30.1.2018 Muutoksen johtaminenղöٱٴDz30.1.2018 Muutoksen johtaminen - esimiestyö muutoksessa, Etelä-Pohjanmaan Tyhyverkoston kokoontuminen, Seinäjoki, Ari Koivuniemi
Sosialisasi sni iso iec 38500-2015 rev2 - 15 des2015Sarwono Sutikno, Dr.Eng.,CISA,CISSP,CISM,CSX-FDokumen tersebut membahas enam prinsip tata kelola teknologi informasi menurut RSNI ISO/IEC 38500:2015 yaitu: 1) tanggung jawab, 2) strategi, 3) akuisisi, 4) kinerja, 5) kesesuaian, dan 6) perilaku manusia. Prinsip-prinsip tersebut dijelaskan secara singkat melalui model tata kelola TI yang terdiri dari sumber otoritas, harapan pemangku kepentingan, kebutuhan bisnis, dan l
8 Building Blocks for Customer Advisory Board SuccessGeehan GroupThe document discusses eight key building blocks for successful customer advisory boards (CABs). It covers:
1) Executive involvement for buy-in and sponsorship.
2) Aligning CABs with company strategy.
3) Designing effective membership models, including inviting the right customers, optimal size, and rotation.
4) Recruiting high-level members and ensuring their commitment.
5) Developing quality content and meeting experiences.
6) Following up on actions from meetings.
7) Measuring results like increased retention, growth, and references.
Ihminen, yhteiskunta ja evolutionaarinen tulevaisuus: kolme näkökulmaa Mika M...Otavan OpistoIhminen, yhteiskunta ja evolutionaarinen tulevaisuus: kolme näkökulmaa Mika Mannermaan ajatteluun
erikoistutkija Toni Ahlqvist, VTT Innovaatiotutkimus
10 Mistakes in Implementing the ISO 37301Hernan Huwyler, MBA CPAI am writing an article on the most common challenges to comply with the #ISO37301 for the IE Law School. What are the elements of your compliance management system that you plan to improve?
#compliance
Osallistavat menetelmat järjestö- ja aikuiskouluttajilleLari KarreinenKun kouluttajana "pistetään osallistujat juttelemaan" ja "pidetään hereillä kyselemällä" ei enää riitä, on aika päivittää työkalupakkia syvempää vuorovaikutusta ja oppimista tuottavilla menetelmillä. Kahden tunnin valmennuksessa saat
- pohjan osallistamisen luomiseen ja syvällisempiin keskusteluihin
- me-we-us, menetelmä ryhmien aktivointiin sekä siitä sovelluksia
pieniin ryhmiin ja suuriin luentosaleihin
- vaihtoehto ryhmätöiden puuduttavaan raportointiin
- reflektoivia kysymyksiä opitun syventämiseen
Diasarjan keskivaiheilla koonti osallistujien käymästä syvällisestä keskustelusta kuinka luoda hyvää vuorovaikutusta. Palautteessa moni kertoi käyttäneensä jotain tai osia näistä menetelmistä, jolloin ilta jäsensi ja syvensi aikaisempaa osaamista. Tälläkin kerralla osallistujien panos sekä vuorovaikutus olivat illan onnistumisen ja oppimisen tärkeimmät tekijät. :)
De Bonon kuusi ajatteluhattuaMatleena LaaksoDiasarjassa on kuvattu kuuden ajatteluhatun idea. Se on erinomainen väline luovaan työskentelyyn ja ideointiin yksin ja ryhmässä. Englanniksi aiheesta löytyy lisätietoja hakusanalla Six Thinking Hats.
Oppimateriaalia verkosta!Matleena LaaksoDioissa esitellään verkkosivustoja, mistä löytyy pääosiltaan CC-lisensoitua (oppi)materiaalia opettajien käyttöön. Tätä diasarjaa on päivitetty aktiivisesti 2/2012-2017. Tuoreempia avoimesti jaettuja materiaalejani etenkin verkon palveluista löydät blogisivulta: https://www.matleenalaakso.fi/p/koulutusdiat.html
Avoimet Creative Commons -lisenssit (KATSO KUVAUKSESTA UUDEN VERSION LINKKI)Matleena LaaksoOLEN JO JULKAISSUT UUDEN VERSION tästä osin vanhentuneesta diasarjasta. ݺߣShare ei enää mahdollista diasarjojen päivittämistä, joten uusimman version löydät kätevimmin blogini koulutusdiojen sivulta: http://www.matleenalaakso.fi/p/koulutusdiat.html
Ilmiöpohjaisuus joutseno 01122011Tuija SalminenMaailma ei ole oppiainejakoinen - miksi koulu olisi sitä? -pajaesitysten kalvot, joista aika moni on lainattu Aki Luostariselta hänen luvallaan.
