Xiangyi ¡°Leo¡± Fang has an MBA from the University of Pittsburgh and a Bachelor's degree in Performance Art from Tongji University in Shanghai, China. He has professional experience as a financial analyst intern, market research analyst, sales consultant, and market/producer assistant. Fang is seeking new opportunities in finance, marketing, or business analysis.
The way we (as brands) tell our stories to consumers has come a long way. Initially, before the days of technology and constant connectivity, our marketing strategies were focused around peer-to-peer communications. Telephones and small communities meant the most valuable way to advertise your product was to get others to talk about it.
As the world evolved and technology became part of our day to day lives, brands were able to share their stories with more and more people. The idea of broadcasting your story became a popular one with brands, and marketing strategies gravitated towards one way communication. Brands focused on telling their stories, through a mass medium, to their consumers.
As time went on, and the world continued to evolve. Humans started to gravitate towards their small communities again ¨C the internet allowed us to combine a mass medium with a community like culture. The development of social networks, blogs, Google search and IM platforms has brought our marketing strategies 360 degrees. Back to a place where peer-to-peer communication is what we crave, and brand stories that relate to our niche audiences are the only ones we chose to consume.
This infographic highlights my thinking on more detail.
Follow: @KirstyCarrot and @Webfluenti_al
Los valores son importantes para las personas ya que permiten una educaci¨®n integral y abren oportunidades. Los valores se desarrollan desde la ni?ez a trav¨¦s de la educaci¨®n y el hogar, y se transmiten a la sociedad. Un hogar con valores s¨®lidos forma personas de bien que a su vez ense?an esos valores a sus familias y comunidades.
El documento discute la importancia de evaluar los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo, como exige la ley de prevenci¨®n de riesgos laborales. Se?ala que la evaluaci¨®n debe centrarse en las caracter¨ªsticas de la organizaci¨®n del trabajo que pueden generar estos riesgos, y no en las caracter¨ªsticas individuales de los trabajadores. Adem¨¢s, destaca que la participaci¨®n de los trabajadores es fundamental en todas las etapas del proceso de evaluaci¨®n y prevenci¨®n de riesgos.
O workshop conduzido por Rodrigo Santos aborda como a presen?a nas redes sociais afeta a carreira profissional, enfatizando a constru??o da marca pessoal e a import?ncia da reputa??o digital. Dados de uma pesquisa da Officeteam revelam que 45% dos gerentes de RH consideram que postagens inadequadas podem prejudicar a sele??o de candidatos. O documento tamb¨¦m apresenta comportamentos negativos nas redes sociais que podem impactar a imagem profissional, como cr¨ªticas excessivas e exposi??o excessiva nas publica??es.
El documento certifica que Sergio Luis M¨¦ndez Hoyos complet¨® con ¨¦xito un diplomado de especializaci¨®n en gesti¨®n de seguridad minera y ambiental de 4 meses y 480 horas acad¨¦micas en la Universidad Nacional de Trujillo. El diplomado incluy¨® 8 m¨®dulos sobre temas como sistemas de gesti¨®n ambiental, legislaci¨®n de seguridad minera, gesti¨®n de riesgos e inspecciones planeadas en miner¨ªa.
This document provides an overview of various tools, methods, and approaches for monitoring and evaluation (M&E) used by the World Bank. It discusses performance indicators, the logical framework approach, theory-based evaluation, formal surveys, rapid appraisal methods, participatory methods, public expenditure tracking surveys, cost-benefit and cost-effectiveness analysis, and impact evaluation. For each method, it provides a brief description, intended uses, advantages and disadvantages, typical costs and skills required, and references for more information. The document aims to strengthen understanding of M&E and clarify what activities and processes are involved.
El documento discute la importancia de evaluar los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo, como exige la ley de prevenci¨®n de riesgos laborales. Se?ala que la evaluaci¨®n debe centrarse en las caracter¨ªsticas de la organizaci¨®n del trabajo que pueden generar estos riesgos, y no en las caracter¨ªsticas individuales de los trabajadores. Adem¨¢s, destaca que la participaci¨®n de los trabajadores es fundamental en todas las etapas del proceso de evaluaci¨®n y prevenci¨®n de riesgos.
