際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
H I P E R T R O F I E
O C R E  T E R E C O N T I N U 




EUGEN BOICO PUBLICIS MOLDOVA 2014
Cum s cresc mai mare?

O 樽ntrebare pe care ne-o punem pe tot
parcursul vieii, 樽ncep但nd cu anii c但nd
rostim primele cuvinte i p但n 樽n
momentul c但nd ajungem s conducem
echipe sau 樽ntreprinderi 樽ntregi
Rata de cretere e principalul KPI

Nu conteaz mrimea afacerii, talentele
sau reuitele tale din trecut - dac astzi
nu mai creti e 樽n cel mai bun caz o
perioad de stabilitate, dar, deseori,
e 樽nceputul unui sf但rit
C但teva recomandri practice

Vei gsi o multitudine de opinii i sfaturi
despre cretere, 樽ns 樽n aceast prezentare
vei vedea trei insight-uri pe care le-am
樽nvat pe parcusrul ultimelor ani
T U
Tu eti ingredientul esenial

Creterea incepe de la lider - tu ai fost cel
care a 樽nceput afacerea, cel care conduce
echipa, cel care are viziunea

Este evident, dar tot tu uii despre aceasta
Here, there, everywhere

Uii despre aceasta 樽n momentele c樽nd
tolerezi nopile nedormite, crezi c este
normal s preiei i s corectezi greelile
colegilor, crezi c sntatea afacerii
justific orice sacrificiu personal
O 樽ntrebare simpl

n cazul unui accident 樽n avion, av但nd
alturi copilul, cui 樽i 樽mbraci masca
de oxigen mai 樽nt但i?

Te-ai g但ndit vreodat de ce?

Nu te grbi. G但ndete bine.
Tu eti printele, iar afacerea e copilul

Primul care necesit atenie eti tu -
nu e vorba de egoism, doar raiune pur
care trebuie respectat de fiecare angajat

Ce anse are copilul dac printele e sufocat?
T U
Mai 樽nt但i, tu

Tu fiind lider eti cel care
trebuie s fie motivat,
inspirat i eficient

Promoveaz autonomia
printre angajai i creaz-i
confortul pentru cretere

Toi vor avea de c但tigat
A N T I F R A G I L I TAT E
Miracolul creterii

Lumea organic este inzestrat
cu darul divin al creterii - 樽nelegerea
acestui mecanism ofer toate rspunsurile,
樽ns, mai 樽nt但i, un pic de mitologie
O 樽ntrebare simpl

Care este opusul noiunii "fragil"?

Nu te grbi - g但ndete bine
Ai zis "rigid, robust, dur"?
Nu e corect.

Ceva "fragil" devine mai slab
sau se distruge fiind supus unui stres

Opusul e ceva ce ar deveni mai puternic
fiind supus unui stres, ceva "antifragil"

Voi explica aceste noiuni prin
mituri greceti
DAMOCLES
Fragil

Sabia este mereu
deasupra capului lui
Damocles - este o
ilustraie a pericolelor
vieii cotidiene
PHOENIX
Robust

De c但te ori nu ar arde,
pasrea Phoenix revine
la forma iniial de
parc nici nu a fost
atins de flcri
HYDRA
Antifragil

O fiin cu darul
antifragilitii - 樽i tai un
cap i-i cresc dou 樽n
loc fc但nd-o mai
puternic
DAMOCLES
Fragil
PHOENIX
Robust
HYDRA
Antifragil
O 樽ntrebare simpl
Care din aceste noiuni te descriu cel mai bine?
Fii sincer.
E ceva uman

E uman s ne considerm fragili

n moment ce noi sau afacerea
noastr suntem supui stresului
ne indispunem i credem
c devenim mai slabi

ns, nu e chiar aa
DAMOCLES
Fragil
Tu eti antifragil. Mereu ai fost.

Ai observat cum devii mai puternic
graie exerciiilor fizice?

De asemenea eti supus unui stres,
dar el te face mai puternic pentru c natura
te-a 樽nzestrat cu darul compensrii
Ce este darul compensrii?

