Treinamento de Trabalho em Altura NR 35_SEGSEMPRE (1).pptxrafaellanbastos
Ìý
O documento discute as normas e requisitos para realização de trabalhos em altura de forma segura, incluindo planejamento, treinamento, equipamentos de proteção e responsabilidades do empregador e trabalhadores. Trabalhos em altura são definidos como aqueles realizados acima de 2 metros do solo e representam um risco significativo de quedas.
Meru Retailer Presentation 18 October 2006Meru Networks
Ìý
Meru Networks provides a converged wireless LAN platform that sits at the high end of technology and offers the lowest total cost of ownership. Their platform is interoperable with existing networking infrastructure and can be used to create an all-wireless enterprise. Meru targets markets with critical data, voice, and video applications including healthcare, education, retail, enterprise, and government facilities. For retailers specifically, their platform enables mobility for knowledge workers, accommodates growing mobile technologies, and drives productivity and profitability through cost savings. It provides reliable conduits for information sharing using toll-quality voice, video, and data transmission over a single wireless network.
The document discusses the gap between business values and community values online. While most businesses view communities as opportunities for promotion and sales, true engagement requires embracing human values like generosity, compassion, and authenticity. The document advocates for businesses to move beyond just observing online communities as "tourists" and to become active members that give value through openness, stories over statistics, and flexibility over rigid rules.
Discovery Solutions is a recruiting firm established in 2002 that serves the pharmaceutical and biotech industries. They recruit science and engineering professionals across functional areas like R&D, manufacturing, and quality. The firm has a staff of 8 recruiters with experience in consulting, operations, and science. They utilize a large resume database, job boards, and association memberships to fill contract, contingency, and retained positions for client companies.
Apartment Barcelona es una empresa que ofrece alquiler de más de 1,000 apartamentos en Barcelona para estancias cortas y largas. La empresa tiene cuatro oficinas en la ciudad y más de 50,000 clientes al año. Ofrece una variedad de apartamentos en diferentes ubicaciones de Barcelona y otras zonas de Cataluña.
This document discusses building a high performance organization through tools, best practices, and mentoring. It provides an overview of key elements like vision, strategy, engagement, implementation, delivery, and measurement. Specific tools are mentioned for tasks like customer lifetime value
Este documento provee una guÃa para la estadÃa de los participantes del VI Curso Internacional de Adaptación al Cambio Climático en el Centro Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza (CATIE) en Turrialba, Costa Rica. Incluye información sobre cómo viajar a Costa Rica, alojamiento en CATIE, detalles sobre el curso, servicios disponibles en el campus de CATIE, y consideraciones generales para la estadÃa.
47 let her breast satisfy thee at all timesMeim Hakkas
Ìý
The document discusses the definition of marriage and the proper attitudes within marriage. It defines marriage as a legal and religious union between a man and woman, and notes there are proper stages and processes to follow. It contrasts having only a "form" attitude focused on appearances with having a "functional" attitude that embraces the responsibilities and duties of marriage, such as acceptance, intimacy, decision-making as a unit, household management, and submitting to each other. Maintaining both proper form and function are necessary for a successful marriage.
Staten Island USBC 2011 League Operations WorkshopFrank Wilkinson
Ìý
This document summarizes the Staten Island USBC Association League Operations Workshop that took place on August 29, 2011. It provides information on league registration procedures, USBC membership and rules, youth bowling programs, awards programs, and promotional strategies for leagues. League representatives are instructed on certification requirements, mid-season and end-of-season duties, and reminded of upcoming SIUSBC fundraising events for breast cancer awareness. Contact information is provided for the association manager to address any questions.
Marketing Automation und Content MarketingSeokratie
Ìý
Wie kann man mithilfe von Marketingautomatisierung das eigene Content Marketing auf ein neues Level bringen? Marketing Automation hilft dabei, Leads zu generieren, qualifizieren und zu zahlenden Kunden zu machen.
Vortrag im April 2016 auf dem ContentDay von Julian Dziki (Seokratie GmbH).
Social Media Imperatives for Retail BanksCognizant
Ìý
Social networking tools can help banks boost their retail operations and rebuild customer trust, but only if the strategy addresses risks, is aligned with business objectives and is backed by top leadership.
Meru Retailer Presentation 18 October 2006Meru Networks
Ìý
Meru Networks provides a converged wireless LAN platform that sits at the high end of technology and offers the lowest total cost of ownership. Their platform is interoperable with existing networking infrastructure and can be used to create an all-wireless enterprise. Meru targets markets with critical data, voice, and video applications including healthcare, education, retail, enterprise, and government facilities. For retailers specifically, their platform enables mobility for knowledge workers, accommodates growing mobile technologies, and drives productivity and profitability through cost savings. It provides reliable conduits for information sharing using toll-quality voice, video, and data transmission over a single wireless network.
