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Corso ECM La valutazione del rischio stress lavoro-correlato e interventi post valutazione

Paolo Vaccarino
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RESPONSABILE SCIENTIFICO Dott.ssa Laura Izzi SEGRETERIA ORGANIZZATIVA Dott.ssa Cristina Donati Marello Cell. 333/6246312 Sistema di Accreditamento NAZIONALE ECM : provider ECM n属 1305 DOCENTI Modalit di iscrizione Inviare e-mail a: associazione.aps@gmail.com Costo: Euro 98,00 contributo associativo, Euro 152,00 costo corso, per un totale di Euro 250,00 con ricevuta rilasciata dallassociazione (completamente scaricabi- le) Euro 98,00 contributo associativo, Euro 196,50 costo corso, per un totale di Euro 294,50 iva compre- sa, per chi necessita di fatturazione. SCONTO 15% se liscrizione verr effettuata entro e non oltre il 10 Agosto 2013 Modalit di pagamento: Bonifico bancario a IT67W0200830875000101433842 PROGRAMMA ECM: Evento cod. Il corso, , 竪 accreditato per Psicologi, Medici chirurghi, Medici del lavoro CREDITI ECM: 32 SICUREZZA NEGLI AMBIENTI E LUOGHI DI LAVORO E PATOLOGIE CORRELATE Evento formativo n属 Programma La valutazione del rischio stress lavoro-correlato e interventi post valutazione APSI ONLUS Associazione PsicoSicurezza 5, 12 e 19 Ottobre 2013 ORARIO 9,00 13,00 / 14,00 18,00 SEDE ASSIXTO Via Carlo Boncompagni n.7 Torino APSI ONLUS Associazione PsicoSicurezza Dott.ssa Laura Izzi Psicologa, esperta in psicologia della sicurezza in ambito lavorativo e stradale. Dott. Luigi Spadarotto, psicologo del lavoro, psicoterapeuta docente presso lUniversit di Pavia e lUniversit Pontificia Salesiana. Esperto in formazione. Dott. Paolo Vaccarino, psicologo, formatore e consulente per le politiche del lavoro Ospiti: Ing: Michele Buonanno , amministratore unico dello Studio Buonanno, che si occupa di salute e sicurezza sul lavoro Dr. Riccardo Falcetta, dirigente medico, spe- cialista in medicina del lavoro ed igiene indu- striale Dott.ssa Trotta Valentina RSPP e psicologa del lavoro
Programma 1属 giornata - Data: 5 Ottobre 2013 2属 giornata - Data: 12 Ottobre 2013 Razionale Ad oggi non esiste in Italia una prassi sistematica delle attivit di valutazione del rischio stress lavoro corre- lato entrata in vigore per le aziende con il DLgs 81/08 Il DLgs 81 non dichiara chi se ne debba occupare e in che modo anche se un combinato disposto delle leggi vigenti in materia non lascia dubbi sulla centralit del- lo psicologo come esperto da inserire nel Gruppo di valutazione aziendale al fianco delle figure preposte alla sicurezza. La non chiarezza e la difficolt interpre- tativa delle disposizioni di legge lascia di fatto spazio a puri atti burocratici che raramente tengono conto della scienza nel gestire il processo di valutazione . La valutazione del rischio stress 竪 spesso ritenuta una mera spesa dalle imprese, pericolosa per lintegrit aziendale e complessa da eseguire. Il corso si propone di diffondere una cultura approfondita dei metodi di valutazione e della necessaria multidisciplinariet, al fine di fornire le informazioni imprescindibili per una valida ed efficace valutazione e gestione del rischio SLC. Un progetto formativo che tenga conto sia dell'apprendimento che delle ricadute durature, sui cambiamenti individuali e delle organizzazioni, una modalit per collegare gli obiettivi strategici delle a- ziende, gli interventi formativi e la performance in termini di qualit e sicurezza delle professioni. Obiettivi fornire una conoscenza realistica del tipo di rischio contestualizzare il rischio nella realt organizzativa del lavoro conoscere gli strumenti necessari per la valutazione oggettiva e soggettiva evidenziare limpatto effettivo dellintervento realiz- zato sullindividuo e sullorganizzazione diffondere la conoscenza dei processi necessari per una buona prassi della valutazione del rischio in og- getto fornire la possibilit di esercitarsi su casi portati dai discenti e contestualizzare le informazioni alla pro- pria realt lavorativa diffondere la cultura del benessere del lavoratore in riferimento alle realt aziendali 9,00 - 9,30 Inizio lavori e breve riassunto della giornata precedente 9,30 - 11,00 Il DVR aziendale, la sezione Rischio SLC. Redazione di un DVR