De fiecare dat c但nd faci un efort sau eti
supus unui stres, corpul tu creaz o rezerv
de rezisten 樽n timpul recuperrii

Aa cresc muchii, iar osul e cel mai trainic
樽n locul unde a fost fracturat c但ndva
Antifragil nu doar la nivel fizic

Acelai mecanism lucreaz 樽n dezvoltarea
abilitilor minii sau 樽n dezvoltarea talentelor

Aplic但nd corect "stresul" exerciiilor,
poi manifesta o cretere impresionant
i cum aplici stresul corect?
Marele Secret al Antrenorilor de Fitness
O metod simpl

Exist mii de cursuri de cretere a masei
musculare, 樽ns dincolo de "chimie", cele
"naturale" sunt bazate pe o singur metod

Creterea sarcinii cu fiecare antrenament
combinat cu perioade suficiente de
recuperare i alimentaie bogat 樽n proteine

Aa atingi un efect de cretere "de explozie"
E chiar at但t de simplu
1. EFORT LA LIMIT

Pornete mecanismul
de compensare i
creare a rezervei
de rezisten
2. RECUPERARE
I ALIMENTARE

Timpul 樽n care masa
muscular de fapt
manifest cretere
Greelile tipice ce reduc creterea la zero

Nerespectarea oricruia dintre pai
anuleaz totul

O sarcin "static" nu pornete mecanismul
de compensare i nu declaneaz creterea
indiferent de numrul de "repetiii"

Lipsa alimentrii i a recuperrii extenueaz
corpul i duc la micorarea masei musculare
Aceeai metod e valabil pentru
creterea afacerii i creterea personal
prin dezvoltarea antifragilitii
Creterea Personal
EFORT LA LIMIT

Pune-i un scop personal
care chiar i ie 樽i pare
ambiios

Nu neaprat absolvirea unui
MBA - poate fi i un scop din
domeniul viselor tale
personale - s 樽nvei o limb
sau s posezi un instrument
RECUPERARE

n timp ce 樽i atingi scopul,
dar i dup ce l-ai atins, ia
suficient timp s te odihneti
i s-i alimentezi mintea cu
idei i g但nduri noi

Odat ce ai atins scopul
celebreaz succesul i revin-o
la setarea noului scop
Creterea Afacerii
EFORT LA LIMIT

Cea mai dificil faz pentru
c necesit o 樽nelegere
perfect a capacitilor
echipei i a afacerii

Poate fi un obiectiv ambiios
de v但nzri, dar i lansarea
unei direcii noi a afacerii
樽n general
RECUPERARE

Faza deseori ignorat, dar
av但nd un raport 'fair' cu
colegii, ofer-le posibilitatea
de a se odihni la prima
solicitare

Nu uita de tine i ali
conductori - putei 'arde'
fr s v dai seama
Foto: Cozacenco Olga
Studiu de caz
Sediul Publicis

n doar 5 ani de la 樽nfiinare,
conducerea ageniei 樽i asum
un obiectiv ambiios - construirea
unui sediu propriu 樽n inima
Chiinului

Un obiectiv la limit din punct
de vedere financiar, dar i uman
lu但nd 樽n considerare efortul tuturor
colegilor implicai

nc suntem 樽n perioada
de recuperare, dar e o cretere
tangibil a echipei i a afacerii
Foto: Alexander Spatari
Studiu de caz
Vova M叩lostev

A venit la Publicis av但nd diplom
de filolog, experien 樽n planificare
media, un pic de cunoatere a
Photoshopului i o pasiune imens
pentru frumusee i design grafic

Astzi e unul din specialitii-cheie
din agenie, dar i unul din principalii
instagrameri din Moldova


Descoper lumea prin ochii lui Vova:

http://malostev.com
Foto: www.rybaleov.com
Studiu de caz
Alina Pelin

n scurt timp dup absolvire, vine 樽n
echipa Publicis 樽n calitate de stagier

Peste c但teva luni, solicit ambiios
o dublare a responsabilitilor
i o implicare cap-coad pe un
client-cheie al ageniei

Astzi este un specialist autonom
i hipereficient, unul din aa-numiii
"terminatori" din diviziunea Client
Service Publicis Moldova
Fii antifragil, crete

Nu evita stresul greelilor -
fiecare din ele e un capt
tiat al Hydrei, 樽nva din ele
i crete dou capete 樽n loc

Asum-i eforturi la limit,
atinge-le, recupereaz-te
i ia-o de la 樽nceput
Afl mai multe
despre antifragilitate
din cartea autorului
acestui concept

http://amzn.com/B009K6DKTS
D E S C H I D E R E
O 樽ntrebare simpl
Cum crezi, ce trebuie sa posede o ar
pentru a deveni o superputere 樽n viitor?

