Kpi نموذج استمارة تقييم الاداء
Download as docx, pdf8 likes17,338 views
This document outlines key performance indicators for Egyptian universities and higher education institutions. Universities must submit annual reports on metrics like the number of students and graduates, research publications, international partnerships and more. The Ministry of Higher Education will use these indicators to evaluate universities and help them improve their performance.
1 of 7
Downloaded 128 times
Ad
Recommended
دور مؤشرات الاداء في متابعة الخطط
دور مؤشرات الاداء في متابعة الخططAlaa Hassanالوثيقة تتناول دور الدكتور حسن في تقديم استشارات للتقييم والمتابعة في مجال الصحة العامة. تم تحديد مواعيد اجتماعات وورش تدريبية لتحسين مهارات مقدمي الخدمات الطبية. الوثيقة تشير أيضًا إلى أهداف ونتائج مجموعة من الأنشطة الصحية المخططة حتى عام 2015.
منهجية تحسين الأداء
منهجية تحسين الأداءMaher Salamتناقش الوثيقة منهجية مبسطة لتحسين الأداء من خلال تغيير الإجراءات، حيث تستعرض مجموعة من أساليب تحسين الأداء التي تطورت منذ التسعينيات، مثل إدارة الجودة الشاملة وإعادة هندسة العمليات. كما تبرز أهمية اختيار الأسلوب المناسب بناءً على الوضع الحالي واحتياجات المستقبل، وتوصي بتقسيم المشروع إلى مشاريع مرحلية لضمان النجاح. تشمل الخطوات الرئيسية تحليل الوضع الراهن، التخطيط، التصميم والتنفيذ، والإدخال بالخدمة لضمان تحقيق الأهداف المطلوبة.
مبادئ تطويرمناهج التعليم الفني القائمة علي الجدارات
مبادئ تطويرمناهج التعليم الفني القائمة علي الجداراتHamdy Ragbيمثل هذا الوثيقة المرحلة الثانية من برنامج دعم إصلاح التعليم الفني والتدريب المهني، مع التركيز على تطوير المناهج القائمة على الكفاءات. تسلط الضوء على أهمية تحليل المهام وتحديد المعايير المهنية لتلبية احتياجات سوق العمل، وتعزيز التجارب التعليمية من خلال تطوير المهارات والمعارف اللازمة. كذلك، يبرز أهمية الشراكة بين القطاعات المختلفة لضمان فاعلية البرامج التعليمية ومتطلبات التدريب والمهارات.
010 (1)
010 (1)Eldaw Ali Yousifيتناول الوثيقة نموذج تقييم الأداء الوظيفي للموظفين في المملكة العربية السعودية، ويحتوي على عناصر تقييم متنوعة مثل القدرات المهنية وأداء العمل. تشمل الوثيقة تعليمات حول كيفية ملء النموذج وتقدير الأداء، بالإضافة إلى درجات مختلفة تعكس مستوى الأداء الوظيفي. كما تقدم توصيات بشأن الترقيات بناءً على تقييم الأداء والتقديرات.
الجودة الشخصية Quality
الجودة الشخصية QualityTahani Alyamani, MBAيتناول الوثيقة مفهوم الجودة الشخصية وأهداف إدارتها، ويفصل أهمية وجودة الشخصية في بيئة العمل. كما يستعرض معايير جودة التصنيع في الصناعات الدوائية والعوامل المؤثرة على أدائها. الوثيقة تستعرض أيضًا كيفية تعزيز تقدير الذات من خلال سمات إيجابية تدعم الأداء المتميز للعاملين.
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيMarwaBadr11يتناول الوثيقة نظام الأداء وتقييم الأداء الوظيفي في المؤسسات، مؤكداً على أهمية قياس الأداء والعوامل المتعلقة به مثل الجهد والقدرات الفردية. كما يناقش الوثيقة المراحل المختلفة لتقييم الأداء وكيفية استخدام المعايير لضمان دقة وفعالية العملية. تهدف الوثيقة إلى تحسين أداء الأفراد داخل المؤسسات من خلال استراتيجيات واضحة ومقاييس موثوقة.
كتاب مؤشرات الأداء المدرسي (2)
كتاب مؤشرات الأداء المدرسي (2)Noof932يتناول الوثيقة أهمية التعليم كقطاع أساسي في المجتمعات وضرورة إجراء مسح شامل لتقييم النظام التعليمي، مع التركيز على تحسين الجودة ومراقبة الأداء عبر مؤشرات تعليمية محددة. يهدف الكتاب إلى إبراز دور هذه المؤشرات في تقييم أداء المؤسسات التعليمية وتحقيق نتائج أفضل، مما يسهم في تطوير النظام التعليمي ورفع مستوى الأداء المؤسسي.
قاموس الجدارات
قاموس الجداراتNora Abdullahتستعرض الوثيقة استراتيجية لتحسين أداء المعلمات في التعليم من خلال تطوير جداراتهن الشخصية والمهنية، وتقديم دليل متكامل يحدد المهارات المطلوبة. يهدف الدليل إلى تعزيز الفعالية التعليمية وتسهيل بيئة تعليمية ملائمة للإبداع والتميز. كما يشدد على أهمية دور المعلمة كمؤثرة رئيسية في العملية التعليمية وضرورة تعزيز قدراتها باستمرار.
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية رؤية للتدريب والتطوير تركز رؤية الشركة على تطوير وتحسين العمليات التعليمية والتدريبية عبر استراتيجيات تخطيط استراتيجية متعددة. تتضمن هذه العمليات تحديد الموارد والأهداف وتقييم البيئة الداخلية والخارجية للمؤسسة. كما تسلط الوثيقة الضوء على الصعوبات والمعوقات التي قد تواجه تطبيق هذه الاستراتيجيات في المستقبل.
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسىمصطفى حامدتناقش الوثيقة مفهوم الأهداف الذكية (SMART) وكيفية بنائها مع التركيز على عناصرها الخمسة: محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، واقعية، وزمنية. كما تبرز أهمية مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) في قياس نجاح الأهداف وتقديم معايير للتقييم. تشمل الوثيقة أيضًا أدوات مثل تحليل SWOT لتعزيز الفعالية في تحقيق الأهداف.
إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى Adel Zeenتتعلق الوثيقة بتقييم أداء الموظفين في الحكومة، حيث يتضمن النظام المتبع على تحديد المعايير والمعايير لإدارة الأداء وتحفيز الموظفين من خلال استراتيجيات تتعلق بالأداء الوظيفي والمكافآت. كما تركز على أهمية التقييم المستمر والتغذية الراجعة لتطوير قدرات الموظفين وتعزيز بيئة العمل. تشدد الوثيقة أيضًا على ضرورة التزام المعايير والضوابط التشغيلية في المقابلتين للمؤسسات الحكومية.
تخطيط وتنظيم التدريب 1
تخطيط وتنظيم التدريب 1light starيسرد المستند خطوات تصميم وتنظيم الدورات التدريبية، بدءًا من تحديد الاحتياجات التدريبية وصياغة الأهداف، وصولًا إلى تقييم فعالية التدريب بعد التنفيذ. يركز أيضًا على أهمية إدارة العملية التدريبية بشكل فعّال وقياس أثر التدريب على المتدربين. يُقدم المستند خططًا تفصيلية حول كيفية الإعداد والتنفيذ والتقييم لضمان تحقيق الأهداف التدريبية بشكل مثالي.
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإداريةEldaw Ali Yousifتتناول الوثيقة نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظفين في المملكة العربية السعودية، ويحتوي على معلومات حول أداء الموظف وعناصر التقييم المعتمدة. تتضمن أيضاً تفاصيل حول التقديرات المختلفة مثل "ممتاز" و"جيد"، بالإضافة إلى نقاط القوة والضعف في الأداء. ويهدف النموذج إلى تعزيز قدرة الموظفين على تحسين أدائهم المهني من خلال التوجيه والتدريب.
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيق
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيقAbdelrahman Elsheikh PMOC,PMP,CBAP,RMP,ACP,SP,MCITP,ITILيتناول الوثيقة استراتيجيات التخطيط الاستراتيجي وأهمية إعداد الخطط الاستراتيجية التي تهدف لتحسين أداء المؤسسات وتحقيق أهدافها. تشمل المحاور تحليل الوضع الراهن، الموارد المتاحة، وتطوير المبادرات وتقييم الأداء من خلال لجان متخصصة. كما تبرز الوثيقة تقنيات تحليل SWOT واستطلاعات الرأي لفهم توجهات الموظفين وتحسين الاستراتيجيات المتبعة.
استمارة تقييم الاداء
استمارة تقييم الاداءosama hassanالوثيقة تتعلق بتقييم أداء المعلمين من قبل الوكلاء والموجهين الفنيين، حيث تتضمن استمارات تقويم مفصلة تشمل بيانات المعلم وممارساته وأساليب التدريس. يتم تقييم المعلمين بناءً على معايير محددة للحصول على ترقية وظيفية، مع ضرورة استيفاء مستندات معينة لتسجيلهم في الأكاديمية المهنية للمعلمين. يحتوي النموذج على تفاصيل عن أداء المعلم في مجالات التخطيط والتعليم والتقويم والممارسات المهنية.
اساليب التدريب
اساليب التدريبMarwaBadr11يستعرض المستند أساليب التدريب الحديثة التي تهدف إلى تعزيز كفاءات ومهارات المتدربين. يركز على أهمية تفاعل المتدربين في بيئة تعليمية مبتكرة وأهمية استخدام أسلوب العرض المباشر والمشاركة الفعالة. كما يتناول المزايا والعيوب المتعلقة بأساليب التدريب المختلفة في سياق الفعالية التعليمية.
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤEldaw Ali Yousifنموذج تقييم أداء الفرق يتضمن معايير لتقييم الأداء والمشاركة الفعالة من قبل الأعضاء. يُركز على تواصل الأعضاء واتخاذ القرارات بفعالية، بالإضافة إلى متابعة الإنجازات والنتائج. يتم تقييم الأداء بناءً على تحقيق الأهداف والمهام، ويتم تعديل الخطط بناءً على النتائج المحققة.
Performance Management ادارة الاداء
Performance Management ادارة الاداء Eid Rawafتتناول الوثيقة إدارة الأداء في مجموعة الروافع ومدى تأثيرها على تحقيق أهداف المؤسسة وتطوير الموظفين. تركز على تقييم أداء الموظف، تحديد آليات التدريب، وضمان وضوح الأهداف الاستراتيجية التي تتماشى مع أهداف الأفراد والمجموعات. كما تشير إلى أهمية العمليات المستمرة لتقييم الأداء وأدوار المديرين في هذه العملية.
حقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربينرؤية للحقائب التدريبيةيهدف الوثيقة إلى تقديم رؤية شاملة حول إعداد الحقائب التدريبية لتطوير مهارات المعلمين في إدارة الصف الدراسي. تشمل المحتويات تقنيات كسر الجليد وأنشطة تعليمية تهدف إلى تسهيل التفاعل وزيادة فعالية التدريب. كما تسلط الضوء على أهمية التدريب وأثره على الأفراد والمؤسسات في تحسين الأداء وزيادة الكفاءات.
بطاقة الاداء المتوازن عرض تقديمي و نموذج
بطاقة الاداء المتوازن عرض تقديمي و نموذجsawsanaa2013تتناول الوثيقة مفهوم بطاقة الأداء المتوازن في السياق السعودي، مع التركيز على تطبيقاته في شركة الاتصالات. تناقش التفاصيل التقنية والإدارية لتطوير الأداء وتحسينه من خلال استراتيجيات قياس الأداء. كما تتطرق إلى تأثير هذا النظام على كفاءة الإنتاج وجودة الخدمات.
التميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العملرؤية للحقائب التدريبيةتتناول الوثيقة رؤية شركة العمل في بيئة التميز، وتبرز أهمية القيم ومفاهيم الأخلاقيات في العمل لتحقيق النجاح والريادة. كما تتعلق بالتزام الأفراد تجاه واجباتهم وضرورة تحسين الأداء من خلال السلوك الإيجابي والنزاهة. تشدد الوثيقة على قيم أساسية مثل الحيادية والنزاهة لتحقيق فوائد مستدامة في بيئة العمل.
