Laporan PPL di BKD Kabupaten Lebak
- 1. LAPORAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN) DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN LEBAK Di Ajukan untuk memenuhi salah satu persyaratan penyelesaian Pendidikan Di SMKN 2 Rangkasbitung Disusun Oleh : SAMSUDIN Nis : 9945511271 Kelas : XI Kopetensi Keahlian : AKUTANSI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN(SMKN 2 RANGKASBITUNG ALAMAT : JL. Dewi Sartika No.46L Rangkasbitung
- 2. 2014 LEMBAR PENGESAHAN Laporan Praktek kerja Industri (PRAKERIN) ini diajukan sebagai bukti kegiatan di industri selama kurang lebih tiga bulan mulai dari 3 maret sampai dengan 26 Mei 2014. Laporan ini di buat dan disahkan sebagai salah satu syarat untuk mengikuti Ujian Akhir Nasional (UAN) dan Ujian Akhir Sekolah (UAS) dan bentuk pertanggung jawaban siswa terhadap pihak sekolah. Rangkasbitung. 26 Mei 2014 MENGETAHUI Ketua program keahlian Kepala sekolah DWI BUDININGSIH S.Pd Drs. MUKMIN. M. Pd NIP: 081905102005022001 NIP:19640101198831036
- 3. LAPORAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN) DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN LEBAK SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2012/2013 Disusun Oleh : SAMSUDIN Menyetujui Pembimbing BKD Pembimbing sekolah ENTIN RUSTINI NURUL WARDANI Nip:196311132006042002 Nip:198101292005012005 Mengetahui Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kab.Lebak HJ. EDI WAHYUDI Nip:19585050319216201005
- 4. KATA PENGANTAR puji dan syukur kami panjatkan kehadiran ALLAH SWT yang telah senantiasa melimpahkan rahmat dan hidayahnya ,sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan praktek kerja industri di dinas kesehatan kabupaten lebak. Shalawat dan salam smoga terlimpah curahkan kepada junjungan kita nabi MUHAMMAD SAW penghulu para nabi serta keluarga dan para shabatnya serta para pengikutnya hingga akhir kiamat. Laporan ini di susun sebagaimana salah satu tugas dan kewajiban praktikan setelah melaksanakan praktek kerja industri (PRAKERIN). Yang bertujuan untuk menyampaikan gambaran dan informasi secara deskripsi kondisi objektif dan pengalaman dalam melaksanakan praktik kerja industri di dinas kesehatan kabupaten lebak. Penulis menyadari sepenuhnya, bahwa laporan ini masih jauh dari kata sempurna sebagaimna pepatah TIADA GADING YANG TAK RETAK baik dalam penyusunan, penyajian data data dan sistematika bahasa, semua itu karena keterbatasan kemampuan dan waktu yang kami miliki. Oleh karena itu penulis mengharapkan adanya saran ,kritik, dan koreksi yang bersifat konstruktif guna menyempurnakan penyusunan laporan ini. Berkenan dengan penyusunan laporan praktek kerja industri ini penulis menyampaikan banyak terimakasih yang sedalam dalamnya kepada yth: 1. Bpk, Drs. Mukmin. M.Pd, selaku kepala sekolah SMKN 2 Rangkasbitung 2. Ibu Dwi Budiningsih, S.Pd selaku ketua jurusan 3. Ibu Nurul Wardani selaku pembimbing sekolah 4. Bapak HJ Edi Wahyudi selaku kepala Badan Kepegawaian Daerah kab.lebak 5. Ibu Entin Rustini selaku pembimbing prakerin BKD Kab.Lebak 6. Bapak Drs.H.Ngapipudin selaku sekrettaris BKD Kab. Lebak 7. Seluruh Pegawai Badan Kepegaaian Daerah Kabupaten Lebak 8. Ayahanda dan ibunda tercinta yang selalu memberikan doa dan bantuan secara moril maupun materil. Tiada kata yang dapat penulis ucapkan kecuali rasa syukur mudah mudahan laporan ini dapat bermanfaat khususnya bagi penulis dan umumnya bagi para pembaca, IBARAT PEPATAH BAGAIKAN SUMBANGAN SEBUTIR KRIKIL UNTUK MEMBANGUN BANGUNAN MEGAH NAN MEWAH dan mudah mudahan segala kebaikan dari semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah membantu dalam kelancaran praktek kerja industri sampai penyusunan laporan ini di balas oleh ALLAH SWT. Penyusun Rangkasbitung, 26 Mei 2014
