�ݺ�ߣ

‫الناجح‬ ‫العمل‬ ‫عادات‬

‫يجب‬
‫والواض‬ ‫الثابتة‬ ‫القرارات‬ ‫لديه‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫الشخص‬ ‫على‬
‫حة‬
‫ي‬ ‫أو‬ ‫يؤثر‬ ‫ال‬ ‫حتى‬ ،‫له‬ ‫يهدف‬ ‫الذي‬ ‫النجاح‬ ‫وتحقيق‬ ‫للوصول‬
‫منعه‬
‫أثن‬ ‫المعوقات‬ ‫الشخص‬ ‫يواجه‬ ‫فقد‬ ،‫شيء‬ ‫هدفه‬ ‫تحقيق‬ ‫على‬
‫اء‬
‫القوية‬ ‫الرغبة‬ ‫لديه‬ ‫يكون‬ ‫ال‬ ‫عندما‬ ‫المرجو‬ ‫للهدف‬ ‫تحقيقه‬
‫لها‬ ‫للوصول‬
.
‫بمع‬ ‫ترغب‬ ‫ُنت‬‫ك‬ ‫وإذا‬ ،‫فقط‬ ‫ًا‬‫د‬‫واح‬ ‫ا‬ًّ‫سر‬ ‫الناجحون‬ ‫يمتلك‬
‫ارجو‬ ‫رفته‬
‫واح‬ ‫بجملة‬ ‫سأكتبه‬ ‫حيث‬ ،‫النهاية‬ ‫حتى‬ ‫المقال‬ ‫هذا‬ ‫قراءة‬ ‫منك‬
‫دة‬
‫بع‬ ‫عن‬ ‫الحديث‬ ‫في‬ ‫أرغب‬ ‫ذلك‬ ‫قبل‬ ‫لكن‬ ،‫ًا‬‫د‬‫ج‬ ‫واضح‬ ‫وبشكل‬
‫ض‬
‫ا‬ً‫ح‬‫ناج‬ ‫صبح‬ُ‫ت‬ ‫لتكي‬ ‫تتبعها‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫التي‬ ‫العادات‬
.
‫مقدمة‬

‫العمل‬‫قيمة‬
‫ال‬ ‫من‬ ‫لمهنة‬ ‫مة‬َ‫ظ‬‫منت‬ ‫ممارسة‬ ‫ه‬ّ‫ن‬‫أ‬ ‫على‬ ‫العمل‬ ‫ف‬ّ‫عر‬ُ‫ي‬
‫مهن‬
‫كان‬ ‫إذا‬ ‫مادي‬ ‫أجر‬ ‫دون‬ ‫أو‬ ‫مادي‬ ‫أجر‬ ‫مقابل‬ ‫اإلنسان‬ ‫ّيها‬‫د‬‫يؤ‬
‫الش‬ ‫ت‬ّ‫ث‬‫ح‬ ‫فقد‬ ،‫عظيمة‬ ‫قيمة‬ ‫وللعمل‬ ،‫ا‬ً‫ي‬‫تطوع‬ ‫العمل‬
‫رائع‬
‫ي‬ ‫كي‬ ،‫الفراغ‬ ‫وقت‬ ‫وإشغال‬ ‫العمل‬ ‫على‬ ‫ة‬ّ‫ف‬‫كا‬ ‫والثقافات‬
‫شعر‬
‫ف‬ ‫ويساهم‬ ،‫الوجود‬ ‫في‬ ‫اإلنساني‬ ‫ودوره‬ ‫بقيمته‬ ‫اإلنسان‬
‫ي‬
‫تطو‬ ‫إلى‬ ‫ا‬ً‫م‬‫دائ‬ ‫اإلنسان‬ ‫ويسعى‬ ،‫ونفعه‬ ‫مجتمعه‬ ‫تقدم‬
‫ير‬
‫ممكن‬ ‫مستوى‬ ‫أفضل‬ ‫إلى‬ ‫بذاته‬ ‫للوصول‬ ‫نفسه‬
.

‫العمل‬‫في‬‫النجاح‬‫ط‬‫و‬‫شر‬
:

‫هللا‬ ‫على‬ ‫التوكل‬
:
‫فاإلنسان‬ ،‫نجاح‬ ‫كل‬ ‫مفتاح‬ ‫هللا‬ ‫على‬ ‫التوكل‬
‫الذي‬
‫باطمئن‬ ‫النجاح‬ ‫له‬ ‫يتحقق‬ ‫عليه‬ ‫ويتوكل‬ ‫هللا‬ ‫من‬ ‫قوته‬ ‫يستمد‬
‫وثبات‬ ‫ان‬
‫ًا‬‫ئ‬‫بطي‬ ‫كان‬ ‫لو‬ ‫حتى‬
.

