際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
BANJA LUKA COLLEGE
BANJA LUKA
Milo邸a Obilia 30
Kalabi Miroslav
Broj indeksa: 509/06
SEMINARSKI RAD IZ OSNOVA MENAD貼MENTA
MENAD貼ER KOMUNIKATOR
Predmetni nastavnik:
Faruk Ja邸arevi
Banja Luka, jun 2007. godine
UVOD
ovjek ve 500 godina komunicira govorom. Komuniciranje je na邸a sudbina i ne mo転emo ne
komunicirati. ovjek je dru邸tveno bie i samim tim i komunikacijsko bie.
Nauka, relativno mlada kojoj je predmet izuavanja komunikacije, a koja kroz svoje metode
izuavanja i primjenu koristi lingvistiku i psihologiju. naziva se komunikologija.
Komunikacija je bit moderne nauke. U pro邸lom vremenu poku邸avali smo da sve objasnimo
materijom i energijom. Sad je na red do邸la informacija. U邸li smo u novi vijek kao jedino veliko
pleme koje je pre転ivjelo veliko nerazumjevanje a stari nauni modeli ostaju iza nas kao legende.
Da bi pristupili izuavanju komunikacije potrebno je da komuniciramo primamo i emitujemo
poruku te da primjenjujemo osnovna etiri zlatna pravila komunikacije.
Osnovna komunikolo邸ka forma se sastoji dakle od : fleksibilnosti, vje邸tine , po邸tovanja i timskog
rada.
FLEKSIBILNOST
Jedno od pravila teorije sistema jeste da onaj element koji posjeduje najvei stepen fleksibilnosti
e najvjerovatnije kontrolisati itav sistem.ovjek ima pravo, umije i mo転e da bira naine svog
pona邸anja- su邸tinsko i prvo pravilo komunikologije.
ovjek je robot ako ima samo jedan izbor u pona邸anju, ukoliko ima dva izbora upada u
amblivacije , a ako ima tri  ovjek je slobodan. Tvorac ove floskule je Bandler.ovjek bez
fleksibilnosti nije ovjek ve spomenik bista.
VJETINA
Uspje邸an komunikator je onaj ovjek koji vje転ba, vje転ba i vje転ba.
Vje邸tina i umjetnost komuniciranja se ue. Vje転banje se odvija u svakodnevnim radnjama u
vo転nji automobilom, kupovini namirnica, odlazku doktoru.... Svaka situacija je prilika za
vje転bu i treba je koristiti.
POTOVANJE LINOSTI
Jedna od glavnih odredbi ljudskih prava je da ovjek mora biti tretiran kao ljudsko bie, a ovo
pravo steeno je ovjekovim roenjem . Postojanje ljudskih prava i borbe za njih su stari koliko i
ovjek.
ovjek da bi bio po邸tovan kao linost mora da bude i emocionalno obrazovan. Svoju
emocionalnu inteligenciju mora da razvija vje転banjem. ovjek nee biti uva転avan ukoliko ne
po邸tuje druge.
TIMSKI RAD
Timski nain rada pru転a nenadma邸nu prednost da se zajednikim naporima postignu skupni
rezultati koji nadma邸uju zbir pojedinanih. Pri tome i svaki pojedinac posti転e vi邸e nego u
2
klasinim uslovima rada izvan tima.Timovi nasuprot pojedincima imaju mogunost da zajedniki
iznjedre vje邸tinu, disciplinu, iskustvo koju namee dana邸nje vrijeme.Ovakvi timovi su
Besplatni Seminarski, Diplomski, Maturski Tekstovi i
Pomona Literatura.
RADOVI IZ SVIH OBLASTI, POWERPOINT PREZENTACIJE I
DRUGI EDUKATIVNI MATERIJALI.
www.diplomski-radovi.com
www.seminarskirad.org
www.magistarski.com
www.maturskiradovi.net
www.maturski.net
www.seminarskirad.info
www.maturski.org
www.essaysx.com
NA NAIM SAJTOVIMA MO貼ETE PRONAI SVE, BILO DA JE TO SEMINARSKI,
DIPLOMSKI ILI MATURSKI TEKST, POWERPOINT PREZENTACIJA I DRUGI EDUKATIVNI
MATERIJAL.