O workshop conduzido por Rodrigo Santos aborda como a presen?a nas redes sociais afeta a carreira profissional, enfatizando a constru??o da marca pessoal e a import?ncia da reputa??o digital. Dados de uma pesquisa da Officeteam revelam que 45% dos gerentes de RH consideram que postagens inadequadas podem prejudicar a sele??o de candidatos. O documento tamb¨¦m apresenta comportamentos negativos nas redes sociais que podem impactar a imagem profissional, como cr¨ªticas excessivas e exposi??o excessiva nas publica??es.
El documento certifica que Sergio Luis M¨¦ndez Hoyos complet¨® con ¨¦xito un diplomado de especializaci¨®n en gesti¨®n de seguridad minera y ambiental de 4 meses y 480 horas acad¨¦micas en la Universidad Nacional de Trujillo. El diplomado incluy¨® 8 m¨®dulos sobre temas como sistemas de gesti¨®n ambiental, legislaci¨®n de seguridad minera, gesti¨®n de riesgos e inspecciones planeadas en miner¨ªa.
This document provides an overview of various tools, methods, and approaches for monitoring and evaluation (M&E) used by the World Bank. It discusses performance indicators, the logical framework approach, theory-based evaluation, formal surveys, rapid appraisal methods, participatory methods, public expenditure tracking surveys, cost-benefit and cost-effectiveness analysis, and impact evaluation. For each method, it provides a brief description, intended uses, advantages and disadvantages, typical costs and skills required, and references for more information. The document aims to strengthen understanding of M&E and clarify what activities and processes are involved.
DOSSIER ESTIU A1INICIAL! Us presento un dossier que haur¨¤s de completar dura...JosepRamonGregoriMuo
?
Benvolguts alumnes,
Us presento un dossier que haur¨¤s de completar durant les vostres vacances d¡¯estiu i entregar-lo, ben fet i ben presentat, al setembre. La idea ¨¦s que practiqueu i no oblideu vocabulari que hem treballat durant el curs.
Us desitjo que passeu i gaudiu d¡¯unes bones vacances d¡¯estiu.
Ens tornarem a veure al 8 de setembre quan comencen les classes de nou!
2. Cap¨ªtol 1 - Arribada al Caire
Imatge: P¨¤gina 11
A la imatge podem veure els tres
protagonistes en fila: en ordre en
Sebas, l¡¯Esther i en David. I
davant d¡¯ells, l¡¯avi de l¡¯Esther: en
Bernardo. Tots duen mochilles ja
que acaban d¡¯arribar al seu dest¨ª:
Egipte.
3. Cap¨ªtol 3. Un fet inesperat
Imatge: P¨¤gina 21
A la imatge podem veure dos
dels protagonistes, en David i
l¡¯Esther en una motocicleta. Es
troben just davant de l¡¯Esfinx de
Gizeh, tots dos la miren
sorpresos.
4. Cap¨ªtol 8. Passadissos arriscats
Imatge: P¨¤gina 60
A la imatge veiem els tres
protagonistes (Esther, David i
Sebas) baixant els esglaons de
l¡¯Esfinx de Gizeh i a dalt de les
escales mirant-los en S¨ªrius.
5. Cap¨ªtol 9. El sarc¨°fag
Imatge: P¨¤gina 67
A la imatge podem veure els tres
protagonistes amb dificultats, veiem
a l¡¯Esther apunt de caure dintre d¡¯un
forat amb el fons ple d¡¯aigua.
6. Cap¨ªtol 10. El secret de la
m¨°mia
Imatge: P¨¤gina 76
A la imatge podem veure la
m¨°mia senyalants als tres
protagonistes que s¡¯estan
escapant per un forat de la
paret.
7. Cap¨ªtol 12. La tornada al m¨®n
Imatge: P¨¤gina 92
Podem veure als tres
protagonistes dins d¡¯un pou i a
dalt trobem unes escales on en
S¨ªrius i l¡¯Home Armari observen
a en Sebas, l¡¯Esther i en David.