More Related Content
Similar to Powerpoint tweede az scholingsmoment 2012 2013 (20)
Powerpoint tweede az scholingsmoment 2012 2013
- 1. Thema De rol van de Hoofd Jeugdopleiding (of Technisch Jeugdco旦rdinator) en de contactpersoon in de praktijk. Hoe kunnen de Hoofd Jeugdopleiding en de contactpersoon ervoor zorgen dat kennis verspreid wordt binnen de vereniging, waardoor het voetbal- en opleidingsniveau verhoogd kan worden?
- 2. Programma Speed-date sessie 1 Speed-date sessie 2 Pauze (gelegenheid voor netwerkborrel) Kennisuitwisseling met HJO
- 3. Discussiepunt 1: HJO: Hoe bewaak je de voetbal- en opleidingsvisie op het veld ? Contactpersoon: Hoe zorgen jullie ervoor dat informatie intern verspreid wordt zodat iedereen binnen de vereniging hiermee werkt?
- 4. Discussiepunt 2: HJO & Contactpersoon: Hoe be誰nvloeden jullie het kader tijdens scholings- momenten, interne cursussen, demotrainingen, etc.
- 5. Rol HJO /Contactpersoon De Rol van de Hoofd Jeugdopleiding (of TJC) en de contactpersoon in de praktijk.
- 6. Rol als aanspreekpunt Verantwoordelijk voor technisch beleid Aanstellen trainer/coach Gezicht van de vereniging Krachtenveld
- 7. Rol in ontwikkelen voetbalvisie Visie op voetbal Visie op talent Spelintenties Speelwijze Basistaken/spelersprofielen Hoe; Initiatief HJO -> Samen met de technische staf Binding en medeverantwoordelijk maken
- 8. Rol in ontwikkelen opleidingsvisie Visie op leren Hoe be誰nvloeden; - Methodische opbouw - Didactische aanpak Terugkoppelen
- 9. Aandachtsturing stadia van ontwikkeling
- 11. Rol in ontwikkelen mensen POP Vragen stellen -> over de praktijk Stimuleren om door te ontwikkelen; Cursussen, stages, workshops, etc. Gebruik maken van het AZ Talentenplan; AZ Online Voetbalschool en AZ Scholingsmomenten Individueel begeleiden
- 12. Rol in bewaken voetbal- en opleidingsvisie Wedstrijden en trainingen bekijken Continu in gesprek zijn met trainers Functioneringsgesprekken
- 13. Rol in interne scouting Bespreken spelers (formeel en informeel) Talentenherkenning, kennis hebben van: - Geboortemaand - Vroeg rijp/ laat rijp - Aantal voetbaluren - Goed zijn of goed worden
- 14. : Agenda: 16-01-2013 AZ Seminar AFAS Stadion 22-03-2013 AZ Coachdag SVW27 13-05-2013 AZ Scholingsmoment 3 t Lood
- 15. Contactpersoon Rol van de Contactpersoon De contactpersoon van de Sterrenvereniging is een belangrijk persoon binnen de samenwerking en de spil in alle communicatie tussen AZ en de Sterrenvereniging. Hij is een laagdrempelig aanspreekpunt voor AZ en mensen binnen de Sterrenvereniging die vragen hebben aangaande de samenwerking en werking van de AZ Online Voetbalschool. Alle communicatie vanuit AZ wordt via deze contactpersoon gedaan. Meestal zal het contact via de e-mail gaan, maar ook telefonisch contact is mogelijk. Taken: Beantwoorden van mail en voicemail berichten van AZ. Beantwoorden van uitnodigingen van scholingsmomenten, seminars en andere evenementen waarvoor iemand moet worden aangemeld. Verzoeken van AZ verwijzen naar specialisten binnen de Sterrenvereniging, wanneer de contactpersoon hier niet zelf verantwoordelijk voor is. Verspreiden van presentaties en andere informatie die bestemd is voor bestuurders en/of kader van de Sterrenvereniging. Verspreiden van nieuwsbrieven en andere informatie die bestemd is voor spelers en/of kader van de Sterrenvereniging. Promoten en stimuleren van deelname aan de AZ Online Voetbalschool. Doorgeven van gebruikersnamen van trainers van de Sterrenvereniging ter aanmelding van de AZ Online Voetbalschool.
- 16. Hoofd Jeugdopleiding Rol van de Hoofd Jeugdopleiding De belangrijkste persoon binnen een jeugdopleiding is de Hoofd Jeugdopleiding (HJO). De HJO zorgt ervoor dat de afgesproken voetbal- en opleidingsvisie binnen de hele club wordt uitgevoerd. De HJO zal het hele proces van talentontwikkeling en talentherkenning bewaken en zorgt ervoor dat het gehele kader volgens deze visie werkt. De HJO is d辿 persoon bij de amateurvereniging die de kennis vanuit AZ verder verspreid binnen de eigen vereniging. Hij organiseert scholingsmomenten voor het eigen kader. In sommige verenigingen wordt deze functie de Technische Jeugdco旦rdinator of Technisch Manager genoemd. Wij adviseren om de term Hoofd Jeugdopleiding te gebruiken. De Hoofd Jeugdopleiding moet de volgende taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden in zijn functiebeschrijving hebben. Plaats binnen de organisatie De hoofd jeugdopleiding wordt aangestuurd door de Voorzitter Jeugd en heeft 2x per seizoen een functioneringsgesprek. Taken: Het laten aansluiten van de AZ Voetbalvisie en AZ Opleidingsvisie binnen de eigen vereniging. Het uitvoeren en bewaken van de eigen voetbalvisie en opleidingsvisie. Het geven van leiding aan de technische staf en overig kader binnen de Jeugdopleiding. Het geven van interne cursussen betreffende talentontwikkeling en talenherkenning. Assisteren bij trainingen van jeugdteams binnen de amateurvereniging. Ontwikkelen van nieuwe methoden voor het verkrijgen van een positiever imago in de omgeving. Het informeren van AZ over talentvolle spelers binnen de vereniging. I.s.m. AZ organiseren van activiteiten (AZ Selectiedagen & AZ Voetbalschool op locatie) Bevoegdheden: Denkt daadwerkelijk mee en levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de Jeugdopleiding. Leiden van vergaderingen en interne cursussen aan technische staf en overig kader. Het werven, selecteren en beoordelen van trainers. Verantwoordelijkheden: Verantwoordelijk voor het implementeren van organisatie structuur, AZ Voetbalvisie en AZ Opleidingsvisie binnen het eigen kader. Verantwoordelijk voor de samenstelling van de Technische staf, medewerkers en spelersgroepen. Verantwoordelijk voor het selecteren van spelers. Verantwoordelijk dat de grootste talenten van binnen de aangewezen regio te zien zijn bij selectieactiviteiten (AZ Selectiedagen). Zelfontwikkeling, door initiatief te nemen en op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen in je vakgebied.