aziendale, sul Rischio SLC 11,00 - 11,15 Intervallo 11,15 - 12,00 Redazione di un DVR aziendale, sul Rischio SLC - caso 1 12,00 - 13,00 La complessit del compito del valutato- re esterno, il paradosso della domanda del cliente, consulenza per l'analisi del contesto lavorativo e analisi della do- manda. Casi organizzativi 13,00 14,00 Pausa pranzo 14,00 - 15,30 La valutazione del burnout nelle pro- fessioni sanitarie 15,30- 17,30 Strumenti di valutazione oggettiva e soggettiva 17,30 - 18,00 Verifica giornaliera sui temi trattati 3属 giornata - Data: 19 Ottobre2013 9,00 - 9,30 Inizio lavori e breve riassunto delle giornate precedenti 9,30 11,00 Esperienze aziendali: cosa 竪 stato fatto 11,00 - 11,15 Intervallo 11,15 - 12,15 La fase post-valutazione 12,15 - 13,00 Il monitoraggio 13 - 14 Pausa pranzo 14,00 - 16,00 Prova scritta per valutazione ed accreditamento ECM 16,00- 17,30 Confronto e dibattito dei temi trat- tati nel corso 17,30 - 18,00 Conclusione corso e saluti 9,00 - 9,30 Obiettivi del corso 9,10 10,00 La legislazione vigente 10,00 11,15 Neurofisiologia della risposta emo- tiva allo stress 11,15 - 11,30 Intervallo 11,30 13,,00 Lambiente aziendale 13,00 - 14,00 Pausa pranzo 14,00 - 16,15 Lambiente aziendale 16,15 - 16,30 Premesse operative 16,30- 17,30 Confronto su esperienze dei di- scenti 17,30 - 18,00 Verifica giornaliera sui temi trattati Metodologia Levento formativo si compone di tre giornate di 8 ore ciascuna, in cui si alterneranno lezioni frontali e di- scussioni a esercitazioni pratiche, role playing. In o- gnuna delle giornate 竪 previsto un relatore provenien- te dal mondo aziendale o da quello professionale che apporter esempi di buone pratiche e descrizioni dello stato dellarte nelle imprese . I docenti sono Professori e Liberi professionisti, con provata esperienza pluriennale nellarea di formazione a loro assegnata. Ogni giornata sar strutturata alternando momenti di lezione frontale con momenti di riflessione di gruppo e esercitazioni pratiche. Alla fine di ogni giornata 竪 previ- sto un questionario di verifica dellapprendimento. Nellultima giornata due ore saranno dedicate ad una verifica finale sui temi trattati durante lintero evento.

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  • 1. RESPONSABILE SCIENTIFICO Dott.ssa Laura Izzi SEGRETERIA ORGANIZZATIVA Dott.ssa Cristina Donati Marello Cell. 333/6246312 Sistema di Accreditamento NAZIONALE ECM : provider ECM n属 1305 DOCENTI Modalit di iscrizione Inviare e-mail a: associazione.aps@gmail.com Costo: Euro 98,00 contributo associativo, Euro 152,00 costo corso, per un totale di Euro 250,00 con ricevuta rilasciata dallassociazione (completamente scaricabi- le) Euro 98,00 contributo associativo, Euro 196,50 costo corso, per un totale di Euro 294,50 iva compre- sa, per chi necessita di fatturazione. SCONTO 15% se liscrizione verr effettuata entro e non oltre il 10 Agosto 2013 Modalit di pagamento: Bonifico bancario a IT67W0200830875000101433842 PROGRAMMA ECM: Evento cod. Il corso, , 竪 accreditato per Psicologi, Medici chirurghi, Medici del lavoro CREDITI ECM: 32 SICUREZZA NEGLI AMBIENTI E LUOGHI DI LAVORO E PATOLOGIE CORRELATE Evento formativo n属 Programma La valutazione del rischio stress lavoro-correlato e interventi post valutazione APSI ONLUS Associazione PsicoSicurezza 5, 12 e 19 Ottobre 2013 ORARIO 9,00 13,00 / 14,00 18,00 SEDE ASSIXTO Via Carlo Boncompagni n.7 Torino APSI ONLUS Associazione PsicoSicurezza Dott.ssa Laura Izzi Psicologa, esperta in psicologia della sicurezza in ambito lavorativo e stradale. Dott. Luigi Spadarotto, psicologo del lavoro, psicoterapeuta docente presso lUniversit di Pavia e lUniversit Pontificia Salesiana. Esperto in formazione. Dott. Paolo Vaccarino, psicologo, formatore e consulente per le politiche del lavoro Ospiti: Ing: Michele Buonanno , amministratore unico dello Studio Buonanno, che si occupa di salute e sicurezza sul lavoro Dr. Riccardo Falcetta, dirigente medico, spe- cialista in medicina del lavoro ed igiene indu- striale Dott.ssa Trotta Valentina RSPP e psicologa del lavoro
