�ݺ�ߣ

22/07/1441
1
Provided By:
Ali Jahedi
Nov 2019
Power of
Mentoring
Provided By:
Ali Jahedi
Nov 2019

22/07/1441
2
Pervasive Wireless SolutionsMashhad Startup WeekendProposal for SADRA GroupProposal for SADRA GroupIT implementations in Construction Projectswww.jahedi.ir
‫دانشجوي‬‫اطﻼعات‬ ‫علم‬ ‫دكتراي‬-‫اطﻼعات‬ ‫مديريت‬ ‫گرايش‬
‫الكترونيك‬ ‫كار‬ ‫و‬ ‫كسب‬ ‫مديريت‬ ‫ارشد‬ ‫كارشناسي‬
‫كسب‬ ‫گرايش‬ ‫كارآفريني‬ ‫ارشد‬ ‫كارشناسي‬‫الكترونيك‬ ‫كار‬ ‫و‬‫ي‬
‫مركز‬ ‫مدير‬‫خراس‬ ‫فناوري‬ ‫و‬ ‫علم‬ ‫پارك‬ ‫ارتباطات‬ ‫و‬ ‫اطﻼعات‬ ‫فناوري‬ ‫رشد‬‫ان‬
‫مدرس‬‫كشور‬ ‫مختلف‬ ‫علمي‬ ‫مجامع‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫دانشگاه‬ ‫در‬ ‫سخنران‬ ‫و‬
‫توسعه‬ ‫و‬ ‫ايجاد‬ ‫در‬ ‫كارآفريني‬ ‫ارشد‬ ‫مشاور‬‫ها‬ ‫استارتاپ‬
‫استان‬ ‫هاي‬ ‫آپ‬ ‫استارت‬ ‫دبيرخانه‬ ‫رييس‬
‫مديريت‬ ‫و‬ ‫گذاري‬ ‫سرمايه‬ ‫مشاوره‬‫اطﻼعات‬ ‫فناوري‬ ‫حوزه‬ ‫در‬
‫مدير‬‫اسبق‬ITS‫مشهد‬ ‫شهرداري‬ ‫اطﻼعات‬ ‫فناوري‬ ‫سازمان‬
‫اطﻼعات‬ ‫فناوري‬ ‫واحد‬ ‫اسبق‬ ‫مدير‬‫بزرگ‬ ‫صنعتي‬ ‫واحد‬ ‫چندين‬
Page 3
@jahedi.a
www.jahedi.ir
‫ها‬ ‫آپ‬ ‫استارت‬ ‫مشاور‬
‫كا‬ ‫و‬ ‫كسب‬ ‫توسعه‬ ‫و‬ ‫اندازي‬ ‫راه‬ ‫در‬‫ر‬
‫جاهدی‬ ‫علی‬
Pervasive Wireless SolutionsMashhad Startup WeekendProposal for SADRA GroupProposal for SADRA Groupwww.jahedi.ir
Jahedi.a@gmail.com
‫تجارب‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫مهارت‬
‫كارآفريني‬
‫هاي‬ ‫مهارت‬
‫منتورينگ‬
‫منتو‬‫ر‬
Page 4
‫چيست‬ ‫منتورينگ‬ ‫حوزه‬ ‫در‬ ‫منتور‬ ‫يك‬ ‫كليدي‬ ‫هاي‬ ‫مهارت‬‫؟‬‫چيست‬ ‫منتورينگ‬ ‫حوزه‬ ‫در‬ ‫منتور‬ ‫يك‬ ‫كليدي‬ ‫هاي‬ ‫مهارت‬‫؟‬
‫منتورينگ‬ ‫هاي‬ ‫مهارت‬‫منتورينگ‬ ‫هاي‬ ‫مهارت‬