- 5. DAFTAR ISI Halaman Lembar pengesahan.......................................I Kata pengantar..............................................................II Daftar isi......III BAB I Pendahuluan 1.1 Latar belakang masalah.......1 1.2 Tujuan PRAKERIN.........2 1.3 Manfaat praktek kerja industri........2 1.4 Waktu Pelaksanaan..... .2 BAB II Kondisi obyektif Badan Kepegawaian Daerah kabupaten lebak 2.1 Sejarah Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lebak......3 2.2 Letak geografis ...3 2.3 Kondisi fisik ........3 a. struktur organisasi.........4 b. tenaga pegawai dan karyawan..........4 c. pembagian tugas........4 2.4 Pembagian Tugas.5 2.5 Sarana dan prasarana5 BAB III KEGIATAN PRAKTIKAN 3.1 Kegiatan .........6 3.2 Masalah yang dihadapi........7 3.3 Pemecahan masalah.........7 . BAB VI PENUTUP..........8 4.2 Saran .......9 Lampiran-lampiran 4.1 Kesimpulan
- 6. BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Berangkat dari kenyataan bahwa siswa adalah aset dan investasi bangsa yang harus memiliki kemampuan yang dapat di andalkan sebagai harapan bangsa.kita harus memiliki kesadaran bahwa semua siswa memiliki kewajiban untuk belajar, dan belajar. Belajar sendiri diartikan sebagai suatu peruses usaha yang dilakukan individu untuk memperoleh suatu perubahan tingkah laku yang baru secara keseluruhan, sebagai hasil dari pengalaman individu itu sendiri dalam intraksinya dengan lingkungan. Belajar memiliki beberapa prinsip dianyaranya: 1. Belajar sebagai usaha memperoleh perubahan tingkah laku. 2. Hasil belajar ditandai dengan perubahan seluruh aspek tingkah laku 3. Belajar merupakan suatu peruses 4. Belajar terjadi karena adanya dorongan dan tujuan yang akan di capai 5. Belajar merupakn bentuk pengalaman . Dari seluruh peroses belajar yang telah di uraikan di atas maka dari belajar diharapkan memiliki manisfestasi pembuatan belajar yaitu nampak perubahan sebagai berikut: 1. Kebiasaan 2. Keterampilan 3. Pengamatan 4. Berpikir asosiatif dan daya ingatan 5. Berpikir rasional 6. Sikap 7. Indibisi 8. Apresiasi 9. Tingkah laku afektif SMKN 2 RANGKASBITUNG merupakan sekolah yang menerapkan pendidikan system ganda memiliki kewajiban untuk mendidik dan mengajarakan kepada seluruh siswa untuk memiliki keterampilan yang dapat di andalakan dalam kehidupan dimasa depan anak didiknya . Jurusan akuntansi bertujuan membentuk siswa yang memiliki ilmu dalam bidang akuntasi. Seorang siswa yang belajar di jurusan akuntasi tentulah di bina dan di arahkan untuk menjadi
- 7. seorang siswa yang handal, terampil, dam mampu mengembangkan setiap teori keilmuan yang dimililkinya sehingga dapat melaksanaskan tugas tugas yang sesungguhnya. Namun sering kali teori yang di pelajari dibangku sekolah tidak sesuai dengan realita yang terjadi dilapangan,kadang terdapat perbedaan antara teori dengan kenyataan dalam pelaksanaan. Dengan adanya kecenderungan ini, maka sangatlah pentinga bagi setiap siswa yang belajar di SMKN 2 RANGKASBITUNG untuk merealisasikannya dengan melaksanakan praktek, termasuk yang dilakukan oleh siswa jurusan akuntansi sekolah menengah kejuruan SMKN 2 RANGKASBITUNG dengan melaksanakan praktek kerja industry ( PRAKERIN). Yang berlokasi Di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lebak : 1.2 Tujuan Praktek Kerja Lapangan (PKL) antara lain : 1. Membekali siswa/siswi dengan pengalaman yang sebenarnya dalam dunia kerja. 