More Related Content
What's hot (20)
Viewers also liked (20)
Similar to Kode etik guru karyawan (20)
Recently uploaded (20)
Kode etik guru karyawan
- 1. KATA PENGANTAR Kami panjatkan syukur Alhamdulillah atas tersusunnya dokumen Kode Etik Guru dan Karyawan untuk Tahun pelajaran 2012/2013 di MI Krandegan 1 yang tercinta ini. Berdasarkan Undang-Undang (UU) Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional dan Peraturan Pemerintah (PP) Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan mengamanatkan bahwa setiap satuan pendidikan pada jenjang pendidikan dasar dan menengah wajib memenuhi Standar Nasional Pendidikan (SNP) yang meliputi standar isi, standar kompetensi lulusan, standar proses, standar pendidik dan tenaga kependidikan, standar sarana dan prasarana, standar pengelolaan, standar pembiayaan, dan standar penilaian pendidikan. Standar pengelolaan adalah standar nasional pendidikan yang berkaitan dengan perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan kegiatan pendidikan pada tingkat satuan pendidikan, kabupaten/ kota, provinsi, atau nasional agar tercapai efisiensi dan efektivitas penyelenggaraan pendidikan. Standar pengelolaan pendidikan mencakup perencanaan program, pelaksanaan rencana kerja, pengawasan evaluasi, kepemimpinan sekolah, dan sistem informasi manajemen. Berdasarkan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional (Permendiknas) Nomor 19 Tahun 2007 untuk melaksanakan rencana kerja sekolah diperlukan berbagai pedoman pengelolaan sebagai petunjuk pelaksanaan operasional. Salah satu factor terpenting di dalamnya adalah terbentuknya kerangka kode etik guru dan karyawan sebagai manifestasi pendukung dan motor penggerak pendidikan. Maka dalam upaya memenuhi kebutuhan satuan pendidikan guna mempercepat pemenuhan standar pengelolaan pendidikan, MI Krandegan 1 menyusun Kode Etik Guru dan Karyawan Tahun Pelajaran 2012/2013.
- 2. Kami banyak mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu sehingga Kode Etik Guru dan Karyawan MI Krandegan 1 tahun pelajaran 2012/2013 ini terselesaikan. Semoga amal baik semuanya dibalas berlipat ganda. Amin. Kritik dan saran yang sifatnya membangun sangat kami harapkan demi tersusunnya Kode Etik Guru dan Karyawan yang lebih baik lagi. Semoga dengan adanya dokumen Kode Etik Guru dan Karyawan ini dapat bermanfaat bagi semuanya khususnya bagi civitas akademika di MI Krandegan 1. Krandegan, 01 Nopember 2012 Kepala Madrasah MOHIB ASRORI, S.Pd., MSI NIP. -
- 3. LEMBAR PENGESAHAN Kode Etik Guru dan Karyawan MI Krandegan 1 ini telah disahkan dan dinyatakan berlaku penggunaannya di lembaga MI Krandegan 1 pada Tahun Pelajaran 2012/2013. Ketua Team Pengembang Madrasah MI Krandegan 1 Drs. SUPRIYADI, MSI NIP. – Disahkan di : Krandegan Pada Tanggal : 01 Nopember 2012 Ketua Komite Madrasah Kepala Madrasah MUSLIKAN, S.Pd., S.S, M.M MOHIB ASRORI, S.Pd.I, MSI NIP. -
