際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
JAKNAS
RISKEN
Universitas Andalas | 2025 Grand Design oleh Ardian
&
Ardian Okta Syabani
Grand Design Kementrian Jaknas dan Risken-Ardian.pptx
Grand Design Kementrian Jaknas dan Risken-Ardian.pptx
Kementerian Kebijakan Nasional adalah salah satu kementerian dari BEM KM UNAND yang
menjadi ujung tombak pergerakan Keluarga Mahasiswa Universita Andalas. Dikoordinir
oleh seorang Menteri, dibantu oleh Sekretaris Menteri, dan digerakkan oleh kepala bidang
dan staf-staf ahli. Kementerian Kebijakan Nasional bertujuan untuk terlibat dan
berpartisipasi sebagai pemantik, kolaborator, dan partisipatif dalam pergerakan mahasiswa
untuk mengawal kebijakan-kebijakan yang dibuat pemerintah berskala nasional.
Kementerian Kebijakan Nasional sendiri dibagi menjadi dua bidang dengan tujuan adanya
pemfokusan pergerakan. Bidang tersebut yaitu bidang Kajian Strategis (Kastrat) dan bidang
Aksi dan Propaganda (Akprop). Masing-masing bidang dikepalai oleh satu kepala bidang
dengan 4-7 staf ahli. Bidang Kastrat memiliki fokusan kerja untuk mengkaji kebijakan
pemerintah serta isu-isu dalam lingkup nasional. Bidang Akprop memiliki fokusan kerja
terkait pengiringan isu dan penentuan sikap atas isu tersebut, baik isu politik, lingkungan,
sosial, ataupun isu lainnya
Kebijakan Nasional
Kendala Waktu dan Koordinasi
 Kesibukan anggota dengan jadwal kuliah yang berbeda, baik online maupun offline, menghambat
komunikasi dan penyelesaian tugas.
 Kurangnya diskusi rutin menyebabkan sulitnya menyamakan visi dan langkah strategis dalam mengawal isu.
Prioritas Tupoksi
 Fokus kementerian sering kali terganggu oleh program kerja yang bersifat event, sehingga pengawalan isu
tidak maksimal.
 Kajian yang dihasilkan sering kali kurang mendalam dan belum mampu menjadi landasan kuat untuk
eskalasi gerakan.
Efisiensi Program dan Media
 Program kerja yang tidak sesuai dengan bidang tupoksi menyebabkan ketidakefektifan pelaksanaan.
 Media kementerian belum dimanfaatkan secara optimal untuk penyampaian aspirasi dan branding.
Keterlibatan dan Bonding Anggota
 Minimnya interaksi antaranggota baik secara formal maupun informal menyebabkan kurangnya rasa
memiliki dalam tim.
 Kurangnya semangat kolaborasi dan dukungan antaranggota untuk mewujudkan tujuan bersama.
Whats on JAKNAS?
Whats on JAKNAS?
Kementerian Kebijakan Nasional (Jaknas) tetap dengan Bidang Kajian Strategis (Kastrat) dan
Bidang Advokasi dan Propaganda (Akprop), dengan prioritas rekrutmen bagi staff yang
memiliki pengalaman atau minat di bidang kajian akan di prioritaskan di Kastrat.
Seleksi staff mencakup penulisan esai bertema isu nasional (Minimal 500 kata) untuk menilai
kemampuan analisis, struktur penulisan, dan ketajaman data. Melalui struktur ini, Jaknas
bertujuan menghasilkan tim yang memiliki kemampuan analisis tajam dan komunikasi efektif,
guna menghasilkan kajian strategis yang kritis dan relevan untuk advokasi dan penyikapan isu
nasional, menjadikan Jaknas think tank andal BEM KM UNAND.
Whats on JAKNAS?
Whats on JAKNAS?
Inovasi for Jaknas
Inovasi for Jaknas
Menyusun Kalender Pergerakan Nasional di awal kepengurusan yang mencakup isu prioritas,
jadwal eskalasi, dan target pencapaian. Kalender ini menjadi pedoman strategis yang
memastikan konsistensi dalam pengawalan isu dan eskalasi gerakan.
