ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
Daudzi no šodienas pirmklasniekiem piedzīvos 2100.gadu
LIZDA,
08.05.2013.
Padarītais: memorandā
Darbība Rezultāts
Memoranda prioritārais uzdevums ir Izglītības un zinātnes ministrijas (IZM) izstrādātās ilgtermiņa vispārējās
un profesionālās izglītības pedagogu motivācijas, atalgojuma un profesionālās kvalitātes novērtēšanas
programmas saskaņošana. Memoranda īstenošanas rezultātā 2014.gada 1.septembrī stājas spēkā caurspīdīga
un izglītības kvalitāti veicinoša vispārējās un profesionālās izglītības pedagogu atalgojuma sistēma.
4. Atzīst, ka pārejas posms no 2012.gada
1.septembra līdz 2014.gada 1.septembrim ietver
šādus pasākumus
sākot ar 2012.gada 1.septembri:
•paaugstināt vispārējas un profesionālas izglītības
iestāžu vadītāju, vietnieku un pedagogu zemākās
mēneša darba algas likmes par 10%;
Iekļauts IZM bāzē
•uzsākt diferencētu pedagogu atalgojuma ieviešanu,
sasaistot to ar pedagogu profesionālās darbības
kvalitāti, nodrošinot piemaksu vidēji 10% apmērā no
mēneša darba algas pedagogiem, kuri ieguvuši 4. un
5.kvalitātes pakāpi;
1581 4.pak.pedagogu saņem 8%;
174 5.pak.pedagogu saņem 12% piemaksu
•pedagogiem, kas līdz šim nav ieguvuši kvalitātes
pakāpes, nodrošināt iespēju to izdarīt līdz 2014.gada
1.septembrim
•2012./2013.m.g. 3082 pedagogu pretendē uz kādu
no 5.pak.;
•2013./2014.m.g.plāno pretendēt:
2500 pedagogu uz 4.un 5.pak. (atkārtoti),
2150 pedagogu uz kādu no piecām pakāpēm.
Vidējās pedagogu darba samaksas par likmi
izmaiņas
Pašvaldību pamata un
vispārējās vidējās
izglītības iestādes
01.09.2011. 01.01.2012. 01.09.2012.
339,22 340,13 361,78
Padarītais: memorandā
Darbība Rezultāts
Memoranda prioritārais uzdevums ir Izglītības un zinātnes ministrijas (IZM) izstrādātās ilgtermiņa vispārējās
un profesionālās izglītības pedagogu motivācijas, atalgojuma un profesionālās kvalitātes novērtēšanas
programmas saskaņošana. Memoranda īstenošanas rezultātā 2014.gada 1.septembrī stājas spēkā caurspīdīga
un izglītības kvalitāti veicinoša vispārējās un profesionālās izglītības pedagogu atalgojuma sistēma.
4. Atzīst, ka pārejas posms no 2012.gada
1.septembra līdz 2014.gada 1.septembrim ietver
šādus pasākumus
sākot ar 2013.gada 1.septembri:
•ne vēlāk par 2013.gada 1.septembri budžeta iespēju
robežās nodrošināt piemaksu tiem pedagogiem, kuri
ir saņēmuši 3.kvalitātes pakāpi
Nodrošināts finansējums IZM budžetā
•izlīdzināt samaksu par likmi vispārējās un
profesionālās izglītības iestāžu pedagogiem, gada
darba slodzi no 840 h samazinot uz 756 h.
Nodrošināts finansējums IZM budžetā
Problēmas: memorandā
Darbība Rezultāts
Memoranda prioritārais uzdevums ir Izglītības un zinātnes ministrijas (IZM) izstrādātās ilgtermiņa vispārējās
un profesionālās izglītības pedagogu motivācijas, atalgojuma un profesionālās kvalitātes novērtēšanas
programmas saskaņošana. Memoranda īstenošanas rezultātā 2014.gada 1.septembrī stājas spēkā
caurspīdīga un izglītības kvalitāti veicinoša vispārējās un profesionālās izglītības pedagogu atalgojuma
sistēma.
Atzīst, ka pārejas posms no 2012.gada 1.septembra
līdz 2014.gada 1.septembrim ietver šādus
pasākumus:
sākot ar 2013.gada 1.janvāri:
•spēkā stājas Ministru kabinetā apstiprināta
pedagogu motivācijas programma;
Ir izveidota darba grupa, tikšanās kopš 2012.gada
oktobra, programmas projekts izstrādāts,
nesaskaņots
•pirmsskolas izglītības iestāžu pedagogu darba
samaksu par izglītības programmu īstenošanu
nodrošināt no valsts budžeta.