- 4. LEMBAGA PENDIDIKAN MA’ARIF NU Akte Notaris Joenoes E. Maogimon, SH. No.103/1986 MADRASAH IBTIDAIYAH KRANDEGAN I NSM : 111235030035 STATUS: TERAKREDITASI A Alamat : Jl. Ahmad Yani Ds. Krandegan Kec. Gandusari Kab. Trenggalek 66372 Web: www.mikrandegansatu.co.cc email: mikrandegan@gmail.com Telepon (0355)794425 SURAT KEPUTUSAN KEPALA MI KRANDEGAN 1 NOMOR : MI.30035/B-2.A-2/042/2012 TENTANG KODE ETIK GURU DAN KARYAWAN MI KRANDEGAN 1 KEPALA MI KRANDEGAN 1 I. Menimbang : 1. Bahwa kode etik guru dan karyawan merupakan peraturan yang mengatur, sikap, perkataan dan perbuatan guru dan karyawan MI Krandegan 1. 2. Bahwa kode etik guru dan karyawan diberlakukan bagi semua guru dan karyawan MI Krandegan 1, agar dapat dihayati dan dilaksanakan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. II. Mengingat: 1. Undang- Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. 2. Peraturan Pemerintah Nomor19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan. 3 . P eraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor1 9 Tahun 2007 tentang Standar Pengelolaan Pendidikan oleh Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah. III. Memperhatikan: Persetujuan Rapat Komite dan Guru MI Krandegan 1. MEMUTUSKAN
- 5. Menetapkan : KODE ETIK GURU DAN KARYAWAN MI KRANDEGAN 1 PERTAMA : Kode etik guru dan karyawan MI Krandegan 1 adalah sebagaimana tercantum dalam lampiran keputusan Ini. KEDUA : Kode etik guru dan karyawan MI Krandegan 1sebagaimana yang dimaksud dalam diktum pertama diberlakukan bagi semua guru dan karyawan MI Krandegan 1. KETIGA : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan. Disahkan di : Krandegan Pada Tanggal : 01 Nopember 2012 Kepala Madrasah MOHIB ASRORI, S.Pd.I, MSI NIP. -
- 6. Lampiran Keputusan Kepala MI Krandegan 1 Nompor : MI.30035/B-2.A-2/042/2012 Tentang : KODE ETIK GURU MI KRANDEGAN 1 BAB I KODE ETIK GURU Guru merupakan figur keteladanan bagi peserta didik dan karyawan di MI Krandegan 1, jadi guru mempunyai kewajiban untuk mentaati tata tertib yang sudah ditetapkan di MI Krandegan 1. Pasal 1 Etika guru dalam berpakaian 1. Pakaian guru harus disesuaikan dengan peran yang disandang oleh guru. 2. Pakaian guru di kantor dan di ruang kelas pada saat berperan sebagai guru adalah pakaian formal yang mencerminkan citra profesional. 3. Pakaian guru di luar kantor pada saat berperan sebagai utusan sekolah MI Krandegan 1 adalah pakaian formal dan disesuaikan dengan kebutuhan pengundang agar mencerminkan citra profesional. 4. Pakaian Dinas Harian(PDH) hari senin-kamis bagi guru adalah sesuai dengan peraturan yang berlaku. 5. Pakaian formal bagi guru pria pada hari Jumat dan Sabtu adalah celana panjang dan baju yang telah disepakati dengan sepatu formal. 6. Pakaian formal bagi guru wanita pada hari Jumat dan Sabtu adalah celana panjang/rok dan baju yang telah disepakati bersama ,sepatu formal dan dandanan serta perhiasan/asesoris yang disesuaikan dengan pakaian. 7. Guru harus senantiasa berpenampilan bersih, rapi dan segar agar tidak menimbulkan masalah sosial yang dapat mengganggu di ruang kantor atau di ruang kelas. Pasal 2 Etika guru terhadap komitmen waktu 1. Guru MI Krandegan 1 harus memiliki komitmen yang tinggi terhadap waktu.
