De visie van Joop Petit is eenvoudig: vertrekken is beter dan piekeren over het doel. Geen dikke plannen maar doen. Volg het gevoel en gebruik het verstand. En natuurlijk maak lol onderweg, en niet te serieus.
ONDERNEMEND BLOED
Als kind plukt hij de kersen bij de buren om ze vervolgens in een zakje aan de voordeur te verkopen. ¡°Maar we hebben zelf kersen¡±, ¡°Ja, dat weet ik (Jopi), maar deze zijn lekkerder (met een glimlach), echt waar, proef maar!¡± En hup, weer een gulden verdient. Tijdens zijn studie aan de TU Eindhoven begint hij in 1992 aan zijn eerste echte onderneming en koopt voor de huisvesting zijn eerste echte pand, een stadspandje in het hartje van Sittard. Het architectenbureau groeit en in 1996 volgt de eerste verhuizing naar een groter, monumentaal pand. Veel te groot. Om de casus rond te krijgen worden kleine ondernemingen in de zorg aangetrokken om het gros van de kamers te vullen. Hier wordt de basis al gelegd voor wat in 2013 De WERKplaats zou worden. In de loop van de jaren worden steeds meer bij-huurders opgezegd om zo het architectenbureau de benodigde ruimte te geven. In 1999 is Vola & Petit Architecten de enige gebruiker in de prachtige villa.
Kortom een ondernemer pur sang die u graag meeneemt in zijn visie over ondernemen tijdens deze bijeenkomst waarin hij u meeneemt naar zijn Second, Third en Fourth step van zijn carri¨¨re als ondernemer.
SECOND STEP
Joop denkt na over de groei en concludeert dat autonome groei niet de gewenste snelheid gaat opleveren om spraakmakende en aansprekende projecten te gaan realiseren. Een fusie of overname met een gerenommeerd bureau biedt soelaas. In Maastricht wordt Snelder Architecten aangesproken. Een bureau met een uitstekende staat van dienst in de woningbouw, utiliteitsbouw en de zorg. Het provinciehuis Limburg is daar een spraakmakend voorbeeld van.
THIRD STEP
In bureau Satijn wordt een partij gevonden die gespecialiseerd is in woningbouw, zorg en monumenten en herbestemming. Een fantastische combinatie met utiliteitsbouw. In 2005 ontstaat SATIJNplus. Joop geeft naast leiding aan de reguliere utiliteitstak vorm aan het R&D Team, SpA Academie en ontwikkeld daarmee bijzondere producten en processen. Bekende voorbeelden uit die tijd zijn het Kruisheren Hotel in Maastricht, Boekenhandel Dominicanen in de Dominicaner kerk te Maastricht en Qbic Hotel in Amsterdam en Londen.
FOURTH STEP
Op 1 oktober 2013 start Joop zijn nieuwe onderneming: Phidias Community Innovation, een multidisciplinair team dat werkt aan projecten op het gebied van vastgoed en exploitatie waarbij de gebruiker altijd centraal staat, altijd.
OVER DE SPREKER
JOOP PETIT, Joop Petit, geboren te Beek(L) in 1968, studeerde aan de TU Eindhoven en haalde zijn master in zowel bouwtechniek als architectuur. Hij is nu meer dan 25 jaar actief als ondernemer in de vastgoed wereld.
El documento describe los conceptos clave de la comunicaci¨®n corporativa. Explica que la comunicaci¨®n corporativa eval¨²a la situaci¨®n de comunicaci¨®n interna y externa de una empresa para proponer recomendaciones de mejora. Tambi¨¦n cubre temas como las percepciones, estrategias comunicacionales, comunicaci¨®n interna y externa, y la imagen e identidad corporativa de una organizaci¨®n.
La plataforma mide la satisfacci¨®n de los hu¨¦spedes directamente en los hoteles a trav¨¦s de encuestas en tabletas. Proporciona notificaciones inmediatas de problemas e informaci¨®n anal¨ªtica. Ayuda a los hoteles a escuchar a los hu¨¦spedes, medir la satisfacci¨®n, resolver problemas r¨¢pidamente y aumentar las ventas. Se enfoca en los hu¨¦spedes mayores de 50 a?os que gastan m¨¢s pero usan menos las redes sociales para dar comentarios.
Un computador procesa datos de forma r¨¢pida y precisa. Tiene componentes como la unidad central de procesamiento, memoria y unidades de control que trabajan juntas para ejecutar programas e instrucciones. La memoria almacena datos e instrucciones de forma temporal para que el computador pueda funcionar correctamente. La unidad de control dirige la ejecuci¨®n de instrucciones al recuperar informaci¨®n de la memoria y transferir los resultados.