الاحتياجات التدريبية
الاحتياجات التدريبية مركز الخبرة العالمية للدراسات والاستشارات والتدريبيتناول المستند مفهوم تحديد احتياجات التدريب وأهميته في تحسين الأداء والكفاءة في المنظمات. يشمل المستند استراتيجيات لتحديد الاحتياجات، أنواع التدريب، والعوامل المؤثرة في العملية، إلى جانب التحديات التي قد تواجهها. كما يوضح أهمية التخطيط والتنفيذ الجيدين في تحقيق الأهداف التدريبية.
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخيMaged Elsakkaتناقش الوثيقة مفهوم التخطيط الاستراتيجي في المنظمات وكيفية قياس الأداء باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية. تستعرض الخطوات اللازمة لإعداد وتنفيذ خطة استراتيجية فعالة، بما في ذلك تحليل البيئة الداخلية والخارجية، وتحديد الأهداف والموارد المطلوبة. كما تسلط الضوء على أهمية متابعة وتقييم الأداء لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخيرfoz000تتضمن الورشة التي قدمتها الهيئة الوطنية للتقويم والاعتماد الأكاديمي مفاهيم حول مؤشرات الأداء والمقارنة المرجعية لتقييم الأداء في المؤسسات التعليمية. تهدف الورشة إلى تدريب المشاركين على اختيار مؤشرات الأداء المناسبة وربطها بالأهداف الاستراتيجية لتحسين جودة التعليم. تم التطرق إلى صعوبات استخدام هذه المؤشرات وأهميتها على المستوى المؤسسي والوطني.
الرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسةرؤية للحقائب التدريبيةتتناول الوثيقة مفهوم ''المؤسسية الرشاقة'' وأهمية التدريب في تكييف المؤسسات مع التغيرات السريعة في البيئة المحيطة بها. يركز البرنامج على تعزيز المرونة والتكيف الفعال لضمان الاستجابة السريعة والفعالة للتغيرات السوقية، وبالتالي تحسين الإنتاجية والأداء المؤسسي. تشمل المفاهيم الأساسية الاستشعار، الرؤية، وابتكار الاستراتيجيات لضمان استمرارية ونجاح المؤسسة.
تحليل الاحتياجات
تحليل الاحتياجاتashbonتناقش الوثيقة مفهوم تحليل الاحتياجات وأهميته للتصميم التعليمي، حيث يتطلب من المصممين فهم فجوات الأداء الحالية وتحديد الاحتياجات من خلال عدة مهارات مثل التحليل والتطوير والتنفيذ. كما توضح الوثيقة نماذج وأساليب مختلفة في مجال تحليل الاحتياجات وتؤكد على أهمية اتخاذ القرار الصحيح بناءً على البيانات المجمعة لتصميم التعليم بشكل فعال.
إعداد وكتابة التقارير
إعداد وكتابة التقاريرMoselhy Husseinيتناول التقرير كيفية إعداد وكتابة التقارير وأهميتها في العمل الإداري، مع التركيز على المهارات المطلوبة مثل التفكير التحليلي والتعبيري. ويستعرض التقرير الأبعاد النفسية والمعرفية لعلاقة الكاتب بالقارئ وكيفية تنظيم المعلومات بشكل منطقي وعملي. كما يسلط الضوء على أهمية الدقة والوضوح في صياغة المعلومات والمقترحات.
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسية
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسيةRanda Elanwarهذا المقال يناقش أهمية مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وكيفية قياس النجاح في الأعمال التجارية. يبرز أهمية اختيار المؤشرات المناسبة التي تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمنشأة ويقدم أدوات مثل خريطة الاستراتيجية لتوضيح الأهداف. كما يتناول المقال كيفية تصميم الأسئلة الرئيسية للأداء لضمان الحصول على نتائج دقيقة وفعالة.
نموذج عن استبيان
نموذج عن استبيان Alaa Bar Aviتزايدت نسب الإصابة بمرض السكري في الإمارات، مما يدل على نقص الوعي الصحي حول المرض. أظهر استبيان تم توزيعه على حوالي 700 شخص أن 72% يعتقدون أن السكري ينتج عن نقص الأنسولين، ويحتاجوا إلى المزيد من التوعية حول المرض. كذلك، أشار المشاركون إلى أهمية الحملات التوعوية والفحوصات الدورية لزيادة الوعي الصحي.
More Related Content
What's hot (20)
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية رؤية للتدريب والتطوير تركز رؤية الشركة على تطوير وتحسين العمليات التعليمية والتدريبية عبر استراتيجيات تخطيط استراتيجية متعددة. تتضمن هذه العمليات تحديد الموارد والأهداف وتقييم البيئة الداخلية والخارجية للمؤسسة. كما تسلط الوثيقة الضوء على الصعوبات والمعوقات التي قد تواجه تطبيق هذه الاستراتيجيات في المستقبل.
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسىمصطفى حامدتناقش الوثيقة مفهوم الأهداف الذكية (SMART) وكيفية بنائها مع التركيز على عناصرها الخمسة: محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، واقعية، وزمنية. كما تبرز أهمية مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) في قياس نجاح الأهداف وتقديم معايير للتقييم. تشمل الوثيقة أيضًا أدوات مثل تحليل SWOT لتعزيز الفعالية في تحقيق الأهداف.
إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى Adel Zeenتتعلق الوثيقة بتقييم أداء الموظفين في الحكومة، حيث يتضمن النظام المتبع على تحديد المعايير والمعايير لإدارة الأداء وتحفيز الموظفين من خلال استراتيجيات تتعلق بالأداء الوظيفي والمكافآت. كما تركز على أهمية التقييم المستمر والتغذية الراجعة لتطوير قدرات الموظفين وتعزيز بيئة العمل. تشدد الوثيقة أيضًا على ضرورة التزام المعايير والضوابط التشغيلية في المقابلتين للمؤسسات الحكومية.
تخطيط وتنظيم التدريب 1
تخطيط وتنظيم التدريب 1light starيسرد المستند خطوات تصميم وتنظيم الدورات التدريبية، بدءًا من تحديد الاحتياجات التدريبية وصياغة الأهداف، وصولًا إلى تقييم فعالية التدريب بعد التنفيذ. يركز أيضًا على أهمية إدارة العملية التدريبية بشكل فعّال وقياس أثر التدريب على المتدربين. يُقدم المستند خططًا تفصيلية حول كيفية الإعداد والتنفيذ والتقييم لضمان تحقيق الأهداف التدريبية بشكل مثالي.