Jaknas Integrated Action Plan (JIAP)
Mengintegrasikan aspirasi mahasiswa melalui survei online atau forum diskusi yang hasilnya
diolah menjadi kajian strategis. Didukung platform digital untuk diskusi isu, penyusunan kajian,
dan koordinasi antaranggota, sehingga meningkatkan efisiensi kerja dan kolaborasi.
Crowdsourced Advocacy Campaigns & Digital
Hub
Program pelatihan yang insentif untuk meningkatkan kapasitas advokasi, analisis kebijakan,
dan strategi pergerakan. Peserta dibekali keterampilan praktis agar lebih siap menghadapi
tantangan eskalasi gerakan.
Sekolah Kastrat: Api
Pergerakan
Inovasi for Jaknas
Inovasi for
Jaknas
Mengoptimalkan JNN sebagai media publikasi utama untuk kajian strategis dan eskalasi
gerakan. Kontennya mencakup artikel singkat, video penjelasan isu, dan wawancara dengan
tokoh terkait, menjadikan JNN pusat informasi yang kredibel dan menarik.
Rebranding Jaknas News
(JNN)
Setiap kajian yang dihasilkan Jaknas wajib dikonsultasikan dengan Kementerian Riset dan
Keilmuan (Risken) untuk memastikan kualitas riset, data, dan analisis sebelum dipublikasikan
atau digunakan untuk pergerakan.
Kolaborasi dengan Risken untuk Kualitas
Kajian
Menerapkan sistem rotasi dalam program kerja antara Kastrat dan Akprop untuk memastikan
pembagian kerja yang efisien. Dibentuk tim riset kecil khusus untuk mendalami isu prioritas,
sehingga kajian lebih tajam dan strategis.
Sistem Rotasi dan Tim
Khusus
Komposisi Jaknas
Menteri
Kabid Kastrat
Sekretaris Menteri
Wakil Menteri
Kabid Akpro
Staf Kastrat Staf Akpro
Bendahara Menteri
Kementerian Riset dan Keilmuan merupakan kementerian yang
berperan sebagai peneliti terkait permasalahan penting dan fenomena
unik yang dialami oleh internal kampus Universitas Andalas sekaligus
melakukan pencerdasan melalui data yang ada. Tujuan kementerian
Riset dan Keilmuan adalah menunjang serta memperkuat basis data,
wacana seputar isu-isu terkini, juga prediksi isu-isu yang akan datang
sehingga kedepannya BEM KM UNAND juga mampu memberikan
pencerdasan dalam bentuk transparansi dan keterbukaan data serta
solusi yang tepat dalam setiap isu maupun permasalahan yang ada.
Riset dan
Keilmuwan
Whats on Risken
Whats on Risken
1.Efisiensi dan Fokus Program Kerja
1. Program kerja Kementerian Riset dan Keilmuan
(Risken) belum memiliki landasan yang cukup
terarah, menyebabkan kesulitan dalam
menentukan prioritas fokus, seperti riset,
pengolahan data, dan inovasi teknologi.
2. Tupoksi kementerian sering bercampur dengan
bidang lain, menyebabkan potensi redundansi
dan kurangnya efisiensi kerja.
2.Minimnya Budaya Riset dan Kesadaran
Mahasiswa
1. Kurangnya kepedulian mahasiswa terhadap
survei yang dilakukan, menghambat
pengumpulan data berkualitas.
2. Tidak ada langkah strategis yang signifikan
untuk mendorong budaya riset di kalangan
mahasiswa, baik melalui pelatihan maupun
kolaborasi eksternal.
3.Kendala Teknologi dan Infrastruktur
1. Server Universitas Andalas yang sering
bermasalah menghambat pengelolaan data dan
aksesibilitas program berbasis teknologi.
2. Fungsionalitas web Risken masih minim fitur,
sehingga kurang optimal sebagai platform
untuk mendukung kegiatan riset dan advokasi
4.Tantangan Kolaborasi dan Komunikasi
3. Kurangnya koordinasi lintas bidang di internal
Risken menghambat eksekusi program kerja.
4. Hubungan eksternal yang belum maksimal
dengan lembaga riset, pemerintah, dan pihak
swasta menyebabkan peluang kolaborasi
kurang optimal.