Mainīts valdības lēmums. IZM ir iesniegusi Saeimā Il
grozījumus, tiek izstrādāti VARAM, IZM MK
noteikumu projekti par bērnudārzu rindu
mazināšanas pasākumiem.
Motivācijas programma: ir vienošanās (1)
Darbība 2013.gads 2014.gads 2015.gads
izglītības pakāpes koeficientu 1. – 4.klasei no 0.75 uz 1
izglītības iestādēs, kur izglītojamo skaits ir 100 vai
mazāk
419 610 1 258 831 1 258 831
Pirmsskolas 5-6 gadīgo oblig. sagatav. papildu
pienākumu stundu apmaksa pedagogiem (2 stundas
no 2013.gada 1.septembra, 2stundas no 2014.gada
1.septembra)
816 479 949 996 1 899 992
Izglītības iestāžu uz pedagoga darba laika noteikšanu
atbilstoši Darba likumam (40 stundu darba nedēļa)
pārejas modeļa pilotēšana un aprobēšana
500 000
Nodrošināta pedagogu profesionālās kompetences
paaugstināšana
286 997 286 997
Sasaiste ar darba kvalitātes rezultātu (piemaksa par
3.kvalitātes pakāpi)
Esošais
budžets
Esošais
budžets
Esošais
budžets
Piemaksa par 4. un 5.kvalitātes pakāpi 249 092 798 680 901 488
Izglītības procesā nepieciešamo mācību līdzekļu
nodrošinājums, bibliotēku fonda paplašināšanai
1 611 337 1 611 337
Sociālajam atbalstam, stundu aizvietošanai,
virsstundu apmaksai (2% no mērķdotācijas)
4 497 562
Kopā: 1 485 181 5 405 841 10 456 207
Motivācijas programma: vai ir vienošanās (2)
Pāreja uz 40 stundu darba laika
noteikšanu un darba samaksas
aprēķināšanu
2014.gadā 2015.gadā
LIZDA priekšlikums Esošās sistēmas ietvaros
palielināt zemāko
atalgojumu par likmi no
Ls 280 uz Ls 310, kas
nozīmē Ls 3,69 par
darba stundu
2014.gada
8 mēnešiem vispārējai izglītībai 10.5
milj.,
visiem pedagogiem apmēram 15 milj.
IZM aprēķins pēc
LIZDA nosacījumiem
2014.gada 8 mēnešiem
vispārējai izglītībai 10.5 milj.,
visiem pedagogiem 17 milj.
Visam 2014.gadam vispārējai izglītībai
15.7 milj.,
visiem pedagogiem 25.5 milj.
Motivācijas programma: vai ir vienošanās (3)
40 stundu darba laika pedagogu darba samaksas
aprēķināšana
2014.gadā 2015.gadā
IZM
priekš
likums
•40 stundu darba laiks - 3 pedagoga darbības “bloki”: kontaktstundas, pedag./metod.darbs skolā un sadarbība ar
sabiedrībā (direktora rīcībā);
•darba samaksa par stundu - 5 Ls;
•2014.g. piemaksai par kvalitāti vidēji 8,47% no algas fonda, 2015.g. – 8,98% no algas fonda
•ja Latvijas vidējā skolēnu skaits klasē -15,6 (pašvaldību vispārizglītojošajās skolās, bez vakarskolām un
internātskolām), nepieciešams 14 971 pedagogu (šobrīd 20 364).
Vispārējā izglītība, tai skaitā vakarskolas un vispārizglītojošās
internātskolas (pašvaldību un privātās iestādes)
30 258 517
(bez vakarskolām un
internātskolām –
24 741 860)
92 114 679
(bez vakarskolām un
internātskolām –
75 305 633)
Profesionālās izglītības iestādes - pedagogu skaits netiek
samazināts
9 417 032 28 251 096
5-6 gadīgo apmācība - pedagogu skaits netiek samazināts 8 701 140 26 103 420
Sociālās korekcijas izglītības iestādes “Naukšēni” - pedagogu
skaits netiek samazināts
59 152 177 456
Murjāņu sporta ģimnāzija - pedagogu skaits netiek samazināts
287 188 861 564
Profesionālās ievirzes sporta izglītības programmu pedagogi -
pedagogu skaits netiek samazināts
2 390 852 7 172 556
Speciālās izglītības iestādes - netiek paredzēta pāreja uz 40
stundu darba nedēļu līdz tīkla izvērtējuma rezultātiem
4 651 380 13 954 140
Interešu izglītība - netiek paredzēta pāreja uz 40 stundu darba
nedēļu līdz šo progr. attīstības konceptuālas pieejas izstrādei
1 208 176 3 624 528
Kopā visā izglītības sistēmā: 56 973 437 172 259 439
Pašvaldību pamata un vispārējās vidējās izglītības iestādēs
(izņemot internātskolas)
attiecība skolēns/skolotājs
Administratīvā
teritorija
Izglītojamo
skaits
03.09.2012.