‫العمل‬ ‫من‬ ‫والغاية‬ ‫الهدف‬ ‫تحديد‬
:
‫العمل‬ ‫في‬ ‫النجاح‬ ‫شروط‬ ‫أهم‬ ‫من‬
‫اإلنسان‬ ‫لدى‬ ‫ا‬ً‫حافز‬ ‫يخلق‬ ‫الهدف‬ ‫ألن‬ ،‫منه‬ ‫والهدف‬ ‫الغاية‬ ‫تحديد‬
‫راده‬ُ‫م‬ ‫إلى‬ ‫للوصول‬
.

‫االنفعاالت‬ ‫عن‬ ‫والبعد‬ ‫والحكمة‬ ‫ي‬ّ‫ن‬‫التأ‬
:
‫عن‬ ‫الزائدة‬ ‫االنفعاالت‬
ّ‫د‬‫الح‬
‫مشحونة‬ ‫بيئة‬ ‫خلق‬ ‫إلى‬ ‫وتؤدي‬ ،‫العمل‬ ‫في‬ ‫متوترة‬ ‫أجواء‬ ‫تخلق‬
‫تبعد‬
‫يجد‬ ‫لذلك‬ ،‫أهدافه‬ ‫على‬ ‫والتركيز‬ ،‫النفسي‬ ‫السالم‬ ‫عن‬ ‫اإلنسان‬
‫ر‬
‫و‬ ‫االنفعاالت‬ ‫عن‬ ‫ويبتعد‬ ‫الحكمة‬ ‫ويتبع‬ ‫ى‬ّ‫ن‬‫يتأ‬ ‫أن‬ ‫باإلنسان‬
‫حاور‬ُ‫ي‬
‫قابل‬ُ‫م‬‫ال‬ ‫الطرف‬ ‫استفزه‬ ‫مهما‬ ‫ولطف‬ ‫بهدوء‬
.


‫واألفعال‬ ‫األقوال‬ ‫من‬ ‫لهيات‬ُ‫م‬‫ال‬ ‫عن‬ ‫االبتعاد‬
:
‫باإلنس‬ ‫يجدر‬
‫أن‬ ‫ان‬
‫خالل‬ ‫من‬ ‫ّره‬‫د‬‫ويق‬ ،‫هللا‬ ‫إياه‬ ‫وهبه‬ ‫الذي‬ ‫الوقت‬ ‫قيمة‬ ‫يعرف‬
‫با‬ ‫يجدر‬ ‫خاصة‬ ‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫وفي‬ ‫ال‬ّ‫ع‬‫ف‬ ‫بشكل‬ ‫استثماره‬
‫أن‬ ‫إلنسان‬
‫بالح‬ ‫االستراحة‬ ‫وقت‬ ‫ويستثمر‬ ،‫والقال‬ ‫القيل‬ ‫عن‬ ‫يبتعد‬
‫ديث‬
‫العمل‬ ‫ينفع‬ ‫بأمر‬ ‫أو‬ ،‫الزمالء‬ ‫مع‬ ‫ب‬ّ‫ي‬‫الط‬
.

‫الوقت‬ ‫تنظيم‬
:
‫وإدارته‬ ‫الوقت‬ ‫تنظيم‬ ‫الناجحين‬ ‫عادات‬ ‫من‬
‫قدر‬ ‫ويحاول‬ ‫المهام‬ ‫من‬ ‫مهمة‬ ‫لكل‬ ‫ا‬ً‫ت‬‫وق‬ ‫الناجح‬ ‫يحدد‬ ‫بحيث‬
‫ّد‬‫د‬‫المح‬ ‫وقتها‬ ‫في‬ ‫إنجازها‬ ‫اإلمكان‬
.


‫اآلخرين‬ ‫من‬ ‫المساعدة‬ ‫طلب‬
:
‫العمل‬ ‫في‬ ‫النجاح‬ ‫شروط‬ ‫من‬
‫والن‬ ‫الناس‬ ‫إلى‬ ‫يحتاج‬ ‫اجتماعي‬ ‫كائن‬ ‫بأنه‬ ‫اإلنسان‬ ‫إدراك‬
‫اس‬
‫يحت‬ ‫عندما‬ ‫المساعدة‬ ‫طلب‬ ‫في‬ ‫يتردد‬ ‫فال‬ ،‫إليه‬ ‫يحتاجون‬
،‫اجها‬
‫يحتاجها‬ ‫لمن‬ ‫المساعدة‬ ‫تقديم‬ ‫في‬ ‫ّد‬‫د‬‫يتر‬ ‫وال‬
.