The document discusses the gap between business values and community values online. While most businesses view communities as opportunities for promotion and sales, true engagement requires embracing human values like generosity, compassion, and authenticity. The document advocates for businesses to move beyond just observing online communities as "tourists" and to become active members that give value through openness, stories over statistics, and flexibility over rigid rules.
Discovery Solutions is a recruiting firm established in 2002 that serves the pharmaceutical and biotech industries. They recruit science and engineering professionals across functional areas like R&D, manufacturing, and quality. The firm has a staff of 8 recruiters with experience in consulting, operations, and science. They utilize a large resume database, job boards, and association memberships to fill contract, contingency, and retained positions for client companies.
Apartment Barcelona es una empresa que ofrece alquiler de más de 1,000 apartamentos en Barcelona para estancias cortas y largas. La empresa tiene cuatro oficinas en la ciudad y más de 50,000 clientes al año. Ofrece una variedad de apartamentos en diferentes ubicaciones de Barcelona y otras zonas de Cataluña.
This document discusses building a high performance organization through tools, best practices, and mentoring. It provides an overview of key elements like vision, strategy, engagement, implementation, delivery, and measurement. Specific tools are mentioned for tasks like customer lifetime value
Este documento provee una guÃa para la estadÃa de los participantes del VI Curso Internacional de Adaptación al Cambio Climático en el Centro Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza (CATIE) en Turrialba, Costa Rica. Incluye información sobre cómo viajar a Costa Rica, alojamiento en CATIE, detalles sobre el curso, servicios disponibles en el campus de CATIE, y consideraciones generales para la estadÃa.
47 let her breast satisfy thee at all timesMeim Hakkas
Ìý
The document discusses the definition of marriage and the proper attitudes within marriage. It defines marriage as a legal and religious union between a man and woman, and notes there are proper stages and processes to follow. It contrasts having only a "form" attitude focused on appearances with having a "functional" attitude that embraces the responsibilities and duties of marriage, such as acceptance, intimacy, decision-making as a unit, household management, and submitting to each other. Maintaining both proper form and function are necessary for a successful marriage.
Staten Island USBC 2011 League Operations WorkshopFrank Wilkinson
Ìý
This document summarizes the Staten Island USBC Association League Operations Workshop that took place on August 29, 2011. It provides information on league registration procedures, USBC membership and rules, youth bowling programs, awards programs, and promotional strategies for leagues. League representatives are instructed on certification requirements, mid-season and end-of-season duties, and reminded of upcoming SIUSBC fundraising events for breast cancer awareness. Contact information is provided for the association manager to address any questions.
Marketing Automation und Content MarketingSeokratie
Ìý
Wie kann man mithilfe von Marketingautomatisierung das eigene Content Marketing auf ein neues Level bringen? Marketing Automation hilft dabei, Leads zu generieren, qualifizieren und zu zahlenden Kunden zu machen.
Vortrag im April 2016 auf dem ContentDay von Julian Dziki (Seokratie GmbH).
Social Media Imperatives for Retail BanksCognizant
Ìý
Social networking tools can help banks boost their retail operations and rebuild customer trust, but only if the strategy addresses risks, is aligned with business objectives and is backed by top leadership.
AKP tarafından hazırlanan Anayasa taslağının, halen yürürlükte olan 1982 Anayasası ile karşılaştırması...
Madde madde eklemeler ve çıkartmalar net olarak incelenebilir.
2015 yilinin Subat ayinda Turkiye Buyuk Millet Meclisi'nde tartisilmakta olan ve kamu nezdinde "Ic Guvenlik Yasasi" olarak bilinen tasarinin hukuki terimlere takilmadan kisa bir ozeti.
2. 1-Genel Kolluğun Görev,Yetki Ve Sorumlulukları
Emniyet ve Asayişe İlişkin Tanımlar
Emniyet: Devlete, topluma, kişilere, mal ve eşyalara yönelik
sabotaj tehlike ve kazaları önlemek için alınan hukuka
uygun önlemlerin tümünü ve bu önlemlerin alınmış
bulunduÄŸu hali belirtir.
Asayiş: Hukuka uygun ve gerekli önlemlerin alınması
sonucu; Devlete, topluma, kişilere, mal ve eşyalara yönelik
tehlike, kaza ve sabotajların söz konusu olmadığı bir ortamı;
düzensizlik ve karışıklıkların önlendiği, hayatın normal
akışının sağlandığı hali; dirlik ve düzenin varlığı konusunda
kamuda yaratılan yerleşik ve yaygın inancı ifade eder.
3. Genel kolluk: Emniyet asayiş ile kamu düzeninin korunmasını
sağlayan, diğer kanun ve nizamların verdiği görevleri yerine
getiren Emniyet-Jandarma ve Sahil Güvenlik ifade eder.