Normētais
izglītojamo
skaits
03.09.2012.
Skolotāju
likmju
skaits
03.09.2012.
Attiecība
skolēns / skolotāja
likme
Attiecības
skolēns/skolotāja
likme
novirze
no MK Nr.1616
noteiktā
(pret normēto
izglītojamo)
pret reālo
izglītojamo
pret
normēto
izglītojamo
Republikas
nozīmes pilsētas 103 886 104 772 10 623,547 9,8 9,9 -0,3
Novadi 94 650 93 047 13 126,840 7,2 7,1 -0,9
Kopā 198 536 197 819 23 750,387 8,4 8,3 x
IZM 40 h redzējums (1)
Lai noteiktu papildus nepieciešamo finansējumu pārējai uz 40 stundu darba
nedēļu, tika veikts nepieciešamā 40 stundu pilnās slodzes pedagogu -
priekšmetu skolotāju skaita aprēķins vispārizglītojošajās dienas skolās:
P = (S * k) * t
G * (H * £)
kur:
P= nepieciešamais pilnās slodzes pedagogu skaits;
k= vidējais vienam skolēnam paredzētais kontaktstundu skaits nedēļā
(akadēmiskās stundas);
S= skolēnu skaits;
t= vienas akadēmiskās mācību stundas ilgums (astronomiskās stundas);
G= vidējais skolēnu skaits vienas mācību stundas grupā;
H= kopējais darba laiks nedēļā (astronomiskajās stundās) vienam pedagogam uz
pilnu slodzi
£= kontaktstundām veltītā darba laika proporcija no kopējā skolotāja darba laika.
IZM 40 h redzējums (2)
Saskaņā ar EUROSTAT datiem vidējais bērnu skaits klasē pamatskolā Latvijā ir 15,6 skolēni
(sākumskolā 15,9), savukārt Eiropas Savienības valstīs – 21,4 (sākumskolā 19,5) (Avots:
elektroniskais resurss http://appsso.eurostat.ec.europa.eu/nui/submitViewTableAction.do).
Aprēķinos izmantotie pieņēmumi
Skolēnu skaits klašu grupā (S) vispārizglītojošajās dienas
skolās
skolēnu skaits
Vienam skolēnam paredzētais kontaktstundu skaits nedēļā
(k)
izriet no mācību stundu plāna
Kontaktstundām veltītā darba laika proporcija no kopējā
skolotāja darba laika (£)
0,6 (24 stundas)
Vienas mācību stundas ilgums (t) 1 stunda
Pedagoga darba slodze nedēļā (H) 40 stundas
Pedagoga pienākumi ārpus kontaktstundām 8 stundas
Pedagoga laiks direktora rīcībā 8 stundas
Skolēnu skaits vienā klasē …
Latvijas vidējais 15,6
Eiropas vidējais 21,4
Administrācijai un atbalsta personālam +15% no algas fonda
Nepieciešami risinājumi:
Risināmās problēmas:
• bērnu skaita
samazināšanās
Skolotāju un
skolēnu
attiecības
proporcija
• nepietiekams
kopējais izglītības
sistēmas
finansējums-
normatīvo aktu
nosacījumu
ilgstoša
nepilde/nenodro
šināšana
Finanšu
pārraudzība un
kontrole
Pašvaldību loma
un līdzdalība
skolu
uzturēšanā
• skolotāju
novecošana
Izdienas
pensijas,
mentorings
Pārkvalifikācija

More Related Content

What's hot (8)

PPTX
LIZDA paveiktais no 2015. g. jūnija līdz augustam un rudens periodā plānotais
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
PDF
LIZDA iebildumu pamatojums IZM izstrādātajiem pedagogu darba samaksas jaunā m...