‫م‬ّ‫ل‬‫التع‬
‫السلبية‬ ‫عن‬ ‫والبعد‬ ‫األخطاء‬ ‫من‬
:
‫النج‬ ‫شروط‬ ‫من‬
‫في‬ ‫اح‬
‫بصد‬ ‫األخطاء‬ ‫من‬ ‫م‬ّ‫ل‬‫ويتع‬ ،‫ا‬ً‫ن‬‫مر‬ ‫اإلنسان‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫العمل‬
‫ر‬
‫فتر‬ ‫من‬ ‫ذاته‬ ‫تطوير‬ ‫ويحاول‬ ‫السلبية‬ ‫عن‬ ‫ويبتعد‬ ،‫رحب‬
‫إلى‬ ‫ة‬
‫أخرى‬
.

‫الناجح‬‫العمل‬‫عادات‬
‫العادة‬
‫األولى‬
‫الداخلية‬ ‫الشبكات‬ ‫ر‬ّ‫طو‬
:
‫الذين‬ ‫األعمال‬ ‫رجال‬ ‫من‬ ‫الناجحون‬
‫الشبكة‬ ‫قوة‬ ‫مدى‬ ‫يعرفون‬ ‫مباشر‬ ‫بشكل‬ ‫أعمالهم‬ ‫يمارسون‬
‫الداخلية‬
.
‫األفراد‬ ‫مع‬ ‫عالقات‬ ‫بناء‬ ‫في‬ ‫أوقاتهم‬ ‫يمضون‬ ‫هم‬
‫والناصحين‬ ،‫المستشارين‬ ،‫زمالئهم‬ ‫من‬ ‫المهمين‬
.
‫من‬ ‫كبير‬ ‫وعدد‬ ،‫والتوجيه‬ ،‫الدعم‬ ‫الداخلية‬ ‫الشبكة‬ ‫هذه‬ ‫تقدم‬
‫المطلوب‬ ‫الوقت‬ ‫في‬ ‫المساعدة‬ ‫لتقديم‬ ‫جاهزون‬ ‫األفراد‬
.
‫خمسة‬ ‫من‬ ‫شبكة‬ ‫لديهم‬ ‫أشخاص‬ ‫خمسة‬ ‫من‬ ‫شبكة‬ ‫وجود‬ ‫إن‬
‫رد‬ّ‫ط‬‫م‬ ‫بشكل‬ ‫تتوسع‬ ‫شبكتك‬ ‫أن‬ ‫يعني‬ ‫أشخاص‬
.
‫ا‬ ‫رضى‬ ‫حساب‬ ‫على‬ ‫واألرباح‬ ‫بالفوائد‬ ‫التفكير‬ ‫عن‬ ‫ابتعد‬
‫لزبون‬
(
‫الجودة‬
. )

‫العادة‬
‫الثانية‬
‫الزبون‬
‫االهتمام‬ ‫مركز‬ ‫في‬
:
‫إلى‬ ‫يحتاج‬ ‫العمل‬ ‫نجاح‬ ‫إن‬
‫الزبون‬ ‫مع‬ ‫متأرجح‬ ‫وغير‬ ‫ثابت‬ ‫التزام‬
.
‫هذا‬ ‫يشمل‬
‫الزبون‬ ‫عالم‬ ‫فهم‬ ‫نحو‬ ‫الفكري‬ ‫التوجه‬ ‫االلتزام‬
.
‫ف‬ ‫إن‬
‫هم‬
‫أكبر‬ ‫فرصة‬ ‫للعمل‬ ‫يوفر‬ ‫ومتطلباته‬ ‫الزبون‬ ‫حاجات‬
‫الموالين‬ ‫الزبائن‬ ‫من‬ ‫واسعة‬ ‫قاعدة‬ ‫لكسب‬
.
‫تف‬ ‫ّز‬‫ك‬‫ر‬
‫كيرك‬
‫نحو‬ ‫ووجهه‬ ،‫المرجوة‬ ‫والفوائد‬ ‫العمل‬ ‫إطار‬ ‫عن‬ ً‫ا‬‫بعيد‬
‫زبائنك‬ ‫حياة‬ ‫لتحسين‬ ‫به‬ ‫القيام‬ ‫يمكنك‬ ‫ما‬
.

