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Int. emotiva 10 11 maggio
- 1. In collaborazione con Vi invita a partecipare alla Giornata di Studio sul tema: Intelligenza Emotiva e Benessere Organizzativo Firenze, venerd狸 10 maggio 2013 PROGRAMMA TRADUZIONE Gli interventi degli ospiti stranieri saranno tradotti in consecutiva SEDE Sala delle Feste, Palazzo Bastogi, via Cavour, 18 50129 Firenze RICONOSCIMENTI A tutti i partecipanti che lo richiederanno sar rilasciato un attestato di partecipazione 8:30 Registrazione e benvenuto ai partecipanti 9:00 Saluti delle Autorit Paolo Bambagioni (Consigliere Regionale della Toscana) 9:20 Introduzione ai costrutti di intelligenza emotiva e di benessere organizzativo PER Lab-CRCR 09:40 Organizzazioni emotivamente intelligenti e stress lavoro-correlato Vincenzo Majer (Universit di Firenze) 10:00 Intelligenza emotiva per il benessere e la sicurezza nei luoghi di lavoro Gianni Marocci (Universit di Firenze) 10:30 Keynote (via streaming) Il Programma RULER per lapprendimento socio-emozionale: evidenze scientifiche sui lavoratori in ambito scolastico Marc A. Brackett (Yale University, USA) 11:15 Pausa caff辿 11:30 Keynote (in presenza) Intelligenza emotiva applicata in ambito sanitario: un intervento rivolto ad un gruppo di infermieri David R. Caruso (Yale University, USA) 12:15 Presentazione di PER Lab e delle principali iniziative di ricerca applicata sul tema dellintelligenza emotiva in ambito organizzativo per la prevenzione dello stress e la promozione del benessere organizzativo Laura Artusio e Riccardo Fantechi (PER Lab) 12:45 Reti relazionali, emozioni e benessere organizzativo in sanit Laura Belloni (CRRCR Regione Toscana, AOU Careggi) 13:30 Tavola rotonda (Universit di Firenze) 14:00 Conclusione lavori - buffet Presidente: Prof. Vincenzo Majer, Universit degli Studi di Firenze Comitato scientifico: Prof. Gianni Marocci, Prof. Gabriele Giorgi, Dott.ssa Laura Belloni, Dott. Luca Amoroso, Dott.ssa Laura Artusio Comitato organizzativo: Dott. Riccardo Fantechi, Dott.ssa Lucia Ponti, Dott.ssa Silvia Guarnieri, Dott. Matteo Galanti, Dott. Davide Giomi, Dott. Mattia Rotelli, Dott.ssa Lidia Artusio, Dott. Marco Ciapetti La partecipazione allevento 竪 GRATUITA previa registrazione e conferma da parte della Segreteria Organizzativa PER Lab DESTINATARI Professionisti dellambito organizzativo in generale, docenti, ricercatori e studenti INFORMAZIONI E PRENOTAZIONE Per richiedere maggiori informazioni e prenotarsi 竪 possibile contattare la Segreteria Organizzativa PER Lab inoltrando una mail allindirizzo di posta elettronica perlab@perlab.net (o tel: 339/7914021) indicando il proprio nome, cognome e numero di telefono per essere contattati e completare la registrazione Sito web: www.perlab.net Negli ultimi anni lIntelligenza Emotiva (IE) ha suscitato un notevole interesse in ambito scientifico, soprattutto per quanto riguarda le sue numerose applicazioni nei luoghi di lavoro. La crescente attenzione verso questo costrutto 竪 in parte dovuta al fatto che le abilit emozionali possano essere migliorate attraverso percorsi formativi strutturati e che queste esercitino un impatto significativo su variabili quali la salute psico-fisica dei soggetti, la performance, la leadership, la capacit di negoziazione, il lavoro emozionale, la gestione dello stress, del conflitto lavoro-famiglia, la soddisfazione personale, la gestione dei rapporti interpersonali ed il benessere organizzativo (Ashkanasy & Daus, 2002; Brackett & Mayer, 2003; Fulmer & Barry, 2004; Humphrey, 2002; Mayer, Salovey, & Caruso, 2008; Salovey et al., 2001). In riferimento a questultimo, presupposto fondamentale per perseguire il benessere nelle organizzazioni 竪 prestare attenzione e cura a chi lavora al loro interno; il benessere lavorativo non solo influenza la qualit della vita e la salute dei professionisti, ma si riflette anche in modo significativo sull'efficacia e l'efficienza dellorganizzazione cui essi appartengono. Definire il benessere organizzativo implica innanzitutto considerare la complessit delle dimensioni che lo costituiscono, che sono affettive, cognitive, motivazionali e comportamentali e del legame tra limpatto che esse hanno sul lavoro e sulla vita personale dei professionisti. Unorganizzazione lavorativa in salute viene definita come una realt nella quale cultura, clima e pratiche creano un ambiente che promuova il benessere dellindividuo-gruppo-organizzazione.. La presente giornata di studi mira ad approfondire la relazione tra IE e benessere organizzativo e ad individuare buone prassi per la promozione di questultimo nei luoghi di lavoro.