22/07/1441
3
Jahedi.a@gmail.com
Page 5
Jahedi.a@gmail.com
‫كارآفريني‬ ‫مسير‬

22/07/1441
4
Jahedi.a@gmail.comPage 7
‫مشكل‬ ‫شناسايي‬
‫داستان‬ ‫اين‬ ‫مسير‬
‫حل‬ ‫راه‬/‫ايده‬
‫سنجي‬ ‫اعتبار‬‫مشكل‬/‫راه‬‫حل‬
‫اصﻼح‬ ‫و‬ ‫تكرار‬)pivot(
‫كار‬ ‫و‬ ‫كسب‬ ‫مدل‬
MVP
‫سنج‬ ‫اعتبار‬‫ي‬
‫محصول‬/‫بازار‬
‫نتايج‬ ‫ارائه‬

22/07/1441
5
‫چيست‬ ‫منتور‬ ‫يك‬ ‫هاي‬ ‫مهارت‬ ‫دامنه‬‫؟‬‫چيست‬ ‫منتور‬ ‫يك‬ ‫هاي‬ ‫مهارت‬ ‫دامنه‬‫؟‬
‫هاي‬ ‫مهارت‬‫يك‬‫منتور‬ ‫هاي‬ ‫مهارت‬‫يك‬‫منتور‬
Jahedi.a@gmail.com
Page 10

22/07/1441
6
Jahedi.a@gmail.com
‫ي‬ ‫و‬ ‫الگو‬ ‫دنبال‬ ‫به‬ ‫كار‬ ‫و‬ ‫كسب‬ ‫در‬‫ك‬
‫هستيم‬...
‫ي‬ ‫و‬ ‫الگو‬ ‫دنبال‬ ‫به‬ ‫كار‬ ‫و‬ ‫كسب‬ ‫در‬‫ك‬
‫هستيم‬...
Pervasive Wireless SolutionsMashhad Startup Weekendwww.jahedi.ir
Jahedi.a@gmail.com
Coach Mentor Advisor
Different RollsDifferent Rolls

22/07/1441
7
Jahedi.a@gmail.com
Coaching
‫رابطه‬‫تعاملي‬ ‫اي‬‫كه‬‫ش‬ ‫اهداف‬ ‫سريعتر‬ ‫تحقق‬ ‫و‬ ‫هدايت‬ ،‫شناسايي‬ ‫زمينه‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫افراد‬‫و‬ ‫خصي‬
‫كند‬ ‫مي‬ ‫كمك‬ ‫اي‬ ‫حرفه‬.
‫رابطه‬‫تعاملي‬ ‫اي‬‫كه‬‫ش‬ ‫اهداف‬ ‫سريعتر‬ ‫تحقق‬ ‫و‬ ‫هدايت‬ ،‫شناسايي‬ ‫زمينه‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫افراد‬‫و‬ ‫خصي‬
‫كند‬ ‫مي‬ ‫كمك‬ ‫اي‬ ‫حرفه‬.
‫گري‬ ‫مربي‬‫گري‬ ‫مربي‬

22/07/1441
8
‫افزايش‬،‫ارتباطي‬ ‫هاي‬ ‫مهارت‬‫حل‬‫گروهي‬ ‫كار‬ ،‫مسأله‬‫ارتقاي‬ ‫و‬‫فردي‬ ‫هاي‬ ‫توانمندي‬‫و‬‫شايست‬ ‫توسعه‬‫هاي‬ ‫گي‬
‫اي‬ ‫حرفه‬ ‫اصلي‬
‫افزايش‬،‫ارتباطي‬ ‫هاي‬ ‫مهارت‬‫حل‬‫گروهي‬ ‫كار‬ ،‫مسأله‬‫ارتقاي‬ ‫و‬‫فردي‬ ‫هاي‬ ‫توانمندي‬‫و‬‫شايست‬ ‫توسعه‬‫هاي‬ ‫گي‬
‫اي‬ ‫حرفه‬ ‫اصلي‬
‫فردي‬ ‫هاي‬ ‫مهارت‬ ‫توسعه‬ ‫و‬ ‫استعداديابي‬‫فردي‬ ‫هاي‬ ‫مهارت‬ ‫توسعه‬ ‫و‬ ‫استعداديابي‬

