Pronti per il mondo delle professioniG11 NetworkSpeciale Diritto e Fisco - Il Giornale (Luglio 2010)
Affrontare preparati le nuove sfide dell’universo lavorativo. L’importanza della consulenza e di una formazione dettagliata e completa per essere all’altezza di un sapere multidisciplinare. L’analisi di Giuseppe Cassone, fondatore ed amministratore di G11
La struttura organizzativa nelle PMIRoberto GalleraniLa presenza, i compiti ed il ruolo di un professionista in un’azienda non può prescindere dalla capacità di collocarsi e relazionarsi con la sua organizzazione. Saperne riconoscere i connotati e sapersi relazionare costituiscono fattori essenziali per offire il proprio apporto professionale
Ppl search follow upandersonenglishCommunication skills are valuable in many settings as they can help form relationships, teach or learn, and influence others. Strong communication abilities are appreciated by bosses, friends, and coworkers. Perception also influences communication as what we communicate to others is impacted by how we dress and present ourselves both verbally and nonverbally.
Mexico basico 2011neira320El paquete turístico de 4 días y 3 noches incluye traslados al hotel, alojamiento con desayuno, city tour de la Ciudad de México, transporte con guía e información adicional. Se ofrecen varias opciones de hoteles entre 3 y 5 estrellas con tarifas que varían dependiendo de la temporada, el tipo de habitación y si se incluye una noche adicional. El itinerario incluye visitas a los principales sitios de la capital como el Zócalo, la Catedral y el Paseo de la Reforma, así
Lista de cotejo 9 junioAdalbertoEste documento presenta dos listas de verificación para evaluar la estructura de pruebas de ensayo y objetivas administradas por psicólogos. La lista para pruebas de ensayo contiene 7 indicadores como la identificación del estudiante, claridad de preguntas y libertad de respuesta. La lista para pruebas objetivas contiene 11 indicadores como la identificación del estudiante, número mínimo de preguntas, número de opciones y redacción sin ambigüedades. Ambas listas buscan verificar que las pruebas cumplan con está
Millonesc_oby17Este gráfico muestra las poblaciones de cuatro países, con Estados Unidos teniendo la mayor población de más de 300 millones, seguido de Perú con más de 30 millones, Ecuador con poco más de 15 millones y Colombia con casi 50 millones.
Niif para las pymes: ¿la solución al problema para la aplicación de la normat...Jatniel Pajaro1. NIIF PARA PYMES: ¿La solución al problema para la aplicación de a normativa internacional?
JATNIEL PAJARO PEÑA
2. NIIF PARA PYMES
La NIIF para las PYMES es, por la dimensión de su ámbito de aplicación, una pieza clave en el proceso de armonización contable internacional. Tras una breve referencia al papel del IASB en dicho proceso, esta presentación realiza una descripción de los pasos seguidos para la emisión de la NIIF para las PYMES y de sus aspectos más relevantes.
3. CRONOLOGIA
Tiene su origen en el informe de transición al consejo del nuevo IASB presentado por su homólogo saliente del IASC
El Consejo inició un proyecto específico para su desarrollo con la creación de un grupo de expertos para que exploraran la cuestión y plantearan las posibles alternativas.
Se pretende que la NIIF para PYMES se utilicen para las pequeñas y medianas entidades y en la sección 1 se describen las características de las PYMES. Debe tomarse en cuenta que las pequeñas y medianas entidades son entidades que no tiene obligación pública de rendir cuentas y las que publican estados financieros con propósitos de información general. Si una entidad que tiene obligación de rendir cuentas utiliza esta NIIF sus estados financieros no se describirán como en conformidad con la NIIF para las PYMES aunque la jurisdicción o requiera que esta NIIF se utilice por entidades con obligación publica de rendir cuenta.
Una entidad tiene obligación publica de rendir cuenta si sus instrumentos de deuda o patrimonio se negocian en un mercado publico o están en proceso de emitir estos documentos para negociarse en un mercado público y si una de sus actividades principales es mantener activos en calidad de fiduciaria para un amplio grupo de terceros, este suele ser el caso de bancos, las cooperativas de crédito, las compañías de seguro, los intermediarios de bolsa, los fondos de inversión y las bolsas de inversión. Es posible que algunas entidades mantengan activos en calidad de fiduciarias para un grupo de terceros porque mantienen y gestionan recursos financieros que les han confiado clientes o miembros que no están implicados en la gestión.