2. Sebagai persiapan untuk terjun dalam dunia kerja dan masyarakat. 3. Mempraktekan keterampilan siswa/siswi yang diperoleh disekolah. 4. Memanfaatkan kedisiplinan serta tanggung jawab siswa dalam melaksanakan tugas yang diberikan. 1.3 Manfaat Praktik Kerja Industri (prakerin) 1. Penulis dapat menambah ilmu pengetahuan ,mempelajari ilmu ilmu pengetahuan umum dan juga bisa menambah pengalaman yang luas. Materi yang telah diberikan oleh sekolah dapat di praktikan di tempat prakerin, adapun wawasan mengetahui beberapa jenis pekerjaan yang biasa dilakukan oleh pegawai instansi, penulis memahami beberapa tugas yang dilakukan oleh pegawai. 2. Dengan adanya pelaksanaan praktek kerja industri (prakerin) ini siswa dapat mengimplementasikan ilmu yang menjalur opada pengajaran dan pendidikan. 3. Dengan adanya praktik kerja industri ini siswa dapat menambah wawasan dan pengalaman kerja yang merupakan pengalan kerja berharga untuk bekal kelak setelah lulus sekolah. 1.4 Waktu Pelaksanaan Kegiatan praktik kerja industri ini dilaksanakan pada tanggal 03 Maret s.d 26 Mei 2014,Dengan Lokasi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lebak Yang berada di Jl.Muryani Nataatmadja No.04, Adapun beberapa bagian ruangan yang ditempati selama prakerin yaitu: 1. Bidang Sekretariat Badan Kepegawaian Daerah Kab.Lebak 2. Bidang Kepangkatan Dan Kesejahteraan Badan Kepegawaian Daerah Kab.Lebak 3. Bidang Pengembangan Karir Badan Kepegawaian Daerah Kab.Lebak 4. Bidang Pengadaan dan Pembinaan Badan Kepegawaian Daerah Kab.Lebak
- 8. BAB II Kondisi Obyektif Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lebak 2.1 Sejarah singkat Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lebak Mengingat makin beragamnya urusan bidang kepegawian dan dalam kerangka otonomi daerah maka pemerintah Kabupaten Lebak akhirnya melakukan pemekaran urusan kepegawian menjadi badan otonom yang bernama Badan Kepegawian Daerah. Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Lebak berdiri sejak tahun 2001 Perdasarkan Peratuan Daerah (Perda) Kabupaten Lebak No. 13 Tahun 2001 Tentang Pembentukan Badan Kepegawian Daerah Kabupaten Lebak, sebelum menjadi badan, Satker (satuan kerja) ini benama Bagian Kepegawaian yang benaung di bawah Sekretaris Daerah (Setda) Kabupaten Lebak. Pertama kali berdiri, BKD Lebak di Komandoi oleh Bapak Drs. H. Wijaya Ganda Sungakwa, MM, M.Si dari Tahun 2001 s/d 2005 yang sebelumnya beliau menjabat sebagai Kasi pada Dinas Pendidikan kabupaten Lebak. Tampuk kepemimpinan BKD Lebak dilanjutkan Oleh Bapak Drs. H. Erry Rachmat, MM s/d 2006 yang kemudian dialihtugaskan menjadi Staf Ahli Bupati. Pasca kepemimpinan Bapak H. Erry Rachamat, Estafet kepemimpinan BKD Kabupaten Lebak di Kepalai Oleh Bapak H. Haryono, S.Hi, MM, Drs. H. Syaifullah Saleh, Drs. H. Abdul Gofar, Drs. H. Fin Rian, Drs. Dedi Lukman Indepur, M.Si Sampai dengan sekarang. Struktur organisasi Bagian Badan Kepegawaian Daerah terdiri dari Kepala Bagian Organisasi, Kasubag. Ketatalaksanaan, Kasubag. Kepegawaian dan Kasubag. Kelembagaan Daerah Setda Lebak serta 9 ( sembilan ) orang sebagai pelaksana pada Bagian Organisasi Dan Tata Laksana. 2.2. Letak geografis Badan Kepegawaian Daerah Kab.Lebak Letaknya Trategis karna berada di jantung kota sebagai pusat administrasi pemerintahan dan letak Badan Kepegawaian Daerah sangat tepat karena : - Mudah di jangkau oleh karyawan atau pegawai. - Mudah untuk mengadakan komunikasi dengan instansi lain. - Badan Kepegawaian Daerah berada di Jl.R.Muryani Nataatmadja no. 04. - Transportasi sangat mudah bagi pegawai.
