Gbpp komunikasi organisasi 2011 muwafik ub2
- 1. GARIS-GARIS BESAR PROGRAM PENGAJARAN MATA KULIAH : KOMUNIKASI ORGANISASI DOSEN : AKH. MUWAFIK SALEH, S.Sos., M.Si. NOMOR KODE / SKS : 3 (3-0) STRATEGI PERKULIAHAN : ceramah, outdoor, studi ekskursi, outbond, diskusi, studi kasus & simulasi RANCANGAN TOPIK BAHASAN PERKULIAHAN KOMUNIKASI ORGANISASI : 1 Tujuan Instruksional Pokok Bahasan Sub Pokok Bahasan Estimasi Metode, Aktivitas dan Tugas. Sumber Kepustakaan Khusus Waktu 1 Mahasiswa dapat Gambaran  Gambaran Umum 150 menit  ceramah, penjelasan tentang  Buku panduan mengetahui secara Umum dan Metodologi materi dan scenario aktivitas pendidikan Program umum dan singkat Pengantar Mata Pembelajaran dalam perkuliahan selama 1 Ilmu Sosial UB gambaran besar mata Kuliah Perkuliahan semester  R. Wayne Pace – kuliah yang akan Komunikasi Komunikasi Organisasi  Penugasan untuk Don F. Faules, dilaksanakan dalam Organisasi  Kontrak belajar pertemuan berikutnya : Komunikasi satu semester.  Maksud & Manfaat meresume studi kasus Organisasi, Strategi Kajian Komunikasi komunikasi organisasi. menigkatkan kinerja Organisasi perusahaan  Pengertian Komunikasi Organisasi 2 Mahasiswa dapat The Nature of  Paradigma kajian  ceramah, diskusi  Mary Jo Hatch, mengetahui paradigma Organizational organisasi dan  penugasan untuk Organization Theory dalam perkembangan Communication komunikasi pertemuan berikutnya : : modern, symbolic kajian komunikasi  Kedudukan Komunikasi resume buku teori organisasi and postmodern organisasi dan dapat Organisasi dalam dan teori komunikasi perspectives. Oxford mengetahui sifat-sifat Kajian studi ilmu organisasi (1 kelompok terdir University Press, dari komunikasi komunikasi 3 orang) 1997 organisasi  Aspek-aspek kajian  Griffin, Little John komunikasi organisasi. dll  Sifat-sifat komunikasi Organisasi
- 2. 3-4 Mahasiswa dapat Dasar Teoritik  Perkembangan teori- 100 menit  Presentasi tugas :  Akh. Muwafik Saleh, menjelaskan dan Organisasi & teori organisasi Perkembangan teori Diktat Komunikasi memahami teori  Asumsi dasar dan komunikasi organisasi Organisasi. perkembangan teori Komunikasi perspektif teorik :  Diskusi middle group  Mary Jo Hatch, organisasi dan Organisasi Klasik, modern, (berdasar kedekatan tema) Organization Theory komunikasi organisasi interpretive symbolic, metode outdoor : modern, symbolic dari beragam postmondern  Presentasi dalam big group. and postmodern perspektif sehingga  Macam- macam teori  Peneguhan / ceramah-diskusi perspectives. Oxford dapat menjadi organisasi : Objektifis, dari dosen. University Press, landasan dalam Transisional &  Notulensi & perumusan 1997 memahami Subjektifif pemikiran  Antoni, Riuhnya keseluruhan kajian  Fungsi & tipe organisasi  Dokumentasi hasil. Oleh tim persimpangan itu. komunikasi organisasi  Tradisi kajian arsip Tiga serangkai komunikasi organisasi Penugasan untuk tema  Stephen W. Implikasi perkembangan berikutnya dibagi berdasar Littlejohn Theories of teori organisasi terhadap tema : untuk pertemuan 3 Human komunikasi organisasi :baca referensi & resume Communication. tentang teori-teori komunikasi organisasi beserta perkembangannya. Untuk pertemuan 4: baca & resume referensi tentang tema Iklim Komorgan beserta studi kasus. 