  • 2. Programma 1属 giornata - Data: 5 Ottobre 2013 2属 giornata - Data: 12 Ottobre 2013 Razionale Ad oggi non esiste in Italia una prassi sistematica delle attivit di valutazione del rischio stress lavoro corre- lato entrata in vigore per le aziende con il DLgs 81/08 Il DLgs 81 non dichiara chi se ne debba occupare e in che modo anche se un combinato disposto delle leggi vigenti in materia non lascia dubbi sulla centralit del- lo psicologo come esperto da inserire nel Gruppo di valutazione aziendale al fianco delle figure preposte alla sicurezza. La non chiarezza e la difficolt interpre- tativa delle disposizioni di legge lascia di fatto spazio a puri atti burocratici che raramente tengono conto della scienza nel gestire il processo di valutazione . La valutazione del rischio stress 竪 spesso ritenuta una mera spesa dalle imprese, pericolosa per lintegrit aziendale e complessa da eseguire. Il corso si propone di diffondere una cultura approfondita dei metodi di valutazione e della necessaria multidisciplinariet, al fine di fornire le informazioni imprescindibili per una valida ed efficace valutazione e gestione del rischio SLC. Un progetto formativo che tenga conto sia dell'apprendimento che delle ricadute durature, sui cambiamenti individuali e delle organizzazioni, una modalit per collegare gli obiettivi strategici delle a- ziende, gli interventi formativi e la performance in termini di qualit e sicurezza delle professioni. Obiettivi fornire una conoscenza realistica del tipo di rischio contestualizzare il rischio nella realt organizzativa del lavoro conoscere gli strumenti necessari per la valutazione oggettiva e soggettiva evidenziare limpatto effettivo dellintervento realiz- zato sullindividuo e sullorganizzazione diffondere la conoscenza dei processi necessari per una buona prassi della valutazione del rischio in og- getto fornire la possibilit di esercitarsi su casi portati dai discenti e contestualizzare le informazioni alla pro- pria realt lavorativa diffondere la cultura del benessere del lavoratore in riferimento alle realt aziendali 9,00 - 9,30 Inizio lavori e breve riassunto della giornata precedente 9,30 - 11,00 Il DVR aziendale, la sezione Rischio SLC. Redazione di un DVR aziendale, sul Rischio SLC 11,00 - 11,15 Intervallo 11,15 - 12,00 Redazione di un DVR aziendale, sul Rischio SLC - caso 1 12,00 - 13,00 La complessit del compito del valutato- re esterno, il paradosso della domanda del cliente, consulenza per l'analisi del contesto lavorativo e analisi della do- manda. Casi organizzativi 13,00 14,00 Pausa pranzo 14,00 - 15,30 La valutazione del burnout nelle pro- fessioni sanitarie 15,30- 17,30 Strumenti di valutazione oggettiva e soggettiva 17,30 - 18,00 Verifica giornaliera sui temi trattati 3属 giornata - Data: 19 Ottobre2013 9,00 - 9,30 Inizio lavori e breve riassunto delle giornate precedenti 9,30 11,00 Esperienze aziendali: cosa 竪 stato fatto 11,00 - 11,15 Intervallo 11,15 - 12,15 La fase post-valutazione 12,15 - 13,00 Il monitoraggio 13 - 14 Pausa pranzo 14,00 - 16,00 Prova scritta per valutazione ed accreditamento ECM 16,00- 17,30 Confronto e dibattito dei temi trat- tati nel corso 17,30 - 18,00 Conclusione corso e saluti 9,00 - 9,30 Obiettivi del corso 9,10 10,00 La legislazione vigente 10,00 11,15 Neurofisiologia della risposta emo- tiva allo stress 11,15 - 11,30 Intervallo 11,30 13,,00 Lambiente aziendale 13,00 - 14,00 Pausa pranzo 14,00 - 16,15 Lambiente aziendale 16,15 - 16,30 Premesse operative 16,30- 17,30 Confronto su esperienze dei di- scenti 17,30 - 18,00 Verifica giornaliera sui temi trattati Metodologia Levento formativo si compone di tre giornate di 8 ore ciascuna, in cui si alterneranno lezioni frontali e di- scussioni a esercitazioni pratiche, role playing. In o- gnuna delle giornate 竪 previsto un relatore provenien- te dal mondo aziendale o da quello professionale che apporter esempi di buone pratiche e descrizioni dello stato dellarte nelle imprese . I docenti sono Professori e Liberi professionisti, con provata esperienza pluriennale nellarea di formazione a loro assegnata. Ogni giornata sar strutturata alternando momenti di lezione frontale con momenti di riflessione di gruppo e esercitazioni pratiche. Alla fine di ogni giornata 竪 previ- sto un questionario di verifica dellapprendimento. Nellultima giornata due ore saranno dedicate ad una verifica finale sui temi trattati durante lintero evento.