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
PDF
Izglītības un zinātnes ministrijas jaunās politikas iniciatīvas
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
PDF
Speciālo izglītības iestāžu vadītāju priekšlikumi pedagogu algu jaunajam modelim
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
PPTX
Amata algas pedagogu darba samaksas jaunajā modelī (25.02.2015.)
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
PDF
Iespējamo jauno pedagogu darba samaksas modeļu IZM aprēķini un grafiks
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
PPTX
IZM piedāvātais 36 stundu modelis - grafiski
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
LIZDA paveiktais no 2015. g. jūnija līdz augustam un rudens periodā plānotais
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
LIZDA iebildumu pamatojums IZM izstrādātajiem pedagogu darba samaksas jaunā m...
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
Izglītības un zinātnes ministrijas jaunās politikas iniciatīvas
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
Speciālo izglītības iestāžu vadītāju priekšlikumi pedagogu algu jaunajam modelim
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
Amata algas pedagogu darba samaksas jaunajā modelī (25.02.2015.)
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
Iespējamo jauno pedagogu darba samaksas modeļu IZM aprēķini un grafiks
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
IZM piedāvātais 36 stundu modelis - grafiski
Latvian Trade Union of Education and Science Employees

Viewers also liked (20)

PDF
Rietumu Radio
Addiction SIA
PDF
Ryder3Q07Final
finance44
PDF
eValsts iespējas uzņēmējam
Gatis Ozols
PDF
Viena diena lv
viingaa1
PDF
Biedrības "Zaļie nami" pieredze
Ekonomikas ministrija/ Dzīvo siltāk
PPT
Vilkenes bibliotekas konkursa atbildes
Limbažu Galvenā bibliotēka
PPTX
NVO pieredze - LOSP
Centre for Public Policy PROVIDUS
PPT
Baltijas ceļš – cilvēku ķēde trīs valstu vienotiem centieniem pēc brīvības
Latvian National Commission for UNESCO
PPT
Historia2-09
katixa
PDF
3. Eirokodekss "Tērauda konstrukciju projektēšana". 2.daļa
Juris Orlovs
PDF
2013 wells fargo_mlp_conference
AmeriGas
PDF
Sos zinotajs 2013/1
SOS Children'sVillages Latvia
PPT
Siltumnīcefekta gāzu emisijas Latvijā: emisiju avoti un to ietekmējošie faktori
SorosaFonds
PDF
Likumprojekta "Eiropas Savienības struktūrfondu un Kohēzijas fonda 2014.-2020...
Finanšu ministrija
DOCX
Georgian
Divesh Kumar Bhatt
PDF
Ryder3Q07Final
finance44
PDF
Stundu saraksts 16. maijam
Rīgas 6. vidusskola
PPTX
Swedbank Corporate Presentation, September, 2010
Swedbank
Rietumu Radio
Addiction SIA
Ryder3Q07Final
finance44
eValsts iespējas uzņēmējam
Gatis Ozols
Viena diena lv
viingaa1
Biedrības "Zaļie nami" pieredze
Ekonomikas ministrija/ Dzīvo siltāk
Vilkenes bibliotekas konkursa atbildes
Limbažu Galvenā bibliotēka
Baltijas ceļš – cilvēku ķēde trīs valstu vienotiem centieniem pēc brīvības
Latvian National Commission for UNESCO
Historia2-09
katixa
3. Eirokodekss "Tērauda konstrukciju projektēšana". 2.daļa
Juris Orlovs
2013 wells fargo_mlp_conference
AmeriGas
Siltumnīcefekta gāzu emisijas Latvijā: emisiju avoti un to ietekmējošie faktori
SorosaFonds
Likumprojekta "Eiropas Savienības struktūrfondu un Kohēzijas fonda 2014.-2020...
Finanšu ministrija
Ryder3Q07Final
finance44
Stundu saraksts 16. maijam
Rīgas 6. vidusskola
Swedbank Corporate Presentation, September, 2010
Swedbank
Ad

Similar to IZM: Daudzi no šodienas pirmklasniekiem piedzīvos 2100.gadu (20)

PDF
LIZDA eksperte Ilze Priževoite: Pedagogu darba samaksu ietekmējošie faktori v...
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
PPTX
Pedagogu darba samaksas jaunais modelis [31.08.2015.]
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
PPTX
IZM piedāvātie pedagogu darba samaksas aprēķināšanas modeļi & LIZDA iebildumi...