- 9. 2.3 Kondisi fisik Adapun Kondisi Fisik yang kami Lihat dan sesui dengan data data yang ada didalam Administrasi Kantor Adalah sebagai berikut : 1. Bangunan gedung : 2 Unit 2. Keadaan Gedung : Permanen 3. Lokasi : Jalan RM. Nataatmadja No. 4 Rangkasbitung 4. Keadaan Ruangan : a. Ruang kepala dinas : 1 Ruang b. Ruang sekertaris : 1 Ruang c. Ruang Kepala Bidang : 4 Ruang d. Ruang kepala seksi : 6 Ruang e. Ruang Kasubag : 3 Ruang f. Ruang Aula : 1 Ruang g. Ruang sarana ibadah : 1 Ruang h. Ruang kamar kecil : 2 Ruang Tenaga Pegawai dan karyawan Jumlah Keseluruhan pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kab Lebak: 39 Orang 1. PNS : 35 Orang 2. TKS : 04 Orang 3. MAGANG : 07 Orang 2.4 Pembagian tugas : 1. Kepala Badan : HJ. EDI WAHYUDI 2. Sekretaris : Drs. H. NGAPIPUDIN 3. Kabid KP Dan Kesejahteraan : EDI MOEDJIARTO, S.Mi 4. Kabid Pegembangan karir : AGUS NUGRAHA,STP 5. Kabid Pengadaan dan Pembinaan : EKA PRASETIAWAN, ST.Kom, M.Si 6. Kasubid Kepangkatan : YAYAT HIDAYAT,BA 7. Kasubid Pengembangan Karir : MAESAROH,BA 8. Kasubag Umum : FITRIA IMBO 9. Kasubag Program : OBA MUHAWANDI, S.Pd 10. Kasubid Penempatan : OVIK HERYAWAN,S.Sos,M. 11. Kasubid Pembinaan Pegawai :WIWIN BUDHYARTI, SH 12. Kasubid Kesehjatraan : AHMAD JUNAEDI,SIP
- 10. 13. PLT Kasubag Keuangan : ATANG, SAP 14. PLT Kasubid Informasi Data Pegawai :FAKHRY FITRIANA, S. Sos 15. Operator komp. Sub Informasi dan Data :AEP DIAN HENDRIAWAN, S.Sos 16. Bendahara Pengeluaran : SUMARNO, S. 17. Operator Komputer bidang Keuangan : AGUNG FIRMANSYAH,S. KOM 18. Bendahara Gaji : SRI UTARI, S. Sos 19. Bendahara Subid Kepangkatan : IRWAN IRAWAN, S.Sos 20. Operator Komputer Subid Bangrir : ENDANG SUPRIYATNA 21. Operator Komp pada Subid Pengembangan : SITI SYARIPAH, S.Kom 22. Penata Laporan Keuangan pada Sub KP : DINA HERMADINA, A.Md 23. Operator komp Pada Subid kepangkatan : TB. KA SAKTI PRASETIA, A.Md 24. Pengadmin Umum Pda Sub Pengadaan : ENDIN SAEPUDIN 25. Bendahara Pengeluaran Pembantu : HANDAYANI, A.Md 26. Agendaris dan Pramu Tamu : ENTIN RUSTINI 27. Pengadmin Umum kepeg Subid Umum : WAWAN KURNIAWAN MULYANA 28. Pengadmin Pensiun Pada Sub Pengadaan : AI HARTATI, S.Pd 29. Pramusaji pada Subag kespeg : HAYUN 30. Operator Komputer pada Sub Kepeg : HENDRA KURNIAWAN 31. Pengadministrasian Pada Subag Umum : TATI ROHAYATI, S. IP 32. Operator komputer Sub Program : ENDRI TRIADI 33. Pemproses KGB Pada subid kespeg : ITA JUITA 2.5 Sarana Dan prasarana Sarana dan prasarana merupakan salah satu dari sekian banyak penunjang terlaksananya kegiatan pelaksanaan pekerjaan oleh pegawai di dinas kesehatan kabupaten lebak sarana dan prasaran sangat besar pengaruhnya terhadap pencapaian tujuan dan pelayanan terhadap masyarakat. Adapun sarana dan prasarana dinas kesehatan kabupaten lebak dapat dilihat di tabel sebagai berikut:
- 11. BAB III KEGIATAN PRAKTIKAN 3.1 Kegiatan Adapun Kegiatan yang kami lakukan dalam praktek kerja industri (Prakerin) di Badan Kepegawaian Daerah kab.Lebak Antara lain : 1. Mendistribusikan surat masuk dan surat keluar. Mendata dan mencatat surat-surat yang masuk atau keluar kemudian menyampaikan/mengirim ke bagian-bagian sesuai dengan isi/peruntukan nya. 2. Mengagendakan surat masuk dan keluar. Mendata dan mencatat surat yang masuk dan keluar. 3. Mengarsipkan surat masuk dan keluar. Menyimpan surat masuk dan keluar. 4. Mengirim surat Mengantarkan surat ke instansi-instansi 5. Mengagendakan SPPD Mendata dan mencatat SPPD yg masuk 6. Membuat buku penerimaan kas. Pembuatan tabel /format penerimaan kas. 7. Membuat buku pengeluaran kas . Pembuatan tabel / format pengeluaran kas. 8. Mengagendakan Kas Umum Mendata dan mencatat kas umum yang masuk 9. Mengagendakan absen Mendata dan mencatat setiap absen yang masuk 10. Melakukan entry data 11. Mengentry data pensiun 12. Mengentry Karis dan Karsu 13. Mengentry Karpeg 14. Melakukan FAX surat . Mengirim surat mlalui FAX 15. Mengarsipkan DP3 16. Mengarsipkan Cuti 17. Mengagendakan Kasus-kasus pelanggaran PNS 18. Meminta nomer surat keluar 19. Memasukan data pensiun
- 12. 20. Apel pagi Untuk menanamkan disiplin pegawai maka setiap pagi dari hari senin s.d jumat pukul 07.30 seluruh pegawai wajib mengikuti apel pagi, termasuk peserta praktik kerja industri. 21. Senam pagi Agar seluruh pegawai badan kepegawaian daerah selalu sehat sehingga senantiasa siap bekerja dan siap membantu masyarakat maka setiap hari jumat pukul 07.30 diadakan senam pagi demikian juga dengan seluruh peserta praktik kerja industri wajib mengikutinya. 3.2. Masalah yang dihadapi Adapun masalah yang dihadapi pada kegiatan prakerin di dinas kesehatan kabupaten lebak adalah sebagai berikut: 1. Tidak begitu memperdalam bidang computer sehingga semua yang instruktur tugaskan di selesaikan dengan lambat 2. Kurangnya keterbukaan/bersosialisasi antara satu sama lain sehingga dapat menimbulkan kurangnya pengetahuan yang kami peroleh. 3. Kurangnya teliti bekerja sehingga banyak menimbulkan kesalahan-kesalahan yang dianggap sepele 4. Terlalu malas bekerja 5. Tidak begitu disiplin bekerja 3.3. Pemecahan masalah Dengan adanya masalah yang dihadapi. Adapun pemecahan masalah pada kegiatan penyusunan data tersebut diantaranya sebagai berikut: Khusunya penyusunan akan lebih diutamakan dalam bidang computer dan akan lebih semangat lagi dalam belajar agar pemasalahan yang dihadapi dapt dihindari. Dan penyusunanpun sadar bahwa dalam kerja tak segampang yang kita bayangkan namun harus memiliki imajinasi yang kuat ,teliti dan harus memiliki sifat profesional dalam bidang apapun sehingga dapat menghasilkan yang lebih baik. Namun ternyata dalam bekerja computer itu sangat penting terutama Microsoft Word, Microsof Excel bahkan harus lebih dari ini karena persaingan dalam bekerja semakin meningkat dan lapangan pekerjaan semakin menipis apalagi jaman yang semakin maju dengan alat alat yang semakin canggih. Jadi pengecahan masalah yang harus lebih ditingkatkan adalah : 1. Harus lebih giat lagi belajar terutama penyusunan yang masih banyak kekurangan dalam bidang apapun dan para pembaca laporan . 2. Disiplin dalam bekerja dan harus menerima masukan /kritik yang sifatnya membangun . 3. Menumbuhkan semangat kerja dan semangat ingin tahu. 4. Membina hubungan yang harmonis antara sesama teman dan dengan pegawai dinas kesehatan