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإداريةEldaw Ali Yousifتتناول الوثيقة نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظفين في المملكة العربية السعودية، ويحتوي على معلومات حول أداء الموظف وعناصر التقييم المعتمدة. تتضمن أيضاً تفاصيل حول التقديرات المختلفة مثل "ممتاز" و"جيد"، بالإضافة إلى نقاط القوة والضعف في الأداء. ويهدف النموذج إلى تعزيز قدرة الموظفين على تحسين أدائهم المهني من خلال التوجيه والتدريب.
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيق
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيقAbdelrahman Elsheikh PMOC,PMP,CBAP,RMP,ACP,SP,MCITP,ITILيتناول الوثيقة استراتيجيات التخطيط الاستراتيجي وأهمية إعداد الخطط الاستراتيجية التي تهدف لتحسين أداء المؤسسات وتحقيق أهدافها. تشمل المحاور تحليل الوضع الراهن، الموارد المتاحة، وتطوير المبادرات وتقييم الأداء من خلال لجان متخصصة. كما تبرز الوثيقة تقنيات تحليل SWOT واستطلاعات الرأي لفهم توجهات الموظفين وتحسين الاستراتيجيات المتبعة.
استمارة تقييم الاداء
استمارة تقييم الاداءosama hassanالوثيقة تتعلق بتقييم أداء المعلمين من قبل الوكلاء والموجهين الفنيين، حيث تتضمن استمارات تقويم مفصلة تشمل بيانات المعلم وممارساته وأساليب التدريس. يتم تقييم المعلمين بناءً على معايير محددة للحصول على ترقية وظيفية، مع ضرورة استيفاء مستندات معينة لتسجيلهم في الأكاديمية المهنية للمعلمين. يحتوي النموذج على تفاصيل عن أداء المعلم في مجالات التخطيط والتعليم والتقويم والممارسات المهنية.
اساليب التدريب
اساليب التدريبMarwaBadr11يستعرض المستند أساليب التدريب الحديثة التي تهدف إلى تعزيز كفاءات ومهارات المتدربين. يركز على أهمية تفاعل المتدربين في بيئة تعليمية مبتكرة وأهمية استخدام أسلوب العرض المباشر والمشاركة الفعالة. كما يتناول المزايا والعيوب المتعلقة بأساليب التدريب المختلفة في سياق الفعالية التعليمية.
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤEldaw Ali Yousifنموذج تقييم أداء الفرق يتضمن معايير لتقييم الأداء والمشاركة الفعالة من قبل الأعضاء. يُركز على تواصل الأعضاء واتخاذ القرارات بفعالية، بالإضافة إلى متابعة الإنجازات والنتائج. يتم تقييم الأداء بناءً على تحقيق الأهداف والمهام، ويتم تعديل الخطط بناءً على النتائج المحققة.
Performance Management ادارة الاداء
Performance Management ادارة الاداء Eid Rawafتتناول الوثيقة إدارة الأداء في مجموعة الروافع ومدى تأثيرها على تحقيق أهداف المؤسسة وتطوير الموظفين. تركز على تقييم أداء الموظف، تحديد آليات التدريب، وضمان وضوح الأهداف الاستراتيجية التي تتماشى مع أهداف الأفراد والمجموعات. كما تشير إلى أهمية العمليات المستمرة لتقييم الأداء وأدوار المديرين في هذه العملية.
حقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربينرؤية للحقائب التدريبيةيهدف الوثيقة إلى تقديم رؤية شاملة حول إعداد الحقائب التدريبية لتطوير مهارات المعلمين في إدارة الصف الدراسي. تشمل المحتويات تقنيات كسر الجليد وأنشطة تعليمية تهدف إلى تسهيل التفاعل وزيادة فعالية التدريب. كما تسلط الضوء على أهمية التدريب وأثره على الأفراد والمؤسسات في تحسين الأداء وزيادة الكفاءات.
بطاقة الاداء المتوازن عرض تقديمي و نموذج
بطاقة الاداء المتوازن عرض تقديمي و نموذجsawsanaa2013تتناول الوثيقة مفهوم بطاقة الأداء المتوازن في السياق السعودي، مع التركيز على تطبيقاته في شركة الاتصالات. تناقش التفاصيل التقنية والإدارية لتطوير الأداء وتحسينه من خلال استراتيجيات قياس الأداء. كما تتطرق إلى تأثير هذا النظام على كفاءة الإنتاج وجودة الخدمات.
التميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العملرؤية للحقائب التدريبيةتتناول الوثيقة رؤية شركة العمل في بيئة التميز، وتبرز أهمية القيم ومفاهيم الأخلاقيات في العمل لتحقيق النجاح والريادة. كما تتعلق بالتزام الأفراد تجاه واجباتهم وضرورة تحسين الأداء من خلال السلوك الإيجابي والنزاهة. تشدد الوثيقة على قيم أساسية مثل الحيادية والنزاهة لتحقيق فوائد مستدامة في بيئة العمل.
الاحتياجات التدريبية
الاحتياجات التدريبية مركز الخبرة العالمية للدراسات والاستشارات والتدريبيتناول المستند مفهوم تحديد احتياجات التدريب وأهميته في تحسين الأداء والكفاءة في المنظمات. يشمل المستند استراتيجيات لتحديد الاحتياجات، أنواع التدريب، والعوامل المؤثرة في العملية، إلى جانب التحديات التي قد تواجهها. كما يوضح أهمية التخطيط والتنفيذ الجيدين في تحقيق الأهداف التدريبية.