La norma no prohíbe a una subsidiaria cuya controladora utilice la NIIF completas o que forme parte de un grupo consolidado que utilice la NIIF completas utilizar esta NIIF para PYMES en sus estados financieros, si dicha subsidiaria no tiene obligación publica de rendir cuentas por sí misma y si sus estados financieros se describen de conformidad con la NIIF, debe cumplir con todas las disposiciones de las NIIF para PYMES.
4.Comclusiones
Se pretende que la NIIF para PYMES se utilicen para las pequeñas y medianas entidades y en la sección 1 se describen las características de las PYMES. Debe tomarse en cuenta que las pequeñas y medianas entidades son entidades que no tiene obligación pública de rendir cuentas y las que publican estados financieros con propósit
Boletin 52Fondo Social MirandaUn intercambio entre el equipo del programa Hogar Mirandino y 16 madres beneficiarias evaluó el nivel de satisfacción y compromiso de las madres con el programa. A través de una jornada médica, 16 niños que asisten al hogar recibieron diagnóstico, tratamiento y control periódico para garantizar su bienestar. El hogar "El Cristofué" en Santa Lucía fue visitado para verificar la calidad del servicio y cuidado que reciben los 16 infantes.
First RICS Associate Named Property Week 01july11Jamie KessackJamie Kessack is the first to attain associate status from the RICS, a new qualification offered to quantity surveyors and facilities managers without degrees. Kessack, a 36-year-old quantity surveyor, left school without A-levels but pursued industry qualifications and has worked on museum projects in Cairo, Damascus, Warsaw, and Oxford. To receive the associate status, Kessack had to provide commentary on his work and complete an ethics module over three months of evenings and weekends. The RICS now offers associate status in seven additional specialisms for property professionals without degrees.
FREE Computer Classes - December 2011Tracey JonesThe document contains a schedule for the SUNY ATTAIN Lab in Watertown, NY for December 2011. It lists the dates, times, and descriptions of computer certification training courses offered, including Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Basic Computers, and Productivity Programs. The courses will take place from November 7th through December 29th, 2011 at the ATTAIN Lab located at 229 Washington St. in Watertown, NY.
LA HEERMENÉUTICAberthavelezLa hermenéutica se refiere al arte de interpretar textos. Proviene de palabras griegas que significan "yo interpreto" y "técnica". Implica entender el significado de un texto teniendo en cuenta el contexto histórico y cultural en que fue creado, así como la intención del autor. La hermenéutica estudia cómo comprender los significados ocultos en las expresiones humanas escritas.
Edicao tudo que você precisa saber sobre tv paga e suas característicasWeverton LucasEste documento explica três modalidades principais de TV paga: TV por satélite, TV a cabo e MMDS ou cabo sem fio. Todas funcionam mediante contrato e assinatura mensal para acesso a pacotes de canais. A TV por satélite usa sinais transmitidos por satélite, a TV a cabo usa cabos, e o MMDS usa microondas.
Pequeños poetaso4carmenDibujos y pareados sencillos creados por los niños de educación infantil, segundo ciclo.
La Community formazione-esperienziale.itDaniela FregosiLa Community dell'Apprendimento Esperienziale è un network che riunisce tutti gli attori coinvolti nella formazione esperienziale e nell'Outdoor Training: consulenti, educatori, formatori, ricercatori, società di formazione, Location, strutture e Centri Avventura, responsabili risorse umane e aziende committenti, esperti tecnici.
Ppl search follow upandersonenglishCommunication skills are valuable in many settings as they can help form relationships, teach or learn, and influence others. Strong communication abilities are appreciated by bosses, friends, and coworkers. Perception also influences communication as what we communicate to others is impacted by how we dress and present ourselves both verbally and nonverbally.
Mexico basico 2011neira320El paquete turístico de 4 días y 3 noches incluye traslados al hotel, alojamiento con desayuno, city tour de la Ciudad de México, transporte con guía e información adicional. Se ofrecen varias opciones de hoteles entre 3 y 5 estrellas con tarifas que varían dependiendo de la temporada, el tipo de habitación y si se incluye una noche adicional. El itinerario incluye visitas a los principales sitios de la capital como el Zócalo, la Catedral y el Paseo de la Reforma, así
Lista de cotejo 9 junioAdalbertoEste documento presenta dos listas de verificación para evaluar la estructura de pruebas de ensayo y objetivas administradas por psicólogos. La lista para pruebas de ensayo contiene 7 indicadores como la identificación del estudiante, claridad de preguntas y libertad de respuesta. La lista para pruebas objetivas contiene 11 indicadores como la identificación del estudiante, número mínimo de preguntas, número de opciones y redacción sin ambigüedades. Ambas listas buscan verificar que las pruebas cumplan con está
Millonesc_oby17Este gráfico muestra las poblaciones de cuatro países, con Estados Unidos teniendo la mayor población de más de 300 millones, seguido de Perú con más de 30 millones, Ecuador con poco más de 15 millones y Colombia con casi 50 millones.
