KappAhls resa mot ett nytt intranät - en förstudie med fokus på butik
0 likes368 views
”Information overload – vi drunknar!” ”Svårnavigerat och dåligt sök – vi hittar ingenting!”. KappAhls intranät är butikernas huvudpulsåder – men i dagens tappning svårjobbat. Möjligheterna att förbättra och förenkla är stora. Mikaela Månsson berättar om KappAhls pågående resa mot ett nytt intranät, hur man hanterade förstudien och tillsammans med medarbetarna tog fram visionen om ett intranät som på allvar stöttar kundmötet i en digital samtid. Presenterad av Mikaela Månsson, KappAhl, på Գٰäٱ 2017: Göteborg den 16 maj 2017.
1 of 18
Download to read offline
Ad
Recommended
Region Skåne - Från nyhetsfokus till att få jobbet gjort
Region Skåne - Från nyhetsfokus till att få jobbet gjortԳٰäٱRegion Skåne bygger just nu ett nytt intranät. I vinter lanseras nästa generations intranät och då är fokus på att ge ett verkligt, vettigt stöd till sjukvårdspersonalen i deras vanliga arbete. Region Skåne visar i sin presentation om projektet, viktiga insikter så här långt, och ger en bakom kulisserna-bild av arbetet.
Modern Workplace – en införandemodell för Office 365
Modern Workplace – en införandemodell för Office 365ԳٰäٱStratiteq visar ”Modern Workplace i Office 365” som är en strukturerad metod att införa Office 365 med säkerställd nytta både för individen och organisationen
Preem - video på intranätet
Preem - video på intranätetԳٰäٱMed ganska enkla medel kan du snabbt och smidigt spela in korta filmer, bara du har din mobil, ett stativ och en mikrofon. Preem visar hur dom arbetar med video för publicering på intranätet.
Top 10 reasons why the VELUX Group Digital Workplace is successful
Top 10 reasons why the VELUX Group Digital Workplace is successfulԳٰäٱThe document provides an overview of the top 10 reasons why the Velux Group's digital workplace is successful. It discusses how management commitment and involvement, a multidisciplinary team approach, clear definitions and boundaries, and established ambassador networks like Community Managers and Office 365 Power Users have contributed to the success of the digital workplace program. The digital workplace was launched in 2015 with an epic video and local initiatives to promote adoption.
PANDORA’s award winning fast-track global intranet journey
PANDORA’s award winning fast-track global intranet journeyԳٰäٱThe document outlines the history and development of Pandora, a global jewelry brand, which began in 1982 in Copenhagen. It highlights the launch of 'Infora', a digital workspace aimed at enhancing global communication and collaboration within the company, and notes the platform's successful rollout in just 19 months. The presentation also emphasizes the importance of employee engagement and training in the transition to a modern digital environment.
Svenska Spel Hemmaplan - nordens bästa digitala arbetsplats
Svenska Spel Hemmaplan - nordens bästa digitala arbetsplatsԳٰäٱ2016 utsågs Svenska Spels intranät Hemmaplan till Nordens bästa digitala arbetsplats. Karl Brännström berättar hur de jobbat med en tydlig fokus på medarbetarnas delaktighet och engagemang, inte bara för att skapa en digital arbetsplats med bra innehåll och relevanta verktyg som används av alla, utan för att skapa något som framförallt bygger stolthet.
Presenterad av Karl Brännström, Svenska Spel, på Գٰäٱ 2017: Göteborg den 16 maj.
Innehållet driver framgången på Sveriges bästa intranät
Innehållet driver framgången på Sveriges bästa intranätԳٰäٱTvå år i rad, 2015 och 2016, har restauranggrossisten Martin & Servera vunnit Web Service Awards utmärkelse för bästa svenska intranät. Det är framförallt innehållet som gör att de drygt tvåtusen användarna gillar sitt intranät. Tobias Mossop berättar hur man åstadkommer 480 nyheter på ett år och hur man lägger det stora innehållspusslet i en komplex organisation med många olika målgrupper i en utspridd geografi.
Presenterad av Tobias Mossop, Martin & Servera, på Գٰäٱ 2017: Göteborg den 16 maj.
Bruna internpostkuvert och appintranät – Malmö stads väg mot den digitala arb...