5 Mahasiswa dapat Iklim  Pengertian Iklim  Diskusi studi kasus iklim  R. Wayne Pace – memahami dan Komunikasi komunikasi Organisasi organisasi Don F. Faules, mengetahui bagaimana Organisasi  Pentingnya iklim  Presentasi hasil pengamatan Komunikasi iklim komunikasi komunikasi dalam lapangan, dibagi dalam Organisasi, Strategi organisai berkembang organisasi middle group berdasar menigkatkan kinerja serta mampu  Proses Perkembangan kedekatan tema. perusahaan melakukan analisis iklim komunikasi  Diskusi big group  Andre Harjana, Audit iklim komunikasi  Analisis iklim  Peneguhan / ceramah-diskusi Komunikasi dalam organisasi komunikasi dari dosen. untuk dapat  Strategi menciptakan  Notulensi & perumusan mengetahui tingkat iklim komunikasi yang pemikiran
- 3. kepuasan anggota kondusif bagi  Dokumentasi hasil. Oleh tim dalam organisasi pertumbuhan/perkemba arsip terhadap iklim ngan organisasi.  Penugasan untuk tema komunikasi yang  Kepuasan komunikasi berikutnya : membuat berkembang organisasi proposal penelitian tentang fenomena komunikasi organisasi.  1 kelompok terdiri dari maksimal 3 orang 7 Mahasiswa Aliran Informasi  Sifat aliran informasi  Presentasi proposal  mengetahui model dalam  Model dan macam-  Peneguhan / ceramah-diskusi aliran komunikasi Organisasi macam Struktur dalam dari dosen. dalam organisasi dan organisasi &  Notulensi & perumusan bagaimana pengaruh implikasinya terhadap pemikiran aliran tersebut pola komunikasi  Dokumentasi hasil. Oleh tim terhadap proses  Pola & model arsip komunikasi yang penyebaran pesan dalam  Penugasan untuk tema berlangsung dan organisasi berikutnya : membuat bentuk berkembang dalam  Pola aliran informasi & model aliran komunikasi organisasi.  Pola komunikasi dalam organisasi serta kliping aliran informasi gambar (di pigura) teknologi  Konsekswensi, komunikasi organisasi. implikasi & pengaruh (desain project) aliran informasi terhadap iklim, produktifitas kinerja organisasi, dsb 8 Midlle Test    9 Mahasiswa dapat Teknologi  perkembangan  Presentasi hasil project,  R. Wayne Pace – mengetahui dan Informasi teknologi dalam tentang ; kliping & Don F. Faules, memahami bagaimana dalam komunikasi organisasi perkembangan teknologi Komunikasi pola komunikasi komunikasi dalam komunikasi organisasi Organisasi, Strategi dalam organisasi organisasi.  Diskusi big group menigkatkan kinerja dalam kaitannya  Peneguhan / ceramah-diskusi perusahaan dengan perkembangan
- 4. teknologi komunikasi dari dosen. dan pengaruhnya  Notulensi & perumusan dalam komunikasi pemikiran organisasi  Dokumentasi hasil. oleh tim arsip  Penugasan untuk tema berikutnya : mencari data studi kasus, tentang gaya kepemimpinan & pengambilan keputusan dalam organisasi 10 Mahasiswa dapat Gaya  Gaya komunikasi  Metode : simulasi & game  R. Wayne Pace – mengetahui dan komunikasi dalam tentang gaya komunikasi, Don F. Faules, memahami bagaimana kepemimpinan kepemimpinan kepemipinan dan Komunikasi pola komunikasi & pengambilan  Pengambilan pengambilan keputusan Organisasi, Strategi dalam organisasi keputusan dalam keputusan  Tugas : cari studi kasus menigkatkan kinerja dalam kaitannya organisasi tentang konflik dalam sebuah perusahaan dengan kekuasan dan organisasi  Akh. Muwafik Saleh, pengambilan Diktat Komunikasi keputusan sehingga Organisasi. dapat menemukan  Mary Jo Hatch, sejauh