5.Sikap Kontra terhadap Kajian dan Riset
5. Kajian yang dibuat sering mengundang sikap
kontra dari pihak tertentu, menunjukkan
perlunya penguatan metodologi dan
transparansi hasil riset.
Reposisi dan Reorganisasi Bidang di Kementerian Risken
 Dari MIT, Survei dan Pengolahan Data, Eksternal (Risken di AP)
 Struktur sebelumnya kurang spesifik dalam menargetkan pengembangan riset dan prestasi
mahasiswa.
 Menjadi D-MIT, Riset, dan Akademik dan Prestasi Mahasiswa (Risken di PnP)
 Data, Media Information, and Technology (D-MIT)
 Fokus pada pengelolaan data mahasiswa, teknologi informasi, dan media komunikasi.
 Mengembangkan platform digital yang mendukung kegiatan riset, keilmuan, dan prestasi.
 Mengintegrasikan data mahasiswa ke dalam sistem berbasis teknologi, seperti bank data
prestasi dan e-library.
 Riset
 Bertugas melakukan survei, pengolahan data, dan kajian-kajian strategis.
 Memfasilitasi mahasiswa dalam pengembangan riset, baik di tingkat fakultas maupun
universitas.
 Membangun kolaborasi riset dengan lembaga eksternal seperti BPS, LIPI, atau Pojok Statistik
UNAND.
 Akademik dan Prestasi Mahasiswa
 Fokus pada pengembangan kompetensi dan prestasi mahasiswa.
 Menyelenggarakan pelatihan, workshop, dan simulasi kompetisi untuk mahasiswa yang
ingin berpartisipasi dalam ajang akademik.
 Membentuk Sekolah Mapres dan Research Clinic untuk mendorong semangat inovasi dan
keilmuan.
Inovasi for Risken
Inovasi for Risken
Akademi Keilmuan Mahasiswa (AKM)
Program ini menjadi wadah komprehensif untuk membina mahasiswa yang ingin
berprestasi di bidang keilmuan. AKM terdiri dari:
 Sekolah Mapres: Pelatihan intensif bagi mahasiswa yang ingin mengikuti Pemilihan
Mahasiswa Berprestasi, meliputi pembuatan Karya Tulis Ilmiah (KTI), presentasi, dan
peningkatan kemampuan Bahasa Inggris.
 Research Clinic for Dummies: Pendampingan bagi mahasiswa pemula yang ingin terjun
ke dunia penelitian, termasuk pelatihan metodologi, analisis data, hingga konsultasi
langsung dengan dosen atau ahli.
 Program Inkubasi Keilmuan: Mahasiswa dengan ide kreatif dan inovatif di bidang
teknologi atau riset akan didampingi secara intensif melalui program ini hingga ide
mereka siap dipublikasikan atau diaplikasikan.
Prestasi Hub  Bank Data Prestasi Mahasiswa
Membangun database yang mencatat seluruh prestasi mahasiswa
UNAND, baik di tingkat nasional maupun internasional.
Fungsi Utama: Inspirasi bagi mahasiswa lain, acuan kebijakan riset
dan keilmuan, serta dokumentasi pencapaian KM UNAND.
Aksesibilitas: Tersedia di website, dengan fitur pencarian interaktif
dan terintegrasi dengan e-library.
Festival Keilmuan UNAND
Mengintegrasikan seluruh kegiatan keilmuan dalam satu festival, seperti seminar,
workshop, pameran hasil riset, dan kompetisi.
Memberikan ruang bagi mahasiswa untuk menunjukkan hasil riset mereka dan
memperluas jaringan akademik.
Inovasi for
Risken
Inovasi for
Risken
Pusat Konsultasi RISKASUNAD (RISet, KAjian, SUrvei, daN
Analisis Data) Kementrian
Risken menjadi pusat konsultasi utama bagi seluruh kementerian BEM
KM Unand dalam riset, kajian, survei, dan analisis data. Dengan
memastikan metodologi dan hasil kajian berkualitas, program ini
mendukung pengambilan keputusan strategis berbasis data yang
akurat.