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخيMaged Elsakkaتناقش الوثيقة مفهوم التخطيط الاستراتيجي في المنظمات وكيفية قياس الأداء باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية. تستعرض الخطوات اللازمة لإعداد وتنفيذ خطة استراتيجية فعالة، بما في ذلك تحليل البيئة الداخلية والخارجية، وتحديد الأهداف والموارد المطلوبة. كما تسلط الضوء على أهمية متابعة وتقييم الأداء لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخيرfoz000تتضمن الورشة التي قدمتها الهيئة الوطنية للتقويم والاعتماد الأكاديمي مفاهيم حول مؤشرات الأداء والمقارنة المرجعية لتقييم الأداء في المؤسسات التعليمية. تهدف الورشة إلى تدريب المشاركين على اختيار مؤشرات الأداء المناسبة وربطها بالأهداف الاستراتيجية لتحسين جودة التعليم. تم التطرق إلى صعوبات استخدام هذه المؤشرات وأهميتها على المستوى المؤسسي والوطني.
الرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسةرؤية للحقائب التدريبيةتتناول الوثيقة مفهوم ''المؤسسية الرشاقة'' وأهمية التدريب في تكييف المؤسسات مع التغيرات السريعة في البيئة المحيطة بها. يركز البرنامج على تعزيز المرونة والتكيف الفعال لضمان الاستجابة السريعة والفعالة للتغيرات السوقية، وبالتالي تحسين الإنتاجية والأداء المؤسسي. تشمل المفاهيم الأساسية الاستشعار، الرؤية، وابتكار الاستراتيجيات لضمان استمرارية ونجاح المؤسسة.
تحليل الاحتياجات
تحليل الاحتياجاتashbonتناقش الوثيقة مفهوم تحليل الاحتياجات وأهميته للتصميم التعليمي، حيث يتطلب من المصممين فهم فجوات الأداء الحالية وتحديد الاحتياجات من خلال عدة مهارات مثل التحليل والتطوير والتنفيذ. كما توضح الوثيقة نماذج وأساليب مختلفة في مجال تحليل الاحتياجات وتؤكد على أهمية اتخاذ القرار الصحيح بناءً على البيانات المجمعة لتصميم التعليم بشكل فعال.
إعداد وكتابة التقارير
إعداد وكتابة التقاريرMoselhy Husseinيتناول التقرير كيفية إعداد وكتابة التقارير وأهميتها في العمل الإداري، مع التركيز على المهارات المطلوبة مثل التفكير التحليلي والتعبيري. ويستعرض التقرير الأبعاد النفسية والمعرفية لعلاقة الكاتب بالقارئ وكيفية تنظيم المعلومات بشكل منطقي وعملي. كما يسلط الضوء على أهمية الدقة والوضوح في صياغة المعلومات والمقترحات.
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسىمصطفى حامد
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإداريةEldaw Ali Yousif
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيق
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيقAbdelrahman Elsheikh PMOC,PMP,CBAP,RMP,ACP,SP,MCITP,ITIL
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤEldaw Ali Yousif
Viewers also liked (20)
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسية
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسيةRanda Elanwarهذا المقال يناقش أهمية مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وكيفية قياس النجاح في الأعمال التجارية. يبرز أهمية اختيار المؤشرات المناسبة التي تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمنشأة ويقدم أدوات مثل خريطة الاستراتيجية لتوضيح الأهداف. كما يتناول المقال كيفية تصميم الأسئلة الرئيسية للأداء لضمان الحصول على نتائج دقيقة وفعالة.
نموذج عن استبيان
نموذج عن استبيان Alaa Bar Aviتزايدت نسب الإصابة بمرض السكري في الإمارات، مما يدل على نقص الوعي الصحي حول المرض. أظهر استبيان تم توزيعه على حوالي 700 شخص أن 72% يعتقدون أن السكري ينتج عن نقص الأنسولين، ويحتاجوا إلى المزيد من التوعية حول المرض. كذلك، أشار المشاركون إلى أهمية الحملات التوعوية والفحوصات الدورية لزيادة الوعي الصحي.
استبيان
استبيانWengy Wenasالاستبيان يركز على تحليل السلوك العدواني لدى الأطفال من خلال مجموعة من العبارات التي تقيم تصرفاتهم. يتضمن الاستبيان مقاييس تتعلق بالعنف الجسدي واللفظي، وكيفية تعامل الأطفال مع الصراعات والأحداث المحيطة بهم. يهدف إلى فهم السلوك العدواني لتعزيز التوجيه والإرشاد المناسب للأطفال.
استمارة تقييم الفريق في مشروع هداية إنسان
استمارة تقييم الفريق في مشروع هداية إنسانbsm_egيتحدث المستند عن جلسة جماعية للصلاة والدعوة إلى الله، حيث يتم تسجيل حضور الأعضاء والعدد الإجمالي للمشاركين. كما يذكر أسماء الفريق والشيخ المسؤول وتواريخ الجلسات. يتضمن المستند أيضًا معلومات حول نسبة الحضور والدعوات الجديدة.
2 نموذج تقييم الأداء السنوي النهائي
2 نموذج تقييم الأداء السنوي النهائيEldaw Ali Yousifيتناول الوثيقة نماذج تقييم الأداء السنوي لموظفي الكادر التعليمي، حيث يتم تنفيذها من قبل المدير المباشر لتحديد كفاءات الموظف في مختلف المجالات. تشمل التقييمات عدة معايير تتنوع بين الأهداف والإيجابية في العمل، مع توفير مساحة للمدير لرفع ملاحظات الأداء. تُظهر النتائج النهائية أداء الموظف مقارنة بالتوقعات المطلوبة وتحدد ما إذا كانت هناك حاجة للتحسين.
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لوظائف مرشدة طلابية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لوظائف مرشدة طلابيةEldaw Ali Yousifيتناول المستند نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية في السعودية، حيث يركز على جمع معلومات أساسية عن المرشدين والمرشدات، بما في ذلك بياناتهم الشخصية والأداء الوظيفي. كما يشتمل على تقييمات للصفات الشخصية والعلاقات مع الآخرين، مع توضيح لمواطن القوة والضعف والتوصيات لتطوير الأداء.
نظام ادارة وتقييم الاداء الفردي معدل1
نظام ادارة وتقييم الاداء الفردي معدل1fatima_nomanتتناول الوثيقة برنامج تدريبي لمديري المدارس حول آلية تعبئة سجلات الأداء وتقارير الأداء السنوية وفق نظام الخدمة المدنية رقم (30) لسنة 2007، ويهدف إلى تعزيز ثقافة الأداء وتحسين مستوى الموظفين من خلال تعليمهم كيفية تقييم الأداء. البرنامج يتضمن مراحل متعددة تشمل التحضير والمراجعة والتقييم، مع إشراك جميع الأطراف المعنية في عملية التقييم لضمان الشفافية والدقة. يشمل البرنامج استخدام أدوات تقييم مثل سجلات الأداء وتقارير الأداء السنوية لضمان تحقيق الأهداف المؤسسية.