22/07/1441
9
Jahedi.a@gmail.com
Advising
‫به‬ ‫سازمان‬ ‫يا‬ ‫فرد‬ ‫مراجعه‬‫متخصص‬‫يا‬ ‫مسئله‬ ‫يك‬ ‫حل‬ ‫براي‬‫يك‬ ‫پاسخ‬ ‫دريافت‬‫مش‬ ‫سوال‬‫خص‬ ‫به‬ ‫سازمان‬ ‫يا‬ ‫فرد‬ ‫مراجعه‬‫متخصص‬‫يا‬ ‫مسئله‬ ‫يك‬ ‫حل‬ ‫براي‬‫يك‬ ‫پاسخ‬ ‫دريافت‬‫مش‬ ‫سوال‬‫خص‬
‫مشاوره‬‫مشاوره‬

22/07/1441
10
Jahedi.a@gmail.com
‫تخصصي‬ ‫كامﻼ‬ ‫و‬ ‫موقتي‬ ‫و‬ ‫مدت‬ ‫كوتاه‬ ، ‫محور‬ ‫مسئوله‬ ،‫رسمي‬‫تخصصي‬ ‫كامﻼ‬ ‫و‬ ‫موقتي‬ ‫و‬ ‫مدت‬ ‫كوتاه‬ ، ‫محور‬ ‫مسئوله‬ ،‫رسمي‬
‫مشاوره‬‫مشاوره‬
Jahedi.a@gmail.com
Mentoring

22/07/1441
11
‫تجربه‬ ‫با‬ ‫همراه‬ ‫يك‬‫و‬‫نقش‬ ‫الگوي‬ ‫يك‬‫كه‬‫يا‬ ‫تيم‬‫در‬ ‫را‬ ‫سازمان‬‫موفقيت‬ ‫مسير‬‫دهد‬ ‫مي‬ ‫قرار‬. ‫تجربه‬ ‫با‬ ‫همراه‬ ‫يك‬‫و‬‫نقش‬ ‫الگوي‬ ‫يك‬‫كه‬‫يا‬ ‫تيم‬‫در‬ ‫را‬ ‫سازمان‬‫موفقيت‬ ‫مسير‬‫دهد‬ ‫مي‬ ‫قرار‬.
‫منتور‬‫منتور‬
Jahedi.a@gmail.com
‫استارتاپ‬ ‫موفقيت‬ ‫در‬ ‫منتورينگ‬ ‫اهميت‬‫ها‬ ‫استارتاپ‬ ‫موفقيت‬ ‫در‬ ‫منتورينگ‬ ‫اهميت‬‫ها‬

22/07/1441
12
‫كار‬ ‫و‬ ‫كسب‬ ‫موفقيت‬ ‫در‬ ‫منتورينگ‬ ‫اهميت‬ ‫ميزان‬‫كار‬ ‫و‬ ‫كسب‬ ‫موفقيت‬ ‫در‬ ‫منتورينگ‬ ‫اهميت‬ ‫ميزان‬
‫موسسه‬ ‫توسط‬ ‫بررسي‬ ‫يك‬ ‫اساس‬ ‫بر‬
٩٣%‫موفقيت‬ ‫به‬ ‫رسيدن‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ايشان‬ ‫منتورينگ‬ ‫هستند‬ ‫معتقد‬ ‫استارتاپها‬ ‫بنيانگذاران‬ ‫از‬‫نمايد‬ ‫مي‬ ‫كمك‬.
‫موسسه‬ ‫توسط‬ ‫بررسي‬ ‫يك‬ ‫اساس‬ ‫بر‬
٩٣%‫موفقيت‬ ‫به‬ ‫رسيدن‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ايشان‬ ‫منتورينگ‬ ‫هستند‬ ‫معتقد‬ ‫استارتاپها‬ ‫بنيانگذاران‬ ‫از‬‫نمايد‬ ‫مي‬ ‫كمك‬.
‫گزارش‬ ‫اساس‬ ‫بر‬
%‫از‬ ‫بيش‬ ‫اند‬ ‫كرده‬ ‫استفاده‬ ‫منتور‬ ‫از‬ ‫كه‬ ‫كارهايي‬ ‫و‬ ‫كسب‬ ‫از‬٥‫اند‬ ‫كرده‬ ‫عمر‬ ‫سال‬.
‫گزارش‬ ‫اساس‬ ‫بر‬
%‫از‬ ‫بيش‬ ‫اند‬ ‫كرده‬ ‫استفاده‬ ‫منتور‬ ‫از‬ ‫كه‬ ‫كارهايي‬ ‫و‬ ‫كسب‬ ‫از‬٥‫اند‬ ‫كرده‬ ‫عمر‬ ‫سال‬. ٧٠٧٠
‫كار‬ ‫و‬ ‫كسب‬ ‫موفقيت‬ ‫در‬ ‫منتورينگ‬ ‫اهميت‬ ‫ميزان‬‫كار‬ ‫و‬ ‫كسب‬ ‫موفقيت‬ ‫در‬ ‫منتورينگ‬ ‫اهميت‬ ‫ميزان‬

