Administrador de empresas com enfase em administra巽達o condominial.
- Gest達o de pessoas/colaboradores/prestadores.
- Gest達o de finan巽as/or巽amentos/estoques.
- Rela巽探es interpessoais baseada na confian巽a/credibilidade e alta produtividade.
O documento discute as obriga巽探es do s鱈ndico do condom鱈nio que n達o est達o sendo cumpridas pela gest達o atual h叩 mais de 20 anos. Os propriet叩rios destacam a falta de presta巽達o de contas mensais e anuais confi叩veis, a n達o divulga巽達o das atas das assembleias e a realiza巽達o de benfeitorias sem aprova巽達o. Al辿m disso, apontam o abandono das 叩reas comuns como garagens, elevadores e halls de entrada.
O documento lista 10 mandamentos para o uso correto das garagens em condom鱈nios, incluindo n達o estacionar na vaga de outra pessoa, manter a pr坦pria vaga limpa e organizada, dirigir com cuidado e respeitar as regras do condom鱈nio.
Este documento 辿 um termo de responsabilidade para o uso das churrasqueiras do condom鱈nio, definindo regras como pagamento de taxa, hor叩rios permitidos, n炭mero m叩ximo de convidados e obriga巽達o de limpeza ap坦s o uso. O anexo detalha o regulamento para a churrasqueira, incluindo proibi巽達o de som, materiais permitidos para fogo e penalidades em caso de infra巽探es.
Instytucje kultury w rodowisku cyfrowym. U甜ytkownik, zasoby, strategie.Sylwia 纏坦kiewska
油
Bezpatna publikacja wydana przez Narodowy Instytut Audiowizualny w 2016 roku. W publikacji mo甜na znale添 artykuy na temat nowych technologii w instytucjach kultury, pogrupowane tematycznie.
Wicej: http://nina.gov.pl/aktualnosci/Instytucje-kultury-w-srodowisku-cyfrowym-publikacja-online/
Jak okreli priorytety rozwoju Smart City w samorzdzie? Jakie s koncepcje i dobre praktyki oraz bdy i bariery. Prezentacja z prowadzonego przeze mnie szkolenia
Kompetencje informacyjne w miejscu pracy oczekiwania pracodawc坦w, XIV Forum...Sabina Cisek
油
W referacie przedstawione s wybrane aspekty zagadnienia kompetencji informacyjnych w miejscu pracy, na podstawie analizy i krytyki pimiennictwa, g坦wnie anglojzycznego. Problematyka ta nale甜y do obszernej dziedziny information literacy. Dotyczy zdolnoci pracownik坦w na r坦甜nych stanowiskach do efektywnego lokalizowania, oceny, organizacji i wykorzystania informacji, a tak甜e jej tworzenia, opakowania i prezentowania waciwym odbiorcom, gdy jest to potrzebne do dziaa biznesowych, wykonywania zada albo rozwizywania problem坦w zawodowych. Wedle dotychczasowych bada (zagranicznych) kompetencje informacyjne przydatne w miejscu pracy i oczekiwania pracodawc坦w w tym zakresie r坦甜ni si od tych potrzebnych do ukoczenia szkoy czy studi坦w. Pracodawcy ceni takie m.in. postawy i umiejtnoci informacyjne, jak anga甜owanie czonk坦w zespou do poszukiwania przydatnych informacji, wykorzystywanie wiedzy wsp坦pracownik坦w, pozyskiwanie informacji z r坦甜nych 添r坦de (dokumentacja firmowa, eksperci, specjalistyczne bazy danych), nie tylko z internetu, interpretacja informacji, identyfikowanie powiza, odnajdywanie wzorc坦w, staranne, dogbne pozyskiwanie informacji i eksplorowanie problem坦w.