Inovasi for
Risken
Inovasi for Risken
Komposisi Risken
Komposisi Risken
Menteri
Kabid D-MIT
Sekretaris Menteri
Wakil Menteri
Kabid APM
Kabid Riset
Staf D-MIT Staf Riset Staf APM
Bendahara Menteri
TERIMA
KASIH
TERIMA
KASIH
Universitas Andalas | 2025 Ardian Okta Syabani

More Related Content

Recently uploaded (16)

Topik 5 Model Maturitas Human Resources Analytics
Topik 5 Model Maturitas Human Resources AnalyticsTopik 5 Model Maturitas Human Resources Analytics
Topik 5 Model Maturitas Human Resources Analytics
Seta Wicaksana
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPO
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPOELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPO
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPO
ELTONMPO88
Topik 9 Manajemen Kinerja dengan HR Analytics
Topik 9 Manajemen Kinerja dengan HR AnalyticsTopik 9 Manajemen Kinerja dengan HR Analytics
Topik 9 Manajemen Kinerja dengan HR Analytics
Seta Wicaksana
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis Data
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis DataTopik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis Data
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis Data
Seta Wicaksana
Certified Human Resource Management Professional
Certified Human Resource Management ProfessionalCertified Human Resource Management Professional
Certified Human Resource Management Professional
miraveranita2198
NEWS News news: Wa.082164715377 EVENT ORGANIZER KENDARI buka sekarang Event O...
NEWS News news: Wa.082164715377 EVENT ORGANIZER KENDARI buka sekarang Event O...NEWS News news: Wa.082164715377 EVENT ORGANIZER KENDARI buka sekarang Event O...
NEWS News news: Wa.082164715377 EVENT ORGANIZER KENDARI buka sekarang Event O...
Educations / Operator Open Office / Design GNU Joomla / ITe
Brands Presentation BFA - Brand Growth Mystery
Brands Presentation BFA - Brand Growth MysteryBrands Presentation BFA - Brand Growth Mystery
Brands Presentation BFA - Brand Growth Mystery
Deddy Rahman
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar Kepemimpinan
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar KepemimpinanTopik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar Kepemimpinan
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar Kepemimpinan
Seta Wicaksana
Topik 8 Pelatihan Pengembangan dan Karier Karyawan
Topik 8  Pelatihan Pengembangan dan Karier KaryawanTopik 8  Pelatihan Pengembangan dan Karier Karyawan
Topik 8 Pelatihan Pengembangan dan Karier Karyawan
Seta Wicaksana
2 PENGEMBANGAN DAN PENGGABUNGAN USAHA.ppt
2 PENGEMBANGAN DAN  PENGGABUNGAN USAHA.ppt2 PENGEMBANGAN DAN  PENGGABUNGAN USAHA.ppt
2 PENGEMBANGAN DAN PENGGABUNGAN USAHA.ppt
Ratnaningrum15
Company Profile - PT Jawara Data Nusantara.pdf
Company Profile - PT Jawara Data Nusantara.pdfCompany Profile - PT Jawara Data Nusantara.pdf
Company Profile - PT Jawara Data Nusantara.pdf
PT. Jawara Data Nusantara
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan Retensi
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan RetensiTopik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan Retensi
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan Retensi
Seta Wicaksana
LAPORAN ASET SMPN 3 TANGGETADA TAHUN AJARAN 2024/2025
LAPORAN ASET SMPN 3 TANGGETADA  TAHUN AJARAN 2024/2025LAPORAN ASET SMPN 3 TANGGETADA  TAHUN AJARAN 2024/2025
LAPORAN ASET SMPN 3 TANGGETADA TAHUN AJARAN 2024/2025
AnastangAnastang
Topik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR Analytics
Topik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR AnalyticsTopik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR Analytics
Topik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR Analytics