Özel Kolluk: Devlet ve yetkili diğer kamu tüzel kişilerince, özel
kanunlar çerçevesinde kurulup, teşkilatlandırılan; kendi hizmet
alanında güvenliği sağlamak amacı taşıyan ve kendi
kanunlarına göre silah taşıma ve kullanma yetkisine sahip;
jandarma ve polis dışındaki (gümrük, orman, belediye zabıtası,
köy korucusu vb.) kolluk kuvvetleridir.
Özel güvenlik şirketi: Türk Ticaret Kanunu’na göre kurulan ve
üçüncü kişilere koruma ve güvenlik hizmeti veren şirketleri,ifade
eder.
4. Özel güvenlik birimi: Bir kurum veya kuruluşun güvenliğini
sağlamak üzere, kendi bünyesinde kurulan birimi,ifade eder.
Genel kolluk kuvvetleri denildiÄŸinde; genel emniyeti ve
asayiÅŸi saÄŸlamaktan sorumlu Polis , Jandarma ve Sahil
Güvenlik Komutanlığı anlaşılmalı Kolluk Personeli de bu
teşkilatlarda görev yapan kolluk görevlilerini kapsar.
Kolluk görevi Anayasa, uluslararası sözleşmeler, kanunlar
ve diğer ilgili mevzuata göre yürütülür. Kolluk, bir toplumda
hak ve özgürlüklerin korunmasında ve kamu güvenliğinin
sağlanmasında toplum hayatı için vazgeçilmez bir unsurdur.
Kolluk birimlerinin temel görevi, sorumluluk alanlarında
bireylerin hak ve özgürlüklerini koruyarak, güvenliği, asayiş
ve kamu düzenini sağlamaktır. Bu onurlu ve saygın görev
kolluk personeli tarafından yerine getirilmektedir.
5. Genel Kolluğun Görevleri ;Kolluğun temel görevleri
şunlardır:
•Bireyin temel hak ve özgürlüklerini korumak,
•Emniyet ve asayişi sağlamak,
•Kamu düzenini korumak,
•Kanunlara, tüzüklere, yönetmeliklere, hükümet emirlerine
ya da tebliğlere ve genel olarak kamu düzenine uygun
olmayan eylemleri, işlenmesinden önce kanun ve nizamlar
çerçevesinde önlemek Suç işlenmesini önleyici tedbirler
almak ve suçla mücadele etmek,
•İşlenmiş olan suçlar hakkında kanunlarda yazılı görevleri
yapmak,Suçları aydınlatmak ve şüphelileri adli makamlara
teslim etmek,
•Yardım isteyenler ve yardıma muhtaç olanlar ile tehlike
içerisinde bulunanlara yardım etmektir.
6. Genel KolluÄŸun Yetkileri
a) Genel Yetki
b) Genel Düzeni Sağlama
c) Kamu Ve KiÅŸiler Aleyhine Ä°ÅŸlenen Eylem Ve Hareketleri
Yasaklama Yetkisi
d) Kimlik Sorma Yetkisi
e) Yakalama
f) KiÅŸileri Arama Yetkisi
g) Genel Arama Yetkisi
h) Kapalı Yerlere Girme Yetkisi
ı) Elkoyma
i) Genel Olarak Kapatma Yetkisi
j) Çağrı, Sorgulama Ve Bilgi İsteme Yetkisi
k) Parmak Ä°zi Ve FotoÄŸraf Alma Yetkisi
l) Zor Kullanma
m) Silah Kullanma Yetkisi
7. Genel Kolluğun Yetkileri ;Kolluğun temel yetkileri şunlardır:
a) Genel Yetki emniyet ve asayişi sağlama ve kamu düzenini
koruma amacıyla Kanun ve yönetmelikler çerçevesinde belirtilen
gerekli her türlü güvenlik tedbirlerini almaya yetkilidir.
b) Genel Düzeni Sağlama Yetkisi görev ve sorumluluk alanında;
kamuya ait yerlerde düzeni sağlamaya 2918 sayılı Karayolları
Trafik Kanununa göre çıkarılan Yönetmelikte belirtilen esas ve
şartlara uygun olarak trafiği düzenlemeye ve trafik suçlarına el
koymaya, Mevzuata aykırı nitelikte taşıt kullananlar ile gerekli
belgeleri olmayan uyuşturucu ve keyif verici madde veya ilaç ve
alkol almış olduğu halde taşıt kullananları ve 2918 Sayılı
Karayolları Trafik Kanununda trafikten men edilmesi hükme
bağlanan durumlarda trafikten men etmeye, Yetkilidir Görevini
yaptığı sırada Kolluk görevlilerine direnen veya zorla karşı
koyanlar, yakalanmadıkları takdirde hareketlerine devam
edecekleri kuşkusuz görülüp, uyarıya aldırış etmeyecekleri
umulanlar; tarafından yakalanır. Karakola götürülerek hakkında
düzenlenecek belgelerle birlikte; bekletilmeksizin, adamlı olarak
yirmidört saat içinde adliyeye verilirler.