22/07/1441
13
‫منتورينگ‬‫هاس‬‫شتابدهنده‬‫خدمات‬‫ترين‬‫كليدي‬‫از‬‫يكي‬‫ت‬.‫منتورينگ‬‫هاس‬‫شتابدهنده‬‫خدمات‬‫ترين‬‫كليدي‬‫از‬‫يكي‬‫ت‬.
Some of
Accelerators Services:
● Access to Angel
Investors and VC’s
●Mentoring
● Training programs
● Work Space
● Networking Activities
● Legal help
● …
Some of
Accelerators Services:
● Access to Angel
Investors and VC’s
●Mentoring
● Training programs
● Work Space
● Networking Activities
● Legal help
● …
Jahedi.a@gmail.com
‫ها‬ ‫سردرگمی‬:
●‫مختلف‬ ‫های‬ ‫ایده‬
●‫مختلف‬ ‫هدف‬ ‫مشتریان‬
●‫مختلف‬ ‫اندازی‬ ‫راه‬ ‫های‬ ‫مدل‬
●‫مختلف‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫رشد‬ ‫های‬ ‫روش‬
●‫مختلف‬ ‫ابزارهای‬
●...
‫ها‬ ‫سردرگمی‬:
●‫مختلف‬ ‫های‬ ‫ایده‬
●‫مختلف‬ ‫هدف‬ ‫مشتریان‬
●‫مختلف‬ ‫اندازی‬ ‫راه‬ ‫های‬ ‫مدل‬
●‫مختلف‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫رشد‬ ‫های‬ ‫روش‬
●‫مختلف‬ ‫ابزارهای‬
●...

22/07/1441
14
Jahedi.a@gmail.com
‫از‬ ‫برخي‬‫منتورينگ‬ ‫كاركردهاي‬‫از‬ ‫برخي‬‫منتورينگ‬ ‫كاركردهاي‬
‫يادگيري‬ ‫و‬ ‫آموزش‬
‫مسير‬ ‫در‬ ‫حركت‬‫موفقي‬‫ت‬
‫هدف‬‫گذاري‬
‫يادگيري‬ ‫و‬ ‫آموزش‬
‫مسير‬ ‫در‬ ‫حركت‬‫موفقي‬‫ت‬
‫هدف‬‫گذاري‬
‫سازي‬ ‫ظرفيت‬
‫انگيزش‬
‫شتابدهي‬
‫سازي‬ ‫ظرفيت‬
‫انگيزش‬
‫شتابدهي‬
‫شبكه‬ ‫تقويت‬
‫مست‬ ‫پايش‬ ‫و‬ ‫نگري‬ ‫واقع‬‫مر‬
...
‫شبكه‬ ‫تقويت‬
‫مست‬ ‫پايش‬ ‫و‬ ‫نگري‬ ‫واقع‬‫مر‬
...