Seta Wicaksana
1. PENDIRIAN FIRMA.PENCATATAN/ AKUNTANSI PENDIRIAN FIRMApptx
1. PENDIRIAN FIRMA.PENCATATAN/ AKUNTANSI PENDIRIAN FIRMApptx1. PENDIRIAN FIRMA.PENCATATAN/ AKUNTANSI PENDIRIAN FIRMApptx
1. PENDIRIAN FIRMA.PENCATATAN/ AKUNTANSI PENDIRIAN FIRMApptx
Ratnaningrum15
Kelompok 1 PKO_ Communicationin organization.pptx
Kelompok 1 PKO_ Communicationin organization.pptxKelompok 1 PKO_ Communicationin organization.pptx
Kelompok 1 PKO_ Communicationin organization.pptx
FarahSalsabilaM
Topik 5 Model Maturitas Human Resources Analytics
Topik 5 Model Maturitas Human Resources AnalyticsTopik 5 Model Maturitas Human Resources Analytics
Topik 5 Model Maturitas Human Resources Analytics
Seta Wicaksana
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPO
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPOELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPO
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPO
ELTONMPO88
Topik 9 Manajemen Kinerja dengan HR Analytics
Topik 9 Manajemen Kinerja dengan HR AnalyticsTopik 9 Manajemen Kinerja dengan HR Analytics
Topik 9 Manajemen Kinerja dengan HR Analytics
Seta Wicaksana
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis Data
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis DataTopik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis Data
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis Data
Seta Wicaksana
Certified Human Resource Management Professional
Certified Human Resource Management ProfessionalCertified Human Resource Management Professional
Certified Human Resource Management Professional
miraveranita2198
Brands Presentation BFA - Brand Growth Mystery
Brands Presentation BFA - Brand Growth MysteryBrands Presentation BFA - Brand Growth Mystery
Brands Presentation BFA - Brand Growth Mystery
Deddy Rahman
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar Kepemimpinan
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar KepemimpinanTopik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar Kepemimpinan
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar Kepemimpinan
Seta Wicaksana
Topik 8 Pelatihan Pengembangan dan Karier Karyawan
Topik 8  Pelatihan Pengembangan dan Karier KaryawanTopik 8  Pelatihan Pengembangan dan Karier Karyawan
Topik 8 Pelatihan Pengembangan dan Karier Karyawan
Seta Wicaksana
2 PENGEMBANGAN DAN PENGGABUNGAN USAHA.ppt
2 PENGEMBANGAN DAN  PENGGABUNGAN USAHA.ppt2 PENGEMBANGAN DAN  PENGGABUNGAN USAHA.ppt
2 PENGEMBANGAN DAN PENGGABUNGAN USAHA.ppt
Ratnaningrum15
Company Profile - PT Jawara Data Nusantara.pdf
Company Profile - PT Jawara Data Nusantara.pdfCompany Profile - PT Jawara Data Nusantara.pdf
Company Profile - PT Jawara Data Nusantara.pdf
PT. Jawara Data Nusantara
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan Retensi
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan RetensiTopik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan Retensi
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan Retensi
Seta Wicaksana
LAPORAN ASET SMPN 3 TANGGETADA TAHUN AJARAN 2024/2025
LAPORAN ASET SMPN 3 TANGGETADA  TAHUN AJARAN 2024/2025LAPORAN ASET SMPN 3 TANGGETADA  TAHUN AJARAN 2024/2025
LAPORAN ASET SMPN 3 TANGGETADA TAHUN AJARAN 2024/2025
AnastangAnastang
Topik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR Analytics
Topik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR AnalyticsTopik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR Analytics
Topik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR Analytics
Seta Wicaksana
1. PENDIRIAN FIRMA.PENCATATAN/ AKUNTANSI PENDIRIAN FIRMApptx
1. PENDIRIAN FIRMA.PENCATATAN/ AKUNTANSI PENDIRIAN FIRMApptx1. PENDIRIAN FIRMA.PENCATATAN/ AKUNTANSI PENDIRIAN FIRMApptx