Vezi raspunsul oferit de ediia WIRED,
cea mai respectat i popular revist
tiinific din lume
Eugen Boico - Hipertrofie (BizPower / ODIMM 2014)
Puterea vine din conectare

Puterea nu vine doar din rezerve
sau resurse - liderii viitorului sunt tinerii
conectai pentru care instrumentele
digitale sunt de facto o 'limb matern'
Deschiderea digital

Este un fapt cunoscut
c creterea vine din
conexiunile sociale ale
afacerii, din aa numitul
network

Iar instrumentele digitale
permit o amplificare
considerabil a efectului
Dincolo de un cont personal pe Facebook

Astzi, e normal s ai un cont Facebook,
dar e mai puin obinuit s ai o pagin Facebook
'vie' a companiei unde ar fi deschise unele
know-howuri i viaa intern a afacerii
Studiu de caz
Pagina FB Publicis

Publicis Moldova este una din
primele agenii de publicitate din ar
cu o prezen ampl pe Facebook

Pe l但ng noutile din viaa ageniei,
pagina conine i microprezentri
ale proiectelor realizate de agenie
servind un portfolio digital conectat

Dei pagina nu a fost promovat
樽n nici un fel, a devenit un lead
important de v但nzri graie
conexiunilor impulsive de pe FB
http://www.facebook.com/publicismoldova
Studiu de caz
Pagina FB NRG Events

NRG este cea mai vizibil echip
de promoteri de muzic electronic
din Moldova care a reuit s
converteasc o parte bun din
vizitatorii evenimentelor 樽n fani ai
paginii sale de pe Facebook

Graie numrului important de fani,
astzi prezena NRG pe FB genereaz
o treime din v但nzrile de bilete
reduc但nd considerabil costul
de promovare al evenimentelor
i fiind un canal de feedback ideal
http://www.facebook.com/nrgeventsmd
Deschide-te digital

Asigur o prezen pe FB
a afacerii tale 樽n cel mai
avantajos mod, caut i
integreaz inovaii digitale
樽n procesele afacerii

Comunic deschis cu
internauii i chiar ofer-le
ajutor 樽n msura posibilitilor
Respectiv, de unde vine creterea?
tu afacerea clienii
ANTIFRAGILITATE DESCHIDEREMAI NTI, TU
Contunum discuia pe:

www.facebook.com/eugenboico
...I UN PIC DE NOROC

More Related Content

Similar to Eugen Boico - Hipertrofie (BizPower / ODIMM 2014) (20)

