1 of 30
Download to read offline
![Bastiaan Boerkamp [email_address] Gonny Vink [email_address]](https://image.slidesharecdn.com/presentatie24juni2010-100627151339-phpapp01/85/Presentatie-24-juni-2010-30-320.jpg)
Ad
Recommended
Facilitair6 artikel
Facilitair6 artikelKraaijvanger Architects
油
Het Nieuwe Werken is d辿 trend in werkplekontwikkeling. Interieurarchitect Daniela Schelle zegt hierover in het tijdschrift Facilitair!: "Bedrijven en organisaties die willen aansluiten op de nieuwe economie zullen hier wel in mee moeten gaan. Als ze jonge mensen willen binnen halen en vasthouden zullen ze een andere werkstijl moeten ontwikkelen."Samuel Soares- SLOW Networking - 12.06.14Jorge Basto Sobreira
油
O documento discute a import但ncia de liderar com gratid達o e reconhecimento dentro de uma sociedade conectada individualmente. Enfatiza a evolu巽達o pessoal e profissional e prop探e que a巽探es concretas s達o essenciais para a felicidade. Al辿m disso, destaca a diferen巽a entre chefiar e liderar, valorizando a perten巽a e os resultados.亠亰亠仆舒亳. 舒亶从 .
亠亰亠仆舒亳. 舒亶从 .仆亟亠亶 舒亶从
油
仂从仄亠仆 仂仗亳于舒亠 舒亰舒弍仂从 亳仆仂仄舒亳仂仆仆仂亶 亳亠仄 亟仍 舒于仂仄舒亳亰舒亳亳 舒亠舒 仗亠仂仆舒仍仆仂亶 亳仄仍亳ﾑ亠亶 于仗仍舒 仗仂亠仂从仂-仗亠仗仂亟舒于舒亠仍从亳仄 仂舒于仂仄 弌从于从舒从仂亞仂 亞仂亟舒于亠仆仆仂亞仂 仆亳于亠亳亠舒. 仆仂于仆亠 亠仍亳 于从仍ﾑ舒ﾑ 舒仆舒仍亳亰 亳 仄仂亟亠仍亳仂于舒仆亳亠 弍亳亰仆亠-仗仂亠舒, 仂亰亟舒仆亳亠 弍舒亰 亟舒仆仆 亳 舒亰舒弍仂从 亟仂弍仆仂亞仂 亳仆亠亠亶舒 亟仍 仗仂仍亰仂于舒亠仍亠亶. 仆亠亟亠仆亳亠 亳亠仄 亟仂仍亢仆仂 仂从舒亳 于亠仄 仆舒 仂弍舒弍仂从 亟舒仆仆 亳 仗仂于亳 亟仂仂于亠仆仂 亳仆仂仄舒亳亳.2016-10 Do's and Don'ts of social media - avoiding the spam
2016-10 Do's and Don'ts of social media - avoiding the spamCQ Marketing Academy
油
The document provides guidance on using social media effectively for businesses. It recommends focusing on 2-3 major social media platforms like LinkedIn that are relevant for the target audience. Posts should share company news, products, services and industry articles on a regular basis, such as daily or weekly. Images and videos tend to perform better than text-heavy posts. Scheduling tools can help plan a steady stream of posts while saving time. Privacy settings should block unwanted connections and hide personal information from public view to avoid spam. Both informative and engaging content is encouraged while avoiding clickbait or being too promotional.Beautiful British Landscape Photographs
Beautiful British Landscape PhotographsCQ Marketing Academy
油
The document is a collection of photographs taken between 1997 and 2010 of various beautiful landscapes located across Derbyshire, Cumbria, Devon, Nottinghamshire and South Yorkshire in the United Kingdom. The photographs feature landscapes such as Chatsworth House and Park, Stubbing Court Woods, Padley Gorge, Lake District areas including Grasmere and Derwent Water, as well as urban areas including Chesterfield and Sheffield.AW Artist Blacksmiths
AW Artist Blacksmithsartsmith
油
Adrian wood artist blacksmiths is a metalworking company that has been creating high quality, unique metalwork for over 5 years. They have a large portfolio of projects ranging from small domestic jobs to large public commissions, and they hope to have the opportunity to apply their skills to any new projects.CQ Associates v8
CQ Associates v8CQ Marketing Academy
油
This document provides contact information for various marketing, business support, and IT associates that work with CQ Strategic Marketing Ltd. It includes 17 profiles that list each associate's name, role, contact details, qualifications, experience, and areas of specialization. The associates cover services such as design, PR, communications, photography, bid management, digital marketing, exhibitions, printing, promotional items, financial advising, business coaching, recruitment, HR, quality management, and IT support.2016-Jan CQ 4 Small Biz How to reach your target market
2016-Jan CQ 4 Small Biz How to reach your target marketCQ Marketing Academy
油
This document provides tips and strategies for small businesses to effectively reach their target markets through marketing communications. It recommends starting with defining the business's unique selling point and target audience. A variety of free and low-cost marketing tools are described, including social media, email marketing, public relations, networking and awards entries. The document stresses the importance of having a clear marketing plan with defined goals and metrics to measure success.Slim bezig masterclass 10 mei 2011 ervaar het nieuwe werken - versie 1
Slim bezig masterclass 10 mei 2011 ervaar het nieuwe werken - versie 1SlimBezig
油
Slim Bezig Masterclass van Productivity Partners - Ervaar Het Nieuwe WerkenHet Nieuwe Werken, wat is dat?