8. c) Kamu Ve KiÅŸiler Aleyhine Ä°ÅŸlenen Eylem Ve
Hareketleri Yasaklama Yetkisi
Genel Kolluk Polis ve Jandarma Genel terbiye ve ahlak
kurallarına aykırı, utanç verici veya toplum düzeni
bakımından hiçbir biçimde onaylanamayacak davranışlarda
bulunanları; bu davranışlara ilişkin, söz, şarkı ve müzikli vb.
şekilde gösteri yapanları,
b. Kız, kadın ve genç erkeklere söz atanları, sarkıntılık
edenleri ve gençleri her türlü ahlaksızlık veya kötü
alışkanlıklara yönelten ve özendirenleri,
c. Kamunun huzur ve sükununu bozacak şekilde kavga
edenleri,
Herhangi bir baÅŸvuru veya ÅŸikayet olmasa bile,
hareketlerinin devamını durdurarak, yasaklar. Bu yasağı
dinlemeyenleri veya davranışları, yakalamayı gerektiren bir
eylem oluşturanları yakalar. Bu durumlarda tutanak
düzenleyerek, gerekli kanuni işlemi yapar
9. d) Kimlik Sorma Yetkisi : Polis ve Jandarma suç işlenmesini
önlemek ve işlenmiş suçların faillerini ele geçirmek için veya diğer
kanuni yetkilerini kullanırken, kişilerden kimliklerini sorabilir. Bu
istem karşısında herkes; nüfus cüzdanı, pasaport veya resmi bir
belgeyi göstererek kimliğini kanıtlamak zorundadır.
Usulüne uygun olarak verilmiş emirler çerçevesinde,
üniformasız görev yapan emniyet ve asayişle görevli Kolluk
personeli; kimlik sorma yetkisini kullanırken, öncelikle kendisini
tanıtmaya yarayan resmi belge veya kimliğini göstermek
zorundadır.
Bu gibi kimselere kimliklerini kanıtlayabilmeleri için her türlü
kolaylık gösterilir.
Kimliği belirlenemeyenler hakkında, "parmak izi ve fotoğraf alma"
işlemi uygulanarak serbest bırakılırlar. Ancak bunlardan
vatandaşlık durumu şüpheli görülenler ile nüfusa kayıtlı olmadığı
anlaşılanlar; elde edilen belgelerle birlikte, gerekli işlem yapılmak
üzere ilgili nüfus idaresine gönderilirler.
Yabancıların TÜRKİYE'deki İkamet ve Seyahatleri Hakkında
Kanun ile Pasaport Kanunu hükümleri gözönünde tutulur.
10. 1-Genel Kolluğun Görev,Yetki Ve Sorumlulukları
Emniyet ve Asayişe İlişkin Tanımlar
Emniyet: Devlete, topluma, kişilere, mal ve eşyalara yönelik
sabotaj tehlike ve kazaları önlemek için alınan hukuka
uygun önlemlerin tümünü ve bu önlemlerin alınmış
bulunduÄŸu hali belirtir.
Asayiş: Hukuka uygun ve gerekli önlemlerin alınması
sonucu; Devlete, topluma, kişilere, mal ve eşyalara yönelik
tehlike, kaza ve sabotajların söz konusu olmadığı bir ortamı;
düzensizlik ve karışıklıkların önlendiği, hayatın normal
akışının sağlandığı hali; dirlik ve düzenin varlığı konusunda
kamuda yaratılan yerleşik ve yaygın inancı ifade eder.
11. e) Yakalama Yetkisi : Polis ve Jandarma
a. Halkın rahatını bozacak veya rezalet sayılacak derecede sarhoş
olanları sarhoşluk halinde başkalarına saldıranları ve kesin olarak
kamunun huzur ve istirahatini bozanlardan yapılan uyarıya aldırış
etmeksizin hareketlerine devam edenleri,
b. Görevini yaparken Jandarmaya karşı direnenleri veya görevinden
alıkoyacak şekilde engel oluşturanları ve yakalanmadıklarında bu
hareketlerine devam edecekleri anlaşılanları,
c. Usulüne aykırı olarak ülkeye girmek isteyen, giren veya haklarında
sınır dışı veya başka ülkeye geri verme kararı verilen kimseleri,
Yakalar ve gerekli kanuni işlemi yapar. Ayrıca suç işlemeye yönelik
olarak her türlü araç gerecin sağlandığı, planlandığı ve müdahalede
gecikildiğinde suçun kesinlikle işleneceği izlenimini veren, hazırlık
hareketleri içinde bulunan kimseleri men eder.