- 13. BAB IV PENUTUP 4.1 Kesimpulan Dari uraian penulis diatas maka penulis menyimpulkan : 1. Dalam rangka menanamkan dan meningkatkan kemampuan dan keterampilan maka diperlukan segala daya, upaya, dan usaha yang penuh dengan inovatif dan kreatif karena suatu prestasi dan keterampilan tidak akan didapat dan diraih tanpa belajar, usaha, dan kerja keras, dengan semangat tinggi yang bertanggung jawab, penuh dengan kreatifitas dan aktifitas. 2. Salah satu usaha itu adalah dengan melaksanakan Praktek kerja Industri atau Prakerin sebab dengan praktek langsung kelapangan kita akan dapat merasakan dan memahami bagaimana keterampilan dan kemampuan itu didapat ,sebagaimana pepatah orang bijak what i heart ,i forget what i see, i remember-what i do, i understand( Apa yang saya dengar, saya lupa-Apa yang saya lihat ,saya ingat-apa yang saya lakukan, saya paham). 3. Badan Kepegawaian Daerah kabupaten lebak merupakan satuan kerja Perangkat Daerah (SKPD) Yang dipimpin oleh seorang kepala dinas setingkat eselen II .Badan Kepegaaian Daerah kabupaten lebak merupakan SKPD yang membidangi masalah kepegawaian ,yang merupakan SKPD yang cukup penting dan strategis karena berhubungan langsung dengan kebutuhan dan kepentingan PNS Kab.Lebak. 4. Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lebak Dimulai pukul 07.30 s.d 16.00 dari hari senin s.d hari jumat . 5. Dalam Melaksanakan praktrek Kerja indutri (PRAKERIN)Yang dilaksanakan dari tanggal 03 Maret s.d 23 Mei 2014,Praktikan melaksanakan tugas antara lain : A. Mendispossikan setiap surat yang masuk . B. Memproses Entry jurnal. C. Memproses buku besar. D. Mendistribusikan surat masuk dan surat keluar. E. Menggandakan surat masuk dan surat keluar. F. Mengarsipkan surat masuk dan surat keluar. G. Mengagendakan buku kas masuk H. Mengentry data pensiun I. Mengentry dta karis dan karsu J. Mengentry data karpeg K. Mengantarkan surat ke setiap instansi
- 14. L. Menagendakan absensi M. Membayar pajak. N. Mentransfer uang. O. Mengambil fax Badan Kepegawaian Daerah merupakan dinas yang didalamnya terdiri beberapa bidang yaitu : 1. Kepala Dinas 2. Sekretariat 3. Bid.Kepangkatan dan kesejahteraan 4. Bid.Pengadaan dan pembinaan 5. Bid.Pengembangan karir 4.2. Saran Setelah penyusunan pengumpulan data-data dan kesimpulan yang diperoleh dari hasil praktek kerja industri (PRAKERIN) Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lebak maka penyusunan akan memberikan sedikit saran-saran mudah-mudahan bermanfaat bagi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lebak yaitu sebagai berikut : 1. Pelayanan pada masyarakat harus lebih di tingkatkan. 