Het Nieuwe Werken, wat is dat?Arjan Hooiveld
油
Presentatie van Arjan Hooiveld, van www.hnwblog.nl en www.werken20.nl bij het seminar 'Work in Progress' voor zzp'ers en ondernemers in Breda en omgeving georganiseerd door www.colin.nl Presentatie onderzoek Anders werken: wat vindt werkend Nederland?
Presentatie onderzoek Anders werken: wat vindt werkend Nederland?Ricoh Nederland
油
Onderzoek van Ricoh onder Nederlandse kantoorwerkers: hoe ver zijn we anno 2016 op het gebied van andere, nieuwe manieren van werken? Robert jan snijders
Robert jan snijderswebboek
油
Webboek Bedrijfsvoering. Seminar 2010, Het Nieuwe Werken. Break-out Robert-Jan Snijders.Het Nieuwe Werken in 25 slides door Alexander Crepin
Het Nieuwe Werken in 25 slides door Alexander CrepinAlexander Cr辿pin
油
Een korte verkenning van Het Nieuwe Werken.
Wat is het? Wat betekent het? Wat is de uitdaging voor HR?Cisis Implementatiemanagement
Cisis ImplementatiemanagementCISIS Implementatiemanagement
油
Projecten zijn niet meer weg te denken uit de hedendaagse bedrijfsvoering. Nieuwe producten, verbeteringen in processen en invoering van nieuwe wetgeving of ICT-systemen worden vrijwel altijd in projectvorm georganiseerd. Veel projecten in bedrijven verlopen echter anders dan bij aanvang was
bedacht. Resultaten kunnen teleurstellend zijn en budgetten worden veelal verschreden. De effectiviteit van de geleverde inspanningen is beperkt en de rendementen op gedane investeringen zijn maar al te vaak onverantwoord laag. De sleutel tot projecten die w竪l succesvol zijn en rendement opleveren ligt in de integrale benadering en een implementatie gedreven aanpak.Het Nieuwe Werken: hype of realiteit?
Het Nieuwe Werken: hype of realiteit?Wim Vanderstraeten
油
Een kort overzicht van wat het nieuwe werken is en kan zijn voor uw organisatie. Crisis! casus 'inspelen op de veranderende markt' - architecten - ManagementS...
Crisis! casus 'inspelen op de veranderende markt' - architecten - ManagementS...CrisZomerdijk
油
Interview directeur architectenbureau
Artikel uit De Ondernemende Professional
Van Duuren Management 2012 Kwakman en ZomerdijkWat betekent Het Nieuwe Werken voor mijn organisatie?
Wat betekent Het Nieuwe Werken voor mijn organisatie?Arjan Hooiveld
油
Het Nieuwe Werken is een belangrijke ontwikkeling voor bedrijven en organisatie? Hoe kan een HR-Manager op deze trend inspelen en waarom zou hij of zij dat doen?Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1
Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1Michiel C.W. Willemse
油
際際滷s van onze maart masterclass over het Nieuwe Werken.
Vragen over de slides?
Zelf een keer deelnemen aan de masterclass?