Ceza yargılamasıyla ilgili olarak, yetkili makamlarca çıkarılan zoru
gerektiren müzekkerelerin infazına; ilişkin hükümlerle; C M K madde 90
ilişkin diğer hükümleri ayrıca göz önünde tutulur.
Yakalama nedenleri, yakalama anında yazılı olarak; bunun hemen
mümkün olmaması durumunda sözlü olarak kendisine derhal bildirilir.
12. f) KiÅŸileri Arama Yetkisi : Polis ve Jandarma
a. Yakalanan ve gözaltına alınanların,
b. Serseri ve sabıkalı olup; suç işlemeye elverişli herhangi bir
şeyi üzerinde bulundurduğundan şüphe edilenlerin,
c. Zoralıma tabi şeyleri yanında bulundurduğu konusunda, bu
nesnelerin üzerinde olduğunu kuşkusuz şekilde düşündüren
olayların varlığına bağlı olarak; herkesin,
d. Kendini bilmez durumda olup kimliÄŸi konusunda bilgi
veremeyen bir kimsenin kimliğinin saptanması gerektiğinde, o
kiÅŸinin,
e. Kimliğini, nüfus cüzdanı, pasaport veya geçerli resmi bir
belge ile kanıtlayamayanların,
üstü, eşyası, konutu, işyeri veya ona ait diğer yerler aranabilir..
Arama sırasında, suç oluşturan veya bir suçla ilgili herhangi bir
nesne elde ederse; usulüne uygun bir tutanak düzenleyerek el
koyar. Bu nesne ile ilgili kimse hakkında gerekli kanuni işlemi
yapar.
Ceza yargılaması ile ilgili aramalar konusunda; CMK ve ilgili
diğer mevzuat hükümlerine uyulur.
13. g) Genel Arama Yetkisi: Polis ve Jandarma;
gecikmesinde sakınca bulunan durumlarda, il sınırları içinde
valinin, ilçe sınırları içinde kaymakamın somut olay ve
gereksinimler için her seferinde yeniden bulunacağı istemi
ve Hâkim kararı ile Kanunlara göre el konulması gerekli
araç, gereç ve eşyaların bulundurulup bulundurulmadığının
saptanması, suçla ilgili kişileri ele geçirmek amacıyla;
kişilerin üstlerini, araçları, eşyaları ve özel taşıtları arar. Suç
unsuru gördüklerine el koyar, soruşturma dosyası ile birlikte
adli makamlara gönderir..
14. h) Kapalı Yerlere Girme Yetkisi; Polis ve Jandarma;
a. İmdat istenmesi veya yangın, su baskını ve boğulma
gibi büyük tehlikelerin haber verilmesi veya görülmesi
hallerinde bu tehlikelerden kişileri kurtarmak amacıyla;
b. Ağır cezalı bir suçun işlenmesine veya işlenmekte olan
ağır cezalı bir suçun devamına engel olmak için;
Konutlara, iÅŸyerlerine ve eklentilerine girebilir.
Ceza kovuşturması yönünden, C M K ve ilgili diğer
mevzuat hükümlerine uyulur
15. ı) Elkoyma Yetkisi : Polis ve Jandarma;
a. Kamunun güvenliği için tehlike yaratabilecek veya tehlikeli bir araç olarak
kullanılabilecek, her türlü nesneye; olay, yer, kişi ve durumla ilgili değerlendirme
sonucu, kamu düzeni bakımından gerekli gördüğünde,
b. Ateşli Silahlar ve Diğer Aletler Hakkında Kanun; "Avda ve Sporda Kullanılan
Tüfekler, Nişan Tabancaları ve Av Bıçaklarının Yapımı, Alımı, Satımı ve
Bulundurulmasına Dair Kanun" ile Türk Ceza Kanununun 264 üncü maddesi ve
konuya ilişkin diğer mevzuata göre; izinsiz taşınması, bulundurulması, yapımı,
alım ve satımı vb. yasak olan nesnelere; her zaman:
c. Kanunun suç saydığı eylemleri övücü, kamu düzen ve güvenliğini bozucu
ya da genel ahlaka ve terbiyeye aykırı söz ya da görüntüleri içeren ya da kanunla
yasaklanmış dillerde film, plak, ses ve görüntü bantları, kasetleri vb. ile resim,
yazılı ve basılı kağıtlara,
d. Kanun ve nizamlara uygun olarak, dağıtımı durdurulan, toplatılmasına karar
verilen ya da suç soruşturma ve kovuşturmasıyla ilgili, süreli ve süresiz
yayınlara, elkoyar.
Bunlardan suç konusu olanları soruşturma dosyası ekinde ilgili adli makamlara
gönderir.
El konan nesnelerin suç oluşturmadığı ya da bir suçla ilgili olmadığı
anlaşıldığında: ceza kovuşturmasına başlanmamışsa sahibine iade edilir. Ceza
kovuşturmasına başlandıktan sonra iade genel hükümlere bağlıdır.