Prezentare evolutiv
Prezentare evolutiv Prezentare evolutiv
Prezentare evolutiv
Sorin Magureanu
Buletin informativ nr. 2
Buletin informativ nr. 2Buletin informativ nr. 2
Buletin informativ nr. 2
Ionel Dobre
Madi radulescu hr manager 8 mai
Madi radulescu hr manager 8 maiMadi radulescu hr manager 8 mai
Madi radulescu hr manager 8 mai
Madi Radulescu
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 1
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 1Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 1
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 1
Tomoniu Antonio
Latura Umana A Leadershipului 15 04 10
Latura Umana A Leadershipului 15 04 10Latura Umana A Leadershipului 15 04 10
Latura Umana A Leadershipului 15 04 10
guestea2be8
Programare mentala exemple si solutii.pdf
Programare mentala  exemple si solutii.pdfProgramare mentala  exemple si solutii.pdf
Programare mentala exemple si solutii.pdf
CRISTINABOCA3
10 GREELI PE CARE LE FACI LA LOCUL DE MUNC
10 GREELI PE CARE LE FACI LA LOCUL DE MUNC10 GREELI PE CARE LE FACI LA LOCUL DE MUNC
10 GREELI PE CARE LE FACI LA LOCUL DE MUNC
Azimut Happy Employees
Aspirina cu management de proiect 2014 #10
Aspirina cu management de proiect 2014 #10Aspirina cu management de proiect 2014 #10
Aspirina cu management de proiect 2014 #10
Corina Curta
Andy szekely invatarea accelerata [ibuc.info]
Andy szekely   invatarea accelerata [ibuc.info]Andy szekely   invatarea accelerata [ibuc.info]
Andy szekely invatarea accelerata [ibuc.info]
liviuciubara
Invatarea accelerata
Invatarea accelerataInvatarea accelerata
Invatarea accelerata
Parvan Eugen
Latura Umana A Leadershipului
Latura Umana A LeadershipuluiLatura Umana A Leadershipului
Latura Umana A Leadershipului
Rodica Obancea
Programe Instruire & Antrenare 2012 Mentor Training
Programe Instruire & Antrenare 2012 Mentor TrainingPrograme Instruire & Antrenare 2012 Mentor Training
Programe Instruire & Antrenare 2012 Mentor Training
mentortraining
Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...
Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...
Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...
Alina Iotu
Ghid practic pentru dezvoltarea angajailor i transformarea lor 樽n lideri
Ghid practic pentru dezvoltarea angajailor i transformarea lor 樽n lideriGhid practic pentru dezvoltarea angajailor i transformarea lor 樽n lideri
Ghid practic pentru dezvoltarea angajailor i transformarea lor 樽n lideri
Elena Badea
Aspirina cu management de proiect 2014 #15
Aspirina cu management de proiect 2014 #15Aspirina cu management de proiect 2014 #15
Aspirina cu management de proiect 2014 #15
Corina Curta
Codul bunelor maniere de prezentare
Codul bunelor maniere de prezentareCodul bunelor maniere de prezentare
Codul bunelor maniere de prezentare
Simona Lucaci
O cariera_intre_vis_si_VIS A realitate.ppt
O cariera_intre_vis_si_VIS A realitate.pptO cariera_intre_vis_si_VIS A realitate.ppt
O cariera_intre_vis_si_VIS A realitate.ppt
VasilachiRodica
Personal branding
Personal brandingPersonal branding
Personal branding
Claudiu Dsclescu
Buletin informativ nr. 2
Buletin informativ nr. 2Buletin informativ nr. 2
Buletin informativ nr. 2
Ionel Dobre
Madi radulescu hr manager 8 mai
Madi radulescu hr manager 8 maiMadi radulescu hr manager 8 mai
Madi radulescu hr manager 8 mai
Madi Radulescu
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 1
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 1Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 1
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 1
Tomoniu Antonio
Latura Umana A Leadershipului 15 04 10
Latura Umana A Leadershipului 15 04 10Latura Umana A Leadershipului 15 04 10
Latura Umana A Leadershipului 15 04 10
guestea2be8
Programare mentala exemple si solutii.pdf
Programare mentala  exemple si solutii.pdfProgramare mentala  exemple si solutii.pdf
Programare mentala exemple si solutii.pdf
CRISTINABOCA3
10 GREELI PE CARE LE FACI LA LOCUL DE MUNC
10 GREELI PE CARE LE FACI LA LOCUL DE MUNC10 GREELI PE CARE LE FACI LA LOCUL DE MUNC
10 GREELI PE CARE LE FACI LA LOCUL DE MUNC
Azimut Happy Employees
Aspirina cu management de proiect 2014 #10
Aspirina cu management de proiect 2014 #10Aspirina cu management de proiect 2014 #10
Aspirina cu management de proiect 2014 #10
Corina Curta
Andy szekely invatarea accelerata [ibuc.info]
Andy szekely   invatarea accelerata [ibuc.info]Andy szekely   invatarea accelerata [ibuc.info]
Andy szekely invatarea accelerata [ibuc.info]
liviuciubara
Invatarea accelerata
Invatarea accelerataInvatarea accelerata
Invatarea accelerata
Parvan Eugen
Latura Umana A Leadershipului
Latura Umana A LeadershipuluiLatura Umana A Leadershipului
Latura Umana A Leadershipului
Rodica Obancea
Programe Instruire & Antrenare 2012 Mentor Training
Programe Instruire & Antrenare 2012 Mentor TrainingPrograme Instruire & Antrenare 2012 Mentor Training
Programe Instruire & Antrenare 2012 Mentor Training
mentortraining
Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...
Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...
Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...
Alina Iotu
Ghid practic pentru dezvoltarea angajailor i transformarea lor 樽n lideri
Ghid practic pentru dezvoltarea angajailor i transformarea lor 樽n lideriGhid practic pentru dezvoltarea angajailor i transformarea lor 樽n lideri
Ghid practic pentru dezvoltarea angajailor i transformarea lor 樽n lideri
Elena Badea
Aspirina cu management de proiect 2014 #15
Aspirina cu management de proiect 2014 #15Aspirina cu management de proiect 2014 #15
Aspirina cu management de proiect 2014 #15
Corina Curta
Codul bunelor maniere de prezentare
Codul bunelor maniere de prezentareCodul bunelor maniere de prezentare
Codul bunelor maniere de prezentare
Simona Lucaci
O cariera_intre_vis_si_VIS A realitate.ppt
O cariera_intre_vis_si_VIS A realitate.pptO cariera_intre_vis_si_VIS A realitate.ppt
O cariera_intre_vis_si_VIS A realitate.ppt
VasilachiRodica