kijk voor details op: www.productivitypartners.nlMore Related Content
Viewers also liked (8)
2016-10 Do's and Don'ts of social media - avoiding the spam
2016-10 Do's and Don'ts of social media - avoiding the spamCQ Marketing Academy
油
The document provides guidance on using social media effectively for businesses. It recommends focusing on 2-3 major social media platforms like LinkedIn that are relevant for the target audience. Posts should share company news, products, services and industry articles on a regular basis, such as daily or weekly. Images and videos tend to perform better than text-heavy posts. Scheduling tools can help plan a steady stream of posts while saving time. Privacy settings should block unwanted connections and hide personal information from public view to avoid spam. Both informative and engaging content is encouraged while avoiding clickbait or being too promotional.Beautiful British Landscape Photographs
Beautiful British Landscape PhotographsCQ Marketing Academy
油
The document is a collection of photographs taken between 1997 and 2010 of various beautiful landscapes located across Derbyshire, Cumbria, Devon, Nottinghamshire and South Yorkshire in the United Kingdom. The photographs feature landscapes such as Chatsworth House and Park, Stubbing Court Woods, Padley Gorge, Lake District areas including Grasmere and Derwent Water, as well as urban areas including Chesterfield and Sheffield.AW Artist Blacksmiths
AW Artist Blacksmithsartsmith
油
Adrian wood artist blacksmiths is a metalworking company that has been creating high quality, unique metalwork for over 5 years. They have a large portfolio of projects ranging from small domestic jobs to large public commissions, and they hope to have the opportunity to apply their skills to any new projects.CQ Associates v8
CQ Associates v8CQ Marketing Academy
油
This document provides contact information for various marketing, business support, and IT associates that work with CQ Strategic Marketing Ltd. It includes 17 profiles that list each associate's name, role, contact details, qualifications, experience, and areas of specialization. The associates cover services such as design, PR, communications, photography, bid management, digital marketing, exhibitions, printing, promotional items, financial advising, business coaching, recruitment, HR, quality management, and IT support.2016-Jan CQ 4 Small Biz How to reach your target market
2016-Jan CQ 4 Small Biz How to reach your target marketCQ Marketing Academy
油
This document provides tips and strategies for small businesses to effectively reach their target markets through marketing communications. It recommends starting with defining the business's unique selling point and target audience. A variety of free and low-cost marketing tools are described, including social media, email marketing, public relations, networking and awards entries. The document stresses the importance of having a clear marketing plan with defined goals and metrics to measure success.Similar to Presentatie 24 juni 2010 (20)
Slim bezig masterclass 10 mei 2011 ervaar het nieuwe werken - versie 1
Slim bezig masterclass 10 mei 2011 ervaar het nieuwe werken - versie 1SlimBezig
油
Slim Bezig Masterclass van Productivity Partners - Ervaar Het Nieuwe WerkenHet Nieuwe Werken, wat is dat?
Het Nieuwe Werken, wat is dat?Arjan Hooiveld
油
Presentatie van Arjan Hooiveld, van www.hnwblog.nl en www.werken20.nl bij het seminar 'Work in Progress' voor zzp'ers en ondernemers in Breda en omgeving georganiseerd door www.colin.nl Presentatie onderzoek Anders werken: wat vindt werkend Nederland?
Presentatie onderzoek Anders werken: wat vindt werkend Nederland?Ricoh Nederland
油
Onderzoek van Ricoh onder Nederlandse kantoorwerkers: hoe ver zijn we anno 2016 op het gebied van andere, nieuwe manieren van werken? Robert jan snijders
Robert jan snijderswebboek
油
Webboek Bedrijfsvoering. Seminar 2010, Het Nieuwe Werken. Break-out Robert-Jan Snijders.Het Nieuwe Werken in 25 slides door Alexander Crepin
Het Nieuwe Werken in 25 slides door Alexander CrepinAlexander Cr辿pin
油
Een korte verkenning van Het Nieuwe Werken.
Wat is het? Wat betekent het? Wat is de uitdaging voor HR?Cisis Implementatiemanagement
Cisis ImplementatiemanagementCISIS Implementatiemanagement
油
Projecten zijn niet meer weg te denken uit de hedendaagse bedrijfsvoering. Nieuwe producten, verbeteringen in processen en invoering van nieuwe wetgeving of ICT-systemen worden vrijwel altijd in projectvorm georganiseerd. Veel projecten in bedrijven verlopen echter anders dan bij aanvang was
bedacht. Resultaten kunnen teleurstellend zijn en budgetten worden veelal verschreden. De effectiviteit van de geleverde inspanningen is beperkt en de rendementen op gedane investeringen zijn maar al te vaak onverantwoord laag. De sleutel tot projecten die w竪l succesvol zijn en rendement opleveren ligt in de integrale benadering en een implementatie gedreven aanpak.Het Nieuwe Werken: hype of realiteit?
Het Nieuwe Werken: hype of realiteit?Wim Vanderstraeten
油
Een kort overzicht van wat het nieuwe werken is en kan zijn voor uw organisatie. Crisis! casus 'inspelen op de veranderende markt' - architecten - ManagementS...
Crisis! casus 'inspelen op de veranderende markt' - architecten - ManagementS...CrisZomerdijk
油
Interview directeur architectenbureau
Artikel uit De Ondernemende Professional
Van Duuren Management 2012 Kwakman en ZomerdijkWat betekent Het Nieuwe Werken voor mijn organisatie?