22/07/1441
15
Teaching Vs. LearningTeaching Vs. Learning
‫بر‬ ‫دادن‬ ‫آموزش‬ ‫جاي‬ ‫به‬ ‫منتورينگ‬‫يادگيري‬‫دارد‬ ‫تمركز‬. ‫بر‬ ‫دادن‬ ‫آموزش‬ ‫جاي‬ ‫به‬ ‫منتورينگ‬‫يادگيري‬‫دارد‬ ‫تمركز‬.
‫م‬ ‫بلند‬ ‫و‬ ‫اجباري‬ ‫غير‬ ‫كامﻼ‬ ‫و‬ ‫طبيعي‬ ‫ارتباط‬ ‫يك‬ ‫منتورينگ‬‫است‬ ‫دت‬! ‫م‬ ‫بلند‬ ‫و‬ ‫اجباري‬ ‫غير‬ ‫كامﻼ‬ ‫و‬ ‫طبيعي‬ ‫ارتباط‬ ‫يك‬ ‫منتورينگ‬‫است‬ ‫دت‬!
‫استارتاپ‬ ‫و‬ ‫منتور‬ ‫بايد‬ ‫ابتدا‬)Mentee(‫باشند‬ ‫مشتاق‬ ‫رابطه‬ ‫اين‬ ‫به‬ ‫دو‬ ‫هر‬. ‫استارتاپ‬ ‫و‬ ‫منتور‬ ‫بايد‬ ‫ابتدا‬)Mentee(‫باشند‬ ‫مشتاق‬ ‫رابطه‬ ‫اين‬ ‫به‬ ‫دو‬ ‫هر‬.

22/07/1441
16
‫درست‬ ‫زمان‬ ‫در‬ ‫درست‬ ‫بازخورد‬‫درست‬ ‫زمان‬ ‫در‬ ‫درست‬ ‫بازخورد‬
‫تيم‬ ‫يادگيرندگي‬ ‫از‬ ‫مراقبت‬ ‫و‬ ‫دادن‬ ‫بازخورد‬‫تيم‬ ‫يادگيرندگي‬ ‫از‬ ‫مراقبت‬ ‫و‬ ‫دادن‬ ‫بازخورد‬
‫در‬ ‫تفكر‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫تيمها‬ ‫و‬ ‫افراد‬‫محدود‬ ‫چارچوب‬ ‫يك‬‫كني‬ ‫رها‬ ‫نگري‬ ‫جزئي‬ ‫و‬‫د‬. ‫در‬ ‫تفكر‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫تيمها‬ ‫و‬ ‫افراد‬‫محدود‬ ‫چارچوب‬ ‫يك‬‫كني‬ ‫رها‬ ‫نگري‬ ‫جزئي‬ ‫و‬‫د‬.

22/07/1441
17
‫رويكردي‬ ‫منتور‬»«‫دارد‬... ‫رويكردي‬ ‫منتور‬»«‫دارد‬...
‫منتور‬ ‫يك‬ ‫عنوان‬ ‫به‬‫بپرهيزيد‬ ‫جزييات‬ ‫در‬ ‫شدن‬ ‫غرق‬ ‫از‬ ‫لطفا‬! ‫منتور‬ ‫يك‬ ‫عنوان‬ ‫به‬‫بپرهيزيد‬ ‫جزييات‬ ‫در‬ ‫شدن‬ ‫غرق‬ ‫از‬ ‫لطفا‬!
‫نگ‬ ‫ُل‬‫ك‬‫ر‬‫نگ‬ ‫ُل‬‫ك‬‫ر‬
Jahedi.a@gmail.com
‫منتور‬ ‫يك‬ ‫كليدي‬ ‫مهارتهاي‬
Page 34
●‫كردن‬ ‫گوش‬ ‫هنر‬‫ارتباط‬ ‫و‬
–١-‫ها‬ ‫ويژگي‬
–٢-‫خاص‬ ‫هاي‬ ‫توانمندي‬
–٣-‫بخشي‬ ‫انگيزه‬ ‫و‬ ‫تهييج‬ ‫روش‬
–٤-...
‫افراد‬ ‫هاي‬ ‫ويژگي‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫تفاوت‬ ‫شناخت‬ ‫هنر‬‫افراد‬ ‫هاي‬ ‫ويژگي‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫تفاوت‬ ‫شناخت‬ ‫هنر‬