- 2. In collaborazione con Vi invita a partecipare al seminario sul tema: Corso di I Liv: INTELLIGENZA EMOTIVA NEI LUOGHI DI LAVORO Firenze, sabato 11 maggio 2013 Ti 竪 mai capitato di non riuscire a concentrarti sul lavoro perch辿 eri troppo triste o preoccupato? O magari di guidare troppo veloce perch辿 eri molto arrabbiato? Le emozioni contengono informazioni importanti e non rappresentano un elemento secondario rispetto ai processi cognitivi (attenzione, concentrazione, memoria, giudizio, etc.). La ricerca scientifica sul tema ha rilevato limportanza dellIntelligenza Emotiva (IE) per aspetti quali la performance, la leadership, la capacit di negoziazione, il lavoro emozionale, la gestione dello stress, del conflitto lavoro-famiglia, il benessere organizzativo, la soddisfazione personale e la gestione dei rapporti interpersonali (Ashkanasy & Daus, 2002; Fulmer & Barry, 2004; Humphrey, 2002). Sia a livello personale che organizzativo, lintelligenza emotiva 竪 associata a comportamenti pi湛 positivi e adattivi (Mayer et al., 1999; Salovey et al., 2001) e a minori disturbi e comportamenti autodistruttivi, quali ansia, depressione, abuso di sostanze, tabagismo (Brackett & Mayer, 2003; Mayer, Salovey, & Caruso, 2008). Che si tratti di un paziente, un cliente, uno studente o un collega, le applicazioni dellIE in ambito organizzativo sono molteplici e contribuiscono in maniera concreta a migliorare la qualit di vita personale e lavorativa del soggetto, favorendone la crescita emozionale ed intellettuale. OBIETTIVI Il seminario 竪 finalizzato ad approfondire da un punto di vista teorico-pratico il costrutto di Intelligenza Emotiva e a fornire ai partecipanti alcuni strumenti di base per migliorare le proprie strategie di percezione, espressione, utilizzo e gestione delle proprie ed altrui emozioni, con particolare riferimento ai luoghi di lavoro DOCENTI Dr. David R. Caruso, Ph.D. Yale University, co-autore del test MSCEIT (Mayer, Salovey, Caruso Emotional Intelligence Test), membro del Yale Center for Emotional Intelligence, Fondatore di Emotional Intelligence Skills Group, co-autore di Il Manager Emozionalmente Intelligente (Caruso & Salovey). Dr. Caruso 竪 un autore di fama mondiale che effettua ricerca, formazione e consulenze in ambito organizzativo con particolare riferimento al tema dellintelligenza emotiva. Dott.ssa Laura Artusio, Ph.D. Psicologa, Fondatrice PER Lab (Laboratorio di Psicologia, Emozioni & Ricerca) in partnership con il Yale Center for Emotional Intelligence Intelligenza Emotiva nei luoghi di lavoro 端錫Antecedenti teorici, storia e sviluppo del costrutto di IE 端錫Il Modello dei Quattro Rami di IE di Majer e Salovey (1997) 端錫Il test MSCEIT (Mayer, Salovey, Caruso Emotional Intelligent Test) 端錫Applicazioni pratiche PROGRAMMA 08.45 Registrazione e benvenuto ai partecipanti 09.00 Modulo I 11.30 Pausa 11.45 Modulo II Percepire ed esprimere le emozioni. Teoria, esercitazioni ed applicazioni 端錫Saper identificare le emozioni proprie ed altrui attraverso gli stati psicologici e fisiologici (espressione facciale, tono di voce, postura, etc.) 端錫Esprimere le emozioni in maniera appropriata rispetto al ruolo e al contesto 端錫Discriminare tra espressione onesta o disonesta dei sentimenti 13.15 Pausa pranzo 14.00 Modulo III Comprendere le emozioni. Teoria, esercitazioni ed applicazioni 端錫Saper comprendere le relazioni tra le diverse emozioni 端錫Identificarne le cause e le consequenze 端錫Comprendere sentimenti complessi, come questi si combinino e come possano essere contemporaneamente presenti emozioni in contraddizione tra loro 端錫Comprendere le transizioni tra le emozioni 端錫Possedere un vocabolario emozionale ricco e sofisticato 15.30 Pausa 15.45 Modulo IV Gestire ed utilizzare le emozioni. Teoria, esercitazioni ed applicazioni 端錫Essere aperti nei confronti dei sentimenti, sia piacevoli che spiacevoli 端錫Osservare e riflettere sulle emozioni 端錫Essere coinvolti, prolungare o essere distaccati da uno stato emozionale 端錫Saper gestire le emozioni in se stessi e negli altri 端錫Generare emozioni vivide per facilitare capacit di giudizio e memoria 端錫Utilizzare gli stati emozionali per favorire creativit e capacit di problem solving 18.00 Studio di due casi, sintesi, riflessioni e conclusioni METODOLOGIA I docenti oltre ad utilizzare materiale didattico e diapositive di presentazione, interagiranno con i partecipanti coinvolgendoli con esercitazioni e dimostrazioni pratiche, dibattiti e scambi di esperienze personali e professionali. Gli interventi del Dr. David Caruso (USA) saranno tradotti in consecutiva SEDE Centro Congressi, Hotel Raffaello Firenze viale Morgagni, 19 50134 Firenze COSTO (evento co-finanziato) 110 IVA inclusa (materiale didattico, coffee-break e pranzo inclusi). Per gli studenti e i soggetti diversamente abili 竪 prevista una riduzione del 20% RICONOSCIMENTI A tutti i partecipanti che lo richiederanno sar rilasciato un attestato di partecipazione INFORMAZIONI E PRENOTAZIONE Per richiedere maggiori informazioni e prenotarsi 竪 possibile contattare la Segreteria Organizzativa PER Lab inoltrando una mail allindirizzo di posta elettronica perlab@perlab.net (o tel: 339/7914021) indicando il proprio nome, cognome e numero di telefono per essere contattati e completare la registrazione Sito web: www.perlab.net SI INFORMA CHE LEVENTO E A NUMERO CHIUSO DESTINATARI Professionisti dellambito organizzativo in generale, docenti, ricercatori e studenti