Jak okreli priorytety rozwoju Smart City w samorzdzie? Jakie s koncepcje i dobre praktyki oraz bdy i bariery. Prezentacja z prowadzonego przeze mnie szkolenia
Kompetencje informacyjne w miejscu pracy oczekiwania pracodawc坦w, XIV Forum...Sabina Cisek
油
W referacie przedstawione s wybrane aspekty zagadnienia kompetencji informacyjnych w miejscu pracy, na podstawie analizy i krytyki pimiennictwa, g坦wnie anglojzycznego. Problematyka ta nale甜y do obszernej dziedziny information literacy. Dotyczy zdolnoci pracownik坦w na r坦甜nych stanowiskach do efektywnego lokalizowania, oceny, organizacji i wykorzystania informacji, a tak甜e jej tworzenia, opakowania i prezentowania waciwym odbiorcom, gdy jest to potrzebne do dziaa biznesowych, wykonywania zada albo rozwizywania problem坦w zawodowych. Wedle dotychczasowych bada (zagranicznych) kompetencje informacyjne przydatne w miejscu pracy i oczekiwania pracodawc坦w w tym zakresie r坦甜ni si od tych potrzebnych do ukoczenia szkoy czy studi坦w. Pracodawcy ceni takie m.in. postawy i umiejtnoci informacyjne, jak anga甜owanie czonk坦w zespou do poszukiwania przydatnych informacji, wykorzystywanie wiedzy wsp坦pracownik坦w, pozyskiwanie informacji z r坦甜nych 添r坦de (dokumentacja firmowa, eksperci, specjalistyczne bazy danych), nie tylko z internetu, interpretacja informacji, identyfikowanie powiza, odnajdywanie wzorc坦w, staranne, dogbne pozyskiwanie informacji i eksplorowanie problem坦w.
10. Kompetencje na froncie
Wikszo organizacji i instytucji nie posiada kompetencji
do korzystania z zaawansowanych technologicznie
platform bazodanowych
11. Kompetencje na froncie
Wikszo organizacji i instytucji nie posiada kompetencji
do korzystania z zaawansowanych technologicznie
platform bazodanowych
I nie powinna ich posiada
13. Praca we mgle
Te za, kt坦re zmagaj si z brakiem informacji, nie wiedz,
kto poza nimi walczy o dokadnie te same dane, kto ju甜 je pozyska,
kto zrozumia obraz rzeczywistoci w nich zawarty
24. Warsztaty
wizualizacji danych
W trakcie wszystkich piciu warsztat坦w zmagalimy si
z brakiem wiedzy o tym, kto potencjalnie posiada wiedz lub zbiera
i m坦gby udostpni dane na interesujcy nas temat
25. Warsztaty
wizualizacji danych
W trakcie wszystkich piciu warsztat坦w zmagalimy si
z brakiem wiedzy o tym, kto potencjalnie posiada wiedz lub zbiera
i m坦gby udostpni dane na interesujcy nas temat
Wykonalimy setki telefon坦w / wysalimy tysice maili
26. Warsztaty
wizualizacji danych
W trakcie wszystkich piciu warsztat坦w zmagalimy si
z brakiem wiedzy o tym, kto potencjalnie posiada wiedz lub zbiera
i m坦gby udostpni dane na interesujcy nas temat
Wykonalimy setki telefon坦w / wysalimy tysice maili
Cz wiedzy udao si zdoby
28. Open Data Day 2013
Ania Kuliberda odpytuje lskie organizacje,
jakich informacji brak im na codzie.
I czym mog si podzieli z innymi
29. Open Data Day 2013
Ania Kuliberda odpytuje lskie organizacje,
jakich informacji brak im na codzie.
I czym mog si podzieli z innymi
Karo Chmiel z grup projektant坦w pr坦buje zdefiniowa,
dla kogo i po co nasze narzdzie
31. Urzd miasta
Prezentujemy projekt na spotkaniu Urzdu Miasta z NGO.
To wa甜ne, bo odbiorcy naszego narzdzia to aktywici I i III sektora.