Niif para las pymes: ¿la solución al problema para la aplicación de la normat...Jatniel Pajaro1. NIIF PARA PYMES: ¿La solución al problema para la aplicación de a normativa internacional?
JATNIEL PAJARO PEÑA
2. NIIF PARA PYMES
La NIIF para las PYMES es, por la dimensión de su ámbito de aplicación, una pieza clave en el proceso de armonización contable internacional. Tras una breve referencia al papel del IASB en dicho proceso, esta presentación realiza una descripción de los pasos seguidos para la emisión de la NIIF para las PYMES y de sus aspectos más relevantes.
3. CRONOLOGIA
Tiene su origen en el informe de transición al consejo del nuevo IASB presentado por su homólogo saliente del IASC
El Consejo inició un proyecto específico para su desarrollo con la creación de un grupo de expertos para que exploraran la cuestión y plantearan las posibles alternativas.
Se pretende que la NIIF para PYMES se utilicen para las pequeñas y medianas entidades y en la sección 1 se describen las características de las PYMES. Debe tomarse en cuenta que las pequeñas y medianas entidades son entidades que no tiene obligación pública de rendir cuentas y las que publican estados financieros con propósitos de información general. Si una entidad que tiene obligación de rendir cuentas utiliza esta NIIF sus estados financieros no se describirán como en conformidad con la NIIF para las PYMES aunque la jurisdicción o requiera que esta NIIF se utilice por entidades con obligación publica de rendir cuenta.
Una entidad tiene obligación publica de rendir cuenta si sus instrumentos de deuda o patrimonio se negocian en un mercado publico o están en proceso de emitir estos documentos para negociarse en un mercado público y si una de sus actividades principales es mantener activos en calidad de fiduciaria para un amplio grupo de terceros, este suele ser el caso de bancos, las cooperativas de crédito, las compañías de seguro, los intermediarios de bolsa, los fondos de inversión y las bolsas de inversión. Es posible que algunas entidades mantengan activos en calidad de fiduciarias para un grupo de terceros porque mantienen y gestionan recursos financieros que les han confiado clientes o miembros que no están implicados en la gestión.
La norma no prohíbe a una subsidiaria cuya controladora utilice la NIIF completas o que forme parte de un grupo consolidado que utilice la NIIF completas utilizar esta NIIF para PYMES en sus estados financieros, si dicha subsidiaria no tiene obligación publica de rendir cuentas por sí misma y si sus estados financieros se describen de conformidad con la NIIF, debe cumplir con todas las disposiciones de las NIIF para PYMES.
4.Comclusiones
Se pretende que la NIIF para PYMES se utilicen para las pequeñas y medianas entidades y en la sección 1 se describen las características de las PYMES. Debe tomarse en cuenta que las pequeñas y medianas entidades son entidades que no tiene obligación pública de rendir cuentas y las que publican estados financieros con propósit
Boletin 52Fondo Social MirandaUn intercambio entre el equipo del programa Hogar Mirandino y 16 madres beneficiarias evaluó el nivel de satisfacción y compromiso de las madres con el programa. A través de una jornada médica, 16 niños que asisten al hogar recibieron diagnóstico, tratamiento y control periódico para garantizar su bienestar. El hogar "El Cristofué" en Santa Lucía fue visitado para verificar la calidad del servicio y cuidado que reciben los 16 infantes.
First RICS Associate Named Property Week 01july11Jamie KessackJamie Kessack is the first to attain associate status from the RICS, a new qualification offered to quantity surveyors and facilities managers without degrees. Kessack, a 36-year-old quantity surveyor, left school without A-levels but pursued industry qualifications and has worked on museum projects in Cairo, Damascus, Warsaw, and Oxford. To receive the associate status, Kessack had to provide commentary on his work and complete an ethics module over three months of evenings and weekends. The RICS now offers associate status in seven additional specialisms for property professionals without degrees.
FREE Computer Classes - December 2011Tracey JonesThe document contains a schedule for the SUNY ATTAIN Lab in Watertown, NY for December 2011. It lists the dates, times, and descriptions of computer certification training courses offered, including Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Basic Computers, and Productivity Programs. The courses will take place from November 7th through December 29th, 2011 at the ATTAIN Lab located at 229 Washington St. in Watertown, NY.