‫العادة‬
‫الثالثة‬
‫حدد‬
‫والقوة‬ ‫الضعف‬ ‫نقاط‬
:
‫على‬ ‫تتعرف‬ ‫أن‬ ‫العمل‬ ‫نجاح‬ ‫يتطلب‬
‫نقاط‬
‫لديك‬ ‫والقوة‬ ‫الضعف‬
.
‫وعم‬ ‫نفسك‬ ‫تقييم‬ ‫في‬ ‫الصدق‬ ‫يمنحك‬
‫لك‬
‫االتجاهين‬ ‫كال‬ ‫في‬ ‫السليم‬ ‫النمو‬ ‫على‬ ‫القدرة‬
.
‫الوقت‬ ‫تمضي‬ ‫ال‬
‫وأنت‬
‫الض‬ ‫المساحات‬ ‫في‬ ‫المساعدة‬ ‫انشد‬ ،‫لديك‬ ‫الضعف‬ ‫نقاط‬ ‫تطور‬
،‫عيفة‬
‫القوة‬ ‫نقاط‬ ‫على‬ ‫للتركيز‬ ‫أنت‬ ‫والتفت‬
.
‫كتاب‬ ‫في‬
"
‫ن‬ ‫اكتشف‬
‫القوة‬ ‫قاط‬
‫لديك‬
"
‫وبنا‬ ‫تعزيز‬ ‫في‬ ‫المضي‬ ‫أن‬ ‫عن‬ ‫آب‬ ‫جول‬ ‫تنظيم‬ ‫يكشف‬
‫نقاط‬ ‫ء‬
‫المثالب‬ ‫تصحيح‬ ‫في‬ ‫المضي‬ ‫عن‬ ً‫ا‬‫عوض‬ ‫التنظيم‬ ‫في‬ ‫القوة‬
‫التي‬
‫والنج‬ ‫التميز‬ ‫لتحقيق‬ ‫األمثل‬ ‫الطريق‬ ‫هو‬ ‫تنظيمك‬ ‫منها‬ ‫يعاني‬
‫اح‬
.
‫خذ‬
‫عملك‬ ‫ومنهج‬ ‫نفسك‬ ‫على‬ ‫التعرف‬ ‫في‬ ‫وقتك‬
.

‫العادة‬
‫ابعة‬‫ر‬‫ال‬

‫التكيف‬
:
‫التكيف‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫العمل‬ ‫في‬ ‫النجاح‬ ‫يتطلب‬
‫لتغيير‬
‫األوضاع‬
.
‫تماما‬ ‫له‬ ‫خطط‬ ‫كما‬ ‫يمضي‬ ‫شيء‬ ‫ال‬
.
‫األعمال‬ ‫عالم‬
‫من‬ ‫ف‬ّ‫ي‬‫والتك‬ ،‫المتوقعة‬ ‫غير‬ ‫واألحداث‬ ‫بالمفاجآت‬ ‫مليء‬
‫أهم‬
‫مع‬ ‫السريع‬ ‫التجاوب‬ ‫على‬ ‫األعمال‬ ‫لرجال‬ ‫المساعدة‬ ‫العوامل‬
‫والتصرف‬ ‫العمل‬ ‫منهج‬ ‫تغيير‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫مع‬ ‫الظروف‬
‫الكاملة‬ ‫المعلومات‬ ‫غياب‬ ‫من‬ ‫بالرغم‬
.
‫التكي‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫إن‬
‫ف‬
‫الخ‬ ‫ًعن‬ ‫بعيدا‬ ‫التغيير‬ ‫مع‬ ‫التجاوب‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫تعني‬
‫أو‬ ‫وف‬
‫القلق‬
.

‫العادة‬
‫الخامسة‬
‫الفرصة‬ ‫على‬ ‫ّز‬‫ك‬‫ر‬
:
‫ح‬ ‫من‬ ‫أ‬ّ‫يتجز‬ ‫ال‬ ‫جزء‬ ‫المشاكل‬
‫ياة‬
‫األعمال‬
.
،‫الزبون‬ ‫فهم‬ ‫سوء‬ ،‫العاملة‬ ‫الهيئة‬ ‫شؤون‬
‫تكا‬ ‫ال‬ ‫طويلة‬ ‫والقائمة‬ ،‫ومشاكلها‬ ‫المالية‬ ‫السيولة‬
‫د‬
‫تنتهي‬
...
‫ت‬ ‫أن‬ ‫عليك‬ ‫ناجح‬ ‫عمل‬ ‫تحقيق‬ ‫من‬ ‫لتتمكن‬
‫نظر‬
‫العملة‬ ‫وجهي‬ ‫إلى‬
.
‫اآلخر‬ ‫وجهها‬ ‫في‬ ‫تحمل‬ ‫مشكلة‬ ‫كل‬
‫فرصة‬
.
‫مشكل‬ ‫من‬ ‫تستخرجها‬ ‫فرصة‬ ‫على‬ ‫التركيز‬
‫ة‬
‫الفاعلة‬ ‫طاقته‬ ‫من‬ ‫ويجدد‬ ‫المتعة‬ ‫روح‬ ‫عملك‬ ‫يمنح‬
.