Bruna internpostkuvert och appintranät – Malmö stads väg mot den digitala arb...ԳٰäٱDen 23 mars antog kommunfullmäktige Det digitala Malmö – Malmö stads program för digitalisering. Ett av fyra fokusområden, Framtidens arbetsplats, inriktar sig på Malmö stads interna utveckling och stöd till de 25 000 medarbetarna. Samtidigt börjar O365 rullas ut, och ett gammalt eftersatt intranät med dålig räckvidd behöver finna sig självt. Ett perfekt utgångsläge att tänka nytt! Men… hur möta varje användare där hen är? Hur leverera agilt när stora steg krävs? Hur bygga nödvändiga interna broar såväl tekniskt som kulturellt?
Presenterad av Elisabet Lundholm, Malmö stad, på Գٰäٱ 2017: Göteborg den 16 maj.
Så skapade SVT energi i arbetet med sitt nya intranät fjärrkontrollen
Så skapade SVT energi i arbetet med sitt nya intranät fjärrkontrollen ԳٰäٱI januari 2016 fick vi veta att bara 43% av medarbetarna kunde hitta eller göra det de ville på intranätet. Endast 6% var nöjda med söket. Efter en kort gråtskvätt kavlade vi upp ärmarna och startade ett omtag. Hur väver vi ihop intranätet med samarbetsytor för tv-produktioner i Office 365? På vilket sätt svarar vi upp mot andra etablerade kanaler och funktioner? Hur ger vi redaktörerna kunskap om hur de kan påverka söket? Och hur får vi dem att jobba ihop om gemensamma ämnen?
Presenterad av Johan Simon, SVT, på Գٰäٱ 2017: Göteborg den 16 maj.
Hur mår Sveriges intranät 2016?
Hur mår Sveriges intranät 2016?ԳٰäٱPresenterat av Pierre du Rietz från Web Service Award på Գٰäٱ 2016: Stockholm den 20 oktober.
Upplevelsestrategi skapar starkare intranätstrategi
Upplevelsestrategi skapar starkare intranätstrategiԳٰäٱPresenterat av Stefan Strömquist (NetRelations) på Գٰäٱ 2016: Stockholm den 20 oktober.
Hur vi behöver arbeta med strategi och design för digitala arbetsplatser i en verklighet där den digitala utvecklingen springer ifrån vår infrastruktur och hur vi organiserar oss.
Hur vi behöver se upplevelsen som det centrala för våra interna användare och skapa en digital arbetsplats där system och kanaler samspelar harmoniskt för att stödja medarbetarna och skapa värde för verksamheten.
Information management in msf
Information management in msfԳٰäٱMédecins Sans Frontières (MSF) is a private international association providing aid regardless of race or political beliefs, with numerous projects globally across Africa, Asia, the Middle East, Europe, and the Pacific. The organization faces challenges in information management with 75 identified information repositories and is developing the OOPS system for better information dissemination and the Pamoja project for centralized document access and communication within the international office. The Pamoja project will be developed in three stages, focusing on user collaboration and operational support.
Intranets and hybrid search
Intranets and hybrid searchԳٰäٱThe document discusses the importance of hybrid search and intranets in improving information findability for users across various platforms like SharePoint and Office 365. It outlines challenges faced by organizations, such as users struggling to find relevant information due to disparate content locations and inconsistent metadata. Additionally, it emphasizes the benefits of a unified search strategy, including enhanced operational efficiency, accessibility of information, and strategic investment in search capabilities.
Intranets, past, present and the future
Intranets, past, present and the futureԳٰäٱThis document discusses the evolution of intranets, from their early inception to modern digital workplaces, emphasizing their role as centralized hubs for digital resources. It highlights the importance of the intranet homepage as the main entry point for users and outlines key elements for effective intranet design. Additionally, it provides insights into community events, collaborations, and practical examples from various companies.
Med verksamhetsnära som ledstjärna
Med verksamhetsnära som ledstjärnaԳٰäٱPresenterad av Frida Wainult, Höganäs AB på Գٰäٱ 2016: Malmö den 29 september.
Samarbete över lands- och avdelningsgränser är avgörande för Höganäs framgång och det är också en av huvuduppgifterna för Höganäs nya intranät. Med små personella resurser har Höganäs tagit fram ett anpassningsbart intranät som utgår från kärnverksamhetens arbetsuppgifter. En grundlig behovsanalys ligger till grund för den uppgiftsbaserade strukturen. Kommunikations- och feedbackmöjligheter på alla olika ledder i organisationen är ledord och synliggörs både i nyhetsförmedling, på projektytor och i andra verktyg på intranätet.