2. Harus adanya peningkatan keordinasi yang lebih baik dengan kerja sama instansi-instansi lain yang mempunyai kepentingan bersama . 3. Peralatan pada Badan Kepegawaian Daerah perlu ditingkatkan atau ditinjau kembali. 4. Kebersihan agar lebih diperhatikan para karyawan hendaknya lebih meningkatkan kedisiplinan serta meningkatkan efektipitas dan efesiensi kerja agar Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lebak Lebih meningkatkan keordinasi dengan berbagai pihak yang terkait agar adanya kemudahan dalam proses pelaksanaan dalam program kegiatan kerja/tugas. 5. Sarana dan prasarana yang menunjang kegiatan kerja lebih ditingkatkan lagi baik kualitas maupun kuantitas . 6. Pelayanan kepada Pekerja Negri Sipil yang membutuhkan bantuan serta bimbingan dari Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lebak seperti para PNS yang sangat membutuhkan bantuan . 7. Bahwa praktek kerja industri sangat diperlukan untuk mengembangan ilmu yang didapat disekolah serta mempraktekannya didunia kerja. Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh berbagai pihak dan institusi membuktikan bahwa lulusan Sekolah Menengah Kejuruan atau SMK Lebih mudah mendapatkan
- 15. 8. pekerjaan, hal ini disebabkan lulusan SMK memiliki nilai tambah yakni dengan menerapkan pendidikan sistem ganda yang salah satu semua siswanya memiliki pengalaman kerja selama mengikuti pendidikan di SMK . Akhirnya kami mengharapkan agar Badan Kepegaaian Daerah Kabupaten Lebak berjalan sesuai dengan fungsi dan tujuan serta lebih berpartisipasi dalam program pemerintahan yang semakin berkembang . . VISI DAN MISI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD), KAB. LEBAK. - VISI, Menjadi pusat informasi dan pelayanan kepegawaian Yang handal di dukung Sumber daya manusia yang prepesional. - MISI, Mewujudkanpegawai daerah yang berintergritas melalui rekrutmen pembinaan Dan pengembangan berdasarkan system merit
- 16. LAMPIRAN BIODATA PESERTA PRAKERIN SMKN 2 RANGKASBITUNG DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KAB. LEBAK TAHUN PELAJARAN 2013/2014 1. Nama Lengkap : SAMSUDIN 2. NIS : 9945511271 3. Tempat tanggal Lahir : LEBAK 17 06 - 1995 4. Alamat : Jl. Insinyur Soetami, Kp. Ketug Dukuh, RT/RW:02/06 Desa. Citeras, Kec. Rangkasbitung 5. Sekolah : SMKN 2 RANGKASBITUNG 6. kelas/ Jurusan : XI /Akuntansi 7. Agama :ISLAM 8. Nama orang tua : a. Ayah : Alm.Rapi b. Ibu : siti 9. Pekerjaan orang tua : a. Ayah : - b. Ibu : IRT
- 17. DAFTAR NILAI PRAKTEK KERJA INDUSTRI Nama Siswa : SAMSUDIN NIS : 9945511271 Kopentensi Keahlian : AKUTANSI Aspek Yang Dinilai Nilai Huruf A. Penilaian Umum a. Disiplin b. Tanggung Jawab c. Prestasi Kerja d. Kerjasama e. Inisiatif B. Nilai Keterampilan 1. 2. 3. 4. 5. Jumlah Nilai Nilai Rata-rata
- 18. Pembimbing/Instruktur Tempat Prakerin ENTIN RUSTINI NIP. 196311132006042002