‫العادة‬
‫السادسة‬
‫أفضل‬ ‫طريقة‬ ‫عن‬ ‫البحث‬
:
‫ف‬ ‫األساس‬ ‫حجر‬ ‫هي‬ ‫اإلنتاجية‬
‫ي‬
‫األعمال‬ ‫نجاح‬
.
‫لتجع‬ ‫طريقة‬ ‫أفضل‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫عادة‬ ‫تبنى‬
‫ل‬
‫إنتاجية‬ ‫أكثر‬ ‫عملك‬
.
‫الوقت‬ ‫من‬ ‫المزيد‬ ‫يخلق‬ ‫سوف‬ ‫هذا‬
‫بالمبيعا‬ ‫تدفع‬ ‫التي‬ ‫الحرجة‬ ‫المواضيع‬ ‫على‬ ‫للتركيز‬
‫نحو‬ ‫ت‬
‫الفوائد‬ ‫من‬ ‫المزيد‬ ‫وتحقق‬ ،‫األمام‬
.
‫اإلنتاج‬ ‫تعزز‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬
‫ية‬
‫بمصادر‬ ‫االستعانة‬ ،‫الحديثة‬ ‫التقنية‬ ‫استخدام‬ ‫خالل‬ ‫من‬
‫العمل‬ ‫ظروف‬ ‫وتحسين‬ ‫تطوير‬ ،‫خارجية‬
.

‫العادة‬
‫السابعة‬
‫إدارة‬
‫متوازن‬ ‫حياة‬ ‫نمط‬
:
‫رصيد‬ ‫من‬ ‫العمل‬ ‫يسحب‬
‫أن‬ ً‫ا‬‫جد‬ ‫السهل‬ ‫ومن‬ ،‫حساب‬ ‫دون‬ ‫والطاقة‬ ‫الوقت‬
‫حياتك‬ ‫على‬ ‫السيطرة‬ ‫زمام‬ ‫العمل‬ ‫يمتلك‬
.
،‫توقف‬
‫تنهج‬ ‫أن‬ ‫منك‬ ‫يتطلب‬ ‫العمل‬ ‫نجاح‬ ‫أو‬ ، ‫الناجح‬ ‫العمل‬
‫الشخصي‬ ‫حياتك‬ ‫نواحي‬ ‫جميع‬ ‫في‬ ‫االعتدال‬ ‫منهج‬
‫ة‬
‫سواء‬ ‫حد‬ ‫على‬ ‫والعملية‬
.
‫الواجب‬ ‫بين‬ ‫وقتك‬ ‫قسم‬
‫ات‬
‫االستراحة‬ ‫وأوقات‬ ‫العمل‬ ‫وواجبات‬ ‫العائلية‬
‫واالستمتاع‬
...
‫وتج‬ ‫متعة‬ ‫أكثر‬ ‫حياتك‬ ‫هذا‬ ‫سيجعل‬
‫ددا‬
.

‫خاتمة‬
‫إن‬
‫الراحة‬ ‫على‬ ‫للحصول‬ ‫اإلنسان‬ ‫وسيلة‬ ‫هو‬ ‫النجاح‬
‫إل‬ ‫للوصول‬ ‫طريقة‬ ‫وهو‬ ، ‫إنجاز‬ ‫من‬ ‫حققه‬ ‫بما‬ ‫باإلحساس‬
‫ى‬
‫و‬ ، ‫الناس‬ ‫نفوس‬ ‫في‬ ‫الذات‬ ‫تقدير‬ ‫من‬ ‫يريد‬ ‫ما‬ ‫تحقيق‬
‫هو‬
‫عل‬ ‫لذلك‬ ، ‫كذلك‬ ‫الدنيوية‬ ‫رغباته‬ ‫تحقيق‬ ‫إلى‬ ‫وسيلة‬
‫يك‬
‫والسعي‬ ‫بالعمل‬
"
ً‫ال‬‫عم‬ ‫أحسن‬ ‫من‬ ‫أجر‬ ‫يضيع‬ ‫ال‬ ‫هللا‬ ‫إن‬
.

�ݺ�ߣ

عادات العمل الناجح.pptx

Recommended

More Related Content

Similar to عادات العمل الناجح.pptx (20)

More from mohamedthabet49 (7)

عادات العمل الناجح.pptx