22/07/1441
18
Jahedi.a@gmail.com
Page 35
●‫كردن‬ ‫گوش‬ ‫هنر‬‫ارتباط‬ ‫و‬
–١-‫كردن‬ ‫گوش‬ ‫مندانه‬ ‫عﻼقه‬
–٢-‫عﻼ‬ ‫و‬ ‫توجه‬ ‫دادن‬ ‫نشان‬ ‫براي‬ ‫بدن‬ ‫زبان‬ ‫از‬ ‫استفاده‬‫قه‬
–٣-‫بعد‬ ‫و‬ ‫تيم‬ ‫اعضاي‬ ‫حرف‬ ‫كامل‬ ‫شنيدن‬!....
–٤-...
‫دادن‬ ‫گوش‬ ‫هنر‬‫دادن‬ ‫گوش‬ ‫هنر‬
‫منتور‬ ‫يك‬ ‫عنوان‬ ‫به‬‫بشنويد‬ ‫بيشتر‬ ‫لطفا‬... ‫منتور‬ ‫يك‬ ‫عنوان‬ ‫به‬‫بشنويد‬ ‫بيشتر‬ ‫لطفا‬...
‫يك‬ ‫به‬ ‫شما‬‫سخنراني‬‫ايد‬ ‫نشده‬ ‫دعوت‬! ‫يك‬ ‫به‬ ‫شما‬‫سخنراني‬‫ايد‬ ‫نشده‬ ‫دعوت‬!

22/07/1441
19
●
١-‫چالش‬ ‫به‬ ‫قدرت‬‫كشيدن‬
‫پرسشگري‬ ‫هنر‬‫پرسشگري‬ ‫هنر‬
‫بكشيم‬ ‫چالش‬ ‫به‬ ‫چگونه‬ ‫و‬ ‫را‬ ‫چيزي‬ ‫چه‬‫؟‬‫بكشيم‬ ‫چالش‬ ‫به‬ ‫چگونه‬ ‫و‬ ‫را‬ ‫چيزي‬ ‫چه‬‫؟‬
‫و‬ ‫مدل‬ ،‫ها‬ ‫روش‬ ،‫ها‬ ‫ايده‬ ،‫تيم‬ ،‫افراد‬ ‫به‬ ‫مستقيم‬ ‫حمله‬ ‫جاي‬ ‫به‬ ‫لطفا‬ ،‫مسير‬ ‫درستي‬ ‫از‬ ‫اطمينان‬ ‫هدف‬ ‫با‬...
‫آرامي‬ ‫به‬‫ها‬ ‫فرض‬ ‫پيش‬‫و‬‫پشتيبان‬ ‫هاي‬ ‫نظريه‬‫را‬‫چ‬ ‫به‬‫بكشيد‬ ‫الش‬.
‫و‬ ‫مدل‬ ،‫ها‬ ‫روش‬ ،‫ها‬ ‫ايده‬ ،‫تيم‬ ،‫افراد‬ ‫به‬ ‫مستقيم‬ ‫حمله‬ ‫جاي‬ ‫به‬ ‫لطفا‬ ،‫مسير‬ ‫درستي‬ ‫از‬ ‫اطمينان‬ ‫هدف‬ ‫با‬...
‫آرامي‬ ‫به‬‫ها‬ ‫فرض‬ ‫پيش‬‫و‬‫پشتيبان‬ ‫هاي‬ ‫نظريه‬‫را‬‫چ‬ ‫به‬‫بكشيد‬ ‫الش‬.