Ceza kovuşturmasıyla ilgili konularda Ceza Muhakemeleri Usulü Kanunu ile
diğer mevzuatın el koyma ve zoralıma ilişkin hükümlerine göre hareket edilir.
16. i) Genel Olarak Kapatma Yetkisi
Polis ve Jandarma; yeterli ve kesin deliller elde ettiÄŸinde,
o yerin mülkiye amirinin kararıyla;
a. Genel ahlak ve terbiyeye, genel güvenlik ve kamu
düzenine aykırı Devletin Ülkesi ve Milletiyle bölünmezliği
esasını, nitelikleri Anayasada gösterilen Cumhuriyet'i
yıkmaya, sarsmaya ve bölmeye yönelik; oyun oynanan,
temsil verilen, film, görüntü ve ses bant ya da kasetleri vb.
ile gösteri yapılan yerleri,
b. Kumar oynanan genel ve kamuya açık yerleri,
c. Uyuşturucu madde kullanılan, bulundurulan ya da
satılan vb. yerleri,
d. Kanun ve nizam hükümlerine aykırı hareket edildiği
saptanan; genelevleri, birleşme yerlerini ve tek başına fuhuş
yapanların evlerini,
e. Kanun ve nizamlara aykırı olarak işletilen ya da
konulan yasaklara uymayan, açılması izne bağlı yerleri,
Kapatır.
17. k) Parmak Ä°zi Ve FotoÄŸraf Alma Yetkisi : Polis ve Jandarma;
a. Cumhuriyet Savcılıklarınca; Türk Ceza Kanununa göre ağır hapis
cezasını gerektiren ya da kamunun güveni ve mal aleyhine işlenmiş
suçlarla her türlü kaçakçılıktan ötürü; hakkında sanık sıfatıyla ceza
kovuşturmasına başlanan ya da mahkum olanlar ile serseri ve
şüphelilerin,
b. Yabancı memleketlerden TÜRKİYE'ye kaçanların ya da sınırdışı
edilenlerin,
c. Kimliğini kanıtlayamayanların,
d. Fuhuş ya da fuhuş yüzünden bulaşan hastalıklarla mücadele
mevzuatı hükümlerine göre; kendilerine (Genelev sahibi), (Birleşme yeri
sahibi) ve (Genel kadın) adı verilenlerin ve itiyat nedeniyle ya da
menfaat kastıyla kendilerini başkalarının zevkine terk edenlerin; fuhuş
konusunda aracılığı itiyat edenlerin, beyaz kadın ticaretiyle uğraşanların
ve genel kadın patronlarının,
e. Cumhuriyet Savcılıkları, askeri savcılıklar, adli ve askeri
mahkemelerce bir konunun incelenmesi ve soruşturulması için,
parmak izlerinin ve fotoğraflarının alınmasında gerek ve zorunluluk
olanların; parmak izlerini ve fotoğraflarını, almaya ve aldırtmaya
yetkilidir.
18. l) Zor Kullanma Yetkisi : Polis ve Jandarma;kanun ve
nizamlara uygun olarak kişileri yakalama veya toplulukları
dağıtma sırasında karşılaştığı direnmeleri, kırmak, saldırıya
yeltenen veya saldırıda bulunanları etkisiz duruma getirmek için
zor kullanabilir.
Zor kullanmanın niteliği ve derecesi karşılaşılan direnme veya
saldırıya göre değişmek üzere; yeterli biçimde ve nitelikte bedeni
kuvvet, maddi güç ve şartları gerçekleştiğinde her çeşit silah
kullanmayı kapsar.
Yakalanan kişinin kaçmasını önlemede, gözaltında
bulundurulurken ciddi bir tehlike oluşturması ve özellikle birlikte
bulundurulduğu kimseler ve personelin güvenliği için zorunlu
görüldüğünde veya intihara kalkıştığı ve bu yolda hazırlıkta
bulunduğunda, bu davranışlarına engel olmak için; yakalanan
kimsenin sağlığına zarar vermeyecek şekilde gerekli önlemler
alınır.
25. 2-Genel Kolluk Özel Kolluk İlişkileri Ve Bunun Suç
Önlemedeki Yeri Ve Önemi
Genel kolluk ile özel kolluk arasında özel güvenlik
modelinin hemen her aşamasında farklı şekillerde var
olan bir ilişki söz konusudur. Özel güvenlik birimleri ile
kolluk kuvvetleri benzerlikler ve farklılıklara sahiptir.
Genel ve özel kolluk teşkilatları görev ve sorumluluk
alanlarına göre konu ve çalışmalarda her zaman iletişim
içinde bulunmak zorundadır.