Attach4
Attach4أمنية وجدىالوثيقة تحتوي على توجيهات فنية لتقييم المعلمين في نشاط الكمبيوتر وتكنولوجيا المعلومات، حيث تشمل نماذج تقييم ذاتي تتناول مجالات المعرفة والطرق التدريسية وإدارة الصف وعلاقات الطلاب. يتضمن التقييم أدوات لتحديد نقاط القوة والمجالات التي تحتاج لتحسين، بالإضافة إلى استراتيجيات تعليمية متنوعة لتعزيز التعلم. كما تحتوي الوثيقة على قسم خاص بخصائص المعلم المثالي، وأهداف تطوير المهارات الشخصية.
تقويم أداء-موظف-للتقطيع (1)
تقويم أداء-موظف-للتقطيع (1)Eldaw Ali Yousifالوثيقة تتعلق بنموذج تقييم أداء الموظف، حيث تتناول عدة جوانب مثل جودة العمل، كمية العمل، المعرفة بالوظيفة، والشخصية. يتضمن التقييم أيضًا درجات تتراوح بين ممتاز إلى رديء وتعليمات حول التوصيات المستقبلية المتعلقة بعقد الموظف وزيادة الراتب. النموذج ينتهي بتوقيع الموظف والمشرف والمدير العام لتوثيق العملية.
Surgery for proliferative diabetic retinopathy
Surgery for proliferative diabetic retinopathyAmit Srivastava
- Eckardt forceps
- Horizontal scissors
- Vertical scissors
Surgeon:
- Membrane pick
- Knobbed spatula
- Scissors
- Gently lift the edge of the membrane with
forceps and cut it with scissors
- Dissect the membrane from the retina using
scissors or pick
- Dissect in a circumferential manner from the
periphery towards the center
- Apply endodiathermy to bleeding vessels
- Remove all membranes
- Use scleral depression to flatten the globe and
facilitate dissection
- Use bimanual technique for difficult membranes
- Apply PRP after membrane removal
Neuroophthalmology
NeuroophthalmologyNeurology ZagazigThis document provides an overview of eye anatomy and physiology as well as clinical assessment of the eye. It discusses the anatomy of the eyelids, muscles, nerves, and retina. It describes types of eye movements including saccades, smooth pursuit, and convergence. Reflexes like the light and accommodation reflex are also covered. The document outlines how to examine the eyes, eyelids, conjunctiva, visual acuity, fields, movements, and pupils. Causes and features of cranial nerve palsies are summarized.
NEURO-OPHTHALMOLOGY
NEURO-OPHTHALMOLOGY hanisahwarriorThis document provides an overview of the visual pathway and abnormalities in pupillary reflexes. It describes the anatomy of the visual pathway, from the optic nerves through the optic chiasm, optic tracts, lateral geniculate bodies, optic radiations, and occipital cortex. Lesions in different parts of the pathway can cause different abnormalities in pupillary reflexes, such as the light reflex or near reflex. Specific abnormalities discussed include amaurotic light reflex, Marcus Gunn pupil, Wernicke's hemianopic pupil, and Argyll Robertson's pupil. The document also addresses anisocoria and how to evaluate differences in pupil size.
كيف تسوق نفسك ؟
كيف تسوق نفسك ؟tech3rabالوثيقة تتحدث عن كيفية تسويق نفسك في سوق العمل من خلال تطوير المهارات الشخصية وبناء شبكة علاقات. يستعرض المستند استراتيجيات التوظيف مثل كتابة السيرة الذاتية، التحضير للمقابلات، وأهمية العلاقات الشخصية في الحصول على الوظائف. كما يتناول أهمية فهم السوق المتغيرة وتحديد الأهداف الشخصية لتحقيق النجاح المهني.
رسالة ماجستير تسويق: أهمية نظام المعلومات التسويقي في اتخاذ القرارات التسويقية
رسالة ماجستير تسويق: أهمية نظام المعلومات التسويقي في اتخاذ القرارات التسويقيةالباحثون لمشاريع التخرجرسالة ماجستير تخصص تسويق جاهزة باللغة العربية، عن أهمية نظام المعلومات التسويقي في اتخاذ القرارات التسويقية، عدد صفحاتها 209، مع استبيان وتحليل دقيق.
Neuro-ophthalmology
Neuro-ophthalmologyHossein MirzaieThis document summarizes various optic nerve head (ONH) abnormalities, causes of ONH swelling, and lesions that can occur at the chiasm and retrochiasmally. It describes conditions such as optic disc coloboma, tilted disc, myelinated nerve fibers, optic disc drusen, papilledema, anterior ischemic optic neuropathy, pituitary tumors, meningiomas, craniopharyngiomas, aneurysms, and gliomas; and how these present with features like visual field defects, optic atrophy, and visual loss. Lesions are discussed based on their location in the optic nerve, chiasm, optic tract, lateral geniculate nucleus, temporal lobe, parietal lobe, and occ
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.Ibrahim Neyazتناقش الوثيقة أهمية مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) كأدوات قياس فعالة داخل المنظمات، حيث تساعد في تحديد الأهداف وتحقيق النتائج المرجوة. تستعرض الوثيقة أيضاً كيفية تحديد هذه المؤشرات واستخدامها في تحسين الأداء والشفافية داخل المؤسسات. كما توضح أهمية مواءمة المؤشرات مع الاستراتيجيات والأهداف العامة للمنظمة.
Infographics Text Lists Powerpoint diagrams
Infographics Text Lists Powerpoint diagramsPeter ZvirinskyThe document provides guidance on enhancing presentations by replacing traditional bullet points with infographics, shapes, and diagrams. It includes examples of transforming text-based lists into visually appealing formats for better engagement. The content encourages the use of these tools to enrich text slides and promote the website for free infographic resources.