22/07/1441
20
●
١-‫مفروضات‬ ‫كشيدن‬ ‫چالش‬ ‫به‬ ‫قدرت‬
٢-‫پرسش‬ ‫با‬ ‫هدايتگري‬ ‫قدرت‬
‫مستقيم‬ ‫هاي‬ ‫پاسخ‬ ‫و‬ ‫حل‬ ‫راه‬ ‫جاي‬ ‫به‬
‫پرسشگري‬ ‫هنر‬‫پرسشگري‬ ‫هنر‬
‫جاي‬ ‫به‬‫راه‬ ‫دادن‬ ‫نشان‬ ‫براي‬ ‫تﻼش‬‫درست‬،‫نحوه‬‫درست‬ ‫راه‬ ‫كردن‬ ‫پيدا‬‫را‬‫نشان‬‫دهيم‬! ‫جاي‬ ‫به‬‫راه‬ ‫دادن‬ ‫نشان‬ ‫براي‬ ‫تﻼش‬‫درست‬،‫نحوه‬‫درست‬ ‫راه‬ ‫كردن‬ ‫پيدا‬‫را‬‫نشان‬‫دهيم‬!
‫اين‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫موفقيت‬ ‫درست‬ ‫راه‬ ‫كسي‬ ‫چه‬‫موقعيت‬‫مي‬‫دا‬‫ند‬‫؟‬ ‫اين‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫موفقيت‬ ‫درست‬ ‫راه‬ ‫كسي‬ ‫چه‬‫موقعيت‬‫مي‬‫دا‬‫ند‬‫؟‬
‫فضا‬ ‫و‬ ‫زمان‬ ‫از‬ ‫اي‬ ‫نقطه‬‫فضا‬ ‫و‬ ‫زمان‬ ‫از‬ ‫اي‬ ‫نقطه‬

22/07/1441
21
Jahedi.a@gmail.com
Give a man a fish and you feed him for a day.
Teach a man how to fish and you feed him for a lifetime.
-LAO TZU
Give a man a fish and you feed him for a day.
Teach a man how to fish and you feed him for a lifetime.
-LAO TZU
،‫درست‬ ‫راه‬ ‫جاي‬ ‫به‬‫درست‬ ‫راه‬ ‫كردن‬ ‫پيدا‬ ‫نحوه‬‫را‬‫نشان‬‫دهيم‬! ،‫درست‬ ‫راه‬ ‫جاي‬ ‫به‬‫درست‬ ‫راه‬ ‫كردن‬ ‫پيدا‬ ‫نحوه‬‫را‬‫نشان‬‫دهيم‬!
‫اين‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫موفقيت‬ ‫درست‬ ‫راه‬ ‫كسي‬ ‫چه‬‫موقعيت‬‫مي‬‫دا‬‫ند‬‫؟‬ ‫اين‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫موفقيت‬ ‫درست‬ ‫راه‬ ‫كسي‬ ‫چه‬‫موقعيت‬‫مي‬‫دا‬‫ند‬‫؟‬
‫فضا‬ ‫و‬ ‫زمان‬ ‫از‬ ‫اي‬ ‫نقطه‬‫فضا‬ ‫و‬ ‫زمان‬ ‫از‬ ‫اي‬ ‫نقطه‬
●
١-‫بيان‬‫و‬ ‫توانمنديها‬‫تجربيات‬‫گ‬ ‫اولين‬ ‫در‬ ‫خود‬‫ام‬
٢-‫به‬ ‫اعتماد‬ ‫ايجاد‬‫مرور‬
٣-‫حفظ‬‫صداقت‬ ‫و‬ ‫محرمانگي‬
٤-‫متعهد‬‫زمانبندي‬ ‫به‬‫ها‬
٥-‫حس‬‫حمايت‬-...
‫سازي‬ ‫اعتماد‬ ‫هنر‬‫سازي‬ ‫اعتماد‬ ‫هنر‬

22/07/1441
22
●
‫ايجاد‬ ‫و‬ ‫تشويق‬‫انگيزه‬
)‫تيم‬ ‫با‬ ‫متناسب‬ ‫و‬ ‫مختلف‬ ‫هاي‬ ‫روش‬ ‫به‬(
‫انگيزه‬ ‫ايجاد‬ ‫هنر‬‫انگيزه‬ ‫ايجاد‬ ‫هنر‬
‫عواملي‬ ،‫ها‬ ‫انگيزه‬‫كه‬‫رفتار‬‫را‬ ‫فرد‬‫هدف‬ ‫يك‬ ‫جهت‬ ‫در‬‫فعال‬‫ميسازند‬. ‫عواملي‬ ،‫ها‬ ‫انگيزه‬‫كه‬‫رفتار‬‫را‬ ‫فرد‬‫هدف‬ ‫يك‬ ‫جهت‬ ‫در‬‫فعال‬‫ميسازند‬.
‫بخشي‬ ‫انگيزه‬ ‫هنر‬‫بخشي‬ ‫انگيزه‬ ‫هنر‬