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
PPT
Pedagogu darba samaksas jaunā modeļa projekts
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
PPTX
LIZDA un Saeimas deputātu diskusija "Parunāsim atklāti?"
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
PDF
LIZDA pētījums "Pedagogu darba samaksu ietekmējošie faktori vispārējās izglīt...
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
PDF
Skaitļi izglītībā un zinātnē Latvijā
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
PPTX
LIZDA konkurss - Pedagogam draudzīgākā izglītības iestāde 2014
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
PDF
Izglītība Latvijā - finansējums, statistika, problēmas, pedagogu prasības
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
PPTX
Ingrīdas Mikiško ziņojums par LIZDA darbu 2010.-2015.gadā
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
PPT
IZM par Izglītības attīstības pamatnostādnēm 2014.-2020.gadam
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
PDF
Skaitļi izglītībā un zinātnē Latvijā
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
PPTX
Lizda Padomes ārkārtas sēde 22.09.2015
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
PPTX
LIZDA pētījuma "Izglītības darbinieku vajadzības nodarbinātības stabilitātes ...
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
PDF
LIZDA biroja 2013.gada darbības pārskats
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
PPTX
Novadu izglītības plānošana – rīcība pret pārmaiņām
nacionalaidentitate
PDF
Skolas dienas diskusija 26.09.2012.
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
PDF
OECD pārskats par pedagogu atlagojumu Latvijā 2014 (latviski)
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
LIZDA eksperte Ilze Priževoite: Pedagogu darba samaksu ietekmējošie faktori v...
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
Pedagogu darba samaksas jaunais modelis [31.08.2015.]
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
IZM piedāvātie pedagogu darba samaksas aprēķināšanas modeļi & LIZDA iebildumi...
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
Pedagogu darba samaksas jaunā modeļa projekts
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
LIZDA un Saeimas deputātu diskusija "Parunāsim atklāti?"
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
LIZDA pētījums "Pedagogu darba samaksu ietekmējošie faktori vispārējās izglīt...
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
Skaitļi izglītībā un zinātnē Latvijā
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
LIZDA konkurss - Pedagogam draudzīgākā izglītības iestāde 2014
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
Izglītība Latvijā - finansējums, statistika, problēmas, pedagogu prasības
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
Ingrīdas Mikiško ziņojums par LIZDA darbu 2010.-2015.gadā
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
IZM par Izglītības attīstības pamatnostādnēm 2014.-2020.gadam
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
Skaitļi izglītībā un zinātnē Latvijā
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
Lizda Padomes ārkārtas sēde 22.09.2015
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
LIZDA pētījuma "Izglītības darbinieku vajadzības nodarbinātības stabilitātes ...
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
LIZDA biroja 2013.gada darbības pārskats
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
Novadu izglītības plānošana – rīcība pret pārmaiņām
nacionalaidentitate
OECD pārskats par pedagogu atlagojumu Latvijā 2014 (latviski)
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
Ad

More from Latvian Trade Union of Education and Science Employees (18)

PDF
Education International policy paper "Strengthening rights through education ...
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
PDF
Education International Symposium Background paper
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
PDF
Speakers in Education International Symposium on Human Rights and Values in E...
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
PPTX
Ierobežojumi strādāt par pedagogu un iepriekš sodīto personu izvērtēšana
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
PPT
Izglītības kvalitātes valsts dienesta aktualitātes 2016. gadā
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
PDF
Iedzīvotāju mobilitātes problēma izglītības tīkla reformas un apdzīvojuma kon...
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
PPTX
Latvia: Trade union activities on social dialogue to empower teachers for qua...
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
PPTX
IZM aktualitātes sporta nozarē
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
DOCX
LIZDA un IZM vienošanās projekts 04.06.2015.
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
DOC
Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrības DARBĪBAS PAMATVIRZIE...
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
PPT
Jaunais augstākās izglītības finansēšanas modelis Latvijā
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
PPTX
Latvian priorities in the field of higher education and research
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
DOCX
Skolotāja profesijas nākotne / ETUCE konference
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
PPTX
Development of school-network, teachers remuneration system in Estonia
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
Education International policy paper "Strengthening rights through education ...
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
Education International Symposium Background paper
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
Speakers in Education International Symposium on Human Rights and Values in E...
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
Ierobežojumi strādāt par pedagogu un iepriekš sodīto personu izvērtēšana
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
Izglītības kvalitātes valsts dienesta aktualitātes 2016. gadā
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
Iedzīvotāju mobilitātes problēma izglītības tīkla reformas un apdzīvojuma kon...