1. PENDIRIAN FIRMA.PENCATATAN/ AKUNTANSI PENDIRIAN FIRMApptx
Ratnaningrum15
Kelompok 1 PKO_ Communicationin organization.pptx
Kelompok 1 PKO_ Communicationin organization.pptxKelompok 1 PKO_ Communicationin organization.pptx
Kelompok 1 PKO_ Communicationin organization.pptx
FarahSalsabilaM

Featured (20)

AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Applitools
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
GetSmarter
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
Alireza Esmikhani
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
Project for Public Spaces & National Center for Biking and Walking
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Applitools
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
GetSmarter

Grand Design Kementrian Jaknas dan Risken-Ardian.pptx

  • 1. JAKNAS RISKEN Universitas Andalas | 2025 Grand Design oleh Ardian &
  • 5. Kementerian Kebijakan Nasional adalah salah satu kementerian dari BEM KM UNAND yang menjadi ujung tombak pergerakan Keluarga Mahasiswa Universita Andalas. Dikoordinir oleh seorang Menteri, dibantu oleh Sekretaris Menteri, dan digerakkan oleh kepala bidang dan staf-staf ahli. Kementerian Kebijakan Nasional bertujuan untuk terlibat dan berpartisipasi sebagai pemantik, kolaborator, dan partisipatif dalam pergerakan mahasiswa untuk mengawal kebijakan-kebijakan yang dibuat pemerintah berskala nasional. Kementerian Kebijakan Nasional sendiri dibagi menjadi dua bidang dengan tujuan adanya pemfokusan pergerakan. Bidang tersebut yaitu bidang Kajian Strategis (Kastrat) dan bidang Aksi dan Propaganda (Akprop). Masing-masing bidang dikepalai oleh satu kepala bidang dengan 4-7 staf ahli. Bidang Kastrat memiliki fokusan kerja untuk mengkaji kebijakan pemerintah serta isu-isu dalam lingkup nasional. Bidang Akprop memiliki fokusan kerja terkait pengiringan isu dan penentuan sikap atas isu tersebut, baik isu politik, lingkungan, sosial, ataupun isu lainnya Kebijakan Nasional
  • 6. Kendala Waktu dan Koordinasi Kesibukan anggota dengan jadwal kuliah yang berbeda, baik online maupun offline, menghambat komunikasi dan penyelesaian tugas. Kurangnya diskusi rutin menyebabkan sulitnya menyamakan visi dan langkah strategis dalam mengawal isu. Prioritas Tupoksi Fokus kementerian sering kali terganggu oleh program kerja yang bersifat event, sehingga pengawalan isu tidak maksimal. Kajian yang dihasilkan sering kali kurang mendalam dan belum mampu menjadi landasan kuat untuk eskalasi gerakan. Efisiensi Program dan Media Program kerja yang tidak sesuai dengan bidang tupoksi menyebabkan ketidakefektifan pelaksanaan. Media kementerian belum dimanfaatkan secara optimal untuk penyampaian aspirasi dan branding. Keterlibatan dan Bonding Anggota Minimnya interaksi antaranggota baik secara formal maupun informal menyebabkan kurangnya rasa memiliki dalam tim. Kurangnya semangat kolaborasi dan dukungan antaranggota untuk mewujudkan tujuan bersama. Whats on JAKNAS? Whats on JAKNAS?
  • 7. Kementerian Kebijakan Nasional (Jaknas) tetap dengan Bidang Kajian Strategis (Kastrat) dan Bidang Advokasi dan Propaganda (Akprop), dengan prioritas rekrutmen bagi staff yang memiliki pengalaman atau minat di bidang kajian akan di prioritaskan di Kastrat. Seleksi staff mencakup penulisan esai bertema isu nasional (Minimal 500 kata) untuk menilai kemampuan analisis, struktur penulisan, dan ketajaman data. Melalui struktur ini, Jaknas bertujuan menghasilkan tim yang memiliki kemampuan analisis tajam dan komunikasi efektif, guna menghasilkan kajian strategis yang kritis dan relevan untuk advokasi dan penyikapan isu nasional, menjadikan Jaknas think tank andal BEM KM UNAND. Whats on JAKNAS? Whats on JAKNAS?