Zbieramy opinie
43. Daniel wypyta o jakie badania chodzi i jako 甜e pami ma dobr
podpowiedzia, 甜eby Janek skontaktowa si z Adamem
z Fundacji Szkoa dla dzieci
44. Janek skontaktowa si z Adamem
i ju甜 nastpnego dnia m坦g skoczy wniosek grantowy
:)
45. Przy okazji, Adam wskaza Jankowi nowe badania pokazujce
podobn zale甜no u dzieci przedszkolnych, samemu proszc,
by po zakoczeniu Akademii Janek wpad do Fundacji
i opowiedzia, jakimi metodami pracuje.
Szkoa dla dzieci wydaje niebawem przewodnik po metodach
nieformalnej edukacji przedszkolnej i mo甜e Akademia Janka
mogaby si tam znale添
51. Daniel podpowiedzia jej, 甜e Kryka, Staszek i pan Marek te甜 kiedy
doptywali o informacje na temat tej drogi. Mo甜e warto poczy siy?
52. Tak te甜 zrobili.
Zo甜yli w raciborskim Urzdzie Gminy wniosek z prob
o rozpoczcie systematycznego monitoringu drogi ekspresowej.
Wniosek podpisao osiem organizacji pozarzdowych
54. Oto Krysia.
Krysia Pracuje w Wojew坦dzkim Inspektoracie Ochrony 姻看糸看敬庄壊一温.
Na codzie Krysia zajmuje si badaniem wpywu cig坦w powietrznych
w Katowicach na jako powietrza w poszczeg坦lnych dzielnicach
55. Nie dalej jak tydzie temu Krysia skoczya kolejne badania.
Pomylaa, 甜e fajnie byoby opublikowa ich wyniki i dane,
kt坦re udao si zebra
!
56. Informatyk z WIO powiedzia, 甜e nie ma jak i nie ma czasu
naprawia drukark
62. Oto Marek.
Marek pisze doktorat na Wydziale Nauk o Ziemi Uniwersytetu lskiego.
W ramach swojej pracy naukowej postanowi zorganizowa konferencj.
Chcia jednak przeama klasyczny model konferencji naukowej
63. Postanowi zatem zaprosi nie tylko badaczy-teoretyk坦w,
lecz r坦wnie甜 lokalnych dziaaczy z organizacji pozarzdowych.
Nie wie jednak, gdzie znale添 tych naprawd aktywnych?
?
65. Marek nie tylko ogosi tam konferencj.
W trakcie, gdy to robi zauwa甜y toczc si dyskusj,
w kt坦rej kto popeni bd merytoryczny.
Szybko odnalaz dane i skorygowa pomyk.
Umieci r坦wnie甜 w biblioteczce Daniela link do danych,
na kt坦re si powoywa
66. Daniel powiedzia, 甜e prowadzi kawiarenk
dla aktywnych i dziaajcych, w kt坦rej znajduje si tablica ogosze.
Mo甜e tam m坦gby ogosi konferencj.
68. Domek Daniela skada si z kilku pokoik坦w tematycznych.
Jest taki od ekologii, jest taki od planowania przestrzennego,
od sytuacji kobiet i od spoeczestwa informacyjnego
70. W ka甜dym pokoiku Daniel umieci tablic ogosze,
rega z raportami, danymi itp. oraz kilka stolik坦w i automat do kawy.
Troch jak w przyjaznej bibliotece lub klubie osiedlowym
71. Ka甜dy pokoik jest miejscem spotkania ludzi.
To tu wymieniaj si wiedz, to tu staraj si razem zrozumie
informacje znalezione w zbiorach na regale,
to tu wsp坦pracuj ze sob, bo koniec koc坦w wszystkim
zale甜y na zmianie spoecznej
81. Cz ju甜 mamy
So Daniel to de facto spoecznociowy interfejs dla katalogu CKAN
rozwijanego przez Open Knowledge Foundation
82. Cz ju甜 mamy
So Daniel to de facto spoecznociowy interfejs dla katalogu CKAN
rozwijanego przez Open Knowledge Foundation
Nie zajmujemy si infrakstruktur dla danych.