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
Latvia: Trade union activities on social dialogue to empower teachers for qua...
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
LIZDA un IZM vienošanās projekts 04.06.2015.
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrības DARBĪBAS PAMATVIRZIE...
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
Jaunais augstākās izglītības finansēšanas modelis Latvijā
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
Latvian priorities in the field of higher education and research
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
Skolotāja profesijas nākotne / ETUCE konference
Latvian Trade Union of Education and Science Employees
Development of school-network, teachers remuneration system in Estonia
Latvian Trade Union of Education and Science Employees

IZM: Daudzi no šodienas pirmklasniekiem piedzīvos 2100.gadu

  • 1. Daudzi no šodienas pirmklasniekiem piedzīvos 2100.gadu LIZDA, 08.05.2013.
  • 2. Padarītais: memorandā Darbība Rezultāts Memoranda prioritārais uzdevums ir Izglītības un zinātnes ministrijas (IZM) izstrādātās ilgtermiņa vispārējās un profesionālās izglītības pedagogu motivācijas, atalgojuma un profesionālās kvalitātes novērtēšanas programmas saskaņošana. Memoranda īstenošanas rezultātā 2014.gada 1.septembrī stājas spēkā caurspīdīga un izglītības kvalitāti veicinoša vispārējās un profesionālās izglītības pedagogu atalgojuma sistēma. 4. Atzīst, ka pārejas posms no 2012.gada 1.septembra līdz 2014.gada 1.septembrim ietver šādus pasākumus sākot ar 2012.gada 1.septembri: •paaugstināt vispārējas un profesionālas izglītības iestāžu vadītāju, vietnieku un pedagogu zemākās mēneša darba algas likmes par 10%; Iekļauts IZM bāzē •uzsākt diferencētu pedagogu atalgojuma ieviešanu, sasaistot to ar pedagogu profesionālās darbības kvalitāti, nodrošinot piemaksu vidēji 10% apmērā no mēneša darba algas pedagogiem, kuri ieguvuši 4. un 5.kvalitātes pakāpi; 1581 4.pak.pedagogu saņem 8%; 174 5.pak.pedagogu saņem 12% piemaksu •pedagogiem, kas līdz šim nav ieguvuši kvalitātes pakāpes, nodrošināt iespēju to izdarīt līdz 2014.gada 1.septembrim •2012./2013.m.g. 3082 pedagogu pretendē uz kādu no 5.pak.; •2013./2014.m.g.plāno pretendēt: 2500 pedagogu uz 4.un 5.pak. (atkārtoti), 2150 pedagogu uz kādu no piecām pakāpēm.
  • 3. Vidējās pedagogu darba samaksas par likmi izmaiņas Pašvaldību pamata un vispārējās vidējās izglītības iestādes 01.09.2011. 01.01.2012. 01.09.2012. 339,22 340,13 361,78
  • 4. Padarītais: memorandā Darbība Rezultāts Memoranda prioritārais uzdevums ir Izglītības un zinātnes ministrijas (IZM) izstrādātās ilgtermiņa vispārējās un profesionālās izglītības pedagogu motivācijas, atalgojuma un profesionālās kvalitātes novērtēšanas programmas saskaņošana. Memoranda īstenošanas rezultātā 2014.gada 1.septembrī stājas spēkā caurspīdīga un izglītības kvalitāti veicinoša vispārējās un profesionālās izglītības pedagogu atalgojuma sistēma. 4. Atzīst, ka pārejas posms no 2012.gada 1.septembra līdz 2014.gada 1.septembrim ietver šādus pasākumus sākot ar 2013.gada 1.septembri: •ne vēlāk par 2013.gada 1.septembri budžeta iespēju robežās nodrošināt piemaksu tiem pedagogiem, kuri ir saņēmuši 3.kvalitātes pakāpi Nodrošināts finansējums IZM budžetā •izlīdzināt samaksu par likmi vispārējās un profesionālās izglītības iestāžu pedagogiem, gada darba slodzi no 840 h samazinot uz 756 h. Nodrošināts finansējums IZM budžetā
  • 5. Problēmas: memorandā Darbība Rezultāts Memoranda prioritārais uzdevums ir Izglītības un zinātnes ministrijas (IZM) izstrādātās ilgtermiņa vispārējās un profesionālās izglītības pedagogu motivācijas, atalgojuma un profesionālās kvalitātes novērtēšanas programmas saskaņošana. Memoranda īstenošanas rezultātā 2014.gada 1.septembrī stājas spēkā caurspīdīga un izglītības kvalitāti veicinoša vispārējās un profesionālās izglītības pedagogu atalgojuma sistēma. Atzīst, ka pārejas posms no 2012.gada 1.septembra līdz 2014.gada 1.septembrim ietver šādus pasākumus: sākot ar 2013.gada 1.janvāri: •spēkā stājas Ministru kabinetā apstiprināta pedagogu motivācijas programma; Ir izveidota darba grupa, tikšanās kopš 2012.gada oktobra, programmas projekts izstrādāts, nesaskaņots •pirmsskolas izglītības iestāžu pedagogu darba samaksu par izglītības programmu īstenošanu nodrošināt no valsts budžeta. Mainīts valdības lēmums. IZM ir iesniegusi Saeimā Il grozījumus, tiek izstrādāti VARAM, IZM MK noteikumu projekti par bērnudārzu rindu mazināšanas pasākumiem.