  • 8. Inovasi for Jaknas Inovasi for Jaknas Menyusun Kalender Pergerakan Nasional di awal kepengurusan yang mencakup isu prioritas, jadwal eskalasi, dan target pencapaian. Kalender ini menjadi pedoman strategis yang memastikan konsistensi dalam pengawalan isu dan eskalasi gerakan. Jaknas Integrated Action Plan (JIAP) Mengintegrasikan aspirasi mahasiswa melalui survei online atau forum diskusi yang hasilnya diolah menjadi kajian strategis. Didukung platform digital untuk diskusi isu, penyusunan kajian, dan koordinasi antaranggota, sehingga meningkatkan efisiensi kerja dan kolaborasi. Crowdsourced Advocacy Campaigns & Digital Hub Program pelatihan yang insentif untuk meningkatkan kapasitas advokasi, analisis kebijakan, dan strategi pergerakan. Peserta dibekali keterampilan praktis agar lebih siap menghadapi tantangan eskalasi gerakan. Sekolah Kastrat: Api Pergerakan
  • 9. Inovasi for Jaknas Inovasi for Jaknas Mengoptimalkan JNN sebagai media publikasi utama untuk kajian strategis dan eskalasi gerakan. Kontennya mencakup artikel singkat, video penjelasan isu, dan wawancara dengan tokoh terkait, menjadikan JNN pusat informasi yang kredibel dan menarik. Rebranding Jaknas News (JNN) Setiap kajian yang dihasilkan Jaknas wajib dikonsultasikan dengan Kementerian Riset dan Keilmuan (Risken) untuk memastikan kualitas riset, data, dan analisis sebelum dipublikasikan atau digunakan untuk pergerakan. Kolaborasi dengan Risken untuk Kualitas Kajian Menerapkan sistem rotasi dalam program kerja antara Kastrat dan Akprop untuk memastikan pembagian kerja yang efisien. Dibentuk tim riset kecil khusus untuk mendalami isu prioritas, sehingga kajian lebih tajam dan strategis. Sistem Rotasi dan Tim Khusus
  • 10. Komposisi Jaknas Menteri Kabid Kastrat Sekretaris Menteri Wakil Menteri Kabid Akpro Staf Kastrat Staf Akpro Bendahara Menteri
  • 11. Kementerian Riset dan Keilmuan merupakan kementerian yang berperan sebagai peneliti terkait permasalahan penting dan fenomena unik yang dialami oleh internal kampus Universitas Andalas sekaligus melakukan pencerdasan melalui data yang ada. Tujuan kementerian Riset dan Keilmuan adalah menunjang serta memperkuat basis data, wacana seputar isu-isu terkini, juga prediksi isu-isu yang akan datang sehingga kedepannya BEM KM UNAND juga mampu memberikan pencerdasan dalam bentuk transparansi dan keterbukaan data serta solusi yang tepat dalam setiap isu maupun permasalahan yang ada. Riset dan Keilmuwan
  • 12. Whats on Risken Whats on Risken 1.Efisiensi dan Fokus Program Kerja 1. Program kerja Kementerian Riset dan Keilmuan (Risken) belum memiliki landasan yang cukup terarah, menyebabkan kesulitan dalam menentukan prioritas fokus, seperti riset, pengolahan data, dan inovasi teknologi. 2. Tupoksi kementerian sering bercampur dengan bidang lain, menyebabkan potensi redundansi dan kurangnya efisiensi kerja. 2.Minimnya Budaya Riset dan Kesadaran Mahasiswa 1. Kurangnya kepedulian mahasiswa terhadap survei yang dilakukan, menghambat pengumpulan data berkualitas. 2. Tidak ada langkah strategis yang signifikan untuk mendorong budaya riset di kalangan mahasiswa, baik melalui pelatihan maupun kolaborasi eksternal. 3.Kendala Teknologi dan Infrastruktur 1. Server Universitas Andalas yang sering bermasalah menghambat pengelolaan data dan aksesibilitas program berbasis teknologi. 2. Fungsionalitas web Risken masih minim fitur, sehingga kurang optimal sebagai platform untuk mendukung kegiatan riset dan advokasi 4.Tantangan Kolaborasi dan Komunikasi 3. Kurangnya koordinasi lintas bidang di internal Risken menghambat eksekusi program kerja. 4. Hubungan eksternal yang belum maksimal dengan lembaga riset, pemerintah, dan pihak swasta menyebabkan peluang kolaborasi kurang optimal. 5.Sikap Kontra terhadap Kajian dan Riset 5. Kajian yang dibuat sering mengundang sikap kontra dari pihak tertentu, menunjukkan perlunya penguatan metodologi dan transparansi hasil riset.
