Dete plus - Detinjstvo u xxi vekuObrazovanjeplusPredavanje odrzano i okviru manifestacije Dete plus u Decjem kulturnom centru Beograda 14. januara 2011.
Ko sam ja samoprocena vrednosnih stavovaFondacija Tempus - Euroguidance centar u SrbijiBaza aktivnosti karijernog vođenja i savetovanja na sajtu Euroguidance centra u Republici Srbiji. http://euroguidance.rs/resursi/bazaaktivnosti
Ova aktivnost je deo Priručnika za nastavnike srednjih škola ,,Karijerno vođenje i savetovanje” u izdanju Fondacije Tempus – Euroguidance centra i Beogradske otvorene škole (2014). Više informacija na http://euroguidance.rs/resursi/prirucnik
Ličnost, gimnazijaProfpsihologPrezentacija koja obuhvata celu lekciju o ličnosti iz udžbenika Biljane Milojević Apostolović. Ova pezentacija pokriva nekoliko nastavnih jedinica.
Ko sam ja samoprocena vrednosnih stavovaFondacija Tempus - Euroguidance centar u SrbijiBaza aktivnosti karijernog vođenja i savetovanja na sajtu Euroguidance centra u Republici Srbiji. http://euroguidance.rs/resursi/bazaaktivnosti
Ova aktivnost je deo Priručnika za nastavnike srednjih škola ,,Karijerno vođenje i savetovanje” u izdanju Fondacije Tempus – Euroguidance centra i Beogradske otvorene škole (2014). Više informacija na http://euroguidance.rs/resursi/prirucnik
Ličnost, gimnazijaProfpsihologPrezentacija koja obuhvata celu lekciju o ličnosti iz udžbenika Biljane Milojević Apostolović. Ova pezentacija pokriva nekoliko nastavnih jedinica.
2. Вредности су дубока и снажна
уверења и принципи који утичу на
изборе и понашање људи, обликују
њихов однос према себи, другима и
друштвеној заједници.
3. Увек се говори о систему вредности јер сваки
човек има више вредности које су међусобно
повезане.
Оне детерминишу начин на који ће се
одређена ситуација доживети и разумети, оне
активирају циљеве и усмеравају конкретне
акције
4. Формирају се под утицајем искустава,
образовања, културе, религије, породице,
друштва у коме се живи.
Успостављају се врло рано, по неким
ауторима већ око пете године живота,
мењају се како се дете когнитивно развија и
стиче социјална искуства, да би се
стабилизовале до краја адолесцентног
периода и надаље остале релативно трајан
систем који утиче на понашање.
5. Родитељи имају велики утицај на формирање
вредносне оријентације своје деце, али чим она
почну да одржавају свакодневне контакте са
вршњацима, нарочито у школи, умањује се њихов
доминантни утицај.
Свака генерација формира свој вредносни систем,
тако да различите генерације младих, под утицајем
различитих друштвених околности, могу да имају
различите вредносне приоритете, али, у суштини,
неке вредности се појављују као универзалне и
постојане у животу људи.
6. живот, породица, здравље,
љубав, образовање, мир,
другарство, заједништво,
опште добро, социјална правда,
патриотизам, хуманост, брига за
друге, истина, правда....
7. Вредности нису дате у хијерархијском
односу - нема мање и више важних
вредности.
Али, појединци имају своје личне
приоритете који се могу мењати у
зависности од различитих фактора и
фаза живота.
8. На причу о вредностима природно се
надовезује промишљање о врлинама.
Вредности су уверења која се преко врлина,
као особина људи, манифестују у њиховом
понашању.
9. Још у античко време, врлине су истицане као важне
за живот заједнице, односно као крајњи циљ живота
или темељни принцип постојања.
Платон је издвојио четири врлине (данас говоримо о већем
броју врлина али у суштини може се рећи да су ове четири
окосница):
– разборитост (лакоћа увиђања шта треба чинити у различитим
животним ситуацијама);
– праведност (трајно расположење за дати свакоме што му
припада);
– умереност (лакоћа управљања тежњама и њихово држање у
границама разума);
– храброст (лакоћа свладавања тешкоћа у вршењу добра).
10. Врлине се у животу појединца често здружено појављују.
(Нпр. без врлина истинољубивости, емпатичности, одговорности нема
праведности.)