O documento apresenta diferentes tipos de gr¨¢ficos e seus usos, incluindo gr¨¢ficos de linha para vari¨¢veis no tempo, gr¨¢ficos de barras para compara??o e gr¨¢ficos de setor para mostrar propor??es. Ele tamb¨¦m fornece dados sobre medalhas ol¨ªmpicas de diferentes pa¨ªses em Pequim 2008 e estat¨ªsticas sobre queimadas no Brasil.
Diplomado planificador de proyectos julio 22luzstella7982
?
El planificador es un plan que posee las actividades a realizar para mejorar las pr¨¢cticas pedag¨®gicas de Lengua Castellana.
El documento detalla una resoluci¨®n de la Direcci¨®n de Compras y Suministros de Mendoza, Argentina, que da de baja a varios proveedores de su Registro Voluntario de Proveedores debido a que no actualizaron su documentaci¨®n seg¨²n una convocatoria anterior. Tambi¨¦n menciona un decreto relacionado con la adquisici¨®n de un sistema de identificaci¨®n de huellas dactilares y c¨¦dulas de identidad.
El documento presenta la informaci¨®n de contacto de Ing. Alejandro A. Torres S. Msc. en tres l¨ªneas repetidas, indicando su nombre completo, t¨ªtulo y afiliaci¨®n a la UTS Extensi¨®n Maracaibo.
Twitter es un servicio de microblogging creado por Jack Dorsey en 2006 que permite a los usuarios publicar mensajes cortos llamados tweets. Originalmente desarrollado dentro de la compa?¨ªa Odeo, Twitter ha crecido en popularidad mundialmente hasta tener m¨¢s de 200 millones de usuarios que publican 65 millones de tweets diarios.
Sinduscon-RS Projeto Constru??o Cultural - premiado no TOP de Marketing 2014 ...Paulo Ratinecas
?
Case vencedor do TOP de Marketing 2014 da ADVB-RS na categoria cultura. Projeto coordenado pela MaxiMarket Gest?o do Reconhecimento.
La naturaleza es como un rompecabezas formado por los seres vivos y los no vivos. A los seres vivos se les llama recursos bi¨®ticos y a los no vivos, abi¨®ticos.
eraccolta curata dai membri del progetto eTwinning "Ri-portami" delle parole nuove apprese durante la realizzazione del progetto stesso. Klein Vokabelheft der waehrend des Projektes "RI-portami"-eTwinning neuerlernten Vokabeln.Dieses Heft wurde dank der Mitarbeit von allen Projektmitgliedern realisiert
O documento consiste em v¨¢rios poemas curtos que descrevem um cora??o apaixonado. Muitos dos poemas mencionam o cora??o no ch?o, na escurid?o ou solid?o at¨¦ que um bonit?o/homem aparece, d¨¢ a m?o e leva para a mans?o, trazendo alegria.
Este documento resume las caracter¨ªsticas principales de HTML5 y su aplicaci¨®n para el desarrollo de videojuegos. HTML5 no es un lenguaje de programaci¨®n ni reemplaza a Flash, sino que es una colecci¨®n de est¨¢ndares para el desarrollo de p¨¢ginas web. Incluye nuevos elementos sem¨¢nticos, formatos de audio y video nativos, gr¨¢ficos 2D y 3D, y transiciones y animaciones a trav¨¦s de CSS3. Esto permite crear videojuegos directamente en el navegador sin plugins externos.
El documento habla sobre la importancia de la privacidad y la seguridad en l¨ªnea. Explica que los usuarios deben tomar medidas para proteger su informaci¨®n personal en Internet, como usar contrase?as seguras y actualizadas, y estar atentos al phishing. Tambi¨¦n enfatiza que las empresas deben implementar medidas de seguridad s¨®lidas para proteger los datos de los clientes.
O documento descreve o Grupo Meta, uma das principais corpora??es brasileiras de TI. O Grupo Meta oferece solu??es de consultoria, outsourcing, tecnologia e SAP por meio de suas empresas Meta IT, Worbi e Audicon. O Grupo Meta tem 20 anos de hist¨®ria e atende 315 clientes com foco em gerar valor por meio de solu??es de TI sob medida.
El documento detalla una resoluci¨®n de la Direcci¨®n de Compras y Suministros de Mendoza, Argentina, que da de baja a varios proveedores de su Registro Voluntario de Proveedores debido a que no actualizaron su documentaci¨®n seg¨²n una convocatoria anterior. Tambi¨¦n menciona un decreto relacionado con la adquisici¨®n de un sistema de identificaci¨®n de huellas dactilares y c¨¦dulas de identidad.