Genel kolluk yasalar gereği bütün ülke genelinde görevli
ve yetkilidir. Jandarma ve polis teşkilatlarının genel
alanları mülki ve belediye sınırları esas alınmak
suretiyle birbirinden ayrılmaktadır.
26. Genel kolluk görevleri yeri ve zamanına bakılmaksızın bir
suçla karşılaştığında suça el koymak, önlemek, sanık ve suç
delillerini tespit etmek,muhafaza ve yetkili zabıtaya teslim
etmek ile görevli ve yetkili kılınmıştır.
Özel güvenlik birimleri ve kolluk sıklıkla aynı hizmetlerde
bulunur ve suçu önleme de dahil aynı amaçlar için çalışırlar
Her ne kadar kolluk görevlileri de suçu önleyici tedbirler
alıyorlarsa da, büyük bir kısmı zamanlarını kanunları
uygulamak, tahkikat yapmak ve suçluları yakalamakla
geçirmektedirler.
Her ikisi de üniforma ve rozet kullanır.
Her ikisi de suçun önlenmesi ve suçluluların yakalanmasını
amaçlar,
Özel güvenlik birimleri yakalamadan çok suçun önlenmesi
için çalışırlar.
27. Özel güvenlik birimlerini kolluk kuvvetlerinden ayıran en belirgin
özellik, kar amaçlı teşebbüs olup belirli müşterilerine hukukun
yaptırım gücü ve zararlarını azaltma yönünde hizmet sunmasıdır.
Kolluk kuvvetleri ise bunun aksine, kar amaçlı olmayan, devlet
teşebbüsü halindeki ve toplumun geneli için güvenlik hizmeti veren
müesseselerdir.
Özel güvenlik endüstrisinde kullanılan teknoloji, beceriler,
kaynaklar ve bilgi, tanık oldukları suç karşısında kendilerini
savunmasız bulan vatandaşların korunmasında umut edilen makul
korumayı sağlamıştır.Yetki ve kısıtlamaların şiddeti de her iki
kurumda farklılık göstermektedir.
Özel güvenlik vatandaşlar gibi, yakalama, araştırma yapma, silah
taşıma, kendilerini ve mallarını koruma kurallarına tabiidirler.
Kendisini korumakla yükümlü oldukları kişilerin mülkiyetlerine
veyahut iÅŸyerlerine yetkisiz kiÅŸilerin girmesini engelleyebilirler ve
korumakla yükümlü oldukları kişiden aldıkları tüm uygulama ve
talimatları icra edebilirler
28. 5188 sayılı özel güvenlik hizmetlerine dahil kanuna
uygun olarak kurulan özel güvenlik şirketleri ile özel
güvenlik birimleri görevli ve yetkili olduğu alanlar ise
görev yaptıkları yer ile sınırlı kılınmıştır. İlgili kanunun
9.maddesi özel güvenlik personelinin görev alanını
düzenlemektedir. Bu maddede bu görevler 7. maddede
sayılan yetkileri sadece görevli oldukları süre içinde ve
görev alanlarında kullanabilirler. Özel güvenlik
görevlileri silahlarını görev alanı dışına çıkaramazlar.
İşlenmiş bir suçum sanığı veya suç işleyeceğinden
kuvvetle şüphe edilen kişinin takibi dışarıdan yapılan
saldırılara karşı tedbir alınması para ve değerli eşya
nakli kişi koruma ve cenaze töreni gibi güzergah ifade
eden durumlarda güzergah boyu görev alanı sayılır.
Görev alanı zorunlu hallerde komisyon kararıyla
geniÅŸletilebilir denilmek suretiyle konunun genel ve
hukuki çerçevesi belirtilmiştir
29. 3-Özel Güvenliğin Genel Kolluğa Yardımcı Olma
Yükümlülüğü
Özel güvenlik birimleriyle kolluk görevlilerinin rolleri
birbirlerini tamamlayıcı niteliktedir. özel güvenlik
birimleri kolluk güçlerine emniyet ve güvenlik
konularında yardımcı olmaktadırlar. Onların iş dünyası,
sanayi, taşımacılık ve devlet alanındaki çalışmaları,
kamu düzeninin devamı için kolluk güçlerine yardımcı
nitelikte olup çok hayati bir misyona sahiptir.
Suçla mücadele yaklaşımlarının gereği olarak özel ve
genel kolluğun temel amaçları hedefleri ve görevleri
Caydırıcılık temellerine dayalı önleyici ve koruyu
hizmetler sunmak,
Suç sonrası olaylara müdahale etmek,
Gerekli adli iÅŸlemleri yapmak,
Vatandaşlara, yardım isteyenlere yardım etmek gibi
ortak bir misyona hizmet etmektedir.
30. Özel güvenlik teşkilatları görev yaptıkları yerde başarılı
olmak için genel kolluğun desteğini almak zorundadır.