Its all about Infographics
Its all about InfographicsAditya KrishnaThe document discusses infographics, which are visual representations of information that enhance understanding of complex ideas and data. Infographics are becoming increasingly important in digital content as they engage audiences more effectively than text alone. It provides best practices for creating infographics, including maintaining structure and sourcing information.
Infographics Key Data KPI presentation slides
Infographics Key Data KPI presentation slidesPeter ZvirinskyThe document promotes the use of infographics shapes and diagrams for presenting key data values and KPIs attractively. It provides examples and statistics, such as 350,000 products processed and 123,456 products in stock, to illustrate effective data visualization techniques. The content encourages users to enhance their presentations by incorporating infographics to improve engagement and clarity.
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسية
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسيةRanda Elanwar
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لوظائف مرشدة طلابية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لوظائف مرشدة طلابيةEldaw Ali Yousif
Surgery for proliferative diabetic retinopathy
Surgery for proliferative diabetic retinopathyAmit Srivastava
رسالة ماجستير تسويق: أهمية نظام المعلومات التسويقي في اتخاذ القرارات التسويقية
رسالة ماجستير تسويق: أهمية نظام المعلومات التسويقي في اتخاذ القرارات التسويقيةالباحثون لمشاريع التخرج
Infographics Text Lists Powerpoint diagrams
Infographics Text Lists Powerpoint diagramsPeter Zvirinsky
Infographics Key Data KPI presentation slides
Infographics Key Data KPI presentation slidesPeter Zvirinsky
Ad
Recently uploaded (20)
Tuberculosis Nepal 2025 National Plan.pptx
Tuberculosis Nepal 2025 National Plan.pptxDr. Anu MarhattaThe presentation contains preventive therapy, the DOTS program, and the national program of Nepal. This material is intended for educational purposes only.
Ratricharya according to ayurveda along with day and night pattern in various...
Ratricharya according to ayurveda along with day and night pattern in various...DR DHARMENDRA BINJHWARThis slide are more importents for ayurveda students and teachers because i have mentioned in this slide night time routine in ayurveda the ancient science of India along with day and night pattern in various counteries within in one ppt. thanks for watching i will be greatful for your suggestion and feedback... please like share and suppourt
Irradiation to prevent TA-GvHD by Dr. Abrar Kabir Shishir.pptx
Irradiation to prevent TA-GvHD by Dr. Abrar Kabir Shishir.pptxAbrarKabir3This presentation discusses the role of irradiation in preventing transfusion-associated graft-versus-host disease (TA-GvHD). Covers pathophysiology, risk factors, investigation, prevention strategies, and irradiation procedures. Includes visuals and real-life context from Dhaka Medical College.
Drug use in Peptic Ulcer_A complete review.pptx
Drug use in Peptic Ulcer_A complete review.pptxBaasir Umair Khattak
Open PPT for detail description: Peptic Ulcer Disease (PUD)
Peptic ulcer disease refers to mucosal erosions equal to or greater than 5 mm in the stomach or proximal duodenum, caused primarily by an imbalance between gastric acid/pepsin secretion and mucosal defense mechanisms. The most common etiologies include Helicobacter pylori infection, chronic use of NSAIDs, and physiological stress.
Classification of Peptic Ulcers
🔹 Based on Location
Gastric Ulcers – Occur in the stomach lining.
Duodenal Ulcers – Occur in the first part of the small intestine (duodenum).
🔹 Based on Etiology
H. pylori–Associated Ulcers
NSAID-Induced Ulcers
Stress-Related Mucosal Disease (SRMD)
Zollinger–Ellison Syndrome (gastrinoma-related)
Cushing’s Ulcer (due to intracranial injury)
Curling’s Ulcer (seen in burn patients)
Pharmacological Management
🔹 1. Acid Suppression Therapy
Class Examples Mechanism
Proton Pump Inhibitors (PPIs) Omeprazole, Pantoprazole Irreversibly inhibit H+/K+ ATPase pump
H2-Receptor Antagonists Ranitidine, Famotidine Block histamine-mediated gastric acid secretion
🔹 2. Mucosal Protective Agents
Class Examples Mechanism
Prostaglandin Analogues Misoprostol Increases mucus & bicarbonate; decreases acid; protects mucosa
Mucosal Coating Agents Sucralfate Forms protective barrier over ulcer site
Bismuth Compounds Bismuth subsalicylate Antimicrobial, mucosal protective, and anti-inflammatory
🔹 3. Eradication Therapy (for H. pylori)
Combination of:
PPI + Two Antibiotics (e.g., amoxicillin + clarithromycin OR metronidazole + tetracycline)
Duration: 7–14 days depending on local guidelines
See BNF regimens above for detailed protocols
🔹 4. Cytoprotective/Adjunctive Agents
Class Examples Role in PUD
Somatostatin Analogues Octreotide Used in bleeding ulcers; reduces splanchnic blood flow and gastric secretions
Antacids Magnesium hydroxide, Aluminium hydroxide Neutralize gastric acid; provide symptomatic relief
Non-Pharmacologic Measures
Avoid NSAIDs, smoking, alcohol, and spicy foods
Small, frequent meals in symptomatic patients
Stress reduction
Endoscopic therapy in case of bleeding or perforation
Surgical Indications (rarely needed)
Perforated ulcer
Gastric outlet obstruction
Refractory ulcers not responding to medical therapy
Severe bleeding unresponsive to endoscopic management
✅ Summary
Peptic ulcer disease is primarily driven by H. pylori infection and NSAID use, with duodenal ulcers more common than gastric. Treatment is tailored based on etiology and includes acid suppression, H. pylori eradication, and mucosal protection. Advanced cases may require somatostatin analogues for hemorrhage control or surgery for complications. Prostaglandin analogues like misoprostol are especially valuable in preventing NSAID-induced ulcers.
INTERPRETATION OF LABORATORY INVESTIGATIONS.pptx
INTERPRETATION OF LABORATORY INVESTIGATIONS.pptxEliLawluviTHE DOCUMENT SUMMARIZES THE KEY COMPONENTS OF INTERPRETING FULL BLOOD CUNT
inferential statistics Part - 1 i.e Parametric tests
inferential statistics Part - 1 i.e Parametric testsBabitha DevuThis part deals with the Inferential Statistics.
Basic Terminologies.
Parametric Test.