22/07/1441
23
●
١-‫ب‬ ‫تاثيرگذاري‬ ‫براي‬ ‫بدن‬ ‫زبان‬ ‫از‬ ‫استفاده‬‫يشتر‬
٢-‫بازخورد‬‫مناسب‬ ‫و‬ ‫فعاﻻنه‬ ‫دادن‬
٣-‫قدم‬ ‫به‬ ‫قدم‬ ‫تاثير‬
٤-‫توجه‬‫غير‬ ‫ارتباطات‬ ‫در‬ ‫ويژه‬ ‫نكات‬ ‫به‬‫حض‬‫وري‬
٥-...
‫ارتباط‬ ‫و‬ ‫تاثيرگذاري‬ ‫هنر‬‫ارتباط‬ ‫و‬ ‫تاثيرگذاري‬ ‫هنر‬
●‫گذاري‬ ‫هدف‬‫سازي‬ ‫ظرفيت‬ ‫و‬
١-‫اهداف‬ ‫و‬ ‫انداز‬ ‫چشم‬ ‫تعيين‬ ‫به‬ ‫كمك‬
)‫مسير‬ ‫تعيين‬ ‫و‬ ‫راه‬ ‫نقشه‬ ‫ارائه‬ ‫جاي‬ ‫به‬(
٢-‫انداز‬ ‫چشم‬ ‫دادن‬ ‫بسط‬)‫فعلي‬ ‫بازار‬ ‫لزوما‬ ‫نه‬(!!
٣-‫ت‬ ‫هاي‬ ‫ظرفيت‬ ‫از‬ ‫حداكثري‬ ‫استفاده‬ ‫در‬ ‫سعي‬‫يم‬
‫سازي‬ ‫ظرفيت‬ ‫حتي‬ ‫و‬...
‫موارد‬ ‫ساير‬... ‫موارد‬ ‫ساير‬...

22/07/1441
24
are we on the Right way?are we on the Right way?
Use KPI to know …Use KPI to know …
A Key Performance Indicator is a measurable value that demonstrates how effectively
a company is achieving key business objectives.
A Key Performance Indicator is a measurable value that demonstrates how effectively
a company is achieving key business objectives.
Use KPIUse KPI

22/07/1441
25
●‫توان‬‫تجربه‬ ‫و‬ ‫دانش‬ ‫انتقال‬
●‫مسائل‬ ‫سازي‬ ‫ساده‬
●‫تيمي‬ ‫هاي‬ ‫چالش‬ ‫در‬ ‫گري‬ ‫ميانجي‬
●...
‫موارد‬ ‫ساير‬... ‫موارد‬ ‫ساير‬...
‫مستقيم‬ ‫طور‬ ‫به‬‫را‬ ‫ها‬ ‫استارتاپ‬‫توسعه‬ ‫و‬ ‫سازي‬ ‫شبكه‬ ‫در‬‫كمك‬ ‫آن‬‫نم‬‫اييد‬. ‫مستقيم‬ ‫طور‬ ‫به‬‫را‬ ‫ها‬ ‫استارتاپ‬‫توسعه‬ ‫و‬ ‫سازي‬ ‫شبكه‬ ‫در‬‫كمك‬ ‫آن‬‫نم‬‫اييد‬.
Expand the NetworkExpand the Network

22/07/1441
26
‫از‬ ‫كداميك‬
‫منت‬ ‫يك‬ ‫كليدي‬ ‫مهارتهاي‬‫ور‬
‫داريد؟‬ ‫را‬
Jahedi.a@gmail.com
Jahedi.a@gmail.com
ir.linkedin.com/in/alijahedi
@jahedi.a
Page 52

�ݺ�ߣ

Mentoring in startups-update 2020

Recommended

More Related Content

Similar to Mentoring in startups-update 2020 (20)

Mentoring in startups-update 2020