More Related Content
Similar to Om sociala medier och NBVs kommunikation, NBVs Förbundskonferens 2013 (20)
Om sociala medier och NBVs kommunikation, NBVs Förbundskonferens 2013
- 10. Alla har ansvar!
- 12. Korrekthet NBVs information är korrekt.
- 13. Utveckling NBVs kommunikation bidrar till att utveckla organisationen och medverkar till att fastställda mål uppnås.
- 14. Lärande NBV uppmuntrar ett utforskande och lärande förhållningssätt. Vi provar nytt och delar gärna med oss av vår kunskap.
- 15. Tillgänglighet NBV kännetecknas av öppenhet, snabbhet och tillgänglighet samtidigt som vi är medvetna om att det av t ex konkurrens- eller individskäl ibland är nödvändigt med sekretess.
- 17. Ansvar NBVs kommunikationspolicy fastställs av NBVs förbundsstyrelse. Förbundsrektor är högsta ansvariga tjänsteman och genomförandeansvaret vilar på alla medarbetare i organisationen. Alla – anställda, förtroendevalda, cirkelledare m fl – är ambassadörer för NBV. Vi har ansvar för att ge information, men också för att själva söka den information som vi behöver för att utföra våra uppgifter. Alla har självklart rätt men inte skyldighet att uttala sig i massmedia. Vid övergripande frågor av förbundskaraktär representerar rektor eller, då det är lämpligt, förbundsordförande verksamheten på nationell nivå. I avdelningar gäller motsvarande för verksamhetschef och avdelningsordförande.
- 18. Jag delar alltså folkbildar jag!
- 20. Budbäraren blir viktigare och viktigare för valet av produkter och tjänster. Rekommendationssamhället är här!
- 21. Hälften av Sveriges befolkning är på Facebook
- 22. Alla behöver inte twittra – men förändringen sker runt om.
- 23. Nio kategorier av sociala medier
- 24. BLOGGAR
- 25. MIKROBLOGGAR
- 26. SOCIALA NÄTVERK
- 30. MEDIEDELNING
- 35. KUNSKAPSDELNING
- 36. Äٷ
- 37. LOKALISERING
- 38. CHATT
- 42. Nu bygger vi vidare!
- 43. Länkar Facebook.com Twitter.com - Microblogg Bambuser.com – Gratistjänst för att livesända Instagram.com – Ladda ned appen för att dela bilder Doodle.com – Perfekt för att bestämma en mötestid Sprend.com – När du vill skicka stora filer till någon ݺߣshare.net – Dela presentationer
- 44. Wordfeud: peterax E-post: pax@nbv.se Twitter: @peterax
- 45. Paul Neelys foton på Facebook
Editor's Notes
- #9: På bara några få timmar så var processen igång och dessutom så var ett stort antal av de engagerade informerade om processen.
- #10: Stakston talar om Engagemangspyramiden, med sex olika nivåer av engagemang, och där ligger nyckeln till varför sociala medier är viktigt för medlemmar. Det måste vara tillåtet att vara mer eller mindre passiv, men sociala medier, rätt använt, kommer göra att de som tidigare endast var passiva nu kan klättra i pyrmaiden och bli en mycket viktig del av organisationen. Det handlar om:Sociala medier möjliggör helt enkelt att få in sitt engagemang i livspusslet. Botten – lägre intresse - Närmare toppen – mer passion / engagemang. Ju högre upp desto mer arbetsintensivt person-nätverksbundet. Observera – medveten om organisationen. Bygga varumärke/öka kännedomen Förstår mer – börjar blir intressrad. Gör det lätt att följa nyhetsbrev / RSS-flöden Organisationen allt mer trovärdig. Jag vill ”gilla!”. Gör det superenkelt att göra lite mer! Namninsamling, badge osv. Konkret – Tid/Engagemnag. Öka invoverad Ger kompetens. Fotollslag de som är engagerade i insamlingar. Kommunikation viktig. Medägande! Leder – se
- #20: Fast det är inte statsbidragsberättigad folkbildning. 10 klick är en studietimme…