Danske Bank HELP Universe
Danske Bank HELP UniverseԳٰäٱThe document discusses a user-centered design approach to improve the efficiency of a helpdesk system at Danske Bank by encouraging self-help among users and reducing error reports. It includes methods like card sorting and user testing to better understand user perceptions and improve the overall interface. Ultimately, the initiative aims to change user behavior, leading to cost savings and better user satisfaction.
From Good to Great: Rethinking Skanska's global intranet
From Good to Great: Rethinking Skanska's global intranetԳٰäٱThe document details Skanska's journey in enhancing its global intranet, emphasizing user-centered design changes that improved usability, knowledge sharing, and collaboration. It highlights the feedback from user interviews and surveys that guided improvements, including a new structure and additional functionality launched in 2015. Key success factors included extensive user studies, stakeholder involvement, and a flexible implementation strategy.
Nyheter dokument och social kommunikation - fokus på det viktigaste har gett ...
Nyheter dokument och social kommunikation - fokus på det viktigaste har gett ...ԳٰäٱPresenterat av Rikard Spålséus på Գٰäٱ 2016: Göteborg den 26 maj.
Möjligheterna med och önskemålen på ett modernt intranät är närmast oändliga. Med fokus på det viktigaste har Swedish Match skapat ett uppskattat intranät som stöttar och effektiviserar vardagens uppgifter, samtidigt som användarna själva genom social kommunikation hittat ett sätt att samarbeta och bygga en positiv och uppmuntrande kultur. Nyheter, dokument och social kommunikation – krångligare än så behöver det inte vara!
Video på intranätet
Video på intranätetԳٰäٱPresenterad av Kirsi Välimaa på Գٰäٱ 2016: Götborg den 26 maj.
Med ganska enkla medel kan du snabbt och smidigt spela in korta filmer, bara du har din mobil, ett stativ och en mikrofon. Kirsi berättar hur Preem arbetar med video för publicering på intranätet. Du får också vet om när och varför video används på Preem, samt hur mycket det används i förhållande till text på intranätet.
Measuring key collaborating behaviors
Measuring key collaborating behaviorsԳٰäٱThe document discusses measuring key collaborating behaviors within Grundfos' global working culture strategy aimed at driving business growth and innovation. It outlines a system for evaluating individual and community collaboration through activity points, scoring, and self-assessments to foster open engagement and reduce inefficiencies. The content includes examples of personal dashboards and metrics for assessing collaboration, emphasizing the importance of performance reviews and community interaction.
Framtidens söklösningar
Framtidens söklösningarԳٰäٱPresenterad av Mikael Wendelius på Գٰäٱ 2016: Göteborg den 26 maj.
Har du en sökfunktion som inte uppfyller dina och användarnas förväntningar? Här får duen bild av framtidens söklösningar och visar konkreta exempel på hur en bra söklösning kan se ut och fungera.
Förändringsledning från strategiskt beslut till uppnådd effekt
Förändringsledning från strategiskt beslut till uppnådd effektԳٰäٱPresenterad av Johan Book på Գٰäٱ 2016: Göteborg den 26 maj.
Förändringsledning eller ”change management” som det kanske lite käckare kallas har du kanske hört talas om? Ett uttryck som liksom allt annat ”trendar” med jämna mellanrum. Tyvärr får förändringsledningen inte riktigt fäste och undersökningar och statistik talar sitt tydliga språk, organisationer är dåliga på att gå från strategiskt beslut till uppnådd effekt. Undersökningar visar att nio av tio strategigenomföranden misslyckas. Detta gäller också våra intranät i hög grad.
Johan lotsar dig igenom förändringsledningens grunder och hur du genom att fokusera på användarnas behov skapar ett aktivt intranät med fokus på affärsnyttan.
Intranätet och HRs leveransmodell
Intranätet och HRs leveransmodellԳٰäٱPresenterad av Marie Öhman på Գٰäٱ 2016: Göteborg den 26 maj.
Om intranätet som verksamhetskritiskt verktyg och del av HR:s leveransmodell. Hur desystematiskt för att förbättra användarupplevelsen samt om samarbetet mellan intranätets intressenter; HR, Kommunikation, Finance, IT mfl.
Culture and digitalization from flirt to proposal
Culture and digitalization from flirt to proposalԳٰäٱHaldex, founded in 1887, develops and distributes brake and air suspension products for heavy vehicles, with a focus on cultural governance as a competitive advantage. The company emphasizes five bridge-building behaviors (connect, communicate, collaborate, coach, create) to foster a collaborative and innovative workplace. The document discusses the importance of effective culture communication and measuring intranet engagement for driving business impact.