  • 6. Motivācijas programma: ir vienošanās (1) Darbība 2013.gads 2014.gads 2015.gads izglītības pakāpes koeficientu 1. – 4.klasei no 0.75 uz 1 izglītības iestādēs, kur izglītojamo skaits ir 100 vai mazāk 419 610 1 258 831 1 258 831 Pirmsskolas 5-6 gadīgo oblig. sagatav. papildu pienākumu stundu apmaksa pedagogiem (2 stundas no 2013.gada 1.septembra, 2stundas no 2014.gada 1.septembra) 816 479 949 996 1 899 992 Izglītības iestāžu uz pedagoga darba laika noteikšanu atbilstoši Darba likumam (40 stundu darba nedēļa) pārejas modeļa pilotēšana un aprobēšana 500 000 Nodrošināta pedagogu profesionālās kompetences paaugstināšana 286 997 286 997 Sasaiste ar darba kvalitātes rezultātu (piemaksa par 3.kvalitātes pakāpi) Esošais budžets Esošais budžets Esošais budžets Piemaksa par 4. un 5.kvalitātes pakāpi 249 092 798 680 901 488 Izglītības procesā nepieciešamo mācību līdzekļu nodrošinājums, bibliotēku fonda paplašināšanai 1 611 337 1 611 337 Sociālajam atbalstam, stundu aizvietošanai, virsstundu apmaksai (2% no mērķdotācijas) 4 497 562 Kopā: 1 485 181 5 405 841 10 456 207
  • 7. Motivācijas programma: vai ir vienošanās (2) Pāreja uz 40 stundu darba laika noteikšanu un darba samaksas aprēķināšanu 2014.gadā 2015.gadā LIZDA priekšlikums Esošās sistēmas ietvaros palielināt zemāko atalgojumu par likmi no Ls 280 uz Ls 310, kas nozīmē Ls 3,69 par darba stundu 2014.gada 8 mēnešiem vispārējai izglītībai 10.5 milj., visiem pedagogiem apmēram 15 milj. IZM aprēķins pēc LIZDA nosacījumiem 2014.gada 8 mēnešiem vispārējai izglītībai 10.5 milj., visiem pedagogiem 17 milj. Visam 2014.gadam vispārējai izglītībai 15.7 milj., visiem pedagogiem 25.5 milj.