Meydana gelebilecek olaylara karşı caydırıcılık ve
işlenmiş bir suça müdahale konusunda kollukla irtibat
halinde bulunulmalıdır. Şüpheli durumlarda ve olay
meydana gelmesi halinde vakit geçirmeden genel
kolluğa haber vermek genel kolluğun müdahalesi
sonrasında diğer ihtiyaç duyulan görevleri yerine
getirmek ve elde edilen bilgileri kollukla paylaÅŸmak bu
açıdan önemlidir.
Özel güvenlik personelinin görevli olduğu yerlerde bir
suç işlenmesi halinde personel olaya müdahale eder
olay yerinden kaçan sanıkları takip eder sanıkları
yakalar genel kolluk olay yerine geldiÄŸinde ise yetki ve
sorumluluk genel kolluğa geçer. Özel güvenlik
görevlileri bu durumda ancak genel kolluğun yasalara
uygun olarak verdiği emirlere göre hareket eder.
31. 5188 sayılı kanunun 7.maddesine göre özel güvenlik personeli
genel kolluğun görev alanına giren bir olayla karşılaştığında
suçüstü hükümleri içerisinde gecikmeksizin olaya el koyup
genel kolluÄŸa haber verir ve genel kolluk olaya el koyuncaya
kadar sanık veya sanıkları olay yerini ve delilleri korur,
muhafaza altına alır ve genel kolluk olaya el koyduktan sonra
ona teslim eder.
5188 sayılı kanunun 6.maddesine göre kamu düzeni ve
güvenliğinin sağlanması yönünde 5442 sayılı il idaresi kanunu
ile vali ve kaymakamlara bazı yetkiler verilmiştir. Mülki idare
amirleri vali ve kaymakamlar havalimanı liman gümrük gar ve
istasyon gibi yerler ile spor müsabakalarının sahne
gösterilerinin ve benzeri etkinliklerin yapıldığı yerlerdeki özel
güvenlik tedbirlerinin denetlemeye ve kamu güvenliğinin
gerektirdiği hallerde ek önlemler aldırmaya yetkilidir. Bu yetkiler
kullanılması halinde özel güvenlik birimi ve özel güvenlik
personeli , mülki idare amirinin ve genel kolluk amirinin
emirlerini yerine getirmek zorundadır. Özel güvenlik genel
kolluk ile iş birliği içinde ve genel kolluk amirinin sevk ve idaresi
altında görev yapmak durumundadır.
32. 4-Genel Kolluğun Özel Güvenlik Alanına Girerken
Uyması Gereken Kurallar Ve İstisnai Durumlar
Genel kolluk, asli görevleri olan Genel Güvenlik ve
Asayişin sağlanması yanında, Özel kolluğun görev
sahası ve alanına giren olaylarda özel kolluk yok veya
yetersiz ise onun yerine genel emniyet ve asayiÅŸ
kapsamındaki yetkilerini kullanacaktır.
Özel Güvenlik Görevlisinin görev alanına bir görevin
ifası için gelen Genel Kolluk Mensupları hiçbir
kısıtlamaya tabi tutulmaksızın içeri girerler. Faili veya
suç delillerini ele geçirebilmek için arama yapabilirler.
Ancak genel kolluk mensubunun yapacağı görev
onun silahsız olmasını gerektiriyorsa Özel Güvenlik
Görevlisi Kolluk mensuplarının silahını usulüne uygun
olarak alacaktır.
33. Yine görev sırasındaki Özel Güvenlik Görevlisinin kamu
kolluğu tarafından, suç şüphesi üzerine şartları da varsa
aranması mümkündür. Böyle bir durumda Özel Güvenlik
Görevlisi Kamu kolluğunun aramasını fiilen
engellemeye kalkışarak kendisini zor duruma
düşürmemelidir.
Özel kolluk ise sadece özel kanunlarının kendilerine
verdiği görevleri yapabilir. Bunun dışında özel kolluk
genel kolluk gelinceye kadar görev sahasına giren bir
olayla karşılaştığında olaya el koyacak, kanıtları
muhafaza edecek ve genel kolluÄŸa haber verecektir.
Yani özel kolluk genel kolluğun yerine geçerek onun
görevlerinin tümünü yapamayacaktır (parmak izi alma,
ifade alma, gözaltına alma, tanık dinleme, olay yeri
inceleme gibi) genel kolluÄŸa verilen soruÅŸturma
yetkilerini kullanamazlar. Bir suçu kovuşturamazlar.
34. Özel güvenlik personeli ;
•Parmak izi ve fotoğraf alamaz.
•Teknik takip ve dinleme yapamaz.
•Özel hayata müdahale edemez.
•Suç soruşturamaz, delil
inceleyemez.
•Elle arama yapamaz.
•Kimlik tespit edemez.
•İfade alamaz.
•Tutuklama yapamaz.