mana Organization Theory kontribusi komunikasi : modern, symbolic bagi proses kekuasaan and postmodern dan pengambilan perspectives. Oxford keputusan dalam University Press, organisasi 1997 11 Mahasiswa Komunikasi  Penyebab terjadinya  Presentasi tugas  R. Wayne Pace – mengetahui bagaimana dalam Konflik konflik organisasi  Diskusi Studi kasus : Don F. Faules, proses komunikasi organisasi  Bagaimana konflik Diskusi middle group Komunikasi dalam peristiwa berlangsung dalam berdasar kedekatan tema. Organisasi, Strategi konflik organisasi organisasi (pro-kontra) menigkatkan kinerja serta mahasiswa dapat  Pola dan model  Diskusi big group perusahaan menemukan strategi komunikasi yang  Peneguhan / ceramah-diskusi  Akh. Muwafik Saleh, komunikasi yang tepat dilakukan dan dari dosen. Diktat Komunikasi
- 5. dalam menyelesaikan berkembang saat ï‚· Notulensi & perumusan Organisasi. konflik organisasi konflik berlangsung pemikiran ï‚· Mary Jo Hatch, dalam organisasi ï‚· Dokumentasi hasil. oleh tim Organization Theory maupun antar orang- arsip : modern, symbolic orang yang sedang ï‚· Penugasan untuk tema and postmodern berkonflik. berikutnya : persiapan perspectives. Oxford ï‚· Iklim komunikasi Outbound (buat kepanitiaan) University Press, organisasi saat konflik 1997 terjadi ï‚· Djanalis Djanaid, ï‚· Analisis bahasa & Kepemimpinan ; perilaku dalam konflik Teori dan Praktek. organisasi Indonesia Multi ï‚· Peran komunikasi management, dalam penyelesaian Malang.1994. konflik 12 Mahasiswa dapat Kerja sama & ï‚· Tahap pembentukan ï‚· Outbond untuk tema ï‚· mengetahui tentang Dinamika kelompok kerjasama & dinamika proses membangun kelompok ï‚· Dinamika kelompok kelompok kerja sama dan ï‚· Model anggota ï‚· Penugasan : cari buku dinamika kelompok organisasi panduan budaya organisasi, kaitan dengan ï‚· Proses penyelesaian mis : PLN, SG dll (formulasi komunikasi yang masalah budaya, panduan sikap dll) berlangsung dalam organisasi 13 Mahasiswa dapat Budaya ï‚· perspektif teori dalam ï‚· studi ekskursif pada ï‚· mengetahui bagaimana organisasi budaya organisasi organisasi budaya terbentuk ï‚· bagaimana proses ï‚· diskusi dan sharing tentang dalam sebuah terbentuknya budaya budaya organisasi masing- organisasi melalui organisasi masing organisasi komunikasi ï‚· faktor-faktor pembentuk ï‚· penugasan : meresume budaya organisasi tentang perilaku organisasi 14 Mahasiswa dapat Analisis ï‚· definisi analisis ï‚· diskusi dan sharing tentang ï‚· melakukan analisis perubahan ï‚· proses analisis perilaku organisasi perubahan individu individu dan ï‚· pendekatan terhadap ï‚· melakukan persiapan
- 6. dan system dalam sistem dalam perubahan individu penelitian tentang tema yang organisasi, perilaku organisasi ï‚· teori perilaku & telah dipersiapkan dalam organisasi serta perilaku organisasi midlle test change management ï‚· metode analisis sistem ï‚· strategi perbaikan efektifitas sistem 15 Mahasiswa dapat Metode ï‚· macam metode ï‚· presentasi hasil riset ï‚· mengetahui metode Penelitian penelitian komunikasi penelitian dan Komunikasi organisasi bagaimana melakukan Organisasi ï‚· Audit komunikasi penelitian bidang ï‚· pentingnya penelitian komunikasi organisasi komunikasi organisasi ï‚· berbagai persoalan dan tema dalam kajian komunikasi organisasi 16 UAS ï‚· ï‚·