LA HEERMENÉUTICAberthavelezLa hermenéutica se refiere al arte de interpretar textos. Proviene de palabras griegas que significan "yo interpreto" y "técnica". Implica entender el significado de un texto teniendo en cuenta el contexto histórico y cultural en que fue creado, así como la intención del autor. La hermenéutica estudia cómo comprender los significados ocultos en las expresiones humanas escritas.
Edicao tudo que você precisa saber sobre tv paga e suas característicasWeverton LucasEste documento explica três modalidades principais de TV paga: TV por satélite, TV a cabo e MMDS ou cabo sem fio. Todas funcionam mediante contrato e assinatura mensal para acesso a pacotes de canais. A TV por satélite usa sinais transmitidos por satélite, a TV a cabo usa cabos, e o MMDS usa microondas.
Pequeños poetaso4carmenDibujos y pareados sencillos creados por los niños de educación infantil, segundo ciclo.
La Community formazione-esperienziale.itDaniela FregosiLa Community dell'Apprendimento Esperienziale è un network che riunisce tutti gli attori coinvolti nella formazione esperienziale e nell'Outdoor Training: consulenti, educatori, formatori, ricercatori, società di formazione, Location, strutture e Centri Avventura, responsabili risorse umane e aziende committenti, esperti tecnici.
Valutazione del potenziale della prestazione - le competenzeSegreteria Skills4uCome e perchè valutare le competenze in azienda. Quali sono gli schemi di valutazione.
Che impatto ha sull'impresa la valutazione delle competenze.
Newsletter dicembre 2013Deborah MorgagniLa Newsletter di Plan questo mese parla di un nostro progetto appena conclusosi di “Formazione innovativa dei Formatori. Gli origami negli studi notarili” e poi tante proposte formative.
Comunicazione interna aziendale - scheda corso [R246]LEN Learning Education NetworkIl corso, rivolto a responsabili risorse umane e team leader fornisce le adeguate competenze necessarie per la corretta gestione della comunicazione in azienda mirata all'aumento del benessere aziendale e di conseguenza della produttività.
Comunicazione Interna: il modello Nomesis in 7 stepsDaniela BanderaCos'è la comunicazione interna, a cosa serve, chi coinvolgere e come, quali strumenti e processi organizzativi servono per implementare una funzione importante che aiuta a motivare i collaboratori, legittimare e leaders e aumentare la reputazione interna ed esterna.
Tex team experience for performing groups 2017Daniela BanderaTeam building innovativo per imprese che vogliono costruire gruppi dinamici e flessibili, in grado di cogliere le sfide della complessità e del mercato.
1. L’UNIVERSO DI PERSEFONE
(PARTNERSHIPS)
Persefone Net
Un Network di Persefone promuove incontri, workshop e percorsi
Idee... formativi in partnership con enti, società e associa-
zioni che condividono i suoi stessi obiettivi e valori,
PERSEFONE
proponendo e stipulando accordi di collaborazione,
volti a favorire sinergie concrete e costruttive, crean-
E’ fondamentale condividere con altri pro- do, di volta in volta, occasioni stimolanti di sviluppo
personale e professionale, per raggiungere insieme
getti e valori, rendendoli partecipi delle no-
risultati positivi e nuovi successi comuni. PERcorsi, SEminari e
stre esperienze ed idee, in un clima di col-
laborazione e sintonia, attivando rapporti FOrmazione nel
costruttivi con: Aziende, Enti, Professionisti che desiderano offrire un
loro contributo (collaborazioni, sponsorizzazioni, di- NEtwork
Enti e Associazioni sponibilità di aule/sale per seminari e conferenze,
etc.), possono fare riferimento ai recapiti riportati
Aziende e Società sulla presente brochure per prendere contatto e Evoluzione e Sviluppo delle
organizzare eventi e iniziative formative e culturali Risorse Umane e delle
Professionisti di vari settori e Im-
e per avere informazioni sul TNT - TRAINING Organizzazioni in Rete
prenditori NETWORK TEAM (consulenza & formazione) e sull’-
Giovani dinamici ed intraprendenti elenco dei professionisti che ne fanno parte.
che vogliano impegnarsi in progetti (Vedi file Aggiornamento Attività)
Siamo presenti nel
di sviluppo personale e della
data base collettivo
GUIDA MONACI.