Osallistavat menetelmat järjestö- ja aikuiskouluttajilleLari KarreinenKun kouluttajana "pistetään osallistujat juttelemaan" ja "pidetään hereillä kyselemällä" ei enää riitä, on aika päivittää työkalupakkia syvempää vuorovaikutusta ja oppimista tuottavilla menetelmillä. Kahden tunnin valmennuksessa saat
- pohjan osallistamisen luomiseen ja syvällisempiin keskusteluihin
- me-we-us, menetelmä ryhmien aktivointiin sekä siitä sovelluksia
pieniin ryhmiin ja suuriin luentosaleihin
- vaihtoehto ryhmätöiden puuduttavaan raportointiin
- reflektoivia kysymyksiä opitun syventämiseen
Diasarjan keskivaiheilla koonti osallistujien käymästä syvällisestä keskustelusta kuinka luoda hyvää vuorovaikutusta. Palautteessa moni kertoi käyttäneensä jotain tai osia näistä menetelmistä, jolloin ilta jäsensi ja syvensi aikaisempaa osaamista. Tälläkin kerralla osallistujien panos sekä vuorovaikutus olivat illan onnistumisen ja oppimisen tärkeimmät tekijät. :)
De Bonon kuusi ajatteluhattuaMatleena LaaksoDiasarjassa on kuvattu kuuden ajatteluhatun idea. Se on erinomainen väline luovaan työskentelyyn ja ideointiin yksin ja ryhmässä. Englanniksi aiheesta löytyy lisätietoja hakusanalla Six Thinking Hats.
Oppimateriaalia verkosta!Matleena LaaksoDioissa esitellään verkkosivustoja, mistä löytyy pääosiltaan CC-lisensoitua (oppi)materiaalia opettajien käyttöön. Tätä diasarjaa on päivitetty aktiivisesti 2/2012-2017. Tuoreempia avoimesti jaettuja materiaalejani etenkin verkon palveluista löydät blogisivulta: https://www.matleenalaakso.fi/p/koulutusdiat.html
Avoimet Creative Commons -lisenssit (KATSO KUVAUKSESTA UUDEN VERSION LINKKI)Matleena LaaksoOLEN JO JULKAISSUT UUDEN VERSION tästä osin vanhentuneesta diasarjasta. ݺߣShare ei enää mahdollista diasarjojen päivittämistä, joten uusimman version löydät kätevimmin blogini koulutusdiojen sivulta: http://www.matleenalaakso.fi/p/koulutusdiat.html
Ilmiöpohjaisuus joutseno 01122011Tuija SalminenMaailma ei ole oppiainejakoinen - miksi koulu olisi sitä? -pajaesitysten kalvot, joista aika moni on lainattu Aki Luostariselta hänen luvallaan.
Intuitio - avain rajattomaan tietoonAsta RaamiIntuition käytön ja sen kehittämisen kautta voi päästä käsiksi kullanarvoiseen tietoon, jota ei netistä löydä.
141128 boss it opettajien autonomia ja kokemuksellisuusVille VenäläinenWebinaariesitys BossIT-koulutukseen liittyen autonomian ja oppijalähtöisyyden merkitystä oppimisessa, kouluyhteisöissä ja kasvamisessa.
Sivistyspedagogiikka: miten opetus, opettaja, oppiminen ja oppija kohtaavat t...Otavan OpistoSivistyspedagogiikka: miten opetus, opettaja, oppiminen ja oppija kohtaavat toisensa, FT Seppo Niemelä
Monenlaiset intuitiot apuna tietotulvan keskelläAsta RaamiJokaisella meistä on erilaisia sisäisen tietämisen tapoja, joita voi älykkäästi hyödyntää päättelyn tukena. Oleellista on kehittää omaa havainnointi- ja erottelukykyään, jotta oppii huomaamaan arvokkaan tiedon.
Nuorten maailmat koulussaTomi KiilakoskiEsitelmä Koulunuorisotyön uudet tuulet- seminaarissa Lahdessa 19.2.2013. Seminaarin järjesti kaupunkimaisen nuorisotyön kehittämisverkosto Kanuuna. Esitelmä perustuu julkaisuun Koulu nuorten näkemänä ja kokemana (http://www.oph.fi/download/144688_Koulu_nuorten_nakemana_ja_kokemana_tiivistelma.pdf=)
Kasvatusluento TaY 6.11.18Timo PurjoTampereen yliopistolla 6.11.2018 pidetty luento, joka kuuluu kasvatustieteiden tiedekunnan syventävien opintojen opintojaksoon Kasvatusfilosofia: ihminen, luonto ja kulttuuri.
Timo Purjo, TaY 11.11.19Timo PurjoTampereen yliopistolla 11.11.2019 pidetty luento, joka kuuluu kasvatustieteiden syventävien opintojen kasvatusfilosofian opintojaksoon.
Otavan OpistoOtavan OpistoOtavan Opisto on Mikkelissä toimiva, pitkät perinteet omaava kansanopisto, jossa voit opiskella lyhytkursseja eri aiheista tietotekniikasta hyvinvointiin.