T-test
paired & unpaired T -test
Z test
ELECTROMYOGRAPHY.pptX by GOKULAKRISHNAN.
ELECTROMYOGRAPHY.pptX by GOKULAKRISHNAN.GOKULAKRISHNAN JANARTHANANElectromyography is basically the study of motor unit activity.
In electromyography, the study of the electrical activity of contracting muscle provides information concerning the structure and function of the motor units.
Navigating the Open Enrollment Period for Medicare Supplement Insurance in Sa...
Navigating the Open Enrollment Period for Medicare Supplement Insurance in Sa...dfwdirectinsuranceUnderstanding Medicare options can feel like navigating a maze, especially during the open enrollment period. For residents of Sarasota approaching age 65 or already enrolled in Medicare, this window offers a vital opportunity to secure additional health coverage that helps reduce out-of-pocket costs. If you're planning to enhance your Medicare plan, it's essential to understand the rules, deadlines, and options that apply to Medicare supplement insurance in Sarasota.
Inferential statistics-part 2Chi-Square Test
Inferential statistics-part 2Chi-Square TestBabitha DevuInferential Statistics Part - 2 deals with Nonparametric test.
Only Chi-square is discussed here.
Computer aided formulation development optimization
Computer aided formulation development optimizationSwami ramanand teerth marathwada university Concept of optimization, optimization parameters, factorial design, optimization technology & screening design.
Biography and Professional Career of Dr. Seth Eidemiller
Biography and Professional Career of Dr. Seth EidemillerDr. Seth EidemillerDr. Seth A. Eidemiller is a board-certified emergency physician whose professional journey began on a fourth-generation dairy farm in Idaho. Early on, he gained experience through farming, wildfire suppression, and construction work, which gave him a strong foundation in practical skills and resilience. After completing degrees in International Studies and Spanish, he returned to Boise to fulfill the prerequisites for medical school and study laboratory sciences. He then attended the University of Nevada, Reno School of Medicine, and continued his training with a residency in emergency medicine in Fresno. Today, he serves as Vice Chair of the Chico Emergency Medicine Physician Group.
Day care surgery anaesthesia and management of complications in postoperative...
Day care surgery anaesthesia and management of complications in postoperative...deepika582423Day care
Drmohamedaslam_resident_copd2025_fm.pptx
Drmohamedaslam_resident_copd2025_fm.pptxAslamCOPD :LATEST GUIDELINES 2025
REFERENCE: Harrison’s Principles of Internal Medicine
GOLD -2025 Guidelines
It highlights updated diagnostic criteria, pharmacological and non-pharmacological treatment options, and current best practices for resident doctors and healthcare professionals.
Ideal for medical students, residents, and practitioners seeking an up-to-date, evidence-based reference.
👉 Download, share, and feel free to reach out for related study material!
Mastering the Review Article: Structure, Strategy & Success
Mastering the Review Article: Structure, Strategy & SuccessRajendra Dev BhattA scoping search identified various types of review articles. For this training, most common types were selected, highlighting their key features, strengths, weaknesses, and uses.
HEMOLYTIC ANEMIA - thalassemia, AIHA, and NACP
HEMOLYTIC ANEMIA - thalassemia, AIHA, and NACPSSIMS & RCCompetency based classes for MBBS students..
From Wheals to Wellness: Transforming Chronic Spontaneous Urticaria Care With...
From Wheals to Wellness: Transforming Chronic Spontaneous Urticaria Care With...PVI, PeerView Institute for Medical EducationChair, Michael E. Manning, MD, FAAAAI, FACAAI, discusses chronic spontaneous urticaria in this CME activity titled “From Wheals to Wellness: Transforming Chronic Spontaneous Urticaria Care With Emerging Solutions.” For the full presentation, downloadable Practice Aids, and complete CME information, and to apply for credit, please visit us at . CME credit will be available until June 11, 2026.
Tuberculosis Nepal 2025 National Plan.pptx
Tuberculosis Nepal 2025 National Plan.pptxDr. Anu Marhatta
Ratricharya according to ayurveda along with day and night pattern in various...
Ratricharya according to ayurveda along with day and night pattern in various...DR DHARMENDRA BINJHWAR
Irradiation to prevent TA-GvHD by Dr. Abrar Kabir Shishir.pptx
Irradiation to prevent TA-GvHD by Dr. Abrar Kabir Shishir.pptxAbrarKabir3
Drug use in Peptic Ulcer_A complete review.pptx
Drug use in Peptic Ulcer_A complete review.pptxBaasir Umair Khattak
INTERPRETATION OF LABORATORY INVESTIGATIONS.pptx
INTERPRETATION OF LABORATORY INVESTIGATIONS.pptxEliLawluvi
inferential statistics Part - 1 i.e Parametric tests
inferential statistics Part - 1 i.e Parametric testsBabitha Devu
ELECTROMYOGRAPHY.pptX by GOKULAKRISHNAN.
ELECTROMYOGRAPHY.pptX by GOKULAKRISHNAN.GOKULAKRISHNAN JANARTHANAN
Navigating the Open Enrollment Period for Medicare Supplement Insurance in Sa...
Navigating the Open Enrollment Period for Medicare Supplement Insurance in Sa...dfwdirectinsurance
Inferential statistics-part 2Chi-Square Test
Inferential statistics-part 2Chi-Square TestBabitha Devu
Computer aided formulation development optimization
Computer aided formulation development optimizationSwami ramanand teerth marathwada university
Biography and Professional Career of Dr. Seth Eidemiller
Biography and Professional Career of Dr. Seth EidemillerDr. Seth Eidemiller
Day care surgery anaesthesia and management of complications in postoperative...
Day care surgery anaesthesia and management of complications in postoperative...deepika582423
Mastering the Review Article: Structure, Strategy & Success
Mastering the Review Article: Structure, Strategy & SuccessRajendra Dev Bhatt
HEMOLYTIC ANEMIA - thalassemia, AIHA, and NACP
HEMOLYTIC ANEMIA - thalassemia, AIHA, and NACPSSIMS & RC
From Wheals to Wellness: Transforming Chronic Spontaneous Urticaria Care With...
From Wheals to Wellness: Transforming Chronic Spontaneous Urticaria Care With...PVI, PeerView Institute for Medical Education
Ad