ZA RAZLIKU OD OSTALIH MI VAM PRU貼AMO DA POGLEDATE SVAKI RAD, NJEGOV SADR貼AJ
I PRVE TRI STRANE TAKO DA MO貼ETE TANO DA ODABERETE ONO TO VAM U POTPUNOSTI
ODGOVARA. U BAZI SE NALAZE SEMINARSKI, DIPLOMSKI I MATURSKI TEKSTOVI
KOJE MO貼ETE SKINUTI I UZ NJIHOVU POMO NAPRAVITI JEDINSTVEN I UNIKATAN RAD. AKO
U BAZI NE NAETE RAD KOJI VAM JE POTREBAN, U SVAKOM MOMENTU MO貼ETE
NARUITI TEKST NA LINKU POMO PRI IZRADI TEKSTOVA I POMONE
LITERATURE.
3

More Related Content

More from ilijaseminarski (20)

Menadzment funkcije u javnom sektoru
Menadzment funkcije u javnom sektoruMenadzment funkcije u javnom sektoru
Menadzment funkcije u javnom sektoru
ilijaseminarski
Menadzment dogadjaja menadzment ljudskih resursa
Menadzment dogadjaja menadzment ljudskih resursaMenadzment dogadjaja menadzment ljudskih resursa
Menadzment dogadjaja menadzment ljudskih resursa
ilijaseminarski
Menadzment agrobiznisa i ekoloski menadzment
Menadzment agrobiznisa i ekoloski menadzmentMenadzment agrobiznisa i ekoloski menadzment
Menadzment agrobiznisa i ekoloski menadzment
ilijaseminarski
Menadzment upravljanje ljudskim potencijalima
Menadzment   upravljanje ljudskim potencijalimaMenadzment   upravljanje ljudskim potencijalima
Menadzment upravljanje ljudskim potencijalima
ilijaseminarski
Menadzment odlucivanje
Menadzment   odlucivanjeMenadzment   odlucivanje
Menadzment odlucivanje
ilijaseminarski
Menadzment 11
Menadzment 11Menadzment 11
Menadzment 11
ilijaseminarski
Menadzment. malog biznisa2
Menadzment. malog biznisa2Menadzment. malog biznisa2
Menadzment. malog biznisa2
ilijaseminarski
Menadzmen odnos sa potrosacima
Menadzmen odnos sa potrosacimaMenadzmen odnos sa potrosacima
Menadzmen odnos sa potrosacima
ilijaseminarski
Menadziranje so covecki resursi mak
Menadziranje so covecki resursi  makMenadziranje so covecki resursi  mak
Menadziranje so covecki resursi mak
ilijaseminarski
Menadzerstvo i liderstvo u funkciji unapredjenja organizacije na primeru delt...
Menadzerstvo i liderstvo u funkciji unapredjenja organizacije na primeru delt...Menadzerstvo i liderstvo u funkciji unapredjenja organizacije na primeru delt...
Menadzerstvo i liderstvo u funkciji unapredjenja organizacije na primeru delt...
ilijaseminarski
Menadzersko zdravlje menadzment
Menadzersko zdravlje   menadzmentMenadzersko zdravlje   menadzment
Menadzersko zdravlje menadzment
ilijaseminarski
Menadzersko razmatranje troska na primjeru preduzeca
Menadzersko razmatranje troska na primjeru preduzecaMenadzersko razmatranje troska na primjeru preduzeca
Menadzersko razmatranje troska na primjeru preduzeca
ilijaseminarski
Menadzersko odlucivanje,internacionalni biznis i menadzment poredjenje goog...
Menadzersko odlucivanje,internacionalni biznis i menadzment   poredjenje goog...Menadzersko odlucivanje,internacionalni biznis i menadzment   poredjenje goog...
Menadzersko odlucivanje,internacionalni biznis i menadzment poredjenje goog...
