More Related Content
Similar to NBVs introduktionsutbildning 23 april 2013 (20)
NBVs introduktionsutbildning 23 april 2013
- 12. Alla har ansvar!
- 13. Alla har ansvar! Facebookifiera dig!
- 15. Alla beh旦ver inte twittra men f旦r辰ndringen sker runt om.
- 17. Korrekthet NBVs information 辰r korrekt.
- 18. Utveckling NBVs kommunikation bidrar till att utveckla organisationen och medverkar till att fastst辰llda m奪l uppn奪s.
- 19. L辰rande NBV uppmuntrar ett utforskande och l辰rande f旦rh奪llningss辰tt. Vi provar nytt och delar g辰rna med oss av v奪r kunskap.
- 20. 意庄鉛鉛乙辰稼乙鉛庄乙鞄艶岳 NBV k辰nnetecknas av 旦ppenhet, snabbhet och tillg辰nglighet samtidigt som vi 辰r medvetna om att det av t ex konkurrens- eller individsk辰l ibland 辰r n旦dv辰ndigt med sekretess.
- 21. Korrekthet Utveckling L辰rande 意庄鉛鉛乙辰稼乙鉛庄乙鞄艶岳 KULT
- 22. Ansvar NBVs kommunikationspolicy fastst辰lls av NBVs f旦rbundsstyrelse. F旦rbundsrektor 辰r h旦gsta ansvariga tj辰nsteman och genomf旦randeansvaret vilar p奪 alla medarbetare i organisationen. Alla anst辰llda, f旦rtroendevalda, cirkelledare m fl 辰r ambassad旦rer f旦r NBV. Vi har ansvar f旦r att ge information, men ocks奪 f旦r att sj辰lva s旦ka den information som vi beh旦ver f旦r att utf旦ra v奪ra uppgifter. Alla har sj辰lvklart r辰tt men inte skyldighet att uttala sig i massmedia. Vid 旦vergripande fr奪gor av f旦rbundskarakt辰r representerar rektor eller, d奪 det 辰r l辰mpligt, f旦rbundsordf旦rande verksamheten p奪 nationell niv奪. I avdelningar g辰ller motsvarande f旦r verksamhetschef och avdelningsordf旦rande.
- 23. Jag delar allts奪 folkbildar jag!
- 25. Budb辰raren blir viktigare och viktigare f旦r valet av produkter och tj辰nster. Rekommendationssamh辰llet 辰r h辰r!
- 26. H辰lften av Sveriges befolkning 辰r p奪 Facebook
- 27. Nio kategorier av sociala medier
- 28. BLOGGAR
- 29. MIKROBLOGGAR
- 30. SOCIALA NTVERK
- 35. MEDIEDELNING
- 40. KUNSKAPSDELNING
- 41. 晦鰻悪禽掘晦鰻鴛鰻赫
- 42. LOKALISERING
- 43. CHATT
- 44. Paul Neelys foton p奪 Facebook
- 47. Nu bygger vi vidare!
- 49. Informera NBV Informera p奪 Facebook
- 50. 晦辰稼一温姻 Facebook.com Twitter.com - Microblogg Bambuser.com Gratistj辰nst f旦r att lives辰nda Instagram.com Ladda ned appen f旦r att dela bilder Doodle.com Perfekt f旦r att best辰mma en m旦testid Sprend.com N辰r du vill skicka stora filer till n奪gon 際際滷share.net Dela presentationer
- 51. Wordfeud: peterax E-post: pax@nbv.se Twitter: @peterax
- 52. Hade Oscar Olsson twittrat?
- 54. sandler Rikard Sandler L辰s min artikel M奪ngfald eller enfald i senaste nr av Bokstugan http://tinyurl.com/kt6D8D Sk辰ggoscar Oscar Olsson RT @sandler L辰s min artikel M奪ngfald eller enfald i senaste nr av Bokstugantp://tinyurl.com/kt6D8D ekey Ellen Key Bildning 辰r det som 辰r kvar sedan vi gl旦mt allt vad vi l辰rt oss sk辰ggoscar Oscar Olsson F旦r folket och genom folket
- 55. 晦辰稼一温姻 Facebook.com Twitter.com - Microblogg Bambuser.com Gratistj辰nst f旦r att lives辰nda Instagram.com Ladda ned appen f旦r att dela bilder Doodle.com Perfekt f旦r att best辰mma en m旦testid Sprend.com N辰r du vill skicka stora filer till n奪gon 際際滷share.net Dela presentationer
Editor's Notes
- #2: Kort presentation av mig. Birgitta Kom och ber辰tta hur det 辰r att komma tillbaka till nykterhetsr旦relsen Eg arbeta i nykterhetsr旦relsen st旦rre p奪verkan att p奪verka konferenser osv Nykterheten allt h辰nger ihop. 12 奪r Nykterhetsr旦relsens svar p奪 APU. Per-ke Lundin Esaisason farbror till Roland Esaisason som 辰r chef p奪 TPB. Veckan f旦re midsommar sa jag upp mig fr奪n jobbet. Efter att informerat vid fikarasten vet ni vad mina kollegor gjorde d奪?
- #12: P奪 bara n奪gra f奪 timmar s奪 var processen ig奪ng och dessutom s奪 var ett stort antal av de engagerade informerade om processen.
- #14: FB din viktigaste skola Vi skapar v奪r identitet. Statuspddateringens betydelse. Jag delar d辰rf旦r 辰r jag n奪gon! Towards Zero friction! Go mobile!
- #15: Stakston talar om Engagemangspyramiden, med sex olika niv奪er av engagemang, och d辰r ligger nyckeln till varf旦r sociala medier 辰r viktigt f旦r medlemmar. Det m奪ste vara till奪tet att vara mer eller mindre passiv, men sociala medier, r辰tt anv辰nt, kommer g旦ra att de som tidigare endast var passiva nu kan kl辰ttra i pyrmaiden och bli en mycket viktig del av organisationen. Det handlar om:Sociala medier m旦jligg旦r helt enkelt att f奪 in sitt engagemang i livspusslet. Botten l辰gre intresse - N辰rmare toppen mer passion / engagemang. Ju h旦gre upp desto mer arbetsintensivt person-n辰tverksbundet. Observera medveten om organisationen. Bygga varum辰rke/旦ka k辰nnedomen F旦rst奪r mer b旦rjar blir intressrad. G旦r det l辰tt att f旦lja nyhetsbrev / RSS-fl旦den Organisationen allt mer trov辰rdig. Jag vill gilla!. G旦r det superenkelt att g旦ra lite mer! Namninsamling, badge osv. Konkret Tid/Engagemnag. ka invoverad Ger kompetens. Fotollslag de som 辰r engagerade i insamlingar. Kommunikation viktig. Med辰gande! Leder se
- #25: Fast det 辰r inte statsbidragsber辰ttigad folkbildning. 10 klick 辰r en studietimme
- #32: APPEN!
- #50: Struktur och S旦k-rutan!
- #53: Struktur och S旦k-rutan!
- #54: Sprida id辿n Jag f旦rst奪r inte varf旦r Janne Linde slutade utv n辰r faxen kom NBV f奪r m辰nniskor och id辿er att v辰xa!
- #55: Sprida id辿n Jag f旦rst奪r inte varf旦r Janne Linde slutade utv n辰r faxen kom Reformatorn kom varje vecka! NBV f奪r m辰nniskor och id辿er att v辰xa!