долгосрочные знакомства с менеджментом компаний‑инноваторов Инновационные подходы менеджмента в области технологий, управления компанией, развития и удержания талантов
  • 5. Ритейл-туры fforward.biz Инновационные идеи на практике. Многое увиденное и услышанное по возвращении вы сможете применить в вашем бизнесе! Личные знакомства с менеджментом ритейл‑компаний США. Возможность завести ценные знакомства на много лет вперед. Также это отличная возможность показать свою продукцию будущим партнерам или договориться о представлении интересов американских компаний. Новые бизнес-контакты в среде отечественного бизнеса. В турах компании Fastforward приняли участие около 500 человек из СНГ. 90 % участников – это собственники бизнеса или первые лица компаний с оборотом от $ 5 млн. до $ 500 млн. Практический опыт лидеров торговли. Аспекты работы ритейл компаний США различных типов и направлений. Стратегии их позиционирования на рынке, организация операционной деятельности. Розничные сети США: Wal-mart, Target, Costco, Whole foods, Wegmans. Ритейл-сети Европы: Tesco, Metro, Rewe, Lidl, Aldi, Asda, Morrisons.
  • 6. fforward.biz HR менеджмент-тур Сан-Франциско, Лас-Вегас, США. Новые вызовы в управлении персоналом. Роль HR в компаниях от малого до великого. Кремниевая Долина: как она работает? Ключевые задачи в управлении персоналом. Stanford Day. Управление персоналом в период активного роста компании. Корпоративная культура. Аналитика в управлении персоналом. Сервисы для HR-служб. Лучшие практики в executive search, вопросах построения культуры самообучающейся организации. Отлаженная система управления персоналом перед новыми вызовами. Программы привлечения, развития и мотивации персонала.
  • 7. fforward.biz США (НЬЮ-ЙОРК). Лучшие банки США. Стратегии. Опыт. тур в банковский сектор США Обзор банковского сектора США и основных тенденций его развития с профессорами Columbia Business School, посещение Bank of America, Citi Bank. Посещение Deutsche Bank, Capital One Bank, подведение итогов с профессорами Columbia Business School. Встреча с представителями American Express, посещение Federal Reserve Bank of New York, посещение Scotiabank. Посещение NYSE Euronext, Bank of New York Mellon. Посещение UMPQA Bank, Key Bank, Networking ужин с представителями NY Stern и Columbia.
  • 8. Тур в передовые компании Японии. Оптимизация производства и сервиса. Принцип бережливого производства. Кайдзен-тур Канбан менеджмент. Системы Just in time и Jidoka. Посещение завода Toyota с экспертом по Toyota Production System. Тренинг в TPS DOJO (Дом Toyota). Управление запасами. Экскурсия по заводу Honda в сопровождении консультанта. Вопросы применения TPS в других индустриях и других странах. fforward.biz
  • 9. Корпоративные туры fforward.biz Формат менеджмент-тура Программа визита на 100% формируется на основании пожеланий заказчика, основных стратегических ориентиров развития компании. Количество участников 15-20 представителей одной компании Возможность интеграции внутренних сессий посвященных инновациям, менеджменту. Для этого FastForward приглашает фасилитатора, представителя топовой бизнес-школы мира или бизнес-гуру для проведения внутренних сессий в перерывах между посещениями компаний. Программа утверждается компанией- клиентом.
  • 11. fforward.biz Больше видео отчетов и отзывов о бизнес-турах Вы можете найти на Youtube-канале http://www.youtube.com/user/FForwardtours Подписывайтесь на наш канал и будьте в курсе новых туров, форматов и спецпредложений от FastForward! Видеоотчеты
  • 12. visits@fforward.biz +7 499 500 5534, +380 44 591 9541 Наша миссия — делать Ваши путешествия полезными, поэтому влюбое время наши менеджеры смогут ответить на все ваши вопросы. Спасибо за внимание fforward.biz Истории визитов Отзывы участников Другие туры