  • 13. Reposisi dan Reorganisasi Bidang di Kementerian Risken Dari MIT, Survei dan Pengolahan Data, Eksternal (Risken di AP) Struktur sebelumnya kurang spesifik dalam menargetkan pengembangan riset dan prestasi mahasiswa. Menjadi D-MIT, Riset, dan Akademik dan Prestasi Mahasiswa (Risken di PnP) Data, Media Information, and Technology (D-MIT) Fokus pada pengelolaan data mahasiswa, teknologi informasi, dan media komunikasi. Mengembangkan platform digital yang mendukung kegiatan riset, keilmuan, dan prestasi. Mengintegrasikan data mahasiswa ke dalam sistem berbasis teknologi, seperti bank data prestasi dan e-library. Riset Bertugas melakukan survei, pengolahan data, dan kajian-kajian strategis. Memfasilitasi mahasiswa dalam pengembangan riset, baik di tingkat fakultas maupun universitas. Membangun kolaborasi riset dengan lembaga eksternal seperti BPS, LIPI, atau Pojok Statistik UNAND. Akademik dan Prestasi Mahasiswa Fokus pada pengembangan kompetensi dan prestasi mahasiswa. Menyelenggarakan pelatihan, workshop, dan simulasi kompetisi untuk mahasiswa yang ingin berpartisipasi dalam ajang akademik. Membentuk Sekolah Mapres dan Research Clinic untuk mendorong semangat inovasi dan keilmuan.
  • 14. Inovasi for Risken Inovasi for Risken Akademi Keilmuan Mahasiswa (AKM) Program ini menjadi wadah komprehensif untuk membina mahasiswa yang ingin berprestasi di bidang keilmuan. AKM terdiri dari: Sekolah Mapres: Pelatihan intensif bagi mahasiswa yang ingin mengikuti Pemilihan Mahasiswa Berprestasi, meliputi pembuatan Karya Tulis Ilmiah (KTI), presentasi, dan peningkatan kemampuan Bahasa Inggris. Research Clinic for Dummies: Pendampingan bagi mahasiswa pemula yang ingin terjun ke dunia penelitian, termasuk pelatihan metodologi, analisis data, hingga konsultasi langsung dengan dosen atau ahli. Program Inkubasi Keilmuan: Mahasiswa dengan ide kreatif dan inovatif di bidang teknologi atau riset akan didampingi secara intensif melalui program ini hingga ide mereka siap dipublikasikan atau diaplikasikan.
  • 15. Prestasi Hub Bank Data Prestasi Mahasiswa Membangun database yang mencatat seluruh prestasi mahasiswa UNAND, baik di tingkat nasional maupun internasional. Fungsi Utama: Inspirasi bagi mahasiswa lain, acuan kebijakan riset dan keilmuan, serta dokumentasi pencapaian KM UNAND. Aksesibilitas: Tersedia di website, dengan fitur pencarian interaktif dan terintegrasi dengan e-library. Festival Keilmuan UNAND Mengintegrasikan seluruh kegiatan keilmuan dalam satu festival, seperti seminar, workshop, pameran hasil riset, dan kompetisi. Memberikan ruang bagi mahasiswa untuk menunjukkan hasil riset mereka dan memperluas jaringan akademik. Inovasi for Risken Inovasi for Risken
  • 16. Pusat Konsultasi RISKASUNAD (RISet, KAjian, SUrvei, daN Analisis Data) Kementrian Risken menjadi pusat konsultasi utama bagi seluruh kementerian BEM KM Unand dalam riset, kajian, survei, dan analisis data. Dengan memastikan metodologi dan hasil kajian berkualitas, program ini mendukung pengambilan keputusan strategis berbasis data yang akurat. Inovasi for Risken Inovasi for Risken
  • 17. Komposisi Risken Komposisi Risken Menteri Kabid D-MIT Sekretaris Menteri Wakil Menteri Kabid APM Kabid Riset Staf D-MIT Staf Riset Staf APM Bendahara Menteri