El documento presenta la informaci¨®n de contacto de Ing. Alejandro A. Torres S. Msc. en tres l¨ªneas repetidas, indicando su nombre completo, t¨ªtulo y afiliaci¨®n a la UTS Extensi¨®n Maracaibo.
Twitter es un servicio de microblogging creado por Jack Dorsey en 2006 que permite a los usuarios publicar mensajes cortos llamados tweets. Originalmente desarrollado dentro de la compa?¨ªa Odeo, Twitter ha crecido en popularidad mundialmente hasta tener m¨¢s de 200 millones de usuarios que publican 65 millones de tweets diarios.
Sinduscon-RS Projeto Constru??o Cultural - premiado no TOP de Marketing 2014 ...Paulo Ratinecas
?
Case vencedor do TOP de Marketing 2014 da ADVB-RS na categoria cultura. Projeto coordenado pela MaxiMarket Gest?o do Reconhecimento.
La naturaleza es como un rompecabezas formado por los seres vivos y los no vivos. A los seres vivos se les llama recursos bi¨®ticos y a los no vivos, abi¨®ticos.
eraccolta curata dai membri del progetto eTwinning "Ri-portami" delle parole nuove apprese durante la realizzazione del progetto stesso. Klein Vokabelheft der waehrend des Projektes "RI-portami"-eTwinning neuerlernten Vokabeln.Dieses Heft wurde dank der Mitarbeit von allen Projektmitgliedern realisiert
O documento consiste em v¨¢rios poemas curtos que descrevem um cora??o apaixonado. Muitos dos poemas mencionam o cora??o no ch?o, na escurid?o ou solid?o at¨¦ que um bonit?o/homem aparece, d¨¢ a m?o e leva para a mans?o, trazendo alegria.
Este documento resume las caracter¨ªsticas principales de HTML5 y su aplicaci¨®n para el desarrollo de videojuegos. HTML5 no es un lenguaje de programaci¨®n ni reemplaza a Flash, sino que es una colecci¨®n de est¨¢ndares para el desarrollo de p¨¢ginas web. Incluye nuevos elementos sem¨¢nticos, formatos de audio y video nativos, gr¨¢ficos 2D y 3D, y transiciones y animaciones a trav¨¦s de CSS3. Esto permite crear videojuegos directamente en el navegador sin plugins externos.
El documento habla sobre la importancia de la privacidad y la seguridad en l¨ªnea. Explica que los usuarios deben tomar medidas para proteger su informaci¨®n personal en Internet, como usar contrase?as seguras y actualizadas, y estar atentos al phishing. Tambi¨¦n enfatiza que las empresas deben implementar medidas de seguridad s¨®lidas para proteger los datos de los clientes.
O documento descreve o Grupo Meta, uma das principais corpora??es brasileiras de TI. O Grupo Meta oferece solu??es de consultoria, outsourcing, tecnologia e SAP por meio de suas empresas Meta IT, Worbi e Audicon. O Grupo Meta tem 20 anos de hist¨®ria e atende 315 clientes com foco em gerar valor por meio de solu??es de TI sob medida.
Diplomado planificador de proyectos julio 22luzstella7982
Hoe kan de marketingattitude, de extreme focus op klantgerichtheid de overheid beter maken. 5 Trends om communicatiemensen bij de overheid te inspireren.
Presentatie voor Kortom.
Fdc 170411 - rivieren verleggen hun bedding handout de waardefabriekFlevum
?
RIVIEREN VERLEGGEN HUN BEDDING
Grip op organisatiecultuur
Als er iets is dat we hier in Nederland door de eeuwen heen hebben ervaren is het wel dat rivieren hun eigen plek kiezen in het landschap. Aan de randen van de stroom schuurt de geduldige en volhardende rivier continu materiaal weg en verlegt zo haar bedding.
Net als de bouwers van dijken weten veel ondernemingen dat uiteindelijk het water gaat winnen. Toch wordt vaak krampachtig vastgehouden aan beelden hoe markten en klanten wel zullen denken. Kodak is er aan failliet gegaan. Volkswagen lijkt zich door snelle aanpassing te kunnen redden.