Skupiamy si na tym, jak katalog danych wprowadzi w wiat realny,
midzy aktywist坦w i frontowc坦w
84. A co tak dla przykadu
So potrafi?
Wyszuka ekspert坦w w r坦甜nych dziedzinach
85. A co tak dla przykadu
So potrafi?
Wyszuka ekspert坦w w r坦甜nych dziedzinach
Zebra koalicje na rzecz udostpnienia informacji
86. A co tak dla przykadu
So potrafi?
Wyszuka ekspert坦w w r坦甜nych dziedzinach
Zebra koalicje na rzecz udostpnienia informacji
Stworzy map dziaa, bada i zainteresowa
87. A co tak dla przykadu
So potrafi?
Wyszuka ekspert坦w w r坦甜nych dziedzinach
Zebra koalicje na rzecz udostpnienia informacji
Stworzy map dziaa, bada i zainteresowa
Kolekcjonowa i udostpnia dane
88. A co tak dla przykadu
So potrafi?
Wyszuka ekspert坦w w r坦甜nych dziedzinach
Zebra koalicje na rzecz udostpnienia informacji
Stworzy map dziaa, bada i zainteresowa
Kolekcjonowa i udostpnia dane
To tak dla przykadu...
91. So jest otwarty...
So Daniel tworzony jest z wykorzystaniem otwartych licencji
MIT dla kodu 添r坦dowego
(najbardziej otwarta licencja programistyczna)
92. So jest otwarty...
So Daniel tworzony jest z wykorzystaniem otwartych licencji
MIT dla kodu 添r坦dowego
(najbardziej otwarta licencja programistyczna)
CC-BY dla caej reszty
(najbardziej otwarta licencja Creative Commons)
93. So jest otwarty...
So Daniel tworzony jest z wykorzystaniem otwartych licencji
MIT dla kodu 添r坦dowego
(najbardziej otwarta licencja programistyczna)
CC-BY dla caej reszty
(najbardziej otwarta licencja Creative Commons)
Od samego pocztku w procesie uczestnicz przedstawiciele
I i III sektora, projektanci i programici
94. So jest otwarty...
So Daniel tworzony jest z wykorzystaniem otwartych licencji
MIT dla kodu 添r坦dowego
(najbardziej otwarta licencja programistyczna)
CC-BY dla caej reszty
(najbardziej otwarta licencja Creative Commons)
Od samego pocztku w procesie uczestnicz przedstawiciele
I i III sektora, projektanci i programici
So powstaje w modelu Publikuj wczenie, publikuj czsto
99. Jak mylicie?
Czy organizacje nie bd miay obawy, 甜eby publikowa
wasne dane, raporty itp?
Czy organizacje nie bd odbiera siebie na wzajem jako
konkurencj w tym samych programach grantowych
i w konsekwencji nie bd chciay sobie pomaga?
100. Jak mylicie?
Czy organizacje nie bd miay obawy, 甜eby publikowa
wasne dane, raporty itp?
Czy organizacje nie bd odbiera siebie na wzajem jako
konkurencj w tym samych programach grantowych
i w konsekwencji nie bd chciay sobie pomaga?
Czy uda si przeama barykad midzy I i III sektorem?
101. Jak mylicie?
Czy organizacje nie bd miay obawy, 甜eby publikowa
wasne dane, raporty itp?
Czy organizacje nie bd odbiera siebie na wzajem jako
konkurencj w tym samych programach grantowych
i w konsekwencji nie bd chciay sobie pomaga?
Czy uda si przeama barykad midzy I i III sektorem?
Czy Daniel i jego kolektywna wiedza mo甜e
przyda si przedsibiorcom?