Pentagon – kansainvälistä politiikkaa, kieliä ja luonnontieteitä pelaamalla -...Otavan OpistoPentagon – kansainvälistä politiikkaa, kieliä ja luonnontieteitä pelaamalla, Antti Leppä, Otavan Opisto
Kuvitellen-työpajan esittely ja avaus. Tehokasta ja hauskaa oppimista visuaal...Otavan OpistoKuvitellen-työpajan esittely ja avaus. Tehokasta ja hauskaa oppimista visuaalisuuden avulla, Maija Kotamäki ja Tiina Hoskari, Kuvitellen
Ilmari-ilmastovierailijasta tukea nuorten ilmastoahdistukseen - Tea TönnovOtavan OpistoIlmari-ilmastovierailijasta tukea nuorten ilmastoahdistukseen, Tea Tönnov, Nuorten akatemia
Miten teknologia tukee erilaisen oppijan oppimista? - Anne KorhonenOtavan OpistoMiten teknologia tukee erilaisen oppijan oppimista? Anne Korhonen, Mikael-koulu
Kuka voittaa ilmastopelissä? Käytännön testausta ja keskustelua pelaamisen lo...Otavan OpistoKuka voittaa ilmastopelissä? Käytännön testausta ja keskustelua pelaamisen lomassa
Tuluvat-hankkeen johdolla
Tieto- ja viestintäteknologia tutkimusyhteisön ja lukioiden vuorovaikutuksen ...Otavan OpistoTieto- ja viestintäteknologia tutkimusyhteisön ja lukioiden vuorovaikutuksen tukena: tapaus ilmastonmuutos (TULUVAT-hanke), Jari Kolehmainen, Kouvolan Lyseon lukio ja Kouvolan iltalukio
2. ”Mutta me katsomme jatkuvasti
taaksemme, eikö totta? Takerrumme
menneisyydessä tapahtuneisiin
asioihin…”
3. Lukuisiin havaintoihin perustuva
hypoteesini aikuisesta
Aikuinen on konservatiivinen ja
itsekeskeinen. Aikuisen itseohjautuvuus
on myytti.
4. ”Olemme sitä, mitä toistuvasti
teemme.” Aristoteles
Jo eletty’, ’jo koettu’ on aikuiselle varmuuden
maailma, jossa on turvallista.
David Kolb: ”He doesn’t have 20 years of
experience, but one year repeated 20 times.”
Perusteluja: biologinen säätö, emootiot ja
tunteet, sanaton tieto.
5. Miten aikuisesta tulee aikuinen
oppija? Mistä tarve oppimiseen
syntyy?
Aikuisella ei ehkä olekaan sisäsyntyistä tarvetta
oppia uutta, kuten jotkut teoreetikot väittävät.
Toinen hypoteesini:
Oppimisen käynnistymiseen tarvitaan SÄRÖ, joka
rikkoo totuttua – ajattelutapaa, toimintatapaa.
6. Säröt...
…häiritsevät arjen rutiineja ja tuttua, turvallista
elämänkulkua ~ rikkovat totuttua ajattelu- tai
toimintatapaa,
…tuntuvat kokonaisvaltaisina tuntemuksina ja
…aiheuttavat epämukavuutta (epävarmuus,
hämmennys, ahdistus, ärtyminen jne.).
…”Minä olen usein kaivannut sitä, mitä ei enää ole,
tai sitten sitä mitä ei vielä ole.”
8. Optimaalista olisi se, että…
…tuttuus ja vieraus olisi juuri sopivasti
ristiriidassa, jotta kiinnostus tutkimiseen,
”verhon takana olevaan” heräisi
…EPÄJATKUVUUTTA ei olisi liikaa!!!
(John Dewey: nähdä jonakin, ”seeing as”)
9. Miten aikuinen suhtautuu säröön?
kertoo itselleen ja muille hyvän selityksen
särön ohittamiseksi
vetäytyy tilanteesta pois – joko konkreettisesti
tai henkisesti
ryhtyy selvittämään säröytymistä l. oppimaan
10. Säröytymisen jälkeen suuntaa
määrittävät...
- aikuisen ”vastaanottokyky”, perusorientaatio
epävarmuuteen
- särön aiheuttaneen asian merkityksellisyys,
tärkeys aikuiselle itselleen
- yleisinhimillinen, biologinen turvallisuuden
tarve
11. Mitkä asiat ovat olleet/voisivat
olla sinulle itsellesi säröyttäviä?
1)
2)
3)
12. Aikuisen oppimisprosessista
Säröä seuraa oppimisen kriittis-analyyttinen
vaihe.
Tahdonmuodostus on oleellinen osa
oppimisprosessia: onko uusi asia minulle
henkilökohtaisesti merkityksellinen?
sitoudunko uuteen tietoon, näkemykseen,
toimintatapaan?
Oppiminen vaatii aikaa (aikayksikkönä vuosi,
kuukausi...).
13. Opettaja ja oppijan säröt
- hämmennys on ystävä, ei vihollinen
- hämmennys on oppimis- tai muutosprosessin
alkupiste
- hämmennyksessä viipyminen
- oppijan levottomuuden, vastustuksen,
tarvitsevuuden tai (näennäisen) itsenäisyyden
sietäminen
15. ”Hän näkee vaivaa ollakseen menettämättä
liian paljon ennakkoasenteitaan yhdellä kertaa.
Varovasti, hitaasti, muuten hänestä ei jää
mitään jäljelle.”
- Elias Canetti -