Was de verwachte leeftijd van een onderneming nog zo¡¯n 60 jaar in de 60-er jaren, inmiddels is dat zo¡¯n 6 jaar. Dat is de realiteit van vandaag en morgen van bedrijven. We leven in een tijd waarin beleving en transformatie centraal staan. Organisaties die zich als flexibele netwerken organiseren met besluitvaardigheid op zo laag mogelijk niveau, winnen steeds meer terrein ten koste van meer traditionele hi?rarchie.
Centraal staat het vermogen om als bedrijf te leren. Bedrijven die daarin succesvol zijn hebben een sterke organisatiecultuur. Hoe doe je dat? Wat betekent dat voor de bouwstenen van een bedrijf? Medewerkers? Competenties managen of sturen op cultuur? Incrementele of disruptieve innovatie? Kennis beschermen of juist kennis delen?
HOE ZIET UW ORGANISATIE ER IN 2020 UIT?
De amuse van deze Directors Challenge bestaat uit een korte uiteenzetting van cultuur uitdagingen waar bedrijven in deze tijd voor staan. De menu-gangen zullen worden besteed aan het in dialoog verdiepen van ervaringen van de deelnemers, toewerkend naar een samenvatting waar u direct mee aan de slag kunt.
Frt 110523.2 - Vision Meeting - Intrapeneurship - Marc Bogaert - The Second...Flevum
?
Presentatie die gebruikt is door Marc Bogaert van The Second Phase tidens de Vision Meeting 'Intrapeneurship: wat leert ons de praktijk'?
Bron: The Second Phase | Marc Bogaert
Verschillende soorten klantwaarden.
De waarde die het aanbod heeft voor de klant kan betrekking hebben op een combinatie van:
---Functionele waarde (nieuwe behoefte vervulling, probleemoplossing, sneller, beter, gemakkelijker, comfortabeler,?uitgebreider, maatwerk, toegang bieden tot ¡, sluit aan op¡ etc.)
---Economische waarde (financieel voordeel, risico reductie, tijdsbesparing, waarde van bezit (waardevast))?
---Emotionele waarde (waardering (design), verrassing, plezier,?ontspanning, stressvermindering, etc
---Sociale waarde (verlenen van status, gevoel van erbij horen, maatschappelijk verantwoord, etc.)
---Status: - je laten verdedigen door Bram Moskowitch
nieuwste iphone, of nieuwste model machine/auto
---Eindwaarde (- voor B-t-C:onafhankelijkheid, rijkdom, gezondheid, eeuwige jeugd, ¡°goede vader/moeder/partner/mens¡± etc.)
voor B-t-B (¡°goede werkgever¡±, invulling geven aan bedrijfsdoelen, synergy door samenwerking¡.)
Anjelica Cicilia gaf een presentatie aan de groep Dutch Architecture PR (PR Stammtisch) bestaande uit PR en Marketing medewerkers van diverse architectenbureau's over het thema ¡®Bedrijfsprofilering en Marketingstrategie?n¡¯.
Berkeley International in Trends: International Business - Belgium conquers t...Berkeley International
?
Berkeley International Belgium, Exclsief datingbureau voor hoge profielen.
Berkeley International, voor een ¡®personal¡¯ matching op topniveau!¡± Belgi? telt in diverse leeft?dscatego rie?n en sociale milieus heel wat mensen die single z?n. Bedr?fs leiders, ondernemers, beoefenaars van vr?e beroepen, professionals die dag in, dag uit met enorme verantwoordel?khe den jongleren hebben vaak een gebrek aan t?d om zelf contacten te leggen om de juiste levenspartner te vinden. Deze mensen kunnen hun t?d niet inves teren in datingsites en houden niet van de visibiliteit die ermee gepaard gaat. ¡°Z? willen geen partners aantrekken die meer ge?nteresseerd z?n in hun status of middelen dan in hun persoonl?kheid¡±. Berkeley International biedt precies voor deze doelgroep d¨¦ oplossing. In Belgi? runnen Annemieke Dubois en Genevi¨¨ve Heintz Berkeley International. Hun klanten z?n mensen met een bloeiende carri¨¨re en een hoog opleidingsniveau die een levenspartner willen vinden die op dezelfde gol?engte zit. We leven in een t?dperk waarin iedereen het moeil?k l?kt te hebben om een zielsverwant te vinden. En precies mensen met dit pro?el hebben omwille van hun drukke professionele bezigheden onvoldoende t?d om op eigen houtje een partner te vinden. De Belgische vestiging van Berkeley International kwam er omdat het moederbedr?f in Londen ¨C twaalf jaar eerder opgericht door Mairead Molloy - aanvankel?k al vele succesvolle singles uit Belgi? aan- trok die op zoek waren naar een duur- zame