Eugen Boico - Hipertrofie (BizPower / ODIMM 2014)

  • 1. H I P E R T R O F I E O C R E T E R E C O N T I N U EUGEN BOICO PUBLICIS MOLDOVA 2014
  • 2. Cum s cresc mai mare? O 樽ntrebare pe care ne-o punem pe tot parcursul vieii, 樽ncep但nd cu anii c但nd rostim primele cuvinte i p但n 樽n momentul c但nd ajungem s conducem echipe sau 樽ntreprinderi 樽ntregi
  • 3. Rata de cretere e principalul KPI Nu conteaz mrimea afacerii, talentele sau reuitele tale din trecut - dac astzi nu mai creti e 樽n cel mai bun caz o perioad de stabilitate, dar, deseori, e 樽nceputul unui sf但rit
  • 4. C但teva recomandri practice Vei gsi o multitudine de opinii i sfaturi despre cretere, 樽ns 樽n aceast prezentare vei vedea trei insight-uri pe care le-am 樽nvat pe parcusrul ultimelor ani
  • 5. T U
  • 6. Tu eti ingredientul esenial Creterea incepe de la lider - tu ai fost cel care a 樽nceput afacerea, cel care conduce echipa, cel care are viziunea Este evident, dar tot tu uii despre aceasta
  • 7. Here, there, everywhere Uii despre aceasta 樽n momentele c樽nd tolerezi nopile nedormite, crezi c este normal s preiei i s corectezi greelile colegilor, crezi c sntatea afacerii justific orice sacrificiu personal
  • 8. O 樽ntrebare simpl n cazul unui accident 樽n avion, av但nd alturi copilul, cui 樽i 樽mbraci masca de oxigen mai 樽nt但i? Te-ai g但ndit vreodat de ce? Nu te grbi. G但ndete bine.
  • 9. Tu eti printele, iar afacerea e copilul Primul care necesit atenie eti tu - nu e vorba de egoism, doar raiune pur care trebuie respectat de fiecare angajat Ce anse are copilul dac printele e sufocat?
  • 10. T U Mai 樽nt但i, tu Tu fiind lider eti cel care trebuie s fie motivat, inspirat i eficient Promoveaz autonomia printre angajai i creaz-i confortul pentru cretere Toi vor avea de c但tigat
  • 11. A N T I F R A G I L I TAT E
  • 12. Miracolul creterii Lumea organic este inzestrat cu darul divin al creterii - 樽nelegerea acestui mecanism ofer toate rspunsurile, 樽ns, mai 樽nt但i, un pic de mitologie
  • 13. O 樽ntrebare simpl Care este opusul noiunii "fragil"? Nu te grbi - g但ndete bine
  • 14. Ai zis "rigid, robust, dur"? Nu e corect. Ceva "fragil" devine mai slab sau se distruge fiind supus unui stres Opusul e ceva ce ar deveni mai puternic fiind supus unui stres, ceva "antifragil" Voi explica aceste noiuni prin mituri greceti
  • 15. DAMOCLES Fragil Sabia este mereu deasupra capului lui Damocles - este o ilustraie a pericolelor vieii cotidiene PHOENIX Robust De c但te ori nu ar arde, pasrea Phoenix revine la forma iniial de parc nici nu a fost atins de flcri HYDRA Antifragil O fiin cu darul antifragilitii - 樽i tai un cap i-i cresc dou 樽n loc fc但nd-o mai puternic
  • 16. DAMOCLES Fragil PHOENIX Robust HYDRA Antifragil O 樽ntrebare simpl Care din aceste noiuni te descriu cel mai bine? Fii sincer.
  • 17. E ceva uman E uman s ne considerm fragili n moment ce noi sau afacerea noastr suntem supui stresului ne indispunem i credem c devenim mai slabi ns, nu e chiar aa DAMOCLES Fragil