PERSEFONE è aperta alle vostre propo-
ste, quesiti, curiosità
e segnalazioni. Con-
tattateci via
e-mail o per telefono! P ROGETTO P ER S E F O N E
SOLUZIONI INNOVATIVE PER LE RISORSE
UMANE
Coordinamento generale:
L’informazione giusta, al momento LAURA PASQUARELLI
giusto, vale i nove decimi di qualunque Cell. 338./2895837 - 329.7819018
battaglia (Napoleone) persefone-info@libero.it
2. VI INVITIAMO A SEGNALARCI LE VOSTRE PREFERENZE ED ESIGENZE
PROFESSIONALI TRAMITE IL SEGUENTE BREVE QUESTIONARIO :
PERSEFONE MAIL
P ERSEFON E
S i et e i nt eres s at i a ri c ev ere Quale area vi interessa
aggiornamenti sulle attività e maggiormente e vorreste fosse
proposte legate al Progetto tema di discussione in convegni/
PERSEFONE? seminari, corsi e master?
E’ una e-mail di informazione su momenti di incontro e
NET
Formazione e Risorse Umane
confronto, seminari e percorsi formativi (corsi profes- SI
Marketing, Comunicazione
sionali/di aggiornamento, workshop, master, etc.), NO
Organizzazione, Qualità, ICT,
Soprattutto quelle legate al mio
convegni ed eventi organizzati da settore professionale Strategie aziendali, Project
PER veder realizzato un cambiamento non si può Enti, Associazioni, Aziende per favo-
Management, Reti d’Impresa
Sicurezza (626/94-81/2008),
aspettare semplicemente che qualcosa accada: rire lo sviluppo delle Risorse Umane Ambiente
bisogna immaginarlo, pensarlo, renderlo azione! (per il benessere personale e per la Siete interessati ad eventi e Siete interessati ad eventi e
proposte professionali riguardo alla proposte professionali riguardo alla
SE questo sogno, questo progetto è alimentato crescita in ambito aziendale), la dif- Formazione e alla Consulenza di Formazione, People Management
dalla forza dei nostri desideri e dall’energia della fusione di competenze, modelli di
Direzione (compresa la Qualità)? e Selezione del Personale?
SI
nostra passione, il traguardo del successo è più eccellenza e best practices a livel- NO
SI
Trovarsi insieme è un NO
vicino di quanto crediamo. inizio, restare insieme lo organizzativo, la promozione di
Mi piacerebbe avere una Mi piacerebbe avere una
FOcalizziamoci sul nostro obiettivo e mettiamoci un progresso, lavorare modi diversi, innovativi e creativi di
consulenza su questi temi consulenza su questi temi
al lavoro per essere pronti ad iniziare l’entusia- insieme un successo.
guardare a un mondo del lavoro in Commenti:
(Henry Ford)
smante viaggio del nostro sviluppo, personale e continua evoluzione.
professionale.
Ma dove trovare le informazioni, i contatti utili, le Questo bollettino ha iniziato a circolare dall’agosto
occasioni migliori per potenziare le nostre capaci- 2001 con cadenza mensile raggiungendo una lista di Nome
tà, acquisire competenze, confrontarci con diver- circa 500 destinatari (aziende e privati), in costante
se esperienze e nuove idee? aggiornamento.
Società/Ente
Indirizzo
NEllo spazio infinito e navigabile della rete!
INTERNET fornisce ampi orizzonti, fonti aggior- Il primo numero dell’e-mail è ancora consultabile on- E-mail
nate di notizie e segnalazioni, una comunicazione line al seguente indirizzo: Telefono
veloce che raggiunge chiunque, ovunque. http://online.cisl.it/QAttualita/I0098004B Aree di interesse e/o competenza
PERSEFONE si propone come strumento, un’agi-
Formazione Risorse Umane Sviluppo Organizz.vo
le bussola per orientarsi nel mondo dello Sviluppo Vengono inoltre segnalate, attraverso il web e le e- Qualità Comunicazione ICT/Sistemi Informativi
delle Risorse Umane, della Formazione, dell’Inno- mail, con cadenza variabile, opportunità professionali Sicurezza Marketing Project Management
vazione e del Cambiamento organizzativo, offren- e ricerche di personale, offerte promozionali e sconti Ambiente Reti d’Impresa Change Management
do opportunità di partecipazione, su iniziative a pagamento dei partners della rete.
Altro: ………………..…………………………………………….………..
incontro, sinergie, all’interno della
Persefone
sua Rete. Responsabile Organizzativo:
Laura Pasquarelli
Sede attività c/o DEVOND - Via
Nemorense, 11 - ROMA
Tel: 338.2895837 - 329.7819018
Per poter volare veloce come il
pensiero e dovunque tu voglia, E-mail: persefone-info@libero.it
Tutto è difficile, prima di
devi partire pensando di essere lpasquarelli.euro.it@libero.it
diventare facile.
già arrivato. (Richard Bach) persefonenet@gmail.com
(Proverbio persiano)