relatie met iemand uit het eigen sociaal-culturele milieu die dezelfde waarden deelt. Brussel, als hoofdstad van Belgi? en Europa, was een natuurl?ke locatie voor de nieuwe uitbreiding van Berkeley Interna- tional. Berkeley International beschikt over een w?dvertakt internationaal netwerk waar- op het beroep kan doen b? de zoektocht naar de perfecte match. DRIE NIVEAUS Berkeley International Belgium is inter- nationaal actief en heeft 16 ?lialen we- reldw?d en daarom kan er op drie niveaus worden gezocht, naargelang het gekozen lidmaatschap: Belgi?, Europa of wereldw?d. De zoektocht beperkt zich overigens niet tot de landen waarin Berkeley een vestiging heeft, Wanneer iemand contact opneemt met het bu- reau bestaat de eerste stap uit een diepgaand verkennend gesprek, waarin de voorkeuren en de compatibiliteit van de klant worden afgebakend. Maar het is meer dan het zoeken naar de perfecte match, z? ontwikkelen een diepgaande relatie met hun klanten waarb? z? trachten hen volledig te ken- nen en te begr?pen. Privacy en con?- dentialiteit staan hierb? centraal, wat volledig past binnen de bedr?fsethiek. MANIER VAN WERKEN B? Berkeley International Belgium worden de leden in eerste instantie anoniem aan elkaar voorgesteld, zonder foto¡¯s. Wat telt is de manier waarop de leden in het leven staan, hun motief, achtergrond, passies, levensst?l, persoonl?kheid, politieke en religieuze voorkeur, opleiding en hun individuele parcours. Berkeley International aanvaardt alleen mensen
2. opzet
Enkele voorbeelden ¨C
Meerwaarde MVO
MVO, meer dan u denkt
Rendementen van MVO
Aandachtspunten
3. Meerwaarde mvo
gulpener
Verbond met de natuur
¡°De Gulpener Bierbrouwerij heeft als eerste brouwerij een
verbond met de natuur gesloten.
Als brouwerij streven we in plaats van puur winstcreatie naar
waardecreatie. Waarde voor zowel de mens en milieu als
waarde in financi?le zin. ¡°
4. ¡°Reuse will become more important each day. We must use
Meerwaarde mvo the materials again and again. If possible even infinite¡±
ahrend
Don¡¯t do it less bad
Dot it right
A world preserved for future
generations. Our business in not only
about making money. It is a
continuous search for the right
balance. The best possible balance
between planet, people and
economy.
?Implementation of ISO 26000
6. Meerwaarde mvo
unilever
Small Actions, Big Difference.
? Decoupling business growth and environmental
impact
? 2010-2020 Plan
? 50 concrete targets that will:
?Improve health and well-being
? Reduce the environmental impact of products
? Enhance livelihoods - Source 100% of agricultural
raw materials sustainably
? Working with the entire value chain
9. rendementen van mvo
Onderdeel worden van (nieuwe )
groeimarkten
Aantrekkelijke werkgever
Loyaliteit klanten
Besparingen
Onderscheidend vermogen en echte
toegevoegde waarde
Bedrijf en merk met een verhaal: imago en
vrije publiciteit
Beter risicomanagement
10. Aandachtspunten
Wat je van binnen niet waarmaakt, kan je
buiten niet vertellen
Hoe hoger je ambitie, hoe meer voordeel
te behalen
Zoek het kruispunt van MVO en innovatie
(bijv. van product naar functie)
11. Waar sta ik?
Haal uw bedrijf door de ISO 26000
Haal uw merk en product door de
Meaningful Product Scan
De voortuin en de achtertuin
Hoe creer ik waarde met MVO
(intern en in de markt)?
13. Inspiring
OUR clients
? Development & implementation ? Sustainable strategies: ? A journey into CSR
of CSR strategy implementation of ISO 26000 ? Packaging improvement
? C2C innovation ? A fresh positioning into the B2C program
? Marketing & communication market ? How to activate CSR
? Internal Activation / training internally?
? Developing new concepts ? Introducing a meaningful
? A fresh branding and new
and a meaningful brand into the Dutch market
meaningful market
positioning for the company
positioning
and its brands
14. thank
You
call us| +31 (20) 33 74 271
email us| info@theterrace.nl
pierre@theterrace.nl
visit us online| www.theterrace.nl
Editor's Notes
#6: Hoogste score Beter Leven - Milieukenmerk - SuperWijzer app: rondeel ei hoogste score met 8- - Werken aan duurzamere verpakking Transparantie: bezoek de Rondeel