Mdi workshop in het kort
Download as PPT, PDF0 likes344 views
in het kort iets meer over MDI profielen
More Related Content
Similar to Mdi workshop in het kort (20)
More from Jos van de Werken (19)
Mdi workshop in het kort
- 1. MDI-workshop Jong Syntens 4-9-2008 Jos van de Werken
- 2. Jos van de Werken
- 3. Hoe ziet u zichzelf Nauwkeurig Voorzichtig Leergierig Doelbewust Formeel Veeleisend Resoluut Wilskrachtig Doelgericht Concurrerend Verzorgend Bemoedigend Meevoelend Geduldig Ontspannen Vriendelijk Enthousiast Open Overtuigend Impulsief
- 4. Hoe anderen u kunnen zien Gereserveerd Saai Wantrouwend Afstandelijk Besluiteloos Agressief Beheerst Dominerend Intolerant Energiek Gedwee Taai Moeizaam Koppig Vertrouwend Prikkelbaar Extravagant Indiscreet Overhaast Hectisch
- 5. 油
- 6. 油
- 8. Response R K P E G D
- 9. Kernpunten hoge D Psychologische behoefte anderen sturen/leiden Karakteristiek sterk ego, resultaat/doelgericht Is gericht op (persoonlijke) uitdagingen Wil vermijden dat er misbruik van hem gemaakt wordt Is te ongeduldig Zou moeten leren bescheidener te zijn
- 10. Kernpunten hoge I Psychologische behoefte interactie met anderen Karakteristiek optimisme, relatiebeheerder Is gericht op sociale acceptatie, geliefd zijn Wil vermijden dat anderen hem afwijzen Is te slordig Zou moeten leren meer zelfdiscipline op te brengen
- 11. Kernpunten hoge S Psychologische behoefte anderen ondersteunen Karakteristiek teamplayer, loyaal, concreet Is gericht op harmonie Wil vermijden dat de status quo verstoord wordt Is te bezitterig Zou moeten leren meer zelfvertrouwen te tonen
- 12. Kernpunten hoge C Psychologische behoefte voldoen aan eigen strenge criteria Karakteristiek accuratesse, intu 誰tie Is gericht op het correct uitvoeren van taken Wil vermijden dat anderen kritiek op zijn werk leveren Is te kritisch over zichzelf en anderen Zou moeten leren opener te zijn
- 13. D I S C Emoties NEEMT RISICOS ZICH VAN GEVAAR NIET BEWUST EMOTIONEEL EXPRESSIEF PESSIMISTISCH WANTROUWEND NIET KWAAD TE KRIJGEN 0 % 50 % ZOEKT VEILIGHEID RISICOS VERMIJDEN EMOTIES VERBERGEN OPTIMISTISCH GOED VAN VERTROUWEN KORT LONTJE SNEL BOOS 100 %
- 14. Lage DISC scores 50 25 0 D I S C Roekeloos Fanatiek Gesloten Onderdanig Ongeremd Impulsief Wantrouwend Toegeeflijk Onbevreesd Emotioneel Beschouwend Vredelievend Radicaal Gehaast Gereserveerd Pretentieloos Autonoom Vooruitstrevend Rationeel Voorzichtig Vrij denkend Dynamisch Discreet Behoudend Vindingrijk Energiek Bedachtzaam Inschikkelijk Onafhankelijk Flexibel Kritisch Mild Zeker Levendig Koel Bescheiden Doortastend Actief Objectief Co 旦peratief
- 15. Wat horen ze Hoge D doelstellingen, resultaten, grote lijnen Hoge I meningen, gevoelens, optimistische woorden Hoge S geruststellende woorden, voldoende informatie Hoge C definities, probleemstellingen, feiten
- 16. Wat/wie horen ze niet Hoge D andermans mening, tenzij het op een belangrijk persoon gaat Hoge I negatieve woorden Hoge S een overdosis aan informatie Hoge C mensen die te snel tot de kern willen doordringen of te snel conclusies trekken
- 17. Reacties op veranderingen Hoge D houdt van veranderingen Hoge I merkt veranderingen vaak niet op Hoge S moet zich kunnen voorbereiden op veranderingen Hoge C maakt zich zorgen over de gevolgen van veranderingen
- 18. Uitingen van frustratie Hoge D geeft anderen de schuld Hoge I raakt de weg kwijt, wordt chaotisch Hoge S is bezorgd, teneergeslagen Hoge C trekt zich terug