Wat betekent Het Nieuwe Werken voor mijn organisatie?Arjan Hooiveld
油
Het Nieuwe Werken is een belangrijke ontwikkeling voor bedrijven en organisatie? Hoe kan een HR-Manager op deze trend inspelen en waarom zou hij of zij dat doen?Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1
Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1Michiel C.W. Willemse
油
際際滷s van onze maart masterclass over het Nieuwe Werken.
Vragen over de slides?
Zelf een keer deelnemen aan de masterclass?
kijk voor details op: www.productivitypartners.nlHet Nieuwe Werken deel 2 de inhoud door Alexander Cr辿pin
Het Nieuwe Werken deel 2 de inhoud door Alexander Cr辿pinAlexander Cr辿pin
油
Het nieuwe werken, waar gaat het over?
Wat is de kern van het nieuwe werken?
Hoe nieuw is het?
Wat moet HR met het nieuwe werken?Het Geheim Van Het Nieuwe Werken Door Productivity Partners Oktober 2009
Het Geheim Van Het Nieuwe Werken Door Productivity Partners Oktober 2009Productivity Partners BV
油
Waarom dit document? Wij helpen u graag bij uw ori谷ntatie op Het Nieuwe Werken. Graag delen wij onze kennis en passie over Het Nieuwe Werken. Wij willen u inspireren en attenderen op valkuilen en cruciale zaken bij het invoeren van Het Nieuwe Werken.Presentatie Het nieuwe werken
Presentatie Het nieuwe werkenKim Spinder
油
Presentatie het nieuwe werken - visie Ambtenaar voor de ToekomstNCBOR 2015 | Beheren begint met slim gebruik van informatie!
NCBOR 2015 | Beheren begint met slim gebruik van informatie!CROW
油
Beheer van de buitenruimte begint met het verzamelen van informatie over het areaal, de ligging, de technische staat, de onderhoudsbehoefte, de veiligheidstoestand enzovoorts. Ook gebruikers leveren in toenemende mate relevante informatie, o.a. door (storings)meldingen, sociale media en door gebruikersinformatie. Door het beschikbaar stellen van datagegevens stimuleren we zelfs burgers om actief een bijdrage te leveren aan de assetinformatie. We kunnen in dit informatietijdperk van zeer vele informatiebronnen gebruik maken. Maar het verzamelen van informatie is geen doel op zich! De uitdaging van de beheerder is om uit de enorme hoeveelheid gegevens juiste te selecteren om goede afwegingen te kunnen maken. En hoe ga je om met open, linked of big data? Hoe ga je informatie gestuurd werken?
Beheren begint met slim gebruik van assetinformatie. Rotterdam neemt u graag mee bij deze zoektocht.Lunch&learn Social Business
Lunch&learn Social BusinessLiane Duit
油
Er is een nieuwe manier van werken, waarom en hoe? Redefine everyday workAd
Presentatie 24 juni 2010
- 1. The new world of work 24 juni 2010 Gonny Vink Bastiaan Boerkamp
- 2. zoektocht
- 4. vraagstukken en invalshoeken om met HNW aan de slag te gaan We willen verhuizen naar een ander pand... We willen groener ondernemen... We willen de Co2 uitstoot reduceren... We willen minder m2 kantoorruimte... We willen grotere aantrekkingskracht op de arbeidsmarkt... We willen onze klant beter bedienen... We willen oplossingen voor mobiliteit ...
- 5. het nieuwe werken - the new world of work
- 6. work21
- 7. SPELREGELS 21 e eeuw
- 8. VERSCHIL 20 e en 21 e eeuw
- 9. COMPLEX 21 e eeuw
- 10. DUS snelheid & flexibiliteit slimheid
- 13. BLAUW structuur & proces 9 tot 5 foutloos intern gericht geen verandering managen controle human resource proces leading
- 14. BLAUW structuur & proces
- 15. NODIG snelheid & flexibiliteit slimheid
- 16. GEEL snelheid & flexibiliteit slimheid kennis informatie altijd overal doelgericht weinig structuur discipline zelfstandig team creativiteit
- 17. GEEL snelheid & flexibiliteit slimheid intrinsiek zelfstandig gedreven doelgericht vertrouwen innoveren samenwerken faciliteren
- 18. ORGANISATIE NU onduidelijkheid & frustratie
- 20. twee werelden leiderschap management
- 21. doelgericht & procesgericht kennis delen & transparantie aandacht voor groei van mensen de juiste tools visie werkomgeving
- 22. missie en visie
- 25. aandacht voor de groei van mensen D efinition O f S uccess
- 26. de juiste tools
- 27. werkomgeving
- 28. 油
- 29. 油
- 30. Bastiaan Boerkamp [email_address] Gonny Vink [email_address]