Scania - global och digital arbetsplats
Scania - global och digital arbetsplatsԳٰäٱPresenterad av Karin Gustavsson på Գٰäٱ 2016: Göteborg den 26 maj.
I slutet av 2014 initierade Scania projektet att skapa ett nytt, globalt intranät. Det innebär många och stora utmaningar, inte minst mot bakgrunden att man försöker möta både centrala och lokala behov, med användare i över 100 länder. Karin kommer också att berätta om hur Scania med en best-of-breed-lösning skapar en modern plattform som ska stötta kunskapsöverföring och interaktion, och skapa värde för användare över hela världen.
Mölndals stad - Ditt och mitt intranät
Mölndals stad - Ditt och mitt intranätԳٰäٱPresenterad av Ann-Louise Svensson på Գٰäٱ 2016: Göteborg den 26 maj.
Mölndals stad ville skapa ett funktionellt och tillgängligt intranät för alla anställda. Inte bara en informationskanal utan ett modernt socialt intranät för intern effektivitet och som fungerar som en digital arbetsplats där medarbetare kan hålla sig ajour med vad som händer i verksamheten och kan samarbeta med sina kollegor oavsett var de befinner sig. Mölndals stadhar jobbat med effektmål som säger att:
- intranätet ska bidra till att skapa vi-känsla och effektivitet i alla verksamheter
- få fler att använda intranätet
- det ska vara lätt att förstå hur man ska göra
- ge en bättre förståelse för de värden som skapas tillsammans
- det ska vara lätt att dela med sig och ta del av andras kunskaper.
Digital arbetsplats och digitalisering
Digital arbetsplats och digitaliseringԳٰäٱEn framväxande ny arbetsplats för Sveriges Domstolar.
Presenterad av Fredric Landqvist på Գٰäٱ 2015: Stockholm, 5 november.
Effektiv förvaltning av intranätet
Effektiv förvaltning av intranätetԳٰäٱPresenterad av Pia Flodquist på Գٰäٱ 2015: Stockholm, 5 november.
More Related Content
More from Գٰäٱ (20)
Så skapade SVT energi i arbetet med sitt nya intranät fjärrkontrollen
Så skapade SVT energi i arbetet med sitt nya intranät fjärrkontrollen ԳٰäٱI januari 2016 fick vi veta att bara 43% av medarbetarna kunde hitta eller göra det de ville på intranätet. Endast 6% var nöjda med söket. Efter en kort gråtskvätt kavlade vi upp ärmarna och startade ett omtag. Hur väver vi ihop intranätet med samarbetsytor för tv-produktioner i Office 365? På vilket sätt svarar vi upp mot andra etablerade kanaler och funktioner? Hur ger vi redaktörerna kunskap om hur de kan påverka söket? Och hur får vi dem att jobba ihop om gemensamma ämnen?
Presenterad av Johan Simon, SVT, på Գٰäٱ 2017: Göteborg den 16 maj.
Hur mår Sveriges intranät 2016?
Hur mår Sveriges intranät 2016?ԳٰäٱPresenterat av Pierre du Rietz från Web Service Award på Գٰäٱ 2016: Stockholm den 20 oktober.
Upplevelsestrategi skapar starkare intranätstrategi
Upplevelsestrategi skapar starkare intranätstrategiԳٰäٱPresenterat av Stefan Strömquist (NetRelations) på Գٰäٱ 2016: Stockholm den 20 oktober.
Hur vi behöver arbeta med strategi och design för digitala arbetsplatser i en verklighet där den digitala utvecklingen springer ifrån vår infrastruktur och hur vi organiserar oss.
Hur vi behöver se upplevelsen som det centrala för våra interna användare och skapa en digital arbetsplats där system och kanaler samspelar harmoniskt för att stödja medarbetarna och skapa värde för verksamheten.
Information management in msf
Information management in msfԳٰäٱMédecins Sans Frontières (MSF) is a private international association providing aid regardless of race or political beliefs, with numerous projects globally across Africa, Asia, the Middle East, Europe, and the Pacific. The organization faces challenges in information management with 75 identified information repositories and is developing the OOPS system for better information dissemination and the Pamoja project for centralized document access and communication within the international office. The Pamoja project will be developed in three stages, focusing on user collaboration and operational support.
Intranets and hybrid search
Intranets and hybrid searchԳٰäٱThe document discusses the importance of hybrid search and intranets in improving information findability for users across various platforms like SharePoint and Office 365. It outlines challenges faced by organizations, such as users struggling to find relevant information due to disparate content locations and inconsistent metadata. Additionally, it emphasizes the benefits of a unified search strategy, including enhanced operational efficiency, accessibility of information, and strategic investment in search capabilities.