- 7. 2. Guru memulai dan mengakhiri pembelajaran tepat waktu. 3. Guru harus memenuhi komitmen waktu yang telah dijanjikan kepada siswa baik untuk bimbingan akademik maupun non akademik. 4. Guru harus menginformasikan ke Kepala Madrasah atau wakil apabila tidak hadir pada jam di mana guru yang bersangkutan seharusnya berada di kantor atau di ruang kelas untuk mendapatkan kepastian dalam kontak komunikasi. Pasal 3 Etika guru dalam melaksanakan tugas 1. Guru pada awal proses pembelajaran berkewajiban untuk menjelaskan tujuan pembelajaran dan materi yang akan disampaikan. 2. Guru berkewajiban menyampaikan buku acuan materi yang digunakan. 3. Guru wajib membuat rencana program pembelajaran (RPP). 4. Guru wajib mengembangkan RPP atau metode belajar mengajar sebagai bentuk inovasi pembelajaran. 5. Dalam membuat RPP guru harus mengacu pada kurikulum yang sudah ditetapkan dan tujuan pengajaran dalam rangka mencapai tujuan akhir yakni lulusan yang terbaik. 6. Guru harus terbuka untuk menerima pertanyaan mengenai mata pelajaran baik di ruang kelas maupun di luar kelas dan terbuka menerima perbedaan pendapat. 7. Guru wajib terbuka, jujur dan adil memberikan penilaian kepada siswa. 8. Guru dilarang menerima hadiah atau pemberian dalam bentuk apapun yang berpengaruh terhadap nilai. 9. Guru menggunakan kata ganti sapaan kepada siswa baik di dalam maupun di luar kelas dengan kata anak. 10. Guru menggunakan kata ganti sapaan kepada pegawai baik di dalam maupun di luar kelas dengan kata bapak, ibu. 11. Guru menggunakan kata ganti dirinya dalam berkomunikasi dengan sesama guru, pegawai dan siswa baik di dalam maupun di luar kelas dengan kata saya. 12. Guru tidak merokok ketika mengajar di dalam kelas dan berada di dalam lingkungan sekolah.
- 8. BAB II KODE ETIK KARYAWAN/PEGAWAI Pegawai MI Krandegan 1 adalah figur keteladanan bagi peserta didik di bidang pelayanan administrasi akademik dan umum karena itu pegawai MI Krandegan 1 berkewajiban untuk mentaati tata tertib yang ada di MI Krandegan 1. Pasal 4 Etika pegawai dalam berpakaian 1. Pakaian pegawai MI Krandegan 1 harus disesuaikan dengan peranan yang disandang oleh pegawai waktu berpakaian tersebut dikenakan. 2. Pakaian pegawai MI Krandegan 1 di kantor dan di luar kantor untuk peranan sebagai pegawai adalah pakaian formal untuk mencerminkan citra profesional. Pasal 5 Etika pegawai dalam komitmen waktu 1. Pegawai MI Krandegan 1 harus memiliki komitmen yang tinggi terhadap waktu. 2. Pegawai memulai dan mengakhiri jam bertugas tepat waktu. 3. Pegawai harus menginformasikan ke kepala kepegawaian apabila tidak hadir untuk mendapatkan kepastian dalam kontak komunikasi. Pasal 6 Etika pegawai dalam melaksanakan tugas 1. Pegawai berkewajiban menyampaikan laporan pekerjaannya. 2. Pegawai wajib terbuka dan jujur. 3. Pegawai menggunakan kata ganti sapaan kepada siswa baik di dalam maupun di luar kelas dengan kata anak. 4. Pegawai menggunakan kata ganti sapaan kepada rekan kerja dan guru-guru baik di dalam maupun di luar kelas dengan kata bapak, ibu. 5. Pegawai menggunakan kata ganti dirinya dalam berkomunikasi dengan guru-guru, sesamae pegawai dan siswa baik di dalam maupun di luar kelas dengan kata saya.
- 9. 6. Pegawai tidak merokok ketika berada di dalam lingkungan sekolah yang dapat mengganggu peserta didik. BAB V REHABILITASI Pasal 7 Setelah menjalani sanksi dalam jangka waktu tertentu sesuai dengan ketentuan pasal 10 butir a dan b, siswa yang bersangkutan dapat direhabilitasi, dengan membuat perjanjian tertulis. BAB VI PENUTUP Pasal 8 Dengan berlakunya keputusan Kepala MI Krandegan 1 ini, maka semua ketentuan yang berkaitan dengan sikap, perilaku dan perbuatan guru dan karyawan MI Krandegan 1 yang bertentangan dengan keputusan ini dinyatakan tidak berlaku. Pasal 9 Keputusan ini disampaikan kepada pihak-pihak yang terkait untuk dipedomani dan dilaksanakan dengan sungguh-sungguh. Pasal 10 Hal-hal yang belum diatur dalam keputusan ini akan ditentukan kemudian. Pasal 11 Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan. Disahkan di : Krandegan Pada Tanggal : 01 Nopember 2012 Kepala Madrasah
- 10. MOHIB ASRORI, S.Pd.I, MSI NIP. -