  • 18. Tu eti antifragil. Mereu ai fost. Ai observat cum devii mai puternic graie exerciiilor fizice? De asemenea eti supus unui stres, dar el te face mai puternic pentru c natura te-a 樽nzestrat cu darul compensrii
  • 19. Ce este darul compensrii? De fiecare dat c但nd faci un efort sau eti supus unui stres, corpul tu creaz o rezerv de rezisten 樽n timpul recuperrii Aa cresc muchii, iar osul e cel mai trainic 樽n locul unde a fost fracturat c但ndva
  • 20. Antifragil nu doar la nivel fizic Acelai mecanism lucreaz 樽n dezvoltarea abilitilor minii sau 樽n dezvoltarea talentelor Aplic但nd corect "stresul" exerciiilor, poi manifesta o cretere impresionant
  • 21. i cum aplici stresul corect?
  • 22. Marele Secret al Antrenorilor de Fitness
  • 23. O metod simpl Exist mii de cursuri de cretere a masei musculare, 樽ns dincolo de "chimie", cele "naturale" sunt bazate pe o singur metod Creterea sarcinii cu fiecare antrenament combinat cu perioade suficiente de recuperare i alimentaie bogat 樽n proteine Aa atingi un efect de cretere "de explozie"
  • 24. E chiar at但t de simplu 1. EFORT LA LIMIT Pornete mecanismul de compensare i creare a rezervei de rezisten 2. RECUPERARE I ALIMENTARE Timpul 樽n care masa muscular de fapt manifest cretere
  • 25. Greelile tipice ce reduc creterea la zero Nerespectarea oricruia dintre pai anuleaz totul O sarcin "static" nu pornete mecanismul de compensare i nu declaneaz creterea indiferent de numrul de "repetiii" Lipsa alimentrii i a recuperrii extenueaz corpul i duc la micorarea masei musculare
  • 26. Aceeai metod e valabil pentru creterea afacerii i creterea personal prin dezvoltarea antifragilitii
  • 27. Creterea Personal EFORT LA LIMIT Pune-i un scop personal care chiar i ie 樽i pare ambiios Nu neaprat absolvirea unui MBA - poate fi i un scop din domeniul viselor tale personale - s 樽nvei o limb sau s posezi un instrument RECUPERARE n timp ce 樽i atingi scopul, dar i dup ce l-ai atins, ia suficient timp s te odihneti i s-i alimentezi mintea cu idei i g但nduri noi Odat ce ai atins scopul celebreaz succesul i revin-o la setarea noului scop
  • 28. Creterea Afacerii EFORT LA LIMIT Cea mai dificil faz pentru c necesit o 樽nelegere perfect a capacitilor echipei i a afacerii Poate fi un obiectiv ambiios de v但nzri, dar i lansarea unei direcii noi a afacerii 樽n general RECUPERARE Faza deseori ignorat, dar av但nd un raport 'fair' cu colegii, ofer-le posibilitatea de a se odihni la prima solicitare Nu uita de tine i ali conductori - putei 'arde' fr s v dai seama
  • 29. Foto: Cozacenco Olga Studiu de caz Sediul Publicis n doar 5 ani de la 樽nfiinare, conducerea ageniei 樽i asum un obiectiv ambiios - construirea unui sediu propriu 樽n inima Chiinului Un obiectiv la limit din punct de vedere financiar, dar i uman lu但nd 樽n considerare efortul tuturor colegilor implicai nc suntem 樽n perioada de recuperare, dar e o cretere tangibil a echipei i a afacerii
