Bygg ditt personliga varumärke med sociala medier, 60 min
Download as pptx, pdf0 likes559 views
*Bygg ditt personliga varumärke med hjälp av sociala medier* är en föreläsning baserad på boken MEDIABABE - 9 steg till framgång med hjälp av media. Föreläsningen och boken är producerad av Jacqueline Kothbauer. Konsult inom personal & employer branding samt community marketing. För information om föreläsningar vänligen kontakta info@content.se och för konsulttjänster, mejla jacqueline@inclusion.se
Bygg ditt personliga varumärke med sociala medier, 60 min
- 1. Vem är du och varför skall jag bry mig?
- 2. Hur många människor möter du under en livstid?
- 5. Media?
- 7. Reklam handlar om produkter. Sociala medier handlar om livet
- 12. Media Möte Människor Möjligheter
- 13. Att nå ut i sociala medier • Innehåll och spridning • Bestäm ämnen • Hitta forum • Var kompis med opinionsbildare • Hitta spindlar • Bli en nyhetsbyrå • Analys – utvärdering - förbättring
- 14. Brand You
- 16. In a world of abundance the curator rules
- 19. This makes my life better
- 27. Inläggsstrategi • Välj ditt ämne • Relevanta nyckelord • Viktiga nyckelpersoner • Dominerande organisationer • Inflytelserika bloggare • Media som bevakar ämnet? • Avgränsa
- 28. Blogg • Blogg • Mikroblogg • Bildblogg • Videoblogg
- 32. • I Sverige finns det 36 000 aktiva twitterkonton • En tiondel av twittrarna står för 80 % av inläggen • Hitta uppslag för att fylla Facebooksidan och/eller din blogg • Twitter domineras av journalister, konsulter och opionsbildare • www.opinionsbildare.se
- 37. • Vem äger er Facebook-sida? • Vem sköter supportärenden? • Vem tar hand om leads? • Hur skall negativa kommentarer bemötas? • Vem sköter marknadsföringen av sidan? • Vem sköter den tekniska utvecklingen? • Hur skall arbetet och målet med FB-sidan planeras, utvärderas och utvecklas?
- 39. o Över 750 000 svenska medlemmar o Ett av de tolv internationella Linkedin- kontoren öppnade i Sverige aug 2011. o Visitkort = 1.0 Linkedin = 2.0 o Ett företag är ett nätverk o Varje medarbetare är en nod o Data är bra att ha. Information skapar värde o Människor är möjligheter
- 40. MÅLSÄTTNING - medarbetare ALLA anställda har en profil på Linkedin Konsulter, säljare och chefer har bra profiler Alla anställda ingår i varandras Linkedinnätverk Konsulter börjar samla referenser från kunder
- 41. MÅLSÄTTNING Kundbearbetning ALLA kontaktpersoner hos kund ingår i de säljansvarigas Linkedin nätverk Konsulter bjuder in kunder till Linkedin för att öka kontaktytan Sätt upp företagssida Konsulter ingår i intressegrupper Säljansvariga & konsulter följer kundernas via företagssidor och går med i grupper
- 44. Berotec - exempel • Teknikkonsulter • +200 personer • Linkedin som CV- databas • Facebook som diskussions- forum (stängt)
- 45. Brygga mellan Linkedin och konsultprofiler på hemsida
- 46. Wikileak
- 48. Be the star you are
- 50. 0709-620 699
Editor's Notes
- #11: I decemberår 2006 utsåg Time Magazine årets person till “You”. Motivationenlöd:“It’s a story about community and collaboration on a scale never seen before. It’s about the cosmic compendium of knowledge Wikipedia and the million-channel people’s network YouTube and the online metropolis MySpace. It’s about the many wresting power from the few and helping one another for nothing and how that will not only change the world, but also change the way the world changes. This is an opportunity to build a new kind of international understanding, not politician to politician, great man to great man, but cicizen to citizen, person to person.”Sendesshar MySpace slumratbortfråntoppenochersattsav Facebook, som med sina 800 miljoneranvändarestårobesegradsom den enskiltviktigasteaktörenpånätet. Varför? Föratt Facebook är den tjänstensombästtillvaratar men ävenutmanar YOU, detvillsägasinamedlemmas, möjlighetattuttrycka sig ochsamspela med varandra.
- #12: Socialamedierger en frihetatthittasittegetuttryckssätt. Kanskeärdittsättattuppdaterahemsidanellerbloggenattläsa in en kortljudfil med mobiltelefonennär du kör in till jobbetpåmorgonen? Eller atttwittraochkopplaihop den med Facebooksidan, såatt du uppdaterarbäggeinklusivehemsidanpådetsättet.
- #15: Dittpersonligavarumärkeladdardittföretagsvarumärke I socialamedier. Förattdärmöts vi sommänniskor. Precissom I en butikeller via telefonuppskattasettbemötandesomkännsverkarpersonligtochserviceinriktat. Hurvill du bliuppfattadav den sommöter dig ochdittföretag? Vilka fem sakervill du attniskaförknippas med?
- #16: Lady Gagasframgångstips:Skapadittegetsignum, ochglöminteattfortsättautvecklas. Vi lever I en föränderligtid. Umgås med rätt folk I din egenochandranärliggandebranscher. Duktiga, inspirerandeexpertersom du hänvisar till ochplacerar dig självisällskap med. Dethjälper din målgruppattförknippa dig med rättvärderingar o stärkerdittvarumärkeArbeta smart – användsocialamedierförattvårdadittnätverkibranschenochdinakundrelationer.
- #17: Tack varenätetochsocialamedierharinformationsbrusetaldrigvaritstörre. Därförvänder vi oss till vänner, bekanta,kollegor, experterochkändisarförattbliguidade.
- #19: Personersomvinnerförtroende I en målgruppkanguidadem till olikatyperavprodukterochtjänster.
- #20: En målbildför demöten du skapar med människor via socialamedier. Hurbidrar du med värde I detinformationsbrussomfinns? Blikonkretochfråga just dinakunderochkollegorvad du kanbidra med.
- #21: Minst en gång per årvill du mätahurnöjdadinakunderär med dinainsatser? Gördetenkeltgenomattanvändafrågebatterietpå Facebook. Frågavad de tyckerom din Facebooksida, hemsida, e-shop, blogg, nyhetsbrev, prislista med mera.
- #30: Härhittar du mängderav tips, mallar, boktipsochannanhjälpförattbyggavarumärkeochrelationer med hjälpavsocialamedier. Adressenärwww.mediababe.se
- #33: Den sombehöversenastenyttgårofta till nyhetskällornapå Twitter
- #47: Kritikochifrågasättandeär en del avvardagennär du möterkunder I socialamedier. Oftaspridsryktensnabbtom du inteärlikasnabb med attgåutochpunkteradem.
- #48: Fem reglerförkrishantering I socialamedier:Svarapåsak, gåaldrig till angrepellerkritisera en personHåll en korrekt ton ochhänvisa till faktaHar du begåttettmisstag, erkänndetochberättahur du tänkeråtgärdaskadanSe till att ha information omvilkasomstårbakomföretaget, vilkaprodukterochtjänsternitillhandahållerochvadsomingår I dem, samtinstruktionerför den somärmissnöjd. MötOlle I grindengenomatt visa din ambition att se till attkundenärnöjdochkänner sig korrektbehandlad. Tempo! Attinte ha fåttsvarpåettheltdygnärmycketlångtid I socialamedier. Mångaandrakanhinna se hurlångsamochdärmeddålig service företagettillhandahåller.