ilijaseminarski
Menadzersko odlucivanje
Menadzersko odlucivanjeMenadzersko odlucivanje
Menadzersko odlucivanje
ilijaseminarski
Menadzerski troskovi
Menadzerski troskoviMenadzerski troskovi
Menadzerski troskovi
ilijaseminarski
Menadzerski stilovi rukovodjenja
Menadzerski stilovi rukovodjenjaMenadzerski stilovi rukovodjenja
Menadzerski stilovi rukovodjenja
ilijaseminarski
Menadzerski proces izrade i provedbe marketing strategije pratitelja ij
Menadzerski proces izrade i provedbe marketing strategije pratitelja   ijMenadzerski proces izrade i provedbe marketing strategije pratitelja   ij
Menadzerski proces izrade i provedbe marketing strategije pratitelja ij
ilijaseminarski
Menadzerske metode rada
Menadzerske metode radaMenadzerske metode rada
Menadzerske metode rada
ilijaseminarski
Menadzerske funkcije -funkcija kontrole-
Menadzerske funkcije   -funkcija kontrole-Menadzerske funkcije   -funkcija kontrole-
Menadzerske funkcije -funkcija kontrole-
ilijaseminarski
Menadzerske funkcije
Menadzerske funkcijeMenadzerske funkcije
Menadzerske funkcije
ilijaseminarski
Menadzment funkcije u javnom sektoru
Menadzment funkcije u javnom sektoruMenadzment funkcije u javnom sektoru
Menadzment funkcije u javnom sektoru
ilijaseminarski
Menadzment dogadjaja menadzment ljudskih resursa
Menadzment dogadjaja menadzment ljudskih resursaMenadzment dogadjaja menadzment ljudskih resursa
Menadzment dogadjaja menadzment ljudskih resursa
ilijaseminarski
Menadzment agrobiznisa i ekoloski menadzment
Menadzment agrobiznisa i ekoloski menadzmentMenadzment agrobiznisa i ekoloski menadzment
Menadzment agrobiznisa i ekoloski menadzment
ilijaseminarski
Menadzment upravljanje ljudskim potencijalima
Menadzment   upravljanje ljudskim potencijalimaMenadzment   upravljanje ljudskim potencijalima
Menadzment upravljanje ljudskim potencijalima
ilijaseminarski
Menadzment odlucivanje
Menadzment   odlucivanjeMenadzment   odlucivanje
Menadzment odlucivanje
ilijaseminarski
Menadzment. malog biznisa2
Menadzment. malog biznisa2Menadzment. malog biznisa2
Menadzment. malog biznisa2
ilijaseminarski
Menadzmen odnos sa potrosacima
Menadzmen odnos sa potrosacimaMenadzmen odnos sa potrosacima
Menadzmen odnos sa potrosacima
ilijaseminarski
Menadziranje so covecki resursi mak
Menadziranje so covecki resursi  makMenadziranje so covecki resursi  mak
Menadziranje so covecki resursi mak
ilijaseminarski
Menadzerstvo i liderstvo u funkciji unapredjenja organizacije na primeru delt...
Menadzerstvo i liderstvo u funkciji unapredjenja organizacije na primeru delt...Menadzerstvo i liderstvo u funkciji unapredjenja organizacije na primeru delt...
Menadzerstvo i liderstvo u funkciji unapredjenja organizacije na primeru delt...
ilijaseminarski
Menadzersko zdravlje menadzment
Menadzersko zdravlje   menadzmentMenadzersko zdravlje   menadzment
Menadzersko zdravlje menadzment
ilijaseminarski
Menadzersko razmatranje troska na primjeru preduzeca
Menadzersko razmatranje troska na primjeru preduzecaMenadzersko razmatranje troska na primjeru preduzeca
Menadzersko razmatranje troska na primjeru preduzeca
ilijaseminarski
Menadzersko odlucivanje,internacionalni biznis i menadzment poredjenje goog...
Menadzersko odlucivanje,internacionalni biznis i menadzment   poredjenje goog...Menadzersko odlucivanje,internacionalni biznis i menadzment   poredjenje goog...
Menadzersko odlucivanje,internacionalni biznis i menadzment poredjenje goog...
ilijaseminarski
Menadzersko odlucivanje
Menadzersko odlucivanjeMenadzersko odlucivanje
Menadzersko odlucivanje
ilijaseminarski
Menadzerski stilovi rukovodjenja
Menadzerski stilovi rukovodjenjaMenadzerski stilovi rukovodjenja
Menadzerski stilovi rukovodjenja
ilijaseminarski
Menadzerski proces izrade i provedbe marketing strategije pratitelja ij
Menadzerski proces izrade i provedbe marketing strategije pratitelja   ijMenadzerski proces izrade i provedbe marketing strategije pratitelja   ij