  • 8. Motivācijas programma: vai ir vienošanās (3) 40 stundu darba laika pedagogu darba samaksas aprēķināšana 2014.gadā 2015.gadā IZM priekš likums •40 stundu darba laiks - 3 pedagoga darbības “bloki”: kontaktstundas, pedag./metod.darbs skolā un sadarbība ar sabiedrībā (direktora rīcībā); •darba samaksa par stundu - 5 Ls; •2014.g. piemaksai par kvalitāti vidēji 8,47% no algas fonda, 2015.g. – 8,98% no algas fonda •ja Latvijas vidējā skolēnu skaits klasē -15,6 (pašvaldību vispārizglītojošajās skolās, bez vakarskolām un internātskolām), nepieciešams 14 971 pedagogu (šobrīd 20 364). Vispārējā izglītība, tai skaitā vakarskolas un vispārizglītojošās internātskolas (pašvaldību un privātās iestādes) 30 258 517 (bez vakarskolām un internātskolām – 24 741 860) 92 114 679 (bez vakarskolām un internātskolām – 75 305 633) Profesionālās izglītības iestādes - pedagogu skaits netiek samazināts 9 417 032 28 251 096 5-6 gadīgo apmācība - pedagogu skaits netiek samazināts 8 701 140 26 103 420 Sociālās korekcijas izglītības iestādes “Naukšēni” - pedagogu skaits netiek samazināts 59 152 177 456 Murjāņu sporta ģimnāzija - pedagogu skaits netiek samazināts 287 188 861 564 Profesionālās ievirzes sporta izglītības programmu pedagogi - pedagogu skaits netiek samazināts 2 390 852 7 172 556 Speciālās izglītības iestādes - netiek paredzēta pāreja uz 40 stundu darba nedēļu līdz tīkla izvērtējuma rezultātiem 4 651 380 13 954 140 Interešu izglītība - netiek paredzēta pāreja uz 40 stundu darba nedēļu līdz šo progr. attīstības konceptuālas pieejas izstrādei 1 208 176 3 624 528 Kopā visā izglītības sistēmā: 56 973 437 172 259 439
  • 9. Pašvaldību pamata un vispārējās vidējās izglītības iestādēs (izņemot internātskolas) attiecība skolēns/skolotājs Administratīvā teritorija Izglītojamo skaits 03.09.2012. Normētais izglītojamo skaits 03.09.2012. Skolotāju likmju skaits 03.09.2012. Attiecība skolēns / skolotāja likme Attiecības skolēns/skolotāja likme novirze no MK Nr.1616 noteiktā (pret normēto izglītojamo) pret reālo izglītojamo pret normēto izglītojamo Republikas nozīmes pilsētas 103 886 104 772 10 623,547 9,8 9,9 -0,3 Novadi 94 650 93 047 13 126,840 7,2 7,1 -0,9 Kopā 198 536 197 819 23 750,387 8,4 8,3 x
  • 10. IZM 40 h redzējums (1) Lai noteiktu papildus nepieciešamo finansējumu pārējai uz 40 stundu darba nedēļu, tika veikts nepieciešamā 40 stundu pilnās slodzes pedagogu - priekšmetu skolotāju skaita aprēķins vispārizglītojošajās dienas skolās: P = (S * k) * t G * (H * £) kur: P= nepieciešamais pilnās slodzes pedagogu skaits; k= vidējais vienam skolēnam paredzētais kontaktstundu skaits nedēļā (akadēmiskās stundas); S= skolēnu skaits; t= vienas akadēmiskās mācību stundas ilgums (astronomiskās stundas); G= vidējais skolēnu skaits vienas mācību stundas grupā; H= kopējais darba laiks nedēļā (astronomiskajās stundās) vienam pedagogam uz pilnu slodzi £= kontaktstundām veltītā darba laika proporcija no kopējā skolotāja darba laika.
  • 11. IZM 40 h redzējums (2) Saskaņā ar EUROSTAT datiem vidējais bērnu skaits klasē pamatskolā Latvijā ir 15,6 skolēni (sākumskolā 15,9), savukārt Eiropas Savienības valstīs – 21,4 (sākumskolā 19,5) (Avots: elektroniskais resurss http://appsso.eurostat.ec.europa.eu/nui/submitViewTableAction.do). Aprēķinos izmantotie pieņēmumi Skolēnu skaits klašu grupā (S) vispārizglītojošajās dienas skolās skolēnu skaits Vienam skolēnam paredzētais kontaktstundu skaits nedēļā (k) izriet no mācību stundu plāna Kontaktstundām veltītā darba laika proporcija no kopējā skolotāja darba laika (£) 0,6 (24 stundas) Vienas mācību stundas ilgums (t) 1 stunda Pedagoga darba slodze nedēļā (H) 40 stundas Pedagoga pienākumi ārpus kontaktstundām 8 stundas Pedagoga laiks direktora rīcībā 8 stundas Skolēnu skaits vienā klasē … Latvijas vidējais 15,6 Eiropas vidējais 21,4 Administrācijai un atbalsta personālam +15% no algas fonda
  • 12. Nepieciešami risinājumi: Risināmās problēmas: • bērnu skaita samazināšanās Skolotāju un skolēnu attiecības proporcija • nepietiekams kopējais izglītības sistēmas finansējums- normatīvo aktu nosacījumu ilgstoša nepilde/nenodro šināšana Finanšu pārraudzība un kontrole Pašvaldību loma un līdzdalība skolu uzturēšanā • skolotāju novecošana Izdienas pensijas, mentorings Pārkvalifikācija