Историја нам показује да се људска цивилизација
одвија између доброг и лошег - јер сви људи имају и
врлине и мане.
Ипак, цивилизација опстаје захваљујући ономе што је
у човеку добро.
Емпатија, толеранција, поштовање, солидарност су
„лепак” који одржава људску заједницу.
12. За добро функционисање у заједници
потребне су неке вештине које се могу
посматрати као:
-когнитивне (критичко мишљење и
одређивање приоритета...)
-социјалне (сарадња, брига о
другима, асертивна комуникација,
волонтирање, конструктивно решавање
конфликата...)
-емоционалне (препознавање
сопствених и туђих осећања, самоконтрола...)
14. Компетенција свест о себи, управљање собом
Вештине:
-препознаје и именује сопствена и туђа осећања;
-препознаје шта покреће емоције;
-анализира своје емоције и како оне утичу на друге;
-прецизно препознаје своје снаге и слабости;
-препознаје сопствене потребе и вредности;
-поседује самоефикасност и самопоштовање
15. Компетенција саморегулација, управљање собом
Вештине:
-постави планове и ради на постизању циљева;
-превлада препреке и креира стратегије за више дугорочних
циљева;
-прати напредак ка личним и академским краткорочним и
дугорочним циљевима;
-регулише импулсивно агресивно и самодеструктивно понашање;
-управља стресом;
-контролише пажњу;
-користи повратне информације конструктивно;
-показује позитивну мотивацију, наду и оптимизам;
-тражи помоћ по потреби;
-показује одлучност и/или упорност;
-уме да заступа себе
16. Компетенција свест о другима
Вештине:
-идентификује социјалне знакове (вербалне,
невербалне), уме да препозна како се други осећају;
-уме да предвиди туђа осећања и реакције;
-процењује емоционалне реакције других;
-поштује друге (нпр. пажљиво слуша);
-схвата гледишта и перспективе других;
-уважава различитост;
-идентификује и користи ресурсе породице, школе,
заједнице
17. Компетенција управљање односима
Вештине:
-уме да успоставља пријатељства;
-учествује у активностима кооперативног учења и ради у складу
са циљевима групе;
-уме да процени сопствене вештине са којима комуницира са
другима;
-управља и изражава емоције у односу са другима, поштујући
различита гледишта;
-ефикасно комуницира;
-негује односе са онима којима је потребна помоћ;
-пружа помоћ онима којима је потребна;
-показује лидерске вештине, када је то потребно уме да буде
асертиван и убедљив;
-спречава сукобе, али их и решава ако се догоде;
-одупире се непримереним социјалним притисцима
18. Компетенција одговорно доношење одлука
Вештине:
-идентификује одлуке које неко доноси у школи;
-расправља о стратегијама које се користе како би се одупрли
притиску вршњака;
-размисли о томе како тренутни избори утичу на будућност;
-идентификује проблеме приликом доношења одлука и генерише
алтернативе;
-примени вештине решавања проблема приликом доношења одлука;
-саморефлексиван је и самоевалуативан;
-доноси одлуке на основу моралних стандарда:
-доноси одговорне одлуке које утичу на појединце, школу,
заједницу;
-преговара поштено
19. ДОБРЕ ВЕСТИ:
Вредности, врлине и социо-емоционалне
вештине нису урођене – оне се уче!
Вредности, врлине и социо-емоционалне
вештине се усвајају и утврђују током целог живота!
Не делују изоловано, већ се међусобно
подстичу, подржавају и ослањају једна на другу!
20. Васпитни рад у школи!!!
Школа (не) васпитава????
Чињенице:
-школа васпитава и када „не васпитава“
-и када не шаљемо поруке деци – и тиме
говоримо
-и када им не показујемо, нешто им показујемо
*Социјално учење је спцифично!
21. Шта нам олакшава?
-сваки предмет има васпитни потенцијал
-учење по моделу
-наставне, ваннаставне активности,
ваншколске активности...
-посебни програми/пројекти
-сарадња са родитељима/старатељима
-општа атмосфера у школи (Етос)....
22. О чему треба водити рачуна?
У току иницијалног образовања наставника -
недовољна подршка за васпитни рад
Наставницима су потребне обуке и
материјали.
Сарадња са родитељима/старатељима
За промене је потребно време!
....