  • 30. Foto: Alexander Spatari Studiu de caz Vova M叩lostev A venit la Publicis av但nd diplom de filolog, experien 樽n planificare media, un pic de cunoatere a Photoshopului i o pasiune imens pentru frumusee i design grafic Astzi e unul din specialitii-cheie din agenie, dar i unul din principalii instagrameri din Moldova Descoper lumea prin ochii lui Vova: http://malostev.com
  • 31. Foto: www.rybaleov.com Studiu de caz Alina Pelin n scurt timp dup absolvire, vine 樽n echipa Publicis 樽n calitate de stagier Peste c但teva luni, solicit ambiios o dublare a responsabilitilor i o implicare cap-coad pe un client-cheie al ageniei Astzi este un specialist autonom i hipereficient, unul din aa-numiii "terminatori" din diviziunea Client Service Publicis Moldova
  • 32. Fii antifragil, crete Nu evita stresul greelilor - fiecare din ele e un capt tiat al Hydrei, 樽nva din ele i crete dou capete 樽n loc Asum-i eforturi la limit, atinge-le, recupereaz-te i ia-o de la 樽nceput
  • 33. Afl mai multe despre antifragilitate din cartea autorului acestui concept http://amzn.com/B009K6DKTS
  • 34. D E S C H I D E R E
  • 35. O 樽ntrebare simpl Cum crezi, ce trebuie sa posede o ar pentru a deveni o superputere 樽n viitor? Vezi raspunsul oferit de ediia WIRED, cea mai respectat i popular revist tiinific din lume
  • 37. Puterea vine din conectare Puterea nu vine doar din rezerve sau resurse - liderii viitorului sunt tinerii conectai pentru care instrumentele digitale sunt de facto o 'limb matern'
  • 38. Deschiderea digital Este un fapt cunoscut c creterea vine din conexiunile sociale ale afacerii, din aa numitul network Iar instrumentele digitale permit o amplificare considerabil a efectului
  • 39. Dincolo de un cont personal pe Facebook Astzi, e normal s ai un cont Facebook, dar e mai puin obinuit s ai o pagin Facebook 'vie' a companiei unde ar fi deschise unele know-howuri i viaa intern a afacerii
  • 40. Studiu de caz Pagina FB Publicis Publicis Moldova este una din primele agenii de publicitate din ar cu o prezen ampl pe Facebook Pe l但ng noutile din viaa ageniei, pagina conine i microprezentri ale proiectelor realizate de agenie servind un portfolio digital conectat Dei pagina nu a fost promovat 樽n nici un fel, a devenit un lead important de v但nzri graie conexiunilor impulsive de pe FB http://www.facebook.com/publicismoldova
  • 41. Studiu de caz Pagina FB NRG Events NRG este cea mai vizibil echip de promoteri de muzic electronic din Moldova care a reuit s converteasc o parte bun din vizitatorii evenimentelor 樽n fani ai paginii sale de pe Facebook Graie numrului important de fani, astzi prezena NRG pe FB genereaz o treime din v但nzrile de bilete reduc但nd considerabil costul de promovare al evenimentelor i fiind un canal de feedback ideal http://www.facebook.com/nrgeventsmd
  • 42. Deschide-te digital Asigur o prezen pe FB a afacerii tale 樽n cel mai avantajos mod, caut i integreaz inovaii digitale 樽n procesele afacerii Comunic deschis cu internauii i chiar ofer-le ajutor 樽n msura posibilitilor
  • 43. Respectiv, de unde vine creterea?