Menadzerski proces izrade i provedbe marketing strategije pratitelja ij
ilijaseminarski
Menadzerske metode rada
Menadzerske metode radaMenadzerske metode rada
Menadzerske metode rada
ilijaseminarski
Menadzerske funkcije -funkcija kontrole-
Menadzerske funkcije   -funkcija kontrole-Menadzerske funkcije   -funkcija kontrole-
Menadzerske funkcije -funkcija kontrole-
ilijaseminarski

Menadzer komunikator

  • 1. BANJA LUKA COLLEGE BANJA LUKA Milo邸a Obilia 30 Kalabi Miroslav Broj indeksa: 509/06 SEMINARSKI RAD IZ OSNOVA MENAD貼MENTA MENAD貼ER KOMUNIKATOR Predmetni nastavnik: Faruk Ja邸arevi Banja Luka, jun 2007. godine
  • 2. UVOD ovjek ve 500 godina komunicira govorom. Komuniciranje je na邸a sudbina i ne mo転emo ne komunicirati. ovjek je dru邸tveno bie i samim tim i komunikacijsko bie. Nauka, relativno mlada kojoj je predmet izuavanja komunikacije, a koja kroz svoje metode izuavanja i primjenu koristi lingvistiku i psihologiju. naziva se komunikologija. Komunikacija je bit moderne nauke. U pro邸lom vremenu poku邸avali smo da sve objasnimo materijom i energijom. Sad je na red do邸la informacija. U邸li smo u novi vijek kao jedino veliko pleme koje je pre転ivjelo veliko nerazumjevanje a stari nauni modeli ostaju iza nas kao legende. Da bi pristupili izuavanju komunikacije potrebno je da komuniciramo primamo i emitujemo poruku te da primjenjujemo osnovna etiri zlatna pravila komunikacije. Osnovna komunikolo邸ka forma se sastoji dakle od : fleksibilnosti, vje邸tine , po邸tovanja i timskog rada. FLEKSIBILNOST Jedno od pravila teorije sistema jeste da onaj element koji posjeduje najvei stepen fleksibilnosti e najvjerovatnije kontrolisati itav sistem.ovjek ima pravo, umije i mo転e da bira naine svog pona邸anja- su邸tinsko i prvo pravilo komunikologije. ovjek je robot ako ima samo jedan izbor u pona邸anju, ukoliko ima dva izbora upada u amblivacije , a ako ima tri ovjek je slobodan. Tvorac ove floskule je Bandler.ovjek bez fleksibilnosti nije ovjek ve spomenik bista. VJETINA Uspje邸an komunikator je onaj ovjek koji vje転ba, vje転ba i vje転ba. Vje邸tina i umjetnost komuniciranja se ue. Vje転banje se odvija u svakodnevnim radnjama u vo転nji automobilom, kupovini namirnica, odlazku doktoru.... Svaka situacija je prilika za vje転bu i treba je koristiti. POTOVANJE LINOSTI Jedna od glavnih odredbi ljudskih prava je da ovjek mora biti tretiran kao ljudsko bie, a ovo pravo steeno je ovjekovim roenjem . Postojanje ljudskih prava i borbe za njih su stari koliko i ovjek. ovjek da bi bio po邸tovan kao linost mora da bude i emocionalno obrazovan. Svoju emocionalnu inteligenciju mora da razvija vje転banjem. ovjek nee biti uva転avan ukoliko ne po邸tuje druge. TIMSKI RAD Timski nain rada pru転a nenadma邸nu prednost da se zajednikim naporima postignu skupni rezultati koji nadma邸uju zbir pojedinanih. Pri tome i svaki pojedinac posti転e vi邸e nego u 2
  • 3. klasinim uslovima rada izvan tima.Timovi nasuprot pojedincima imaju mogunost da zajedniki iznjedre vje邸tinu, disciplinu, iskustvo koju namee dana邸nje vrijeme.Ovakvi timovi su Besplatni Seminarski, Diplomski, Maturski Tekstovi i Pomona Literatura. RADOVI IZ SVIH OBLASTI, POWERPOINT PREZENTACIJE I DRUGI EDUKATIVNI MATERIJALI. www.diplomski-radovi.com www.seminarskirad.org www.magistarski.com www.maturskiradovi.net www.maturski.net www.seminarskirad.info www.maturski.org www.essaysx.com NA NAIM SAJTOVIMA MO貼ETE PRONAI SVE, BILO DA JE TO SEMINARSKI, DIPLOMSKI ILI MATURSKI TEKST, POWERPOINT PREZENTACIJA I DRUGI EDUKATIVNI MATERIJAL. ZA RAZLIKU OD OSTALIH MI VAM PRU貼AMO DA POGLEDATE SVAKI RAD, NJEGOV SADR貼AJ I PRVE TRI STRANE TAKO DA MO貼ETE TANO DA ODABERETE ONO TO VAM U POTPUNOSTI ODGOVARA. U BAZI SE NALAZE SEMINARSKI, DIPLOMSKI I MATURSKI TEKSTOVI KOJE MO貼ETE SKINUTI I UZ NJIHOVU POMO NAPRAVITI JEDINSTVEN I UNIKATAN RAD. AKO U BAZI NE NAETE RAD KOJI VAM JE POTREBAN, U SVAKOM MOMENTU MO貼ETE NARUITI TEKST NA LINKU POMO PRI IZRADI TEKSTOVA I POMONE LITERATURE. 3