This is a presentation I often do to universities or graduate career fairs on using internet in your job search. I analyse job boards, job aggregators, social media in the job search and job search strategy.
4. Σκεφθείτε σαν τον «εχθρό»Πάνω από το 50% των θέσεων εργασίας δεν δημοσιεύονται ποτέ ή καλύπτονται πριν δημοσιευτούν.Οι εργοδότες θεωρούν τις συστάσεις την πιο ποιοτική μέθοδο εύρεσης υποψηφίων.Οι εργοδότες αυτή την περίοδο πολύ περισσότερα βιογραφικά από ότι παλιότερα. (226 ανά αγγελία!)Υπάρχει πίεση για κάλυψη των θέσεων όλο και πιο γρήγορα.
5. Η στρατηγική του καλού υποψηφίουNetworking & ResearchΠοιότητα (και όχι ποσότητα) επαφώνΕπαγγελματισμός και ταχύτητα αντίδρασης
7. Networking & ΈρευναΓραφτείτε σε 2-3 job boards ή job aggregators για να λαμβάνετε αγγελίες μέσω email.Δημιουργείστε προφίλ στο LinkedIn και αυξήστε τις επαφές σας.Κάνετε updates σχετικά με την αναζήτηση σας.Γράψτε το βιογραφικό σας για το Google και τη συνοδευτική σας για το Outlook.
9. Ποιότητα επαφώνΧρησιμοποιείστε το δίκτυο 2ου και 3ου επιπέδου (LinkedIn) και το “who viewed your profile” για επαφές με εργοδότες που σας ενδιαφέρουν.Εντοπίστε επαγγελματικά group στο Linkedinή σελίδες εταιριών που σας ενδιαφέρουν σε Facebook, Linkedin, Twitter και γίνετε μέλη.Εισάγετε βιογραφικό σε βάσεις δεδομένωνjob boards και recruiting agencies.Προσωποποιείτε πάντα το βιογραφικό ή τη συνοδευτική σας επιστολή.
11. Ταχύτητα και επαγγελματισμόςΟ μέσος όρος ζωής μιας αγγελίας έχει πέσει από 28 σε 12 ημέρες. 80% των εργοδοτών ξεκινούν την αξιολόγηση μέσα σε 48 ώρες.Η καθημερινή ενασχόληση με επιμονή και επαγγελματισμό είναι απαραίτητη.
12. Τελικό συμπέρασμαΤο Internet είναι ένα εργαλείο μην ξεχνάτε πως ότι κάνετε offline πρέπει να συνεχίσετε να το κάνετε.Η αναζήτηση εργασίας είναι μια δουλειά από μόνη της.Συνεχίζετε να διατηρείτε πάντα μια επαφή με την αγορά εργασίας.