Intranets, past, present and the future
Intranets, past, present and the futureԳٰäٱThis document discusses the evolution of intranets, from their early inception to modern digital workplaces, emphasizing their role as centralized hubs for digital resources. It highlights the importance of the intranet homepage as the main entry point for users and outlines key elements for effective intranet design. Additionally, it provides insights into community events, collaborations, and practical examples from various companies.
Med verksamhetsnära som ledstjärna
Med verksamhetsnära som ledstjärnaԳٰäٱPresenterad av Frida Wainult, Höganäs AB på Գٰäٱ 2016: Malmö den 29 september.
Samarbete över lands- och avdelningsgränser är avgörande för Höganäs framgång och det är också en av huvuduppgifterna för Höganäs nya intranät. Med små personella resurser har Höganäs tagit fram ett anpassningsbart intranät som utgår från kärnverksamhetens arbetsuppgifter. En grundlig behovsanalys ligger till grund för den uppgiftsbaserade strukturen. Kommunikations- och feedbackmöjligheter på alla olika ledder i organisationen är ledord och synliggörs både i nyhetsförmedling, på projektytor och i andra verktyg på intranätet.
Danske Bank HELP Universe
Danske Bank HELP UniverseԳٰäٱThe document discusses a user-centered design approach to improve the efficiency of a helpdesk system at Danske Bank by encouraging self-help among users and reducing error reports. It includes methods like card sorting and user testing to better understand user perceptions and improve the overall interface. Ultimately, the initiative aims to change user behavior, leading to cost savings and better user satisfaction.
From Good to Great: Rethinking Skanska's global intranet
From Good to Great: Rethinking Skanska's global intranetԳٰäٱThe document details Skanska's journey in enhancing its global intranet, emphasizing user-centered design changes that improved usability, knowledge sharing, and collaboration. It highlights the feedback from user interviews and surveys that guided improvements, including a new structure and additional functionality launched in 2015. Key success factors included extensive user studies, stakeholder involvement, and a flexible implementation strategy.
Nyheter dokument och social kommunikation - fokus på det viktigaste har gett ...
Nyheter dokument och social kommunikation - fokus på det viktigaste har gett ...ԳٰäٱPresenterat av Rikard Spålséus på Գٰäٱ 2016: Göteborg den 26 maj.
Möjligheterna med och önskemålen på ett modernt intranät är närmast oändliga. Med fokus på det viktigaste har Swedish Match skapat ett uppskattat intranät som stöttar och effektiviserar vardagens uppgifter, samtidigt som användarna själva genom social kommunikation hittat ett sätt att samarbeta och bygga en positiv och uppmuntrande kultur. Nyheter, dokument och social kommunikation – krångligare än så behöver det inte vara!
Video på intranätet
Video på intranätetԳٰäٱPresenterad av Kirsi Välimaa på Գٰäٱ 2016: Götborg den 26 maj.
Med ganska enkla medel kan du snabbt och smidigt spela in korta filmer, bara du har din mobil, ett stativ och en mikrofon. Kirsi berättar hur Preem arbetar med video för publicering på intranätet. Du får också vet om när och varför video används på Preem, samt hur mycket det används i förhållande till text på intranätet.
Measuring key collaborating behaviors
Measuring key collaborating behaviorsԳٰäٱThe document discusses measuring key collaborating behaviors within Grundfos' global working culture strategy aimed at driving business growth and innovation. It outlines a system for evaluating individual and community collaboration through activity points, scoring, and self-assessments to foster open engagement and reduce inefficiencies. The content includes examples of personal dashboards and metrics for assessing collaboration, emphasizing the importance of performance reviews and community interaction.
Framtidens söklösningar
Framtidens söklösningarԳٰäٱPresenterad av Mikael Wendelius på Գٰäٱ 2016: Göteborg den 26 maj.
Har du en sökfunktion som inte uppfyller dina och användarnas förväntningar? Här får duen bild av framtidens söklösningar och visar konkreta exempel på hur en bra söklösning kan se ut och fungera.
Förändringsledning från strategiskt beslut till uppnådd effekt
Förändringsledning från strategiskt beslut till uppnådd effektԳٰäٱPresenterad av Johan Book på Գٰäٱ 2016: Göteborg den 26 maj.
Förändringsledning eller ”change management” som det kanske lite käckare kallas har du kanske hört talas om? Ett uttryck som liksom allt annat ”trendar” med jämna mellanrum. Tyvärr får förändringsledningen inte riktigt fäste och undersökningar och statistik talar sitt tydliga språk, organisationer är dåliga på att gå från strategiskt beslut till uppnådd effekt. Undersökningar visar att nio av tio strategigenomföranden misslyckas. Detta gäller också våra intranät i hög grad.
Johan lotsar dig igenom förändringsledningens grunder och hur du genom att fokusera på användarnas behov skapar ett aktivt intranät med fokus på affärsnyttan.
Intranätet och HRs leveransmodell
Intranätet och HRs leveransmodellԳٰäٱPresenterad av Marie Öhman på Գٰäٱ 2016: Göteborg den 26 maj.
Om intranätet som verksamhetskritiskt verktyg och del av HR:s leveransmodell. Hur desystematiskt för att förbättra användarupplevelsen samt om samarbetet mellan intranätets intressenter; HR, Kommunikation, Finance, IT mfl.
Culture and digitalization from flirt to proposal
Culture and digitalization from flirt to proposalԳٰäٱHaldex, founded in 1887, develops and distributes brake and air suspension products for heavy vehicles, with a focus on cultural governance as a competitive advantage. The company emphasizes five bridge-building behaviors (connect, communicate, collaborate, coach, create) to foster a collaborative and innovative workplace. The document discusses the importance of effective culture communication and measuring intranet engagement for driving business impact.
Scania - global och digital arbetsplats
Scania - global och digital arbetsplatsԳٰäٱPresenterad av Karin Gustavsson på Գٰäٱ 2016: Göteborg den 26 maj.
I slutet av 2014 initierade Scania projektet att skapa ett nytt, globalt intranät. Det innebär många och stora utmaningar, inte minst mot bakgrunden att man försöker möta både centrala och lokala behov, med användare i över 100 länder. Karin kommer också att berätta om hur Scania med en best-of-breed-lösning skapar en modern plattform som ska stötta kunskapsöverföring och interaktion, och skapa värde för användare över hela världen.
Mölndals stad - Ditt och mitt intranät
Mölndals stad - Ditt och mitt intranätԳٰäٱPresenterad av Ann-Louise Svensson på Գٰäٱ 2016: Göteborg den 26 maj.
Mölndals stad ville skapa ett funktionellt och tillgängligt intranät för alla anställda. Inte bara en informationskanal utan ett modernt socialt intranät för intern effektivitet och som fungerar som en digital arbetsplats där medarbetare kan hålla sig ajour med vad som händer i verksamheten och kan samarbeta med sina kollegor oavsett var de befinner sig. Mölndals stadhar jobbat med effektmål som säger att:
- intranätet ska bidra till att skapa vi-känsla och effektivitet i alla verksamheter
- få fler att använda intranätet
- det ska vara lätt att förstå hur man ska göra
- ge en bättre förståelse för de värden som skapas tillsammans
- det ska vara lätt att dela med sig och ta del av andras kunskaper.
Digital arbetsplats och digitalisering
Digital arbetsplats och digitaliseringԳٰäٱEn framväxande ny arbetsplats för Sveriges Domstolar.
Presenterad av Fredric Landqvist på Գٰäٱ 2015: Stockholm, 5 november.
Effektiv förvaltning av intranätet
Effektiv förvaltning av intranätetԳٰäٱPresenterad av Pia Flodquist på Գٰäٱ 2015: Stockholm, 5 november.
Så skapade SVT energi i arbetet med sitt nya intranät fjärrkontrollen
Så skapade SVT energi i arbetet med sitt nya intranät fjärrkontrollen Գٰäٱ
Upplevelsestrategi skapar starkare intranätstrategi
Upplevelsestrategi skapar starkare intranätstrategiԳٰäٱ
From Good to Great: Rethinking Skanska's global intranet
From Good to Great: Rethinking Skanska's global intranetԳٰäٱ
Nyheter dokument och social kommunikation - fokus på det viktigaste har gett ...
Nyheter dokument och social kommunikation - fokus på det viktigaste har gett ...Գٰäٱ
Förändringsledning från strategiskt beslut till uppnådd effekt
Förändringsledning från strategiskt beslut till uppnådd effektԳٰäٱ
Culture and digitalization from flirt to proposal
Culture and digitalization from flirt to proposalԳٰäٱ
KappAhls resa mot ett